公司职工劳保用品管理制度.docx

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1、公司职工劳保用品管理制度一、目的为了加强公司职工的劳动防护用品和保健药品的发放管理，公司 领导商议后，特制订本制度。二、适用范围本制度适用与公司全体在职员工，部门的劳动防护用品的采购、 发放和管理。三、职责1、劳动防护用品的发放标准由安全环保部制定，并监督员工的 佩戴情况。2、人力资源部负责劳动防护用品的发放。3、公司各部门按照本制度使用劳动防护用品。四、内容与要求L公用劳保用品可由车间或班组统一保管，员工的个人劳动防 护用品必须正确使用，妥善的保管。2、由安全环保部统一制定员工的劳动防护用品发放标准，劳动 防护用品的领取、发放、保管由人力资源部安排专人负责。3、必须按照国家相关规定采购、发放

2、和使用的劳动防护用品， 必须采购有安全生产许可证，产品合格证和安全鉴定证三证的劳 动防护用品。4、多种作业的人员应按其主要作业的工种配备劳动防护用品。 在多种劳动环境中作业的人员，应按劳动环境配备劳动防护用品。确 定不能适用的，应另配所需的劳动防护用品。5、生产车间应在现场醒目处放置必需的防毒护具，以备逃生、 抢救时应急使用。应有专人和专门措施，保护其处于良好待用状态。6、安全环保部应对劳动保护用品质量和技术要求进行监督，发 现问题应及时上上级部门进行汇报。7、超范围小件劳动保护用品，由单位申请，管理部审核，领导审批，人力资源部处等级领取。8、公司应免费为员工提供符合国家规定的劳动防护用品，不

3、得 以货币或其他物品代替发放的劳动防护用品。9、员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护 用品，否则按照违章处罚。10、长期（6个月以上）因病休息的员工，相应延长劳动防护用 品发放时间。11、特种防护用品中的防护口罩、防护手套、护耳器等应发放到 个人，由个人专管专用，其余可发放至班组，班组保管，集体使用， 保证应急情况方便使用。12、对安全性能高、正常工作时容易损耗的劳动防护用品，如安 全帽、防护镜、面罩、呼吸器、绝缘手套等，应按有效防护功能最低 指标和有效使用期的要求，强制检验或报废。13、对因工造成损坏的特种型防护用品，由安环部审批，更换。 对非因工造成劳动防护用品损失的，按劳动防护用品使用年限折价赔 偿。14、对涉及发放标准修改，新项目新涉及的劳动保护用品，安全 环保部报主管领导审批，方可解决，并上报公司审核备案。15、各部门对特种型防护用品如：防毒面具等，要建立台帐，常 用的防护用品应存放在公众易于取用场所，定点定人专管，做到防潮、 防高温、防锐器等损坏。16、对使用方法比较复杂的防护用品，如：防毒面具、呼吸器等 必须进行使用前学习培训，正确掌握其使用方法。