培训机构秘密安全管理制度.docx

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1、培训机构秘密安全管理制度培训机构秘密是培训机构在激烈的市场竞争中赖以立足、生存及正常运营的基本 条件，保密是每一位员工的重要行为准则，培训机构所有员工均有义务保护培训 机构秘密，并制止他人窃取、泄露或者散发培训机构的企业秘密，培训机构不鼓 励员工拥有与自己职责无关的好奇心或者任何不恰当的探听举动。培训机构秘密 包括培训机构技术秘密，商业秘密和员工个人隐私三方面。1 .培训机构技术秘密包括：培训机构特有的各方面的诀窍、知识、经验；未公 开的教学内容；培训机构独特的运作方式；.培训机构商业秘密包括：合作伙伴或客户要求培训机构不得向第三人透漏的 秘密。培训机构的业务计划、规划、方案、意向等经营活动中

2、需要保密部分；培 训机构的资产负债、预算决算、资金调度等财务方面的秘密；合作伙伴或者宝宝的地址、电话，培训机构与合作伙伴的分歧等商业秘密；.员工个人隐私包括：员工的薪金收入、持股份额，培训机构实行员工个人经济收入保密制度，员工本 人不得公开自己的经济收入，也不得询问他人的经济收入）O员工日常生活中属于个人隐私的部分；培训机构秘密的载体及传播媒介包括：各种光、磁记录存储载体、包括各光盘、磁盘、磁带等；各类以书面形式存在的载体包括报告、文件、档案、注册登记表、保证书、备忘 录、通讯录、会议纪要、草稿纸等。员工不得秘密窃取、夹带上述载体或用通讯工具向外界传培训机构秘密。如发生泄密情况，除将当事人辞退

3、外，还要追究其培训机构造成的经济损失。保密制度2一、不该说的机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看, 不该记录的机密绝对不记；不在私人电话、通信中涉及机密；不得携带机密文件 游览、参观、走亲访友和出入公共场所；不得在公共场所和家属、子女、亲友面 前谈论机密。二、凡有秘密内容的文电、草稿、资料、档案、表册、照片等在拟制、打印、复 制、收发、传递、阅办、保管、清退、归档、移交和销毁等过程中，必须严格按 保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电必 须存放在加锁的文件橱内。三、对收文和发文，要严格按登记、传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺 要及时查找，

4、如有丢失，要及时报上级备案。工作人员调动时，必须将个人所保 存的机密文电、统计资料等进行认真清点、交接，不得带走。四、加强印信管理中的保密工作。凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办 理。工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后必须 将印章锁入保险柜内。五、加强对现代通信、办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信、 计算机信息系统中涉及机、绝密事项。使用计算机及其网络时，不能在互联网网 站上刊登国家秘密及内部办公信息；不能利用电子邮件在互联网上传递国家秘密 及内部办公信息；不能利用外网计算机处理、存储、传递国家秘密及内部办公信 息；处理、存储、传递国家秘密及内部

5、办公信息的计算机及其网络必须与互联网 实行物理隔离。领导干部、涉密人员不得使用手机谈论秘密事项；不得将手机带 入谈论秘密事项的场所。六、跟随领导出发的司机及有关人员，凡本人不应知道的机密文件、机密事项, 要自觉做到不看、不听，已经知道的要做到不传。七、对违反公司保密制度，造成失泄密事件的，根据有关规定严肃处理。八、一定要做到这十六字，严肃认真、周到细致、稳妥可靠、万无一失。公司保密制度3第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的 秘密。第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定

6、时间内只限一定范围的员工知 悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：1 .公司经营发展决策中的秘密事项；.人事决策中的秘密事项；.专有生产技术及新生产技术；.招标项目的标底、合作条件、贸易条件；.重要的合同、客户和贸易渠道；.公司非向公众公开的财务、证券情况、银行帐户帐号；.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必 须立即报告并采取补救措施。第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员 工，不准打听、刺探公司秘密。第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济 处罚，直至予以除名。 第十_条信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入 工作人员也不能随便带人进入。