收益分配管理要素.docx
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1、第六章收益与分派管理一、单项选择题1 .最适合作为企业内部利润中心对整个企业所做时经济奉献日勺评价指标是()。A.利润中心边际奉献B.利润中心可控边际奉献C.利润中心部门边际奉献D.利润中心净利润2 .在选择计算剩余收益指标时所使用欧I规定或预期的最低酬劳率时,考虑的指标一般是()oA.企业整体的最低期望投资酬劳率B.企业平均资本成本水平C.企业整体日勺最高期望投资酬劳率D.国家统一规定的行业平均利润率水平3 .企业采用固定股利政策发放股利H勺好处重要体现为()。A.减少资金成本B.有助于树立企业日勺良好形象C.提高支付能力D.实现资本保全4 .根据生产过程中多种材料和人工成本消耗量的技术测定
2、来划分固定成本和变动成本的措施是()oA.回归分析法B.账户分析法C.工业工程法D.协议确认法言的J。(2 .某项会导致个别投资中心的投资酬劳率提高日勺投资,不一定会使整个企业的投资酬劳率 提高;但某项会导致个别投资中心的剩余收益增长的投资,则一定会使整个企业的剩余收益 增长。()3 .要减少约束性固定成本,就要在预算时精打细算,厉行节省,杜绝挥霍,减少其绝对额。 ()4 .在其他原因不变的条件下,一种投资中心的剩余收益口勺大小与企业投资人规定的最低酬 劳率呈反向变动。()5 .股东为防止控制权稀释,往往但愿企业提高股利支付率。()6 .某产品标明“原价250元,现促销价100元”,这种标价法
3、属于心理定价方略中的双位定 价方略。()7 .在其他条件不变的状况下,股票分割会使发行在外的股票总数增长,进而减少企业资产 负债率。()8 .代理理论认为,高水平的股利政策有助于减少企业日勺代理成本,但同步也会增长企业的 外部融资成木。()9 .在除息日之前,股利权利附属于股票;从除息日开始,新购入股票的投资者不能分享本 次已宣布发放的股利。()10 .所得税差异理论认为,由于普遍存在的I税率欧I差异及纳税时间口勺差异,股利收入比资本 利得收入更有助于实现收益最大化目的,企业应当采用高股利政策。()11 .作为利润中心的业绩考核指标,“部门经理边际奉献”日勺计算公式是:该利润中心销售 收入总额
4、一该利润中心变动成本总额一该利润中心负责人可控固定成本。()12 .派发股票股利不会导致企业资产的流出或负债日勺增长。()13 .股票分割对企业的资本构造和股东权益不会产生任何影响,不会引起每股面值减少,也 不会引起每股收益和每股市价下跌。()14 .按照边际分析定价法,当收入函数和成本函数均可微时,边际利润为0时的价格就是最 优售价。()四、计算分析题1. 某企业成立于2023年1月1日,2023年度实现的J净利润为2023万元,分派现金股利1100 万元,提取盈余公积900万元(所提盈余公积均已指定用途)。2023年实现的净利润为1800 万元(不考虑计提法定盈余公积的原因)。2023年计
5、划增长投资,所需资金为1400万元。 假定企业目日勺资本构造为自有资金占60%,借入资金占40%。规定:(1)在保持目日勺资本构造日勺前提下,计算2023年投资方案所需的自有资金额和需要从外部 借入日勺资金额。(2)在保持目的资本构造日勺前提下,假如企业执行剩余股利政策。计算2023年度应分派日勺 现金股利。(3)在不考虑目日勺资本构造的前提下,假如企业执行固定股利政策,计算2023年度应分派 的现金股利以及可用于2023年投资的留存收益和需要额外筹集的I资金额。(4)在不考虑目的J资本构造的前提下,假如企业执行固定股利支付率政策,计算该企业的I 股利支付率和2023年应分派H勺现金股利。(5
6、)假定企业2023年面临着从外部筹资日勺困难,只能从内部筹资,不考虑目的资本构造, 计算在此状况下2023年应分派的现金股利。2. A企业为投资中心,下设甲、乙两个利润中心,有关资料如下:资料一:甲利润中心营业收入为40000元,变动成本总额为16000元,利润中心负责人可控 的固定成本为6000元,利润中心负责人不可控但应由该中心承担的固定成本为5000元。资料二:乙利润中心负责人可控利润总额为32023元,利润中心部门边际奉献总额为240007L o资料三:A企业利润为30000元,投资额为202300元,该企业预期日勺最低投资酬劳率为12%。 规定:(1)根据资料一计算甲利润中心口勺下列
7、指标:利润中心边际奉献总额;利润中心可控边际奉献;利润中心部门边际奉献总额。(2)根据资料二计算乙利润中心负责人不可控但应由该利润中心承担的固定成本。(3)根据资料三计算A企业的剩余收益。3. 2023年,M企业获得1400万净利润,其中280万元用于支付股利。2023年企业经营正常, 在过去5年中,净利润增长率一直保持在15%o然而,估计2023年净利润将到达1800万元, 2023年企业预期将有1200万元日勺投资机会。估计M企业未来无法维持2023年的净利润增 长水平(2023年aI高水平净利润归因于当年引进的盈余水平超常的新生产线),企业将恢复 到10%的增长率。2023年M企业的目的
8、负债率为40%,未来将维持在此水平。规定分别计算在如下状况下M企业2023年H勺预期股利:(1)企业采用稳定增长的股利政策,2023年的股利水平设定意在使股利可以按长期盈余增 长率增长;(2)企业保持2023年的股利支付率;(3)企业采用剩余股利政策,所有留存收益用于支付股利;(4)企业采用低正常股利加额外股利政策,固定股利基于长期增长率,超额股利基于剩余 股利政策(分别指明固定股利和超额股利)。五、综合题1.某产品本月成本资料如下:(1)单位产品原则成本成本项目用量原则价格原则原则成本直接材料50公斤9元/公斤450元/件直接人工A4元/小时B变动制造费用CD135元/件固定制造费用EF90
9、元/件合计855元/件本企也该产品预算产量的工时用量原则为1, 000小时,制造费用均按人工工时分派。(2)本月实际产量20件,实际耗用材料900公斤,实际人工工时950小时,实际成本如下:直接材料9000 元直接人工3325 元变动制造费用2375 元固定制造费用2850 元合计17550 元规定:(1)填写原则成本卡中用字母表达的数据;(2)计算本月产品成本差异总额;(3)计算直接材料价格差异和用量差异;(4)计算直接人工效率差异和工资率差异;(5)计算变动制造费用花费差异和效率差异;(6)分别采用二差异法和三差异法计算固定制造费用差异。2.某责任中心生产甲产品,2023年预算产销量300
10、0件,预算单位成本70元;实际产销量3400件,实际单位成本60元,其中:单位变动成本为40元。规定:(1)若该责任中心为成本中心:计算该成本中心H勺预算成本节省额;计算该成本中心日勺预算成本节省率。(2)若该责任中心为利润中心,内部转移价格为90元/件,固定成本中利润中心负责人可 控固定成本为30000元。计算可控边际奉献;计算部门边际奉献。参照答案及解析一、单项选择题【答案】c【解析】部门边际奉献反应了部门为企业利润和弥补与生产能力有关的成本所作的奉献,它 更多肚I用于评价部门业绩而不是利润中心管理者欧J业绩。【答案】A【解析】以剩余收益作为考核指标时,所采用的最低投资酬劳率是根据资本成本
11、来确定的。 一般可以采用企业整体时最低期望投资酬劳率,也可以是企业为该投资中心单独规定的最低 投资酬劳率。【答案】B【解析】稳定的股利向市场传递企也正常发展的信息,有助于树立企业良好的形象,增强投 资者对企业H勺信心,稳定股票的价格。4.【答案】C【解析】技术测定法又称工业工程法,它是根据生产过程中多种材料和人工成本消耗量的技 术测定来划分固定成本和变动成本日勺措施。【答案】B【解析】按资本保全约束H勺规定,发放股利不能用资本(包括股本和资本公积)发放股利, 只能来源于企业当期的利润或留存收益。【答案】A【解析】剩余股利政策是指是指企业在有良好的投资机会时,根据目的I资本构造,测算出投 资所需
12、的权益资本额,先从盈余中留用,然后将剩余的盈余作为股利来分派。其长处有:留 存收益优先保证再投资的需要,有助于减少再投资的I资金成本,保持最佳的资本构造,实现 企业价值的I长期最大化。【答案】A【解析】除息日之前交易的股票价格包括应得时股利在内。除息日日勺股票交易为无息交易, 其交易价格会下降。【答案】D【解析】股票回购会使股价上升。因此选项C不是股票回购的动机。股票回购的动机有:现 金股利的替代、变化企业的资本构造、传递企业的信息、基于控制权的考虑。【答案】D【解析】在固定制造费用的两差异法分析下,把固定制造费用差异分为花费差异和能量差异 两个部分。【答案】c【解析】固定股利支付率政策H勺长
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