厂里行政管理岗位职责（精选6篇）_行政管理岗位职责.docx

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1、厂里行政管理岗位职责（精选6篇）_行政管理岗位职责第1篇：行政管理岗位职责 行政管理岗位职责 办公室正(副)主任 1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。 2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。 3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。 4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。 5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。 6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件。 7.组织、协调本单位离退休工作。 8.完成领导交办的其他工作。 人事 1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。 2.办理职工政审及有关人事

2、(工资)证明。 3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。 4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。 5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。 6.具体实施落实本单位离退休人员工作。 出纳 1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。 2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。 3.严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。 4.登记银行、现金日记账，做到日清月结，月末核对银行对账单。 5.兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记账，编制现金报表。 6.及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。

3、 总务岗位职责 1.管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账实相符。 2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。 3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。 4.督促检查所内清洁卫生工作。 5.负责本单位消防、安全具体工作，定期检査，及时消除隐患。 6.完成领导交办的其他任务。 机要 1.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。 2.收发各类机要文件并登记人册、人柜、归档，负责文件的传阅工作。 3.按规定及时清理、销毁文件。 图书资料 1.系统地掌握图书、资料或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。 2.掌握有关业务，负责选书、分类、主

4、题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。 3.利用计算机开展业务工作，检索学术信息. 第2篇：行政管理岗位职责 行政管理岗位职责 【篇1：综合行政管理岗位职责】 综合行政管理岗位职责 1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。 2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。 3、负责公司领导安排的工作上通下达，确保政令畅通，并做到科学有效的协调各部门之间的关系，充分发挥综合管理职能。 4、负责公司会议的安排、组织、召开以及会后材料的归档、会议主题工作要求的检查落实。 5、负责公司

5、日常来人来客的接待，识大体、顾大局做到答复处理得当，树立有利于企业发展的良好形象。 6、负责公司印章、证照、香烟、茶叶及办公物品的管理和使用，其他需要保存的物资，妥善保存、安全管理。 7、负责对办公室的物资财产进行统一管理和使用，建立科学、合理的物资财产管理制度，并登记造册。 8、负责文秘工作，文书档案的建档、归档以及综合管理，及时为领导使用资料提供方便并确保信息准确，不断的提高档案的利用率。 9、负责公司图书管理、办公车辆里程登记管理工作。 10、负责报刊、信件的分发及旧报刊的回收和管理工作。 11、负责日常来客就餐安排事宜，负责会议室的日常卫生清洁。 12、及时完成领导交办的临时性工作任务

6、。 【篇2：行政管理岗位职责】 岗位职责 一、行政管理部长工作职责： 1、协助者协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 *组织体系：公司组织架构、部门设置、岗位配置等； *工作体系：工作计划、目标、考核等。 2、管理者做好公司日常行政工作管理、日常工作。 1）公司公章的使用与保管； 2）小车管理； 4）食堂管理； 5）卫生管理； 6）接待管理等。 3、协调者负责对外、对上、本公司各部门的联系与协调； 1）对外：银行、税务、工商、钢厂、客户及政府部门等； 2）对上：集团公司、股份公司、总经理等； 3）对内：各部门之间、员工之间。 4、监督者组织制订和完善各项管理制度、工作流程，组

7、织实施和进行有效监督。 1）制度完善，对相关制度补充完善； 2）相关规定，根据本公司的实际情况制定规定； 3）工作流程，岗位工作流程、日常工作流程； 4）检查、督促、考核、完善。 5、宣传者对公司品牌、企业文化进行有效指导，作好宣传工作。 1）创建公司品牌； 2）宣传公司品牌； 3）推进企业文化建设，在宣传集团企业母文化的前提下，形成本公司的独特子文化。 6、创新者对公司的管理、部门工作的创新、献计献策，富有成效。 1）绩效考核方案力争做到最优； 2）部门工作有特色； 3）培训员工措施得力； 4）团队建设效果显著。 7、实施者管理部所有的各项工作，归根结底，部门负责人要带头执行，作出榜样，做好

8、表率。 1）执行力的检验； 2）把自己变成内行； 3）成为职业高手； 4）体现自身价值。 二、管理部长的权限： 1、指导权对本部门在业务上进行指导。 1）行政事务； 2）人事报表； 3）绩效考核； 4）日常工作。 2、审核权对本公司各项费用进行登记审核。 1）接待费用； 2）报销费用（手机费、差旅费等）； 3）协调费用； 4）采购物品； 5）食堂费用； 6）办公费用。 3、解释权对公司的各项管理制度规定进行正确的解释。 1）界定权限； 2）正确释疑； 3）把握尺度。 4、调档权对有关管理部方面的情况，需要查询时，有权调阅公司档案。 5、监督权对员工的工作和执行公司规定和决议等有指导、监督和检查

9、的权力。 1）员工的行为规范； 2）劳动纪律； 3）完成任务情况； 4）培训、学习方面。 6、建议权对直接下级岗位配置、人员任用有建议权和奖惩建议权。 1）岗位设置； 2）人员配置； 3）工作建议； 4）奖惩方案。 7、考核权对直接下级和分公司业务完成情况进行考核。 1）部门员工完成情况考核； 2）分公司绩效考核，兑现绩效考核。 8、联络权代表公司进行联络工作。 1）对外的联络：银行、税务、钢厂、政府； 2）对上的联络：集团、股份公司； 3）对内的联络：物流系统内部沟通。 三、行政管理部长工作要求及当年要做工作： （一）素质要求： 1、对企业文化的认同； 2、身体健康、思维敏捷； 3、熟悉公文

10、写作，有一定文化法律知识； 4、熟悉常用办公软件系统及相关应用软件的操作（推行erp系统）； 5、熟悉钢材业务知识，具有一定的管理水平和良好的沟通能力； 6、有敬业精神； 7、廉洁自律，具有团队协作精神； 8、积极乐观，奋发进取，心理素质好。 （二）当前要做的几项工作： 1、对部门进行梳理： 1）明细部门职责； 2）落实岗位职责； 3）制定业务工作流程。 2、对办公室日常工作进行检查： 1）印章的保管使用； *保管使用、签好保管使用协议； *作好登记； *把好审批流程关。 2）小车管理： *建立小车使用登记制度； *费用控制（含保险费、过桥过路费、油料、维修费等）； *作好小车月度报表登记、上

11、报； *小车的安全管理。 3）档案清理： *重要资料移交登记； *档案清理分类归档（合同、文件、资料、报表等）； *对过期资料处理； *注意保密工作。 4）、食堂管理： *标准：省会城市300元/人，地级城市200元/人。 *强化管理； *改善员工生活（民以食为天）。 5）、加强安全工作： *档案资料安全管理； *电子文档重要数据管理； *行车安全管理； *公司安全防范工作。 3、认真抓好企业文化建设： 1）统一公司招牌； 2）统一公司名片，规范制作； 3）统一公司行政各项报表； 4）统一公司vi； 5）积极参加行业评比活动； 6）协助办好公司物流网站（资料提供、信息反馈、重要活动稿件投递）；

12、 7）积极配合公司物流宣传片制作工作。 4、协助总经理抓好团队建设： 1）作好员工培训计划，有针对性； 2）形成制度； 3）建立年度绩效考核方案； 4）与人力资源工作对接。 5、作好协调工作： 银行、税务、钢厂、客户等。 【篇3：行政管理工作职责】 深圳市优悦健康科技有限公司 部门人员主要工作职责 需改进事项： （1）、前台工作事宜： 1、为保证公司安全卫生等事宜的管理，要求前台须提前15分钟到达公司，推迟15分钟离开；用15分钟检查安全方面事宜；（该项事宜需在2月中旬实行） 2、温馨提示：白板写的温馨提示，提议每天下班前再q群发布隔天的天气，同时提醒关水关电灯事项，真正体现磁性服务； 3、邮

13、件等签收：从2月中旬开始，所有邮件由前台代收，然后通知其过前台拿去邮件（考虑点：人员进出公司大门，安全性） 4、打卡事宜：严禁代打卡现象，由前台监督打卡，按考勤管理制度执行 (2)办公用品、固定资产采购事宜：需严格按照制度采购和管理 。 第3篇：行政管理岗位职责 办公室正(副)主任1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤等各项工作的管理与协调。2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。3.负责起草、审核各项请示、报告和工作总结等文稿。4.负责财务预决算方案起草工作，管理本单位的财政拨款与资金运作。5.负责接待来访人员及媒体采访等工作。6.保管公章，审核及出具介绍信、证明文件

14、。7.组织、协调本单位离退休工作。8.完成领导交办的其他工作。人事1.负责办理人员招聘、人员流动和职工退休工作等有关手续。2.办理职工政审及有关人事(工资)证明。3.负责各类人员的工资调整和社会保险费缴纳及其关系转移工作。4.负责各类人员的考核、晋升、奖惩等具体工作。5.负责人事(工资)统计、文书档案及人事(干部)档案工作。6.具体实施落实本单位离退休人员工作。出纳1.遵守国家财经法规、会计人员工作规则及本单位制定的财务规定。2.保守财务秘密，不私自向外提供或泄露本单位会计信息。3.严格审核原始凭证，把好报销关，对不符合规定的原始凭证应及时指出并要求更正。4.登记银行、现金日记账，做到日清月结

15、，月末核对银行对账单。5.兼任本单位工会出纳工作，即时登记现金日记账，编制现金报表。6.及时发放在职员工及离退休人员工资凭据。总务岗位职责1.管理本单位固定资产，定期清点造册，及时与会计账册核对，做到账实相符。2.采购、保管和报修办公设备、用品及杂品，做到物尽其用，避免浪费。3.每日收发报纸、杂志、信件、传真。4.督促检查所内清洁卫生工作。5.负责本单位消防、安全具体工作，定期检査，及时消除隐患。6.完成领导交办的其他任务。机要1.做好保密工作，妥善保管好各类机要文件。2.收发各类机要文件并登记人册、人柜、归档，负责文件的传阅工作。3.按规定及时清理、销毁文件。图书资料1.系统地掌握图书、资料

16、或相关专业的基础理论和专业知识，熟悉图书、资料专业的文献状况。2.掌握有关业务，负责选书、分类、主题标引、编写提要、解答咨询课题、编制书目索引等工作；掌握资料科学管理的基础知识，主持阅览室的读者辅导、咨询和检索等服务工作。3.利用计算机开展业务工作，检索学术信息. 第4篇：某制药厂岗位说明书厂行政部部门职责 厂行政部员工职责 1、目的： 明确厂行政部部门岗位职责，并能有效贯彻执行。 2、范围： 厂行政部部门 3、职责： 4、内容：4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 厂行政部部门所有员工 负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行。 负责组织编制年、季

17、、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查。 负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核。 负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费。 负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。 负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司

18、财产的安全，确保生产、工作的顺利进行。 负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实； 严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留。 第5篇：选矿厂管理人员岗位职责 选矿厂主任 一、岗位职责 1负责全厂生产经营的全面积重大问题的处理，按照矿部下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率和设备完好率。 2负责安全教育工作，确保安全生产；负责全厂人事配备加强劳动组织，负责做好成本管理，降耗节能提高效益。 二、工作标准： 1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重

19、大问题的处理 2、按照矿部下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。 3、保证总回收率达到考核指标。 4、保证全厂设备完好率达到95%。 5、保证全厂设备正常运转天数不低于25天。 6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标。 7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。 8、加强安全教育，保证全厂不发生重大设备事故和人身事故，确保安全生产。 9、负责人是调配工作，加强劳动组织，最大限度的发挥全体职工的劳动积极性。 10、 11、 12、 13、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作。 经常深入车间班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。 按时参加

20、各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。 完成矿部领导交办的临时任务。 选矿厂技术员 一、岗位职责 1、负责车间各项指标达标。 2、负责全厂安全技术操作规程的标准。 3、严禁出现跑、冒、滴、漏现象。 二、工作标准 1、按照生产计划，完成当月处理矿量。 2、保证破碎车间及时供料，不能因为缺料造成球磨机停车。 3、保证总回收率不低于考核指标。 4、全月累计精矿品位必须达到规定指标以上。 5、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象。 6、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证全厂不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。 7、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。 8、完成领导交办

21、的临时任务。 选矿厂设备管理员 一、岗位职责 1、 2、负责全厂设备的维护保养。 负责全厂电、钳工管理。 二、工作标准 1、加强设备的维护保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%。 2、负责全设备年度、季度、月份检修计划，经主任审批后报矿有关部门。 3、 4、及时处理生产中遇到的设备问题。 深入车间了解设备运行情况，做好设备维护检修记录和设备运行操作记录。 5、加强电钳工管理，并负责组织电钳工进行设备的维修和保养工作。 6、 7、每天对全厂的设备巡检一次。 负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存。 8、 9、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业。

22、 每月的设备运行情况必于月底前整理好，并上报给机动科。 10、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。 11、完成领导交办的临时任务。 第6篇：选矿厂管理人员岗位职责 选矿厂主任一、岗位职责1 负责全厂生产经营的全面积重大问题的处理，按照矿部下达的生产经营计划负责完成当月处理矿量，保证综合回收率和设备完好率。2 负责安全教育工作，确保安全生产；负责全厂人事配备加强劳动组织，负责做好成本管理，降耗节能提高效益。二、工作标准：1、负责全厂生产经营的全面管理工作及重大问题的处理2、按照矿部下达的生产经营计划，完成当月处理矿量。3、保证总回收率达到考核指标。4、保证全厂设备完好率达到95%。5、保

23、证全厂设备正常运转天数不低于25天。6、加强成本管理，杜绝材料浪费，保证每月消耗成本不突破核定指标。7、组织领导全厂职工开展技术业务学习，不断提高全体职工的技术业务水平。8、加强安全教育，保证全厂不发生重大设备事故和人身事故，确保安全生产。9、负责人是调配工作，加强劳动组织，最大限度的发挥全体职工的劳动积极性。10、负责厂规、厂纪的监督、检查考核工作。11、经常深入车间班组检查指导工作，听取职工意见，并及时妥善处理。12、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。13、完成矿部领导交办的临时任务。 选矿厂技术员一、岗位职责1、负责车间各项指标达标。2、负责全厂安全技术操作规程的标准。3、严禁

24、出现跑、冒、滴、漏现象。二、工作标准1、按照生产计划，完成当月处理矿量。2、保证破碎车间及时供料，不能因为缺料造成球磨机停车。3、保证总回收率不低于考核指标。4、全月累计精矿品位必须达到规定指标以上。5、加强文明生产，保持环境卫生，杜绝跑、冒、滴、漏现象。6、严格执行安全责任制，组织落实安全操作规程，保证全厂不发生重大设备事故和重伤以上人身事故。7、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。8、完成领导交办的临时任务。 选矿厂设备管理员1、岗位职责1、负责全厂设备的维护保养。2、负责全厂电、钳工管理。2、工作标准1、加强设备的维护保养，保证设备完好率不低于95%，设备运转率不低于85%。2、

25、负责全设备年度、季度、月份检修计划，经主任审批后报矿有关部门。3、及时处理生产中遇到的设备问题。4、深入车间了解设备运行情况，做好设备维护检修记录和设备运行操作记录。5、加强电钳工管理，并负责组织电钳工进行设备的维修和保养工作。6、每天对全厂的设备巡检一次。7、负责材料员上报的材料计划和备品备件计划的审核，减少不必要的库存。8、严格执行安全操作规程，杜绝电、钳工的违章作业。9、每月的设备运行情况必于月底前整理好，并上报给机动科。10、按时参加各种学习会议，不得缺席、迟到或早退。11、完成领导交办的临时任务。 行政管理岗位职责 办公室正(副)主任1.主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、后勤

26、等各项工作的管理与协调。2.贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序。3.负责起草、审核各项请示. 综合行政管理岗位职责 综合行政管理岗位职责1、在办公室领导下，全面负责综合行政管理工作。2、协助办公室主任完成办公室的各项工作，确保高质量、高标准的完成工作任务。3、负责公司领导安排的工作. 行政管理部岗位职责 行政人事部一、部门职能1.负责行政人事管理工作，包括制度管理、文档管理、考勤纪律、办公支持和公关接待等事宜；2.负责人力资源管理工作，包括人力资源规划、绩效考评、薪酬计核. 行政管理中心岗位职责 行政管理中心-岗位职责岗位名称：行政管理中心-总监 直接下属： 岗位职责及工作权限如下：一、负责制定集团公司行政管理规章制度。二、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并. 行政管理员岗位职责 行政管理员岗位职责 岗位 行政管理员直接上司办公室主任 主要工作职责 一、岗位目的：协助办公室主任做好办公室日常行政事务性工作，认真执行公司办公用品的计划编制、采购申报. 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页