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1、培训机构教师合同范本范文甲方:乙方:甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、 平等、协商一致的原则,签订本合同。第一条合同期限1 .合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止。2 .聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个 月书面通知对方。第二条乙方的权利(小学、初中、高中一对一)按约定取得50元、60元、80元人民币/次课 的授课报酬;(小学、初中小班教学)按约定取得50元、60元人民币/次课的授 课报酬。周一到周五的托管班工资方案:以月为单位,每月基本工资300元,另
2、外每 位同学60元(第一个月每位老师限带10人,从第二个月起按个人教学能力增加 学生人数)注明:1、每次课两个小时。2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者,每次课的课时费增加 2元(一对一学生增加5元)初中生达到A线者每次课增加3元课时费,个别学 生另作要求。3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人,流失一个罚款20元。4、工作满一年者每个月基木工资增加一百。5、小班学生以六个为基准,学生每多出一个人,每次课的课时费增加5元。 特别情况另行通知,达到双方意见统一。6、学生试课成功,在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。第三条乙方的义务1 .为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前
3、将本周末上课内容发送给甲 方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容的充 实;对学生进行考勤及纪律管理2 .甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问解答等。3 .遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利1 .要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终 考试成绩等。2 .组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行 调整。3 .有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通 知乙方。第五条甲方的义务L按时支付授课报酬。4 .向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有
4、 关的业务资料。5 .为乙方的教学提供良好的授课环境。第六条本合同的变更、终止和解除1 .本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不 得擅自变更合同。2 .确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达 成一致意见的,原合同继续有效。3 .经双方当事人协商一致,本合同可以解除。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。 在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。5 .有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:(1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致 课程不能继续安排;
5、(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。(4)通过组织学生对授课质量进行测评后,乙方教学不合格的;甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损 失的,应当赔偿。6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关 证明,但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排,导致无法按时 上课的或不能完成教学计划的,需提提前通知甲方。第七条其它事项1 .若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走 甲方资源,经证实,乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中 扣除。2 .甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲 裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。3 .本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。4 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合 同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。甲方:(盖章)乙方:(签字)签约时间:签约时间:
限制150内