幼儿教育集团后备干部培养实施方案.docx

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1 .由各处室、各年级组提名产生候选人。2 .提交园长办公会议确定人选。04、后备干部的培养措施1 .加强后备干部的优先培训教育。对后备干部进行政治理论和 科学管理知识的系统培训，做到政治上严要求，业务上多培养，生活 上要关心，培养年轻干部的正气、才气、灵气、锐气。2 .加强后备干部的实践锻炼。各处室应对后备干部人选根据工 作需要适当提供锻炼机会，可根据集团安排列席学校中层干部会议, 新提任学校中层领导干部原则上应从后备干部队伍中产生。3 .加强后备干部的考察工作。对后备干部要进行定期和不定期 考察，综合考察后备干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、 工作实绩等情况。4 .对后备干部要实行动态管理。在考察的基础上，适时对后备 干部队伍进行调整充实，使后备干部队伍始终保持充足的数量、较高 的素质和合理的结构。5 .学校领导不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况,肯定成绩、指出不足，多鼓励，提高综合素质，不断提高解决各种问 题的能力。