2023年护士新生儿科实习心得体会总结.docx

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1、2023年护士新生儿科实习心得总结俗话说。金眼科，银外科，哭哭啼啼小儿科。面对只会 哭闹而不会表达和配合的小儿，儿科护士除了具有相当的理 论知识，熟练操作技能，良好的心理素质外，还必须有处理 应急的能力和较高的职业素质，随着卫生体制改革的全面铺 开，聘用护士占护士比例的60悦其中低年资聘用护士占50%, 而聘用护士入学门槛低，综合素质均较低。以下是我对自己 作为一名儿科护士的心得体会。一、培养爱岗敬业的精神。儿科护理工作繁琐，责任心强，家属不易理解，收入低, 随时有聘用护士跳槽，为了稳定护理队伍，保证护理质量， 除了对每批新进聘用护士进行岗前教育外，还要定期进行职 业道德教育，培养她们热保护理

2、事业，具有为护理事业献身 的精神，只有从内心热爱该项工作，才能树立以病人为中心 的整体护理观念。二、加强医疗安全教育，提高法律意识和自我保护意识。新的医疗事故处理条例出台，将病人的合法权利还 给了病人针对护理人员法律意识淡薄，科室应定期组织护理 人员学习医疗事故处理条例及配套文件，使护理人员知 法、懂法、遵守各种法律、法规、操作规程，依法行护。查 找病儿从入院到出院全过程中的安全隐患每月组织一次查 找安全隐患的讨论会。不断查找，并制定切实可行的防范措 施，以保证全过程的安全、高效、方便、周到。三、转变观念，加强以人为本的服务意识。21世纪，客户成为企业的第一资源，服务成为竞争的主 体，护士的服

3、务态度，服务质量，最直接反映了一个医院的 素质形象，是病人了解医院的第一窗口。护士应明确，医院 没有病人，就没有护士存在的必要，医院就要关门，护士就 要失业，护士工作就是要病人满意，病家满意，把病人满意 作为护士服务理念和行业准那么，进一步树立以人为本的主动 服务意识。四、加强专项技能和应急能力的培训。随着物质、文化生活水平的提高，家长对服务期望值越 来越高，儿童是祖国的花朵，每个家庭的小皇帝。家长都希 望护士为病儿的每一项操作都能一次成功，特别头皮静脉穿 刺，而穿刺成功率受病儿的血管的分布，病儿疾病，护士的 心理素质，临床经验等因素影响，如果一次未成功，家长就 会投诉、埋怨，因此为了提高输液

4、成功率，我们对聘用护士 采取一帮一带教，并利用小白兔练习头皮静脉穿刺。五、加强专科理论知识培训，提高病情观察能力和护理 记录书写质量。儿科又名哑巴科，患儿是有苦难言护士只有具备一定专 科理论知识，才能准确观察病儿病情，及时发现病情变化， 在工作中护士要善于勤巡病房，勤于观察病情，这样才能准 确发现病儿病情变化，及时为医生提供病情信息，才不会因 疏忽延误病儿的治疗、抢救，然而要做好这项工作，护士必 须有扎实的专科理论知识。因此，除了科内每月根据收治病 人的情况组织一次业务学习和护理查房外，还要鼓励护理人 员参加院内外的学术活动，参加不同学历层次继续学习，阅 读相关的杂志，拓展知识面，另外在工作中

5、还要不断总结经 验，才能逐步提高病情观察能力，更好适应护理工作。护理 记录作为病历的一个组成局部病人可复印，它可作为护患举 证倒置的依据，这就要求记录真实、准确，大多数聘用护士 均为初中毕业后读护校，知识水平缺乏，而要准确、规范书 写护理记录，必须具有一定专科理论知识，所以作为一个管 理者，一定要重视聘用护士的理论知识培训。六、加强美感意识。有句话是“给好人学好人。小儿处于生长发育阶段，护 士的言行举止对儿童起到潜移默化的作用。护士举止端庄， 着装整洁，仪表大方，说话礼貌，和蔼可亲，病儿家长就会 感到亲切、信赖、安全，反之就会持怀疑态度，对护士信任 度下降，而许多医疗纠纷就是因为对护士不信任而诱发的， 为此对每批新进聘用护士进行礼仪培训，包括：仪表、语言、 情感等。七、培养团队意识。只有团结协作，才能提高工作效率，而每一个护士都有 自己的人生观、价值观，还存在工作经验，能力差异，作为 管理者要对她们进行协调、整合，如进行合理分工、搭配， 并给予帮助、引导、鼓励，大家只有团结协作，步调一致， 观念统一，才能搞好护理工作。作为儿科护士中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈 的努力，为塑造医务人员的.新形象贡献一份力量，提升医 务人员整体形象建设增光添彩，紧跟时代改革开展的步代， 为实现中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗！