幼儿园园长竞聘演讲稿范文5篇.docx
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1、幼儿园园长竞聘演讲稿范文5篇 【篇一】 你们好! 七年的幼教经验让我感觉到身为一名幼儿老师肩上责任的重大,也目睹了作为一名幼儿园园长管理的艰辛。今日,当我面对这样一个可以让我重新回到幼教岗位上,与更多和我一样热衷幼教事业的老师们一起将心中最美的爱无悔地播撒给孩子们的机会时,我感到无比的欢乐。七年与多数孩子零距离的接触为我积累了很多教学方面的阅历,省委党校行政管理专业在职探讨生的学习让我吸取了很多管理方面的学问。假如我能得到在座各位领导、老师的信任,有幸成为县幼儿园的一只领头雁,我想我有足够的信念带领我的伙伴们为我县的幼教事业增色添彩。 下面,就“假如我是县幼儿园园长”来谈谈我的工作思路。 假如
2、我在这次竞选中胜利了,我将带上三件物品走立刻任。 第一件物品是一只碗。这只碗里装着我的心愿:忠心、真心、爱心、清心和平常心。忠心,一颗对教化事业的忠心,一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条,才能带出一支好队伍,带出一个好园风,才能在工作中有所创建,有所成就,有所发展。真心,有人说老师的工作最难做,但我认为老师的工作又最简单做,只要信任老师,敬重老师,理解老师,真心真意地为老师着想,为他们排忧解难,老师同样会理解和支持我们的工作。爱心,就是要爱幼儿园,爱老师爱幼儿,把他们当作自己的亲属和挚友。清心,即要廉洁自律,公正处理园内的一切事务。平常心,就是要有一种荣辱不惊的胸怀,豁达大度的境界,以自己的言
3、行来教化老师,感染老师,影响老师。 我的其次件物品是一片爱心。首先我们将实行以人为本,以生为本,以心为本的管理教化模式。一流的幼儿园须要一流的老师队伍,名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想要驾驭好了解人、劝服人、关切人、运用人的本事。为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境,从根本上调动老师的主动性,变要我干为我要干。作为一园之长,我们幼儿园有部分老师不是幼师专业毕业,她们都希望有机会可以针对自己的薄弱环节去参与一些相关培训,比如有的老师希望在一般话、计算机运用等方面提高一下自己的水平。其实,说好一般话还真的特别重要。幼儿期是语言仿照实力很强的时期,老师的一般话水平如何会干
4、脆影响到孩子的说话。我的一个挚友给我讲过这样一个事例,说有一次她的孩子在幼儿园放学回家,问她,妈妈,什么叫“立茶”?我的挚友搞了半天也不知道孩子问的是什么,后来送孩子上学时一了解才知道原来是老师发错了音,将“热茶”说成了立茶,虽然这是一件一般的小事,但不能不引起我们的思索。在这些方面,我将激励和支持我的老师们参与一些相关培训,或组织老师外出参观学习等,不断提高她们的业务水平。我还将用丰厚的待遇引进2-3名酷爱幼儿教化的男老师。 第三,建立一套科学的、公正合理的评估体系,提高老师的福利待遇。我园将实行奖勤罚懒,多劳多得,不劳不得的竞争机制,多为教职工供应展示自己的舞台,让她们在竞争中不断地超越自
5、己。为了让她们能够更好地投入幼教工作,我将组织老师每年一次进行体检,在三八妇女节、老师节、春节等重大节日期间,我将带领园内其他领导一起去老师家慰问家属;在中秋节我将组织我们全部的教职工及其爱人、子女一同聚餐,在融洽的氛围中放松心情。在我们的老师每年过生日时,我们会送上全园老师打算的礼物-生日蛋糕。 目前我们幼儿园都是女老师,从我多年的工作阅历中感觉到在“女儿国”成长的男孩子普遍缺乏阳刚之气。有的孩子表现出软弱、害羞、依靠、娇气等性格特征。我想,假如我们园里有了男老师,将男老师的“钢性”与女老师的“柔性”教化完备结合,肯定有利于幼儿特性的健康发展。感恩教化从娃娃抓起。即对幼儿实施灵魂深处的教化。
6、现在的孩子都是独身子女,是家中的小皇帝、小公主,她们在父母的呵护下过着衣来伸手、饭来张口的富足生活,这样的孩子往往只知道接受爱而不知道如何去爱别人。为此,我们幼儿园有义务对幼儿实施知恩、感恩、报恩教化。可以通过图片、漫画、歌谣等易于被孩子们接受的形式,让孩子们从小知荣明耻,懂得什么是美,什么是丑,懂得感恩,懂得爱惜大自然,懂得珍惜大人的劳动成果,使他们在潜移默化中树立正确的是非观、荣辱观,成为知荣明耻的小公民。 提高办园效益。质量是办园的生命线,是幼儿园一切工作的动身点和归宿,更是提高幼儿入园率的基本保障。因此,要想方设法,多渠道筹措资金,极力改善办园条件。比如给每个班配置一台电脑,便于老师刚
7、好上网查询解决有关教化教学方面的难题;建立一间图书室,定期组织各班幼儿畅游图文并茂的学问海洋;充分发挥多功能教室的作用,为家长与幼儿园搭建沟通沟通的平台。等等。另外我还将主动探究办午托、日托的路子,努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。我想我们的硬件设施到位,加上有一支擅长思索、团结奋进的领导班子和一批能苦善战、爱生如子的老师队伍,何愁没有生源呢? 【篇二】 敬重的各位领导、老师们:大家好! 二十年前,初中毕业的我成了一名孩子王;十年前,大专毕业的我走上了园长的岗位;今日,当又一次站在这个演讲台上时,又恰巧是我本科毕业之时。在园长岗位上呕心沥血了十个年头,可以说是饱尝了工作中的酸甜苦辣
8、。借此机会,我就把自己在园长岗位上的所作所为向大家进行汇报,把自己的感想、感悟,和大家一起共享。我演讲的题目是:漫漫十年路,悠悠幼教情。 xx年8月,对原xx乡的镇聘幼儿老师来说,是一段特别难忘的岁月:由于生源逐年削减,政府与学校领导确定进行首次幼儿老师竞争上岗。虽然这次的竞争是时代所迫、大势所趋,但对大家心理上的打击却非同一般。而就在这个时候,由于平常工作仔细、竞争时成果领先,我被任命为中心园园长。由于当时的我缺乏管理阅历,老师们又处于心情波动时期。所以,在最初的日子里,我真的可以说是举步维艰!一路走来,尽管我付出了许多许多,但有时还是会因为误会而被无辜地损害,但靠着对幼教的挚爱、对工作的执
9、着、对她人的真诚,终究守得云开见丽日。如今,我们幼儿园已经拥有一个被老师认可的领导班子,被姐妹园艳羡的老师队伍。 随着时代的发展,社会各界对幼儿教化的要求也与日俱增。所以,我在狠抓常规工作、不断提升老师队伍整体素养、想法设法争取提高教职工待遇的同时,还不断地进行审时度势、反复酝酿,在领导的重视与支持下,和全体老师一起,迎难而上搞争创。因为我深知,只有通过创建才能提高老师素养、促进幼儿园的全面发展。xx年,我园胜利创建为省级示范园。xx年,我园被评为句容市巾帼示范岗文明单位;xx年,我园又以高分通过省示范园复评。与此同时,我们的两所村办班也都先后胜利创建为镇江市二类幼儿园。通过这些创建活动,使我
10、园无论是硬件、还是软件,都实现了质的飞跃。目前,我园又在争创镇江市“绿色幼儿园”。 另外,我还想方设法提高幼儿入园率。入园率的凹凸关系到幼儿园的兴衰。以前,幼儿园在招生工作方面基本上就是“守株待兔”,所以幼儿入园率始终较低。对此,我发动全体老师,对适龄幼儿家长发放“幼儿入园通知书”,宣扬早期教化的重要性。从而使全镇幼儿入园率从原来的60%左右,快速提高到现在的95%以上并得以稳定。现在,我又把眼光放到03岁的亲子教化上。并在小学领导的支持下,于今年9月正式开设小托班,以适应时代发展,满意家长需求。 由于我们的各项工作都做得特别仔细、踏实,所以也得到各级专家与领导的高度评价和同行的一样认可。由此
11、,我园的示范辐射作用也越来越广:xx年,应上级要求,我园分别对句容市进行了“好习惯伴我行”现场开放;对镇江市进行半日活动开放。xx年6月份,镇江市教化局要在句容市召开“江苏省合格园建设工程推动现场会”,在领导事先进行突击踩点时,我园以平常扎实的精细化管理让领导们为之赞许,并将我园作为此次会议的第一现场。今年4月份,我还在xx召开的国家级课题阅历沟通会上应邀作了重点发言,使全国各地与会的50多家幼儿园初步了解了xx幼儿园。 近年来,我园的老师与集体在各项竞赛活动中都榜上出名、屡获佳绩。在正面引导、主动帮助老师成长的同时,我本人也取得一些成果:先后有十余篇论文获奖。其中有两篇获国家级一等奖;一篇获
12、省级三等奖。论文发表十余篇,其中省级刊物发表5篇,镇江市级刊物发表4篇。先后参与过4次教学活动与教学基本功竞赛,分别获句容市一等奖三次,镇江市一等奖一次。我还参与了xx年镇江市综合主题活动案例巡回演讲活动,xx年镇江市幼儿园综合活动丛书“同题异构”教学展示活动。由于工作扎实,成果突出,xx年,我被评为句容市“三八红旗手”;先后多次被句容市教化局评为“优秀”园长;xx年,被评为镇江市“教科研先进个人”。 宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。通过近十年来当园长后的磨砺,使我从一个懵懂无知的单纯老师到现在的成熟型园长。xx幼儿园也像一只嗷嗷待哺成长到如今展翅翱翔的雄鹰。在这里我要感谢曾经帮助、指导过我的
13、许多领导和长期与我并肩作战、静默奉献的姐妹们!假如,今后我还接着担当xx幼儿园的园长,我仍旧会一如既往,用自己满腔的热诚去对待工作,用一颗真诚的心去对待每一个人!假如有更优秀的人选,我也没有缺憾!因为只有“长江后浪推前浪”,我们的事业才更有希望! 【篇三】 敬重的各位领导、各位评委、老师们: 大家好! 特别感谢各位领导和老师赐予我这次竞职演讲的机会。此次通过公开竞聘来选拔各处室干事,必将对我园的工作起到巨大的推动作用。作为一名年青的幼教工作者,我本着熬炼、提高的目的,参加这次竞聘,接受大家的选择。 我叫xxx今年xx岁,本科学历,小学一级老师。xxx毕业后,始终从事幼儿老师工作,xx年聘入我园
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