嵊泗县医疗卫生服务体系暨医疗机构 设置“十四五”规划.docx
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1、嵊泗县医疗卫生服务体系 暨医疗机构设置“十四五”规划为加快嵊泗卫生健康事业改革发展,优化配置医疗卫生 资源,提升卫生健康服务的综合能力和整体效率,不断满足 人民群众多元化多层次卫生健康服务需求,夯实共同富裕健 康基础,根据浙江省医疗卫生服务体系暨医疗机构设置“十 四五”规划舟山市医疗卫生服务体系暨医疗机构设置“十 四五”规划,结合嵊泗实际,制定本规划。一、总体思路(一) 指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以维护 和发展人民健康为出发点和落脚点,以高水平建设健康嵊泗 为统领,坚定贯彻新发展理念,紧扣高质量竞争力现代化发 展主题,更加注重统筹安全和发展,更加注重预防为主和医 防融合
2、,更加注重中西医并重和优势互补,更加注重优质扩 容和区域协调,优化结构布局、提升品质能级、提高发展质 量,推动卫生健康服务体系从以治疗为中心向以健康为中心 转型,从规模扩张向内涵提升转型,从各自为战向整体协作 转型,努力实现医疗卫生资源更加优质均衡,医疗健康服务 更加普惠公平,为推进高质量发展建设共同富裕示范区奠定 坚实的健康基础。(二) 基本原则 以人为本,公平可及。按照公平可及、普惠共享的 要求,合理确定各级各类医疗卫生机构的数量、规模、布局2和各类资源配置标准,加强短板领域和薄弱环节的资源供 给,让更多优质医疗卫生服务更公平惠及全体人民。平疫结合,急慢并重。着眼复杂严峻形势局面和常 态化
3、疫情防控要求,统筹“平时”和“战时”双重需要,提高机 构、设施平疫结合和快速转换能力,提升重大疾病防控救治 水平,切实增强医疗卫生服务体系发展韧性。统筹协调,优质均衡。充分考虑海岛特点,实行分 级分类管理,加强梯次配置和智慧互联,推进优质医疗资源 有效扩容和均衡布局,逐步缩小城乡、 区域间差异,提升县 域综合承载能力,推动岛际均衡协调发展。 改革创新,系统整合。强化改革创新的突破和先导 作用,突出预防为主、 以基层为重点、 中西医并重,坚持软 件硬件协同发力,强化资源共享和分工协作,加快构建医防 融合、上下协作、医养结合、全人全程的系统性连续性服务 模式。政府主导,多元参与。牢牢把握公立医疗卫
4、生机构 的主体主导地位,强化政府办医责任,充分发挥市场机制在 资源配置和服务利用中的作用,加快形成政府市场双轮驱 动、互促共进的发展格局。(三) 发展目标到 2025 年,基本建成与我县经济和社会发展水平相适 应、与居民健康需求相匹配、体系完整、分工明确、功能互 补、协作密切、运行高效的海岛整合型医疗卫生健康服务体 系,城乡及不同人群之间享有卫生服务水平的差距逐步缩 小,努力使人人享有更加公平可及、系统连续、经济可行、3优质高效的全方位全周期健康卫生服务,实现病有良医、老 有康养、幼有优育,群众满意度持续提升,居民主要健康指 标持续保持高收入国家水平。表:医疗卫生服务体系资源要素配置主要指标及
5、目标主 要 指 标2020 年现状2025 年目标指标性质每千常住人 口医疗卫生机构床位数 ( 张)5.467.0指导性其中:公立医疗卫生机构5.466.0指导性每千名老年人拥有医疗卫生机构康复护理床位数 (张)2.14指导性每千常住人口精神床位数 (张)00.5指导性每千人拥有 3 岁以下婴幼儿照护设施托位(张 )2.724.5指导性每千常住人口执业 (助理) 医师数 (人)3.494.2指导性每千常住人口注册护士数 (人)2.974.9指导性每万常住人口全科医生数 (人)4.85.5指导性医护比1:0.851:1. 16指导性床-人 (卫生技术人员) 比1:1.431:1.5指导性二、机构
6、设置与功能定位根据经济社会发展水平、卫生健康事业发展趋势和居民 健康需求,科学、合理确定各级各类医疗卫生机构的布局、 规模及分布,医疗卫生服务体系由专业公共卫生机构、医院、 基层医疗卫生机构和社会举办的医疗机构等组成,坚持以非 营利性医疗卫生机构为主体、营利性医疗卫生机构为补充, 面向全人群,提供疾病预防、治疗、康复、健康促进等生命4全周期、健康全过程服务。(一) 专业公共卫生机构专业公共卫生机构是向辖区内提供专业公共卫生服务, 并承担相应管理职能的机构,主要职责是完成上级下达的指 令性任务,承担辖区内专业公共卫生服务任务,开展区域业 务规划、科研培训、信息管理、技术支撑及对下级的业务指 导、
7、人员培训和监督考核等。专业公共卫生机构主要包括疾 病预防控制 (健康教育)、妇幼健康、院前急救等机构。1疾病预防控制体系机构设置:设置县疾病预防控制中心 1 家,县健康教育 所挂靠县疾病预防控制中心。功能定位:贯彻上级关于疾控体系改革的总体方案,按 照系统重塑、预防为主、科学防控、协调高效的原则,理顺 体制机制、明确功能定位、提升专业能力,形成从中央到基 层领导有力、权威高效的疾控体系,为维护人民健康和国家 安全提供保障。2妇幼健康体系机构设置:设置县妇幼健康服务机构 1 家。功能定位:县妇幼健康机构以孕产保健、妇女保健、儿 童保健和生殖保健为中心,加强保健与临床融合,提供妇幼 健康服务,并负
8、责辖区妇幼健康工作业务管理。县妇幼健康 机构承担县域内妇幼健康业务管理、人群服务和基层指导, 融入县域医共体建设。3 院前急救体系机构设置:建立合理高效的海岛院前急救空间布局网5络,规划设置独立运行的县院前医疗急救站,建立紧急医疗 救护中心。在人口较多的离岛建制乡镇建设院前急救点。依 托市级航空 ( 医学) 救援基地网络体系支撑,探索建立县航 空 ( 医学) 救援基地分中心,将已建成的海防直升机停机坪 纳入医疗急救网络。功能定位:承担各种伤病员的院前急救工作,开展急救 技能普及宣传、培训和科研等工作,承担重大活动医疗保障 工作,实现全县院前紧急医疗救护资源统一调度4采供血体系机构设置:探索在泗
9、礁本岛建设固定献血屋 1 家。功能定位:做好对无偿献血者进行宣传招募、健康征询、 初筛体检、献血评估、血液采集、献血服务、改善献血环境 等工作。5职业病防治体系机构设置:县人民医院承担职业健康检查工作。功能定位:职业病监测评估机构主要承担行政辖区内的 职业病危害因素监测、风险评估、职业病防治情况统计和调 查分析、职业健康检查、职业病报告、应急处置、职业健康 宣传教育与健康促进等技术支撑任务。(二) 医院医院分公立医院和民营医院。公立医院主要提供疾病诊治,特别是急危重症和疑难病症的诊疗,承担健康教育、医 学教育、人才培养、医学科研和对基层医疗卫生机构的业务 指导等任务,承担法定和政府指定的公共卫
10、生服务、突发事 件医疗处置和紧急救援、支援乡镇社区等任务; 民营医院是6医疗卫生服务体系不可或缺的重要组成部分,是满足人民群 众多层次、多元服务需求的有效途径,承担日常诊疗服务。1县办医院机构设置:设置 1 家综合性医院嵊泗县人民医院;1 家中医医院嵊泗县中医院。功能定位:县级医院主要承担县域常见病多发病临床诊 治、急诊急救和危重症转诊功能,负责基层卫生人才培养任 务、适宜技术的推广应用和相应公共卫生服务、突发事件紧 急医疗救援等工作,是政府向县域内居民提供基本医疗卫生 服务的重要载体。2其他公立医院支持部队、公安、 民政、残联、退役军人等部门办为特 定人群服务为主的医院,作为医疗卫生服务体系
11、的组成部 分。支持国有和集体企事业单位举办非营利性医院。其他公 立医院的资源纳入区域卫生规划统筹管理。3 民营医院机构设置: 由投资主体自行选择营利性或非营利性机 构。政府举办的医疗卫生机构不得与社会资本合作举办营利 性医院。功能定位: 民营医院可以提供基本医疗服务、高端服务 和康复、老年护理等紧缺服务,鼓励社会力量在医疗资源薄 弱区域或儿科、康复、护理、精神卫生等短缺专科领域举办 医疗机构。(三) 基层医疗卫生机构基层医疗卫生机构是指乡镇卫生院、社区卫生服务中心7( 站 )、村卫生室、 医务室、 门诊部和诊所等。 乡镇卫生院 作为县域医共体成员单位,不保留成员单位法人资格,与县 人民医院共同
12、组成一个独立事业单位进行法人登记,实施唯 一法定代表人组织架构,由牵头医院负责人按照法定程序提 任成员单位负责人。机构设置:每个乡镇举办好 1 家标准化乡镇卫生院,按 照城区 15 分钟、农村 20 分钟服务圈的要求,合理设置标准 化社区卫生服务站、村卫生室。偏远海岛要建立完善多形式 服务的基本医疗卫生服务圈。个体诊所不受规划限制,实行市场调节的管理方式。根 据相关规定,合理设置医务室、 门诊部等。功能定位:基层医疗卫生机构主要承担预防保健、健康 教育、疾病管理等基本公共卫生服务和常见病、多发病的诊 疗以及部分疾病的康复、护理、安宁疗护服务,接收医院转 诊患者,向医院转诊超出自身服务能力的患者
13、。设置床位的 乡镇卫生院开展住院服务。 乡镇卫生院建立中医馆,开展包 括中医适宜技术在内的基础性中医药服务。(四) 其他医疗卫生机构1精神卫生机构机构设置:县人民医院作为县级精神卫生中心,是精神 卫生定点诊治机构,开设精神心理门诊、住院病房。探索建 设精神卫生专业机构,依托社区服务单位,完善精神障碍患 者社区康复服务。在符合条件的乡镇卫生院设立精神( 心理) 科门诊。功能定位:精神卫生中心承担各类精神疾病和心理行为8问题的预防、 医疗、康复、健康教育、信息收集等培训与指 导工作。综合性医院精神 ( 心理) 科主要承担常见精神疾病 诊疗、心理行为问题干预和严重精神障碍转诊等任务。基层 医疗卫生机
14、构主要承担基层精神疾病患者管理和居家康复 指导、居民心理健康指导等任务。精神疾病社区康复机构主 要承担康复训练期和收养期的精神疾病患者生活和职业技 能康复训练以及生活照料等任务。2其他医疗机构创造条件设置独立的区域医学检验、病理诊断、医学影 像诊断、血液透析、医疗消毒供应、健康体检等机构,与各 级各类医院和基层医疗卫生机构建立协作关系,实现区域资 源共享。鼓励发展护理院 ( 中心、站 )、康复中心、安宁疗 护中心等接续性服务机构,为 以老年人为重点的疾病慢性 期、恢复期患者等提供护理服务、康复医疗服务和安宁疗护 服务等。三、主要卫生资源配置(一) 床位资源1加强床位资源调控。合理配置医疗机构床
15、位总体规模,推动县级优质医疗资源扩容和均衡布局,县域公立医疗 机构床位实行医共体统筹管理,到 “十四五”末,全县每千 常住人 口医疗卫生机构规划床位数 7 张左右,全县公立医疗 机构指导规划床位数为 400 张左右,其中,县级医疗机构 260 张左右,基层医疗机构 140 张左右,按照每千常住人 口 1 张 为社会办医预留规划空间。2优化床位资源配置结构。优先支持传染病、肿瘤、9重症、儿科等治疗性床位配置,加强康复、老年护理、安宁 疗护等紧缺床位供给。二级及以下医疗机构中老年护理病区 的床位,护理院、疗养院等医疗机构床位原则上为护理和长 期照护床位。到 “十四五”末,全县每千常住人口康复床位
16、数 0.60 张,每千名老年人拥有医疗卫生机构康复护理床位 数 4 张。公立中医类医院床位数按照每千常住人 口 0.80 张 左右配置。3提高床位使用效率。 二级以上公立医院成立住院服 务中心,打破以科室为单位的资源管理方式,对全院床位资 源实行统一管理、统筹调配。原则上二级以上医院开放床位 数不得超过编制床位的 115%。(二) 人力资源加强机构建设、床位设置与人力资源配置协调性,不断 提高医疗质量和服务品质,主动适应公共卫生形势变化,补 齐专业公共卫生人员缺编少员的短板,大幅提高医生和护士 配置标准。到 2025 年每千人执业 (助理) 医师数不低于 4.2 人,其中中医类别 0.6 人以
17、上;每千人注册护士数 4.9 人以 上。加强执业药师 (药士) 人才队伍建设和配置。疾病预防控制机构人员配置:按照国家有关规定, 综合考虑辖区人 口、工作量、服务范围和经济水平等因素, 加强疾病预防控制机构人员力量配备。妇幼健康机构人员配置:加强妇幼健康机构人才队 伍建设,卫生技术人员比例应当不低于总人数的 80%。妇幼 健康人员按照不低于每万常住人 口 1-1.5 名配置。10精神卫生机构人员配置:全县心理治疗师和精神卫 生社会工作者逐年增加至合理水平。每个乡镇配备至少 1 名 精神康复服务专干,包括康复师、社会工作者等。 医疗机构人力资源配置:按照医院等级与功能任务 的需要确定床位与人员配
18、比,县级综合医院卫技人员数占比 不低于 70%,二级综合医院实际开放床位与卫技人员比例不 少于 1:1。加强医护资源的协调配置:二级综合性医院在岗 护士每床不少于 0.6 人,其他专科医院、妇保院参照有关规 定执行。承担临床教学、带教实习、支援基层、援外医疗、 应急救援、医学科研等任务的医疗卫生机构应适当增加人员 配置。医共体人员实行分类核定,统筹配置。原则上乡镇分院 应根据基本服务功能配置相应卫技人员。二级以上医疗机构 至少配备 2 名公共卫生医师,建制乡镇卫生院至少配备 1 名 公共卫生医师。医共体人员由牵头医院统一招聘,统一培训, 统一使用,统一调配管理。加强乡村医生队伍建设,实行乡 村
19、一体化管理,扩大订单式培养规模,推行县招乡管、 乡聘 村用。到 2025 年,每个政府办村级医疗卫生机构至少拥有 1 名执业 (助理) 医师。(三) 设备资源大型医用设备配置实行总量控制,严格规范准入条件。 公立医疗机构配备大型医用设备以政府投入为主。根据功能 定位、医疗技术水平、学科发展和群众健康需求,坚持资源 共享和阶梯配置,引导医疗机构合理配置适宜设备,优先考 虑配置功能适用、技术适宜、节能环保的国产医用设备,逐11步提高国产医用设备配置水平。支持发展专业的医学检验机 构和影像机构,推动建立“基层检查、上级诊断、资源共享、 结果互认”的服务模式,提高设备利用效率。加强医学检验 检查质量控
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