2024年伤口专科护理工作计划.docx
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1、伤口专科护理工作计划一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质(一按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓 好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的 考核,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化 基础护理知识为主,增加考核次数,直至达标。2、基本技能考核:属于规范化培训对象的护士,在年 内16项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽 考。其他层次的护士计划安排操作考试一次,理论考试二次。3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理论 与技能的培训与考核计划,每年组织考试、考核23次, 理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考
2、试,要求讲究 实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基础。4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度 的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的 执行情况。(二更新专业理论知识,提高专科护理技术水平。随着 护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,各科室护士长组织 学习专科知识,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通 过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理 会诊讨论等形式更新知识和技能。同时,有计划的选送部分 护士外出进修、学习,提高学术水平。(三加强人文知识的学习,提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化 意识,先在护士长层次内进行讨论,
3、达成共识后在全院范围 内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施计划。安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护 士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动,利用 “5. 12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓 教寓乐的节日晚会。二、加强护理管理,严谨护士长工作计划,提高护士长 管理水平(一年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新 管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养,当今社 会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士 长感情沟通交流等.(二加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结 合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。(三促进护士长间及
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