安全生产管理制度安全生产工作规章制度.docx

《安全生产管理制度安全生产工作规章制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产管理制度安全生产工作规章制度.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、安全生产管理制度（全套）安全生产工作规章制 度一、总则（一）目的：为加强全员安全生产意识，充分贯彻“安全第一、 预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正 常进行，根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况，特制订 本制度。（二）合用范围：本制度合用于生产经营的安全管理。二、安全生产责任制（一）安全生产组织机构1、设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，由生产副总经 理任副主任委员。2、公司安全生产委员会委员，由各部门负责人、车间负责人组 成。3、公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立 兼职安全生产管理员。4、综合办公室为管理安全生产的职能部门。（二）安全职责1、

2、总经理安全职责（1）总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责本公司的 安全生产管理工作。（2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对 本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。改并按期复查验收；发现较大隐患即将住手作业并报公司安委会研 究处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为， 在现场发现违章问题，即将纠错并按规定赋予处罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，即将报技术 部。严禁超能力组织生产。5、对车间领导干部走动管理执行情况进行监督考核，落实不到 位的，按规定进行处罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。（三）相关要求

3、3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不许着便装进入生产现场。4、现场带班人员要认真记录检查问题，并由现场负责人签字。5、现场带班人员在巡查中所发现的违章行为，按照规定对现场 责任人进行处罚，并对违章人员进行帮教。6、严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在安全生产 上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。（四）考核规定1、现场带班人员未按规定执行的，每次扣罚责任人50元。2、现场带班人员请假后，综合办公室未及时安排人员造成空岗 的，每次扣罚负责人50元。3、带班期间浮现安全事故的，一并赋予严肃处理和处罚。4、对限期整改的隐患问题未及时复查验收的，每次扣罚责任人 50元；因防控

4、措施或者整改措施制定不合理造成后果的，视情节赋 予责任人不低于100元的处罚。5、由综合办公室负责对带班执行情况进行监督考核。六、附则（一）本制度自下发之日起执行。（二）本制度的制定、修订由综合办公室负责，总经理批准。（三）本制度最终解释权归公司综合办公室。(3)积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审 批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和 行业要求。(4)建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安 全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。支持安全部门工作, 对安全生产工作有突出贡献者赋予奖励，对失职者或者事故责任者 给予惩罚。(5)认真执行国家有关规

5、定，合理使用安全费用。(6)参加或者组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、 分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。2、生产副总经理安全职责(2)定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题， 及时消除安全生产事故隐患。(3)认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安 全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。(4)参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。3、综合办公室安全职责(1)综合办公室作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯 彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公 司安全生产现场管理情况进行定期检查。对存在的安全隐患责令责 任

6、部门及时整改，并跟踪验证。(2)负责公司新员工的安全教育培训工作。(3)负责公司安全文书档案的管理，做好防火工作。(4)负责工伤员工的社保索赔支付事宜。(5)负责所属员工的岗位安全教育及所辖车辆的年审工作管理。(6)负责公司安全消防设施的管理。4、安全生产管理员安全职责(1)协助领导贯彻执行安全生产、劳动保护的相关制度和法规, 及时向车间领导和有关部门反应安全生产中存在的问题，提交安全 生产工作的建议。(2)开展安全生产宣传教育工作，总结安全生产的先进经验， 对新工人和换岗工人进行上岗前的安全教育。(3)时常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有险情有权暂 停作业，并即将报告公司领导解决。(4)

7、参加新添或者自制机械设备的验收工作，不符合安全卫生 要求的不许使用。(5)协助领导组织安全检查，制定技术措施计划和事故隐患整 改计划，并催促实施。5、设备部安全职责(1)组织下属员工文明生产，严格控制加班加点，确保安全生 产。(2)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程 执行的监督检查。(3)负责编制、审查本部门安全技术规程、安全操作规程。(4)协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。(5)加强易燃易爆物品的领取、使用、管理，防止火灾发生。(6)负责新投产的设备包括自制设备，符合安全技术要求。(7)负责本部门特种设备等操作人员的培训。(8)对本部门发生的安全事故进行调查分析并提

8、出处理建议和 整改措施。(9)参加安全生产检查，对本部门存在的安全隐患及时整改。(10)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。(11)负责全厂的电气、机械、起重、锅炉、压力容器、环境保 护等设备的安全管理，保证安全附件齐全、灵敏，按照安全技术规 范定期进行检查和检验，使全部设备保持良好状态。6、生产车间安全职责(1)认真贯彻执行国家和公司有关安全生产方针、政策、法令、 制度，对员工在生产过程中的安全与健康负直接责任。(2)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，必须同时 把安全工作贯彻到每一个具体环节中，做到安全生产时常化、制度化、 具体化、标准化。(3)负责组织本车间的员工安全教育，对新员

9、工、调岗人员进 行岗位安全教育后，方可上岗，并做好相关原始记录。(4)坚持安全值班制，每月至少进行一次全面性的安全检查， 召开一次安全例会，对检查出的事故隐患要及时组织整改。对本车 间无法整改的应及时报综合办公室，由综合办公室负责组织有关部 门进行整改。(5)按照公司安全生产目标，编制安全技术措施，负责组织实 施，不断改善劳动条件。(6)发生工伤事故时，要即将组织抢救，保护现场及时上报并 负责查找原因，采取防止事故重复发生的措施，对安全生产有贡献 或者事故的责任者，提出奖惩意见。7、班组长安全职责(1)对班组的安全生产负全面责任，对所辖范围内的员工安全 教育负责。(2)坚持“安全第一”的方针，

10、带领全班做到把安全放在首位， 决不做任何违章的事。(3)贯彻执行各项规章制度、安全生产操作规程，领导班组安 全开展工作。(4)坚持开展日常性安全检查，做到班前有布置，班中有检查, 班后有总结。发现隐患，必须及时处理或者上报车间领导解决。(5)开展日常性安全教育，组织班组员工学习安全生产操作规 程和安全制度，教育职工遵章守纪。(6)发生事故要即将组织抢救，并即将报告上级和保护现场， 配合上级做好事故检查分析，不隐瞒、不掩盖，如实报告事实真象。8、一线员工安全职责(1)认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作 业，并劝阻制止他人违章作业。(2)精心操作，做好各项纪录，交接班必须交接安全生

11、产情况, 交班要为接班创造安全生产的良好条件。(3)正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故泯灭在萌芽 状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格 保护现场，做好详细记录。(4)作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理 和报告。(5)加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。(6)上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护用品 和消防器材。(7)积极参加各种安全活动。(8)有权拒绝违章作业的指令。9、技术部安全职责(1)负责公司产品质量改进、新产品开辟的设计和实施中的安 全和环境因素管理。(2)负责推广新技术、新工艺、新材料中的安全生产管理。(3)负责下属员工

12、的安全生产管理。(4)协助综合办公室对本部门员工的安全教育和考核。(5)加强易燃物品、危(wei)险化学品的领放和使用管理，防 止火灾发生。(6)负责本部门区域内的消防器材的使用保管。(7)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。10、仓库安全职责(1)负责制订仓库安全管理的规章制度，负责仓储物品和危(wei)险 品的安全管理。(2)负责仓库物品的整齐堆放，保持安全通道畅通。(3)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查，并对特种设备操作人员加强培训。(4)加强易燃、易爆物品的发放、保存管理工作，防止火灾发生。(5)负责本部门区域内的消防器材的

13、使用保管。(6)负责下属员工岗位安全教育工作，加强员工安全操作规程执行的监督检查。并对特种设备操作人员加强培训。11、财务部安全职责(1)按规定标准支付防护用品、保健食品、防暑用品等费用。(2)按时支付员工劳动保险费用。(3)按照国家规定负责员工安全教育费的支付。12、销售部安全职责负责下属员工的岗位安全教育。（三）考核办法1、本公司各级领导和员工如不履行国家有关安全生产政策和规 定，不遵守公司制定的安全生产规章制度，以致造成安全事故者， 根据情节轻重分别赋予口头警告、书面警告并处以50-1000元的罚 款，直至开除，触犯法律的将送司法机关处理。2、当月发生普通及以下安全事故者，扣除责任人和部

14、门主管绩 效成绩10分/人次，发生普通以上事故者，责任人和部门主管当月 绩效考核成绩取销并取销当年度晋级资格。三、安全生产会议制度为了加强部门之间安全工作的沟通，及时了解公司的安全状态， 推进安全管理，特对安全生产会议要求如下：（一）职责1、综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。2、各车间、部门定期召开安全生产例会。3、安委会负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。（二）安全会议组织1、安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题， 确保生产计划顺利实施的主要形式。因此,为了保障生产信息流的畅 通,安全生产会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门、 单位和公司领导传递

15、,并对存在的问题及时协调处理。2、公司安全生产会议每月召开一次,各车间根据具体情况每周召 开一次,并形成会议记录备查。3、公司安全生产例会由综合办公室组织召开,地点根据具体情况 确定,具体时间在召开会议前暂时通知。参加会议的人员普通有:公司总经理、公司生产副总经理、各车间部门等有关负责人和专职安 全员，并根据有关情况对预会人员按需要随时增减。4、各车间安全生产会议召开时间、地点和人员由各车间自定。5、公司安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者, 按公司有关规定进行处罚。6、公司安全生产会议参加人员应是本车间、本部门的主要负责 人或者主管生产的领导,必须熟悉本车间、本部门的生产情况,

16、不得 随意安排他人替代参加会议。7、公司安全生产会议召开时间原则上为当月十五日，若节假日顺 延一天,具体时间以综合办公室通知或者电话通知为准。8、各车间安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的 组织形式进行。9、当公司发生重大事故或者突发性事故时必须及时召开会议。（三）会议内容1、总结和分析近期的安全生产形势，各部门提出已经发现或者隐 藏的安全隐患，并针对隐患做出具体的安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示。3、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的 处理意见。按“四不放过”原则认真分析，吸取教训，制定防范措 施。4、研究决定对各项安全有功及年度安全

17、先进部门和先进个人的 表彰。5、公司安全会议由综合办公室负责组织，安全员做好记录。安 全会议之后，安全员将会议精神和会议记要下发和张贴，并跟踪了 解重大安全措施的执行情况。6、部门每周进行的生产例会，由各车间主任做好会议记录并保存。四、安全生产例检制为使安全生产区域、安全设施、安全系统等设备保持安全状态， 规范车间管理人员和员工的安全检查行为，及时发现并消除安全隐 患，特对安全例检工作要求如下：（一）每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行 汇总分析，制定整改措施，并由综合办公室以书面材料存档待查。（二）车间班组进行时常性的安全检查，发现问题及时报告公司 领导和专职安全员，迅速组织处

18、理，决不允许带“病”作业。（五）对防雨、防雷电、防中暑、防滑等工作进行季节性的检查, 及时采取相应的防护措施。（六）节假日期间必须安排专职安全员值班进行安全检查，同时 配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。五、领导干部现场带班制为强化公司生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强对生产 现场的安全管理与现场管理，更好地落实安全生产主体责任，特对 领导干部现场带班工作要求如下：（一）定义1、领导干部：指公司总经理、各副总经理、各部门部长和各车 间主任。2、现场带班：指带班领导对本班内所有作业范围内的现场安全 生产工作进行全过程的监督和管理。（二）现场带班工作内容：1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌 握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点 部位、关键环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关部门即将落实整改，现场无法整改的隐 患问题，必须下达整改通知单；协助制定防控和整改措施，限期整