2023年人力资源新员工培训心得体会两篇.docx

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1、2023年人力资源新员工培训心得体会20日，我有幸参加了由集团公司组织的人力资源管理组 织架构、岗位职责及绩效体系建设实操培训，培训时间虽然 只有短短的两天，但对于我来说却指导我实际业务工作的一 次特殊培训。上午十点，集团公司人力资源部副部长周做了开班讲 话，她向大家介绍了此次培训的目的和培训的课程安排，强 调了此次学习的重要性以及学习纪律，希望大家都可以有所 收获。培训由人力资源实战家葛老师为我们授课，他从人力 资源管理基础、组织架构设计、岗位设置、岗位定员、岗位 分析、绩效管理五方面进行了系统讲解，通过“教练式”培 训，以理论结合实践，以案例结合实际的方式，指导我们做 好单位组织架构、岗位

2、职责及绩效体系的搭建与完善。同时 让学员系统理解和掌握当今社会开展和企业竞争对于工作 者的高标准要求，提高学员的自我开展意识，让学员掌握必 要的工作技能、协作意识，最终实现企业高绩效，在每一块 实操演练中，葛老师都会根据每组学员的实操练习情况进行 详细点评。80余人积极参与小组讨论，大家从最初的不熟悉到最后的熟 悉，紧密且相互配合完成各自小组的任务。葛老师给得分最 多的小组成员赠送一本他精心挑选的关于人力资源管理的 书籍，鼓励大家多多学习。通过此次培训，让我理解了人力 资源管理与管理体系的关系，更加明白了只有将组织架构设 计、岗位设置、岗位定员、岗位分析这些前期准备工作做好 了，绩效管理工作才

3、能有所依据、才会顺利开展，才不会纸 上谈兵。2023年人力资源新员工培训心得体会我是，目前在人力资源部工作，已入职1个半月。新员 工培训终于在翘首期盼中到来，对于新员工的培训，我是带 着期望来的。1天紧张有序的课程下来，真心感觉没有白来。 老师帅，小伙伴赞，企业棒，这是一个团结向上，奋斗不息 的团队，我发现有点爱上了。在一天的课程中，我先后学习了公司企业文化、管理制 度以及创始人的商业计划PPT演讲，让我这个工作好几年的 老鸟享受了一场洗礼。下面我将提供一下在这场洗礼中获得 的令人难忘的点。眷实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境。公司 的愿景是成为人力资源服务外包行业的，霸气有木有？那如

4、何实现这个愿景呢？这里不仅仅需要老x一个人的奋斗，更 多需要在做所有小伙伴的奋斗。每一个小伙伴都应该眷转变 角色，快速找到自己的定位，积极融入新的环境。着力培养责任意识、吃苦耐劳的意识。岗位有分工，责 任无大小，这要求我们的小伙伴不仅是一个会做事、能做事 的人，更多要求还得是一个会抗事的人。在培训之前，我和 我的小伙伴已经经历了一轮为期3天的惨无人道的野外军事 拓展。我想这个就绝对能展现什么叫吃苦耐劳的意识了。时刻谦虚谨慎，心存敬畏之心。我是做产品的，这些产 品最终都要给客户使用的，而不是停留在纸面上。我们要面 对的是大浪淘沙的外部市场环境还有人力咨询行业同行精 英，市场是检验产品好不好的标尺

5、。在平常工作中我们应该 为百分之一的不完美付出百分百的努力，我们的眼里容不下 一丝丝的不完美。没有任何事情是理所当然的，一切需要感恩。我们所有 的工作都不是孤立存在的，我们需要同身边的小伙伴进行合 作，你的成功不仅仅是你一个人，首先公司给了你一个施展 才华的平台，其次身边的小伙伴给予了积极的帮助，最后我 们的背后还有理解我们工作的家人。心怀感恩，轻装上阵， 让梦想插上感恩的翅膀。坚持到底，不轻言放弃。罗曼罗兰曾说。与其花很多时 间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口 深井。如果一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成 就。对于年轻的职场人来说，如果能在一个岗位上坚持更久, 那么成功的几率更大。只要你付出了，总有一天，你的回报 终将大于你的付出。最后衷心的感谢一同参与培训的小伙伴，你们积极向上，你 们自信满满，让培训的课程充满了欢声笑语；感谢为了此次 培训默默付出的培训老师，你们工作严谨，你们诙谐幽默， 为我们奉上了一倡彩无比的新人培训。