两新组织发展党员工作总结范文.docx

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1、“两新”组织党员发展工作总结范文一、基本情况X县共有“两新”组织X个，党员X个，占X%,其中规模以上企 业X个，党员业主X名，占X%。 “两新”组织党员呈现以下特点：一 是有较强的经济实力和较大的社会影响力。二是有较强的开拓创新能 力，对社会的贡献较大。三是有较好的政治素质。四是其数量可观， 且呈增长势头。目前，“党员业主”的数量不是很多，但却有极大的 示范效应。它证明：“两新”组织是共产党员，既不会改变企业党组 织的性质，也不会影响企业的市场竞争力和经济效益，而是有利于党 组织发挥对企业经营活动的保证、监督、协调和服务作用，有利于增 强企业的凝聚力，有利于坚持企业的社会主义方向。二、存在的问

2、题和原因1 .“两新”组织入党的积极性较高，但入党动机比较复杂，对党 认识不深。私营业主这一阶层是特定历史阶段的产物，不可避免地具 有时代的局限性、身份的复杂性、个体素质的差异性。在回答“为什 么想入党”的问题时，有的表示要当党支部书记，树立更大的个人权 威;有的表示可以接触更多的党员领导干部，有利于企业的生存和赚 钱；也有认为是一种荣誉，可以提高政治地位；仅少数人表示，入党 可以更好地实现为人民服务的目标。从中反映出“两新”组织对党的 认识还比较肤浅。2 .基层党务工作者在党员发展的认识上存在偏差。发现基层党务 工作者中存在两种错误认识。一是把“允许入党”理解为“鼓励入 党”，忽略“优秀分子”这一前提，甚至认为可以“先入党后教育”。 二是认为，私营业主中有部分曾经是通过非法途径获得财富，而且存 在生活腐化等不良现象。于是全盘否定这一阶层的先进性，放弃从他 们中发现、培养和吸收优秀分子入党。3 .党的组织建设与发展、管理“两新”组织党员的需要不相适应。 特别是非公企业党组织建设，还不能适应对“两新”组织管理的需要。 有些企业还没有党支部，有入党的愿望却不知道向哪里申请；有的虽 然已经建立党支部，但是支部的作用不明显；有的“两新”组织对党 支部的影响力过大，妨碍党组织作用的正常发挥。三、下步工作意见