揭阳市学前教育发展提升行动计划.docx
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1、揭阳市学前教育发展提升行动计划为进一步推动学前教育普及普惠安全优质发展,根据国家、 省“十四五”学前教育发展提升行动计划,结合我市实际,制 定本行动计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足新发 展阶段,贯彻新发展理念,全面贯彻党的教育方针,落实立德 树人根本任务,遵循学前教育规律,强化政府主体责任,健全 保障机制,努力满足人民群众幼有所育的美好期盼,为培养德 智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人奠定坚实基础。二、工作目标(一)扩充普惠资源根据适龄幼儿数量和分布状况等因素,科学规划、动态调 整幼儿园布局,大力发展公办幼儿园,积极扶持民办幼儿园提 供普惠性服务,学前教育
2、普及普惠水平进一步提高。到2025 年,全市学前三年毛入园率达到99%以上,公办幼儿园在园幼 儿占比达到50%以上,公办幼儿园和普惠性民办幼儿园在园幼 儿占比达到85%以上。(二)强化支持保障落实省市统筹,以县为主的学前教育管理体制,健全学前 教育投入机制,逐步提高学前教育财政投入和支持水平,优化 和完善学前教育成本分担。加强教师队伍建设,保障教师工资 待遇,健全普惠性幼儿园支持保障。到2025年,幼儿园专任 康发展。教育部门要加强学前教育的科学指导和监督管理。编 制部门要结合实际合理核定公办幼儿园教职工编制。发展改革 部门要把学前教育纳入当地经济社会发展规划,支持幼儿园建 设发展。公安部门要
3、依法严厉打击侵害幼儿人身安全的违法犯 罪行为,推动幼儿园及周边社会治安综合治理,会同教育部门 加强幼儿园校车安全监管。财政部门要完善财政支持政策,支 持扩大普惠性学前教育资源。人力资源社会保障部门要推进完 善并实施幼儿园教职工人事(劳动)、工资待遇、社会保障和 职称评聘政策。自然资源部门要结合教育部门用地需求及相关 专项规划合理确定学前教育规划布局。住房城乡建设部门会同 教育部门加强对配套幼儿园的建设、验收、移交等环节的监管 落实。卫生健康部门要监督指导幼儿园卫生保健、疾病防治等 工作。发展改革、教育、财政、市场监管部门要根据职责分工, 加强幼儿园收费管理。民政、市场监管部门要分别对取得办学
4、许可证的非营利性幼儿园和营利性幼儿园依法办理法人登记 手续。医疗保障部门要负责做好幼儿园教职工的医疗俣障工作。(三)强化督导问责。将学前教育发展提升行动计划落实 情况作为对县(市、区)政府履行教育职责评价的重要内容, 县(市、区)政府要落实举办学前教育的主体责任,统筹用好 上级转移支付资金和本级财力发展学前教育,资金安排向困难 地区、薄弱环节倾斜。扎实推进县域学前教育普及普惠督导评 估工作,定期进行督导检查。建立督导检查和问责机制,将行 动计划目标任务和政策措施落实情况纳入市县政府工作的绩 效考核,促进学前教育普及普惠安全优质发展。(四)营造良好氛围。加强舆论宣传引导,广泛传播科学的教育理念与
5、方式方法,搭建社会各界关心学前教育、建言学 前教育、支持学前教育的平台,引导和鼓励各类组织和个人多 形式多途径参与、支持学教育高质量发展,在全社会营造关心 支持关心学前教育高质量发展的良好氛围。附件:揭阳市学前教育发展提升行动计划工作任务分工表附件揭阳市学前教育发展提升行动计划工作任务分工表序号工作任务牵头单位责任单位1强化幼儿园布局规划市教育局市发展改革局、市自然资源局、市住房和城乡建设局、市卫生健康局,各 县(市、区)人民政府2增加公办学位供给市教育局市委编办,市发展改革局、市财政局、市自然资源局、市住房和城乡建设 局、市卫生健康局,各县(市、区)人民政府3积极鼓励社会力量办园市教育局市发
6、展改革局、市民政局、市财政局、市人力资源社会保障局、市市场监 督局,各县(市、区)人民政府4加强经费投入市财政局市教育局,各县(市、区)人民政府5加强收费管理市发展改革局、市 教育局市财政局,各县(市、区)人民政府6健全幼儿资助制度市教育局市财政局,各县(市、区)人民政府7强化师资培养和队伍管理市教育局市人力资源社会保障局,揭阳职业技术学院,潮汕职业技术学院,各县(市、 区)人民政府8加强编制和教师待遇保障市委编办、市人力 资源社会保障局市教育局、财政局,各县(市、区)人民政府9完善教师管理制度市教育局市人力资源社会保障局,各县(市、区)人民政府10深化教育改革,推进质量提升市教育局各县(市、
7、区)人民政府11强化教研指导,开展质量评价市教育局各县(市、区)人民政府12强化监督管理市教育局市发展改革局、市公安局、市财政局、市人力资源社会保障局、市卫生健康局、市市场监督局等,各县(市、区)人民政府13强化安全保障市教育局市公安局、市应急管理局、市市场监督局、市消防救援支队等,各县(市、 区)人民政府14规范办园行为市教育局市市场监管局、市公安局、市民政局、市卫生健康局、市消防救援支队, 各县(市、区)人民政府15推动县域普及普惠督导评估市教育局各县(市、区)人民政府揭阳市县域普通高中发展提升行动计划为整体提升县中办学水平,根据教育部等九部门印发 “十四五”县域普通高中发展提升行动计划和
8、广东省教 育厅等九部门印发广东省“十四五”县域普通高中发展提 升行动计划的精神,结合我市实际,制定本行动计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯 彻党的教育方针,积极服务国家乡村振兴和人才发展战略, 围绕建设高质量普通高中发展体系,健全县中发展提升保障 机制,全面提高县中教育质量,促进县中与城区普通高中协 调发展,推进县中优质特色多样化发展,培养能够担当民族 复兴大任的时代新人。二、工作目标到2025年,普通高中标准化建设全部达标,巩固消除 大班额成果;普通高中招生全面规范,县中生源和教师流失 现象得到根本扭转;教师补充激励机制基本健全,县中校长 和教师队伍建设明显加
9、强;教育经费投入机制进一步完善, 县中办学经费得到切实保障;教育教学改革进一步深化,县 中教育质量显著提高。全市县中整体办学水平进一步提高, 市域内县中和城区普通高中协调发展机制健全,全市高中阶 段教育毛入学率保持在98%以上。三、工作措施(一)规范招生管理强化招生入学属地管理责任,全面落实国家和省有关公 民办普通高中同步招生和属地招生政策要求,完善优质普通 高中指标到校招生办法。公民办普通高中要严格执行审批机 关统一批准的年度招生计划、范围、标准和方式,做到同步 招生,不得招收未在我市参加中考的考生。完善普通高中考 试招生政策,全面清理挖抢区域内优质生源的政策。加强省 市级高中阶段学校统一招
10、生录取服务平台建设,进一步规范 和完善我市普通高中招生平行志愿录取政策,强化招生录取 全流程监管,深入开展违规跨区域招生、掐尖招生等行为专 项整治,加大对违规招生行为的查处力度。严禁以任何形式 提前组织招生、免试招生、超计划招生、违规跨区域招生。(二)强化队伍建设1 .加强普通高中教师补充和调配力度。严格按照中央、 省关于中小学教职编制标准和统筹管理相关规定,依照标准 条件配足配齐县中教师。以县(市、区)为单位健全完善教 师资源统筹使用、动态调配的管理机制,每年根据招生考试 制度改革、学科教师结构变化等实际情况,通过统筹调配师 资、实施公费定向培养政策、公开招聘高层次、急需紧缺教 师等方式,及
11、时优化学科教师资源配置,着力解决县中教师 总量不足、结构性缺员问题。2 .加强教师培养培训。实施中小学“百千万人才培养工 程”,结合我市“名教师、名校长、名班主任”工作计划, 大力培养一批县中名教师、名校长、名班主任。实施教师全 员轮训计划,落实市级示范培训、县级兜底培训、校地结对 帮扶培训等方式,按照每名校长、教师不少于90学时的要 求用两年时间完成县中校长全员轮训、用三年时间完成县中 骨干教师专题培训和县中教师全员培训,全面提升县中校长 和教师队伍能力素质。3 .严格规范县中教职工人员管理。严禁城区学校、优质 学校到县中、薄弱学校抢挖优秀校长和教师。各县(市、区) 不得长期借调县中教师,严
12、禁有关部门(单位)未经县级以 上党委批准抽调借用县中教职工。严禁公办学校教师在民办 学校任教,已派出的要立即完成整改,各县(市、区)整改 情况于2023年12月底前报送市教育局。(三)健全管理机制1 .健全教师工资待遇保障和分配激励机制,合理核定县 中绩效工资总量,各地要按绩效工资总额的30%拨付县中学 校奖励性绩效工资,坚持多劳多得、优绩优酬的原则,推动 绩效工资内部分配向县中教育教学实绩突出的一线教师、班 主任等岗位倾斜。2 .建立健全教师职称评价制度、校长和教师绩效考评制 度,推进实施岗位正常晋升或竞聘上岗,中高级教师岗位比 例适当向县中倾斜。在评优评先、绩效工资等方面向县中优 秀教师倾
13、斜。(四)加强经费投入建立健全以财政拨款为主、其他多种渠道筹措为辅的体 制,逐步加大县中的经费投入。县级政府要统筹用好上级转 移支付资金和本级财力,支持县中发展。强化地级以上市财 政对县中发展支持和保障力度。开展公办普通高中培养成本 监测,科学核定生均培养成本,实施学费标准调整,完善落 实公办普通高中省定生均公用经费标准,确保县中生均公用 经费足额拨付到校。鼓励和支持通过各级各类教育基金会、 慈善组织、社会团体、企业和个人等多渠道筹措办学经费。 根据市县财政状况,积极采取有效措施化解县中历史债务。 继续实施好国家助学金和免学杂费政策,确保家庭经济困难 学生顺利完成学业。(五)提升办学条件各地各
14、校要加强资金统筹力度,对未达到国家普通高中 基本办学条件标准要求的县中,按“一校一案”原则制订标 准化建设实施方案,明确时间表和路线图,确保2023年底 前全面完成县中标准化建设任务,满足高考综合改革和普通 高中育人方式改革需要。大力改善县中食宿、卫生等生活条 件,加强特色实验教学空间建设,包括学科功能教室、综合 实验室、创新实验室、教育创客空间、信息技术实验室、劳 动技术实践教室等,努力提升县中教育信息化水平,积极推 进市级信息化中心校和信息化融合创新培育推广项目建设, 加快未通网多媒体教室网络建设,推动国家课程数字化教材 规模化应用,构建优质数字教育资源共建共享体系。(六)合理控制校额班额
15、采取有效措施,积极稳妥化解现有大规模学校,制定出 台大规模学校压减实施方案。合理控制新建普通高中学校办 学规模,学校办学规模不得超过3000人。严禁超标准建设 豪华学校。严格控制招生规模和招生计划,严格控制起始年 级班额,持续巩固现有成果,防止产生56人以上大班额。建 立完善学生选课走班制度,防止因学生选课走班而实际出现 大班额现象。(七)推动特色内涵发展实施揭阳市教育局关于全面加强特色学校建设的指导 意见,指导县中挖掘培植学校特色,丰富办学内涵,提升 学校品位,打造具有鲜明办学个性和风格的特色学校。实施 关于全面加强校园文化建设的工作方案,以精神文化、 环境文化、制度文化、行为文化为重点内容
16、,推动县中校园 文化建设。到2025年,基本形成“一校一品牌”的特色发 展格局。鼓励和支持各地和高校建立“高中一高校“贯通式 人才培养机制,采取委托管理、合作办学等形式建立办学共 同体,在课程教材、教学改革、师资建设等方面开展深度合 作,在招生、培养等环节紧密衔接。充分利用农业农村资源, 形成有地域特色的县中劳动教育和综合实践活动课程教学 模式。(八)提升教育教学水平1 .加强教研队伍建设,创新教研机制。围绕教研组队伍 建设、教研文化建设、教研场室建设、课程实施与课程改革 情况、教学教研常规执行情况、教学水平与成效、科研成果 推广应用等创建市级“百佳示范教研组”,召开现场交流会, 发挥示范辐射
17、效应;创设“学科教研员一学科教研基地一辐 射学校”三级互动式学科教研机制,通过项目基地建设,聚 焦“学科育人”核心目标,为学校和教师提供专业服务和指 导。2 .加强教学常规管理,筑牢管理规范。严格执行揭阳 市中小学教师教学常规要求(2022年修订)揭阳市中小 学教师教研常规要求(2022年修订和揭阳市中小学听课 评课制度文件要求,进一步加强课程规范管理、课堂高效 管理和“双减”质效管理,常态化开展教育教学管理督导检 查,重视督导成果的反馈和运用。3 .狠抓课堂教学,提升课堂效能。开展“百佳精品课堂” 评比,利用网络平台,推广、共享,发挥精品课堂引领和示 范作用,充分调动教师投身课堂教学改革的积
18、极性、创造性, 促进教师深入研究课程教材内容,创新教学方式方法,提高 课堂教学质量和教育教学能力。4 .加强学科骨干教师、学科带头人及名教师的培养。加 强中小学骨干教师梯级队伍建设,完善教师培养体系,以师 德为先、逐级推荐、强化辐射、公平公正公开原则评选学科 带头人和学科骨干教师,进一步提高全市教师队伍整体素质, 不断创设有利于教师专业成长的机制和环境,为更高层次的 教育人才培养做好人才储备和教育高质量发展创设环境;发 挥名师工作室示范引领、协同共促、辐射展示作用,带动区 域内教师队伍整体素质和育人能力的提升。5 .建设普通高中省级“双新”示范学校。围绕“聚焦育 人方式改革,落实学科核心素养”
19、主题,按照“强化基础建 设保障,抓住重点环节创新,搭建平台示范引领”的基本思教师大专以上学历比例达83%以上。(三)提升保教质量深入实施学前教育质量提升计划,推动各地改善办园条件, 加强幼儿园内涵建设。坚持以游戏为基本活动,幼儿园与小学 科学衔接机制基本形成,推进教研改革,健全幼儿园保教质量 评估体系,全面提高保教质量。三、工作措施(一)持续扩充普惠性学前教育资源1.强化幼儿园布局规划。根据三孩生育政策实施、学龄人 口变化和城镇化发展趋势,结合省下达学位建设任务和当地巩 固“5080”成果要求等因素,参照城镇幼儿园千人学位数不低 于40座科学测算学位需求,以县(市、区)为单位编制幼儿 园建设专
20、项规划。结合实施乡村振兴战略,在常住人口规模 4000人以上的行政村举办规范化普惠性幼儿园,常住人口规 模不足4000人的行政村设分园或联合办园。落实专项规划与 国土空间规划的衔接,保障普惠性幼儿园建设用地空间,确保 优先建设。城市居住区、异地搬迁安置区应建设与人口规模相 适应的配套幼儿园,产权及时移交当地政府。到2025年,全 市规范化幼儿园比例达95%以上,每个乡镇建有1所以上规范 化公办中心幼儿园,每个街道设置1所规范化公办幼儿园,规 范化村级幼儿园实现全覆盖。加强幼儿园随班就读资源教室建 设,鼓励和支持普通幼儿园接收残疾儿童,推动特殊教育学校 增设学前部。鼓励新建幼儿园设置适当比例的幼
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