2022年[盛放女装]赵盛放述职述廉报告总结2022.docx

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1、2022年盛放女装赵盛放述职述廉报告总结2022 今年以来，本人依据局里的工作部署，立足舟山群岛新区建设实际，紧紧围绕服务全县重点工作，坚持管理与服务并举的原则，强基础、破难题、抓创新、促和谐，全力协作主要领导做好流淌人口服务管理工作，为维护我县的社会稳定和保障舟山群岛新区主战场建设发挥了应有的作用。现将本人的一年述职如下： 一、协同局里同志，抓规范，全力夯实流淌人口管理基层基础。 一是开展星级流管所(站)创建。为进一步夯实基层基础，巩固三年为期流淌人口服务管理所站规范化建设达标和示范创建成果，年内，依据市局的工作部署开展了星级流管所(站)创建，细心制定了工作实施方案，明确责任领导和责任人，依

2、据工作方案主动推动各项创建工作。二是加强基础信息采集工作。流淌人口服务管理工作中，做好信息采集工作是前提和基础，流淌人口信息登记的全面性和精确性干脆影响着流淌人口服务管理工作的实效。今年以来，我局以推动居住证申领和创建星级基层流管所(站)活动为契机，全面加强基础基层建设，大力开展流淌人口基础信息采集。流淌人口的信息登记率明显提高，达到了95%以上，真正做到了流淌人口底数清、信息准、状况明。三是加强考核力度。为有效发挥考核的导向作用，今年各乡镇及相关流淌人口服务管理工作领导小组成员单位的流淌人口服务管理工作均列入了县委县政府对各乡镇、单位重点工作目标考核内容，这为强化和推动我县流淌人口服务管理工

3、作供应了强大了保障。为此，我局进一步健全了流淌人口考核定期督查和通报机制。今年以来，我局仔细落实一季度一次的抽查。今年4月，我局还对海上流淌人口的居住登记状况进行了特地抽查，共抽查882人，对抽查中暴露出来的问题，要求各乡镇分析研判、查找缘由，并落实整改措施。 二、协同全局同志强保障，全力服务国家战略鱼山绿色石化重点项目建设。 为保障鱼山绿色石化重点项目建设的有效推动，我局协同公安机关对岛上流淌人口实行连队化、科技化管理模式，建立了闭环式四级六统一机制，全面实施以房定人、以卡管人，对岛上流淌人口实行连队化、精细化、数据化、动态化管控。目前岛上共有10个连，129排，270个班。为加强对流淌人口

4、的动态监控，我局建立了以鱼山警务站为依托的定期监测、分析研判各类冲突和平安隐患动态排查整治机制，加强对突出问题和重要状况的动态驾驭及各类冲突和平安隐患的排查。今年以来，共出动态分析报告3期，获得了县领导的确定;共化解各类冲突150余起，消退各类平安隐患20多处。 三、协同全局同志持之以恒落实海上流淌人口服务管理工作一船一档、四员联动工作模式。 今年，我局接着把加强海上流淌人口服务管理工作作为重点工作之一，仔细部署落实。协同大家对岱东抲鱼人合作社、衢山田涂村、皇坟村等重点渔业村(社区)落实海上流淌人口服务管理一船一档、四员联动工作状况进行了检查，并刚好将检查中发觉的问题通报给各乡镇，指导各乡镇实

5、行措施切实加强海上流淌人口管理。为进一步理清我县流淌人口渔民的底数、区域分布等状况，一船一档、四员联动工作通过实行日常信息报送、四员联动信息互通、信息采集以奖代补等制度和信息报送互联网+模式，确保了信息登记刚好性和精确性。实施以来，海上流淌人口的登记率由原来50%提高到90%以上。 四、协同全局同志全力推动新型居住证制度。 为进一步规范流淌人口居住登记，全面推动流淌人口公共服务均等化享受，我局于去年年底出台了关于做好新型居住证制度实施工作的看法实施居住证量化管理的看法、居住证量化管理实施细则等制度规范。今年以来，我局依据年初工作部署，重点开展居住证量化工作，经与教化局、住建局协商，今年上半年在

6、高亭城区学校对新入学流淌人口子女开展积分入学，今年下半年开展公共房屋租赁积分入住，落实房源5套。为确保居住证量化工作的顺当推动，我局于年前和年后分两期在岱山电视台以滚动字幕的形式，在菜场、广场及高亭8个社区宣扬窗口通过张贴宣扬公告形式，在流淌人口集聚的企业及社区发放宣扬资料形式及在广场设摊发放宣扬资料、宣扬品及扫微信等形式开展居住证量化积分入学相关政策的宣扬;宣扬工作开展以来，共印发了宣扬资料14000余份，发放宣扬品6000余份，并在公众微信号上开展了一期居住证量化积分入学政策问答，我县召开了居住证量化积分工作协调会，后会，主动行动，完成了居住证量化受理窗口设置、各职能单位居住证量化系统平台

7、的培训及安装，并在县流管局和居住证量化积分窗口开通了两路询问热线，做好流淌人口的答疑工作。居住证量化积分入学工作于4月10日正式启动，6月30日截止。有90名流淌人口申请子女积分入学，通过积分有65名流淌人口子女享受了优质的教化资源，占申请人数的88%。;居住证量化积分入住工作于8月15日启动，9月30日截止，共推出房源5套，实际入住2套。同时因居住证积分入学和入住的刺激，有更多的人来领取居住证，去年底申报居住证人数为23人，而今年截至10月31日，共有2709名流淌人口来申领了居住证，目前共发放居住证1101本。 五、协同全局同志，开展流淌人口进网格工作。 为进一步加强和创新流淌人口服务管理

8、工作，依据省综治办关于推动全省综合治理一张网建设进一步深化网格化管理组团式服务的通知(浙综委办201X12号)及舟山市网格化管理组团式服务领导小组办公室舟山市社会治安综合治理委员会办公室关于加强全市网格队伍建设的实施看法(舟网格办发20223号)文件精神，今年，我局将加强流淌人口网格化管理工作作为一项重点工作予以部署：一是开展调查摸排工作。4月份，我局对全县流淌人口协管员底数及进网格状况进行了摸排，依据摸排状况撰写2022年岱山县流淌人口协管员统计状况，全面驾驭了全县流淌人口协管员底数及进网格状况。二是出台关于进一步加强流淌人口网格化管理的看法。根据省、市、县委关于创新基层社会治理的决策部署，

9、以加强流淌人口网格化管理为重点，根据网格管理全面覆盖、社会资源全面整合、服务效能全面提升的要求，我局出台了关于进一步加强流淌人口网格化管理的看法。流淌人口网格化管理的落脚点在各乡镇流管所，看法明确了流淌人口网格化管理的基本原则、工作目标、详细的工作任务和工作要求，为各乡镇流管所做好流淌人口网格化管理工作有了规范的标准和有效的目标。三是召开流淌人口进网格试点现场会。依据网格化工作方案部署，我局主动开展流淌人口网格化管理的现场会工作打算工作，目前现场会工作方案已制定完成，并报县领导同意。现场会地点、会议议题、发言对象、参会人员等均已确定。依据县领导的看法，现场会定于11月初召开。 六、重实效，全力

10、提升社会融合。 一是开展最美新居民评比活动。5月份，我局在岱山政府网站、岱山广播电视台、今日岱山、岱山论坛等刊播了其次届最美新居民评比活动启事，各乡镇及相关成员单位共上报举荐材料16份，我局对举荐上报的材料进行了汇总并核实后，于7月31日递交县其次届最美新居民活动组委会进行探讨。组委会最终提出了10名最美新居民候选人名单。之后，10名最美新居民报刊、岱山新居民微信公众号等媒体上进行了公示。今日岱山对最美新居民事迹进行了跟踪采访报道。11月份，我县将对最美新居民进行表彰。二是开展新居民美发师职业技能比武。为进一步提升我县新居民中从事美发行业人员的技能素养，提高其职业实力水平，我局于2022年9月

11、18日主办了岱山县第一届新居民美发师职业技能比武活动。本次美发师职业技能比武内容分为理论考试和实操比武，比武项目的内容和标准对应中级工(国家职业资格四级)要求，共有8位新居民参与比武。理论考试由岱山县高亭镇成人文化技术学校的老师进行阅卷、评分，实操比武由国家美发师职业技能竞赛裁判员、国家美发师职业技能鉴定高级考评员李建昆、苏妙东两位裁判现场评分，根据理论成果占总成果的20%，实操成果占总成果的80%，进行成果汇总，对获得前6名且各项成果合格的选手，核发了高工职业资格证书，其余比武成果合格者，核发中级工职业资格证书。同时选送比武活动前5名选手参与了参与舟山市第四届新居民职业技能比武活动，经过理论

12、考试和实操比武，我局选送的龙克剑(格格梳)获得全市第3名，黄元钦(名古屋潮沙龙美发店)获得全市第6名的好成果，我局还获得了此次技能比武的优秀组织奖。三是关爱流淌人口子女，成立了小候鸟驿站。开设小候鸟暑期班，各乡镇流管所在暑期开展各种平安宣扬和心里关怀。依据县心理健康发展朝阳花安排，我局落实了对申领居住证的流淌人口家庭及子女开展心理健康教化宣扬的任务。我局结合党建工作，成立了小候鸟服务志愿者队伍，指导并协同各乡镇流管所开展各类有益的活动，促小候鸟健康、欢乐成长。我局的候鸟驿站党建活动被县直机关党支部评为2022年优秀党建品牌。四是落实以外管外模式，开展新居民骨干团的组建，共组建 新居民和谐促进团

13、1个、新居民志愿服务队13个。通过这些志愿组织来参加和管理新居民事务，达到以外管外的实效。 七、加强自身廉政建设，主动参与各种廉政教化活动。 协作主要领导抓好局里廉政建设。一是，切实履行一岗双责，根据一岗双责的要求，层层签订责任状。使每一位干部都时刻牢记一岗双责的要求。今年以来，我局党支部未发生一起失责违纪事务。二是，县委县政府办公室印发关于推动两学一做学习教化常态化制度化的实施方案的通知后，主动响应，我局制定了关于推动两学一做学习教化常态化制度化的实施方案，并依据方案开展系列专题学习，学习探讨了省第十四次党代会报告、党的十八届六中全会精神、党委(党组)探讨确定干部任务事项守则、关于新形势下党

14、内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、习总书记系列重要讲话精神、千名好支书、万名好党员先进事迹、市委七届二次全体(扩大)会议上的报告、县委十三届二次全体(扩大)会议上的报告、党的第十九次全国代表大会报告等。三是仔细落实中国共产党工作机关条例(试行)，党支部定期开展党员队伍存在问题的查摆，在每年两次的组织生活会上要列出问题清单、整改清单，一项一项抓好整改，持续主动参与正风肃纪专项行动，对党章党规党纪执行状况、八项规定和省委28条方法、六项禁令、市委25条方法、七个不准、县委23条实施方法落实状况及机关效能建设等进行自查，并对全局队伍每月开展两次抽查，抽查状况在每月的党支部大会上进行通报，始终保持高压态势，确保队伍不出问题。 总之，一年来，较好地完成了，工作任务。履行好了一个付局长的职责，配角意识强，但创新意识不强，在以后工作将进一步提高自己担当精神，担当好一个党员干部应担当的责任。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页