2023年人力资源经理个人工作心得体会两篇.docx

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1、2023年人力资源经理个人工作心得体会公司董事会的任命，我担任传媒总经理一职。这半个 月里，在集团董事会及公司下属的全力支持下，各项工作开 展顺利。经过公司全体成员的共同努力，我们在企业管理、 投标揽活、工程管理、文化建设、稳定开展等方面都取得了 可喜成绩，企业综合实力增强，社会信誉提高。回顾2022 年来工作，主要有以下几方面：一、组织建设设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监、 运营总监、财务总监。由于我们团队只有4个人，缺少行政 总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财务总监共同担 任，行政总监的工作暂时由我和财务总监来完成。二、文化建设注重企业文化建设，提炼传媒的文化“合众共赢、

2、创新。 既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。秉承“诚 信立足社会，服务创造未来”的经营理念，秉持“卓越服务、 快乐生活”的企业使命，坚持以客户为中心，主张“热心、 贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、 积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界的认可和鼓励。三、团队建设通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队：组织盈 众传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练，培养传媒团队的团结 合作能力；组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训，提高 职业涵养；组织高管参加企业文化：让企业拥有生命的 课程培训，使高管更清晰地认同公司文化。同时，在各项活 动的开展过程中，我注意到给不同的同仁们创造不同

3、的又适 合他们个人的机会，让他们有机会表现自己，锻炼自己。四、业绩建设在一年里，由于团队的协力合作，业绩取得了骄人的成 效。传媒与汽车销售签署了关于汽车成立9周年相 关报道宣传的合作协议，对集团内部承当业务；最后，传媒 与国际酒店签署了合作协议，实现与实体公司的首次合作； 同时，截至报告时，传媒正与酒店恒品茶艺馆等几家公司进 行工程洽谈中。传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共 同协作是分不开的，但传媒仅仅成立一年了，显性的问题比 较明显，隐性的问题仍然存在。我将会和我的团队共同努力, 开创更好的局面，取得更优异的成绩。2023年人力资源经理个人工作心得体会我叫XX,主要负责核算、

4、行政、人力、等基础性工作， X个多月来，及时转变观念，适应工作环境，顶住工作压力, 克服种种困难，较好地完成了公司主管交给的工作任务，工 作总结如下：（一）做好行政工作提高工作效能在日常行政工作中，以办公自动化为依 托，做好各类文书的起草，记录、文印，以及相关文书上传 下达，对需落实的文书及时布置、落实，对落实中发现的新 状况、新问题，认真收集归纳，分类整理，变被动为主动， 确保一切工作向既定的方向开展。认真贯彻公司的各项制度，及工作流程，对实行中的制 度和规定需要改善补充的，提出合理化推荐，不断学习国际 先进管理理念，降低工作流转环节，减少耗能；对办公用品 的使用状况，本着节约的原那么，定额

5、领发，同时做好库存管 理。对车辆的使用状况，认真统计使用状况，对油耗和行驶 公里做好统计，正确反映车辆运营本钱。在对职工的档案和公司合同的归档工作中，联系实际工 作透过管理，研究和发现人的有利因素，提出合理化推荐， 使人这个重要因素能在不一样工作岗位中发挥各自才干，各 尽其能；其实公司效益的表达很大程度上撒于公司各类资源 的合理搭配，如果资产闲置，人才搁置，这对公司都是极大 的浪费，在合理配置的基础上协调各类因素的关系，个性是 人的关系，在出勤率等制度的约束下，关键是让人的因素发 挥到极致，首先要饱满工作热情，融入到工作中，劳逸结合 发挥人的主观能动性，这样的工作才有成效，因为疲倦的工 作是没

6、有效率的，只能在消耗财力，物力。（二）做好核算正确反映公司本钱核算过程按照我一贯的工作习惯，在 核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、老实守信、客观公正、坚 持准那么、提高技能、参与管理、强化服务”的职业道德理念, 对财务核算按照公司客观发生的业务事实，及时、客观、准 确的记录，反映，上传，对发生的反常现象，及时发现，及 时查找原因，客观公正反映经济事实；记录核算台帐资料齐 全，数据准确，正确反映机械设备的收入、车辆的使用状况, 对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料的消耗及时 统计、比拟，掌握动态变化，对出现较大变化的状况，及时 分析原因，掌握变化方向。对各部门的上报的报表认真汇总、审核，按照公司

7、规定 的时间及时上报各职能部门。对主管交办的工作，按照急事急办的原那么，合理分配工 作，确保公司业务正常运行。在搞好核算工作地同时，注重 和企业部门的沟通，及时了解工作事项的开展进程，及时总 结经验，摸索工作地开展规律，增强对工作事项的预判力； 透过对工作地完成，极力提出工作推荐，为公司管理提出合 理推荐，提高效能。对公司的业务及核算数据，保守重要， 维护公司利益。（三）做好人力管理实现效益化人是公司最活跃的因素，是创作价值的更 本，因此对本公司的人员状况，要及时掌握和更新人员的信 息，利用工作之便充分发现个人的优势，根据工作需要及时 提出合理推荐。根据每个人的工作实际认真统计人员的绩效 考核

8、状况，根据公司的实际薪酬福利制度认真上报。为实现公司的不断开展，要不断更新职工的知识结构和 业余化知识，因此要根据工作实际需要及时调整工作时间， 拟定合理培训计划，并注重实施，要透过培训，要对提高公 司效益，增强公司知名度，树立品牌意识起到促进作用。在 工作中要注重沟通，注意工作各环节的顺畅。过这段时间的工作，我深感自我工作岗位的重要，有 些工作可能做的不够好，但我用心学就必须能胜任，尽管工 作的方式、方法还有待在工作中摸索和改善，各项工作的管 理知识掌握的还不够，但我有信心做好自我的工作！工作心 得：干一行就要爱岗敬业；做人就要老实守信；做事就要客 观公正；要做就要提高技能、不断学习；要想提

9、高企业品质 就要参与管理、强化服务意识。存在的问题和缺乏：工作的方式、方法还有待在工作中摸索和改善，各项工 作的管理知识掌握的还不够，还需在今后加强学习，不断提 高。自我鉴定：热情大方，待人和蔼，工作有条理，语言表 达清晰，很快能融入新的工作中去，善于与人沟通。具有团 队意识，工作认真，自觉主动保质保量按时完成各项工作。工作业绩：正确核算机械设备、车辆的租赁和使用状况, 对各工地的机械及车辆使用过程中的各类材料消耗及时统 计、比拟，掌握动态变化，对出现的异常状况，及时分析原 因，掌握开展趋势；对各工地上报的报表认真汇总、审核， 按照公司规定的时间及时上报各职能部门。认真做好档案和 部门合同的归档分类，及时掌握和更新档案信息；按照各种 工作计划，注重落实。