公司员工评选奖励方案.docx

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1、公司优秀员工评选奖励方案一、评选目的：为全面了解评价公司员工的工作成绩，提高工作效率。有效激励表现优 秀的员工，并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平, 完成下达的各项任务指标，树立全心全意、争创一流的竞争意识，充分 调动广大职工的积极性和创造性，为此，特制定本方案。二、评选名额：18人优秀员工一等奖1人。优秀员工2等奖2人。优秀员工3等奖3人。进步、鼓励奖6名。最佳收银奖1人。微笑天使奖2人。最佳销售奖3人。三、评选办法: 以公正、公开、公平、透明为原则，采取班组推荐，个人推荐，与 主管推荐相结合的办法，符合条件的候选人名额不限。1、班组推荐的，半数以上签名确认生效。2、个人推荐

2、的,（必须对商场做出突出贡献）0或得到他人联名推荐。四、评选程序：1、初选，由主管筛选，报与楼层经理，上交办公室复选。最终经公司 评审小组审查确认，候选人名单。经总经理会议后，评核、审定。2、对候选人名单进行张榜，公示3天。五、成立评审领导小组，及领导小组成员名单。组长：副组长：小组成员：六、评选对象：锦和所有在职员工（中高层不参加本次评选活动）。七、参加评选条件：1、遵纪守法，无旷工、迟到、早退现象。爰岗敬业无较大工作失误者。2、乐于助人，宽以待人，与同事和睦相处者。3、专业技能超常者创造性地开展工作者。4、拾金不昧，捡到财物后第一时间上交者5、见义勇为，尊老爰幼者。6、吃苦耐劳，对工作兢兢

3、业业，没有丝毫怨言者。7、舍小家，爰大家，开源节流，爰惜公共财务者。8、真诚服务于每T立顾客，热情积极销售者等。八、活动时间：20xx年12月1日20xx年1月1日L推荐时间一推荐表1月日之前。2、公示时间：3、颁奖时间:九、表彰奖励：优秀员工一等奖奖金300元。由董事长颁发荣誉证书。优秀员工二等奖奖金200元。由总经理颁发荣誉证书。优秀员工三等奖奖金100元。由总经理颁发荣誉证书。鼓励进步奖奖精美记事本一个。由人事部经理颁发荣誉证书。最佳收银奖奖金：100元。由财务部长颁发荣誉证书。微笑天使奖奖金：100元。由总经理颁发荣誉证书。最佳销售奖奖金：100元。由总经理颁发荣誉证书。十、注意事项：1、严禁管理人员滥用职权，以权谋私。2、优秀员工人选以各部门基层员工为主。3、管理层及评选小组应注重对员工的业绩收集和验证。评出的优秀员工，将作为商场人才储备，优先培养、选拔、晋升。