XX公司创新宣传思想工作经验材料.docx

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1、XX公司创新宣传思想工作经验材料*公司根据上级党委总体部署，按照“务实宣传”要求，坚 持把形势任务教育放入企业“大盘子”统筹谋划，以问题为导向， 解疑释惑、凝聚人心，实现宣传思想工作与企业生产经营和改革 转型的同频共振、同体合力，为*变革转型、守正创新集聚了强 大精神力量。一、树正心、发正声，“三管齐下”聚正能今年以来，*立足企业变革转型实际，奏响“主题教育、舆 论引导、典型引路”三部曲，做实服务大局大文章，为企业高质 量发展集聚强大正能量。主题教育树正心。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想主题教育，把成果转化与学习教育贯通起来，从实 处发力、向深处扎根。结合“两珍惜、两保持”

2、主题教育实践活 动，在管理人员中开展“新征程、新担当、新作为”“三新”教 育，在职工中开展“一家人的亲情观、一个目标的使命观、一股 劲的奋进观”“三观”教育，在青工中开展“有本领、有舞台、 有前途”“三有”主题教育，在离退休人员中开展“红心向党、 心系企业、关心发展”“三心”教育。2023年6月又根据形势的 变化，在党员干部中开展了带头学习，争做提升素质的表率；带 头实干，争做改进作风的表率；带头守纪，争做遵守纪律的表率” “三带头三争做”主题实践活动，发挥“关键少数”关键作用， 形成了干事创业“头雁效应”。聚焦企业变革整合实际、高质量发展中心任务，推出转型变革中的*责任安全生产永远在路 上等

3、引领性、解读性评论21篇，明任务、增信心、鼓干劲； 围绕“如何实现转型发展”、“如何筑牢安全第一防线”等问题, 分众开展讨论60余场次，“市场是企业最好的课堂” “创新是企 业的灵魂”“安全是最大的效益”等理念深入人心。典型引路扬正气。*以品牌建设和管理情况调研、企业文化 案例征集、“山东好人之星”推荐上报活动为载体，不间断推出 一批新时代干事创业、创新创效、敬业奉献楷模，用身边事教育 身边人，用榜样的感召力凝魂聚气、激励队伍。制定下发了关 于进一步加强典型选树宣传工作的意见，组织各级党组织结合 时代特点和企业实际，层层选树推荐高质发展典型、变革创新典 型、攻坚突破典型、省外创业典型、大国工匠

4、典型、道德楷模典 型、企业重大典型“七类典型”。一批“叫得响、过得硬”的典 型群体和先锋模范人物，通过网站、官微等载体进行广泛宣传, 形成昂扬向上的良好风气，提振了精气神、凝聚了正能量。截至 目前，选树“七类典型”“山东好人之星”等各类典型50余个, 上报能源集团各类先进典型32个。舆论引导发正声。为进一步强化舆论引导，*发挥传统媒体 和新兴媒体协同优势，构建“颂扬党的政策，传播正能量”的平 台、“颂扬改革创新，对标学习提升”的平台、“关心关注民生, 服务职工群众”的平台、“增强解疑释惑，建设和谐矿区”的平 台共“四大平台”，开辟观点评论政策解疑等栏目，正确引导舆论。针对企业整合中出现的疑问和

5、担忧，在官网上开辟专 区专栏，从“为什么要整合改革，改革什么，整合后怎么办”等 方面进行全面解读，有效回应了职工关切。二、精细化、差异化，“精准滴灌”全覆盖在形势任务教育过程中，变“粗放式”大水漫灌为“个性化” 精准传播，找准职工群众思想认识的共同点、情感交流的共鸣点、 利益关系的交会点、化解矛盾的切入点，进行“精准覆盖二“知人知心”精细化。在两级机关党员干部中推行“转作风 走基层办实事”“红领一线民情工作法”，为全公司支部书记配发 了民情日记，实现了情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在 一线落实、感情在一线培养、能力在一线提高、价值在一线体现、 形象在一线树立。严格落实宣传部门下基层调研制

6、度，利用职工 思想动态分析会、谈心家访、电话网络沟通等多种形式。全面掌 握不同群体、不同时期、不同阶段的思想动态及面临的困难问题, 该鼓劲的鼓劲、该引导的引导、该释惑的释惑，该纠偏的纠偏, 点面结合、精准发力，提高教育效果。例如，在矿井单位、电力 单位划转过程中，*在开展调查问卷、摸清职工底数基础上，分 层次召开政策解读会，广泛宣传政策，耐心细致解读，面对面引 导帮助，心贴心解疑释惑，实打实说理点拨，精准做好一人一事 的思想政治工作，保证了工作的顺利推进。“量体裁衣”差异化。坚持分类施策、分层施教，将“大众” 细分为不同“小众”，在“广播”中强化对象化、互动化的“点播”，解决好“对谁说、说什么

7、”的问题。区分改革划转、留存 单位，一线、辅助岗位、两级机关等不同单位类别，进行精准供 给。例如，生产任务繁重单位重点讲发展、讲担当、讲效率，打 造安全高效企业；即将改革划转单位讲转移、讲转型、讲方向, 提高干部职工内在转型的信心和精气神；改革留存单位重点讲愿 景、讲奉献、讲关爱，让留存职工安心、安身、安业。通过靶向发力、精准供给，有效提高了教育质量。三、讲方法、严考核，“专项督察”重落实立足“时度效”，创新宣传方式方法，强化督察考核，确保各项工作实用实效、落实落地。讲究宣传艺术。把握规律、讲究艺术，研究策略方法，多做 看不见的宣传。一是大主题小切口。提高议题设置能力，多宣传 平凡故事，多回应

8、职工关切，不断提供宣传舆论传播力、引导力、 影响力。针对今年安全生产月主题，开展安全宣传“五进”活动、 群众性“安全隐患随手拍”等13项群宣活动，以小切口讲清大 问题，营造企业安全生产和应急管理人人有责、人人参与的浓厚 氛围。二是思想性故事化。一个故事胜过一打道理。巧妙运用介 入式、嵌入式等方法，通过一个个具体生动的故事，把我们想讲 的和职工想听的结合起来，把“陈情”和“说理”结合起来，引 起受众共鸣。先后拍摄了退伍老党员义务理发60年“女神” or “女汉子”等，以小人物弘扬大精神。三是有意义有意思。 有意义才能启迪人，有意思才能抓住人。坚持内容为王、创新制 胜，以喜闻乐见的方式，把思想立起来、精神强起来。通过一个 个具体生动的故事，明事析理、解疑释惑，传递了形势压力、增 强了发展信心、凝聚了发展合力。强化末端问效。坚持把形势任务教育纳入各单位党建思想政 治工作一体化考核，明确党委书记为第一责任人职责，切实把“软 指标”变成了“硬杠杠开展形势任务教育专项督察，创新“三 抓一督察”机制，成立有各党群部门人员组成的党建工作督察力、, 抓规范提升、抓督查指导、抓考核闭环，建立工作清单督 察通报例会纪要“三位一体”工作落实模式，进行项目化管 理、数字化考核、信息化运行，确保了各项工作推进有序、考核 有据、刚性落地，有效解决了 “沙滩流水不到头”的问题。