医疗保险付费方式与公立医院管理体制改革探讨.docx
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1、医疗保险付费方式与公立医院管理体制改革探讨 【摘 要】:医疗保险付费方式是当前医疗改革的重要内容,在医疗保险付费方式改革的背景下,医院的医疗资源可以实现最大限度的优化配置,这对于提升医院的资源利用效率具有非常主动的作用。对于公立医院来说,在这样的发展背景下,应当刚好实行一系列行之有效的发展策略,适应医疗保险付费方式的改革形势,提升医院自身的医疗和管理水平。 【关键词】:医院管理;公立医院;医疗保险;付费方式 【中图分类号】R1101 【文献标识码】A 【文章编号】1015-001919-01 医院是为患者供应医疗服务的主要场所,随着市场化经济形势的不断发展,医院也面临着严峻的经营和发展形势,公
2、立医院同样也不例外1。医疗改革已经进行了一段时间,因此医疗保险付费方式渐渐成为当前公立医院改革的重要内容,医疗保险付费方式在很大程度上实现了医疗资源的优化配置,大大提升了医疗服务的整体质量,在医疗保险付费方式的背景下,深化分析公立医院的发展策略,对于促进公立医院更好更快发展,具有非常主动的现实意义。 一 新时期公立医院管理体制存在的问题 随着经济社会的快速发展,社会多元化思想不断涌现,对传统公立医院管理工作也提出了新的要求和挑战。在公立医院管理实践中,普遍存在管理理念滞后和管理模式缺乏创新的问题,制约了公立医院综合管理效能的提升2。深化分析公立医院管理存在的问题,适应医疗保险付费方式改革的改变
3、,是进行工作体系创新的前提条件。首先,公立医院管理工作缺乏制度上的优化设计,规则体系没有完全建立起来,仍存在许多管理上的漏洞,存在基础不牢的问题。其次,公立医院管理不适应新时代发展要求,特殊是医疗保险付费方式改革,没有充分结合网络信息技术和社会思想的发展,存在肯定的滞后性。再次,公立医院管理缺乏强有力的人才支撑,存在专业化人才缺失的问题。 二 基于医保付费改革下的公立医院改革策略 明确功能定位,完善医疗资源配置机制 医疗保险付费方式改革最为基本的策略就是实现医疗资源的合理配置,因此公立医院在发展的过程中,应当首先明确自身的服务定位,以便在医疗保险付费方式改革实施的过程中更好的发挥自身的实际作用
4、,适应市场竞争形势。公立医院应当强化管理模式,加大财政投入力度,不断健全和完善基础医疗设施,同时应当在经营管理的过程中,充分发挥公立医院优势,主动开展医疗科研服务,人才培育等工作,建立完善的医疗保险付费方式改革服务机制,提升医疗的整体水平,削减患者的平均住院时间,提高医院的整体运营效率。尤其在慢性病治疗等方面,应当尽量削减患者复诊,并且建立有效的分流机制,切实提升公立医院的医疗水平3。 加强医院人才队伍建设,提升管理效能 医疗人才是医院发展的关键因素,也是公立医院在医疗改革过程中提升医疗水平的中坚力气,因此,在医疗保险付费方式改革的背景下,公立医院应当加大人才队伍建设力度,不断提升人才素养。详
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