电商部运营、店长绩效考核表.docx
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电商部运营、店长绩效考核表姓名：帐号：月份：绩效：序号考核项目标准分值权重标准点得分绩效值1销售额10030%908002客单价10010%806003订单转化率10020%9080604平均停留时间1005%807005访问深度10010%907006UV10030%90700考核项目解释:考核项目项目解释（周期：月）销售额网店单位时间内的销售额，以客户最终付款为定义标准UV平均获取成本单位费用投入结构/单位UV,即获取一个UV所投入的费用成本。主推产品平均跳 失率即进入单页面后并未做二次跳转动作的UV访客占单页面总UV访客 的数量比例。跳出率高通常表示进入网店的访问者对于网店不具针 对性，推广路径不准确，访客质量不高。该值是考核推广人员对于 能否获取有效UV的关键评定值。ROI即每获取一个订单所花费的成本；成本越低，说明推广人员对于费 用的使用有效性越高点击率被点击的次数与被显不次数之比点击量/展现量-点击率Uv问为基准，不以IP为基准），可以最直接的反映工作人员通过网 络推广帮助网店获取的顾客数量。薪资构成:薪资二基本工资+绩效工资绩效分对应级别基本工资绩效工资销售提成点90WXW100推广主管80WXV90推广专员65WXV80推广助理X65见习推广
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- 关 键 词：
- 电商部 运营 店长 绩效考核
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