建筑单位什么部门及岗位职责(精选8篇)_建筑单位各岗位职责.docx
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1、建筑单位什么部门及岗位职责(精选8篇)_建筑单位各岗位职责第1篇:建筑公司部门职责及岗位职责 建筑公司部门职责及岗位职责 目录 一、董事会 1 2、副董事长 -2 3、董事 -3 1、监事会主席 -4 四、副总经理 5 五、总工程师 5 六、总经济师 6 八、办 公 室 -7 1、办公室主任 -7 2、办公室副主任 -9 5、科员(后勤)-12 1、部门经理 -13 2、部门副经理 13 3、核算会计 -14 4、出纳员 -15 5、记帐员16 7、信贷/税务专管员 -18 1、部门经理 -18 2、部门副经理 19 3、科员 -20 4、预决算员 -20 5、采购专管员 21 十一、企业管理
2、办公室 -22 1、企管办主任 -23 2、企管办副主任 -24 4、审计员 -24 十二、人力资源部-27 4、工资专管员 27 5、劳保福利专管员 -28 十三、生产计划部-31 1、部门经理 32 2、质量工程师 32 十五、工程技术部-35 十六、安全管理部-37 3、科员(安全) 38 十七、经济事务办公室-39 1、主任 -39 2、科员 40 董事会 职责: 1 负责召集股东会,并向股东会报告工作; 2 执行股东会的决议; 3 决定公司的发展战略、规划、经营方针、计划和投资方案; 4 制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 5 制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 6 制订公司
3、增加或减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案; 7 决定公司重要资产的抵押、出租、发包和转让; 8 拟订公司合并、分立、解散的方案; 9 决定公司内部管理机构的设置、调整; 10聘任或解聘公司总经理,根据总经理的提名,聘任或解聘公司副总经理、财务负责人,决定其报酬事项; 11制订公司章程修改方案; 12提出公司的破产申请; 13负责公司其他重大事项及方案的讨论、研究。 董事长 职责: 1召集、主持公司股东会; 2领导董事会工作,召集和主持董事会会议; 3签署本公司的股票、债券、重要合同及其他重要文件; 4提名总经理人选,供董事会会议讨论和表决; 5执行董事会决议,处理董事会权限内的事务,重要
4、问题应向下次董事会会议报告; 6在发生重大事件时,可对一切事务行使特别裁决权和处置权,但这种裁决权和处置必须符合本公司利益,并在事后向董事会会议报告; 7指导本公司的重大业务活动; 8董事长因故不能履行职务时,可授权副董事长或其他董事负责。 副董事长 职责: 1.协助董事长做好公司股东和董事会、重要业务经营会议的组织和召集; 2.在董事长外出时,受其委托,有权召集临时、紧急的重大会议; 3.在董事长外出时,受其委托,有权代表公司处理紧急公文及签署重要的经济合同; 4.有权对总经理、各部门经理的工作提出意见和建议; 5.在董事长外出期间,受其委托对公司的重要业务活动有业务执行的综合处理权和董事会
5、的代行权; 6.负责分管的领导工作; 7.完成董事长交办的其他工作任务。 董事 职责: 1处理董事会事务工作; 2负责董事会委托的工作; 3调查研究公司的发展问题。 监事会 职责: 1检查公司的业务、财务状况,查阅账簿和其它会计资料,并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况; 2对董事、经理执行公司职务,对违反法律、法规或公司章程的行为进行监督; 3当董事和经理的行为损害公司的利益时,要求董事和经理予以纠正; 4提议召开临时股东会; 5代表公司与董事交涉或对董事起诉; 6负责对公司重大事项及方案的检查、监督; 7公司章程规定的其他职权。 监事会主席 职责: 1.全面负责主持监事会
6、工作; 2.组织检查、监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东会决议的行为; 3.组织检查、监督公司业务、财务状况; 4.有权组织检查、查阅公司财务帐簿和其它会计资料; 5.有权组织对各部门和驻外机构的管理进行监督、检查、考核; 6.有权代表公司与董事交涉或对董事起诉; 7.有权对公司所发生的问题提出质询; 8.负责组织完成股东会交办的其他重要工作; 9.对所承担的工作全面负责。 监事 职责: 1、负责监督董事、经理等管理人员有无违反法律、法规、公司章程及股东会决议的行为; 2、负责检查公司业务、财务状况和查阅帐簿及其他会计资料; 3、负责对各级人员进行监督和检查; 4、负责
7、股东会决议交办的其他重要工作; 总经理 职责: 1 执行公司章程,对董事会负责并报告工作; 2 全面负责公司的经营管理; 3组织和制定公司生产、年度经营、发展、财务、人事、劳资、福利等计划,报董事会批准实行,主持制订公司年度预、决算报告; 4根据董事长的授权,代表公司对外签署合同和协议; 5定期向董事会提交经营计划工作报告、财务报表等; 6向董事会提名任免公司高级职员、部门经理(主任)及分(子)公司的经理; 7任免和调配下属公司、企业副经理以及管理人员、财务人员、业务员等; 8决定员工的奖惩、定级、升级、加薪、雇用或解雇辞退; 9提出聘用专业顾问人选,报董事会批准; 10提出机构设置、调整或撤
8、销的意见,报董事会批准; 11签发日常行政、业务和财务等文件; 12负责公司资源配置; 13任命管理者代表; 14公司章程或董事会授予的其他职权。 副总经理 职责: 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划; 2、组织、监督公司各项规划和计划的实施; 3、负责将公司内部管理制度化、规范化; 4、负责分管部门和业务的工作,对分管部门和业务的工作负领导责任,在分管职能上有较大自主决策权。 5、协助总经理推进公司企业文化的建设工作; 6、总经理不在时,受总经理委托代总经理行使职权。 7、总经理临时授权的其他工作。 总工程师 职责: 在总经理领导下,主管公司技术、质量工作。 负责公司
9、施工项目的工艺、技术进步和改造、“四新”的研发和质量管理。 负责贯彻执行国家科技法规和政策,建立健全相应的管理制度。 对下属企业、部门的技术管理机构进行指导; 对公司的主要技术项目和技术档案管理机构、质量检测机构进行直接领导和指挥; 6、主持大型工程的验收工作; 7、总经理授权委托的其他工作。 总经济师 职责: 1、指导有关部门做好市场调查和市场预测,研究公司资本的最佳投向,提出决策建议供总经理参考; 2、研究、制订公司的中、长期发展规划,经批准后负责组织实施,研究公司及下属公司、企业的运作,分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率,提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的合理化意见、措施,报总经
10、理批准后负责组织实施; 3、分析公司计划执行过程和结果,总结经验教训,为总经理的经营决策提供科学依据和建议; 4对公司及下属公司、企业的投资可行性报告进行经济效益评估,提出审核意见; 5策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等; 6行使经济监督权,制止无经济效益和负经济效益的经济活动; 7负责主持评审下属公司、企业年度目标完成情况,指导有关单位采取措施,完成各项生产、经营目标; 8总经理授权委托的其他工作。 总会计师 职责: 1执行公司章程、股东会和董事会的决议,主持编制并签署公司的财务计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项财务活动,考
11、核生产经营成果,对总经理负责并报告工作; 2会签公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同,对可行性报告提出评估意见; 3负责全系统的资金融通调拨决策工作,经总经理或董事会联合签署后执行; 4审核下属公司、企业投资和效益的计算方案; 5负责指导编制公司工资、奖金、福利方案和年度股利分红方案; 6监督全系统的财务管理和活动; 7监督全系统的财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项; 8对各级财会人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,经总经理批准后交付执行; 9负责搞好全系统财会人员的培训工作,不断提
12、高财会人员的素质和业务水平。 10总经理授权委托的其他工作。 办 公 室 部门职责: 1、负责总经理室日常事务工作,起草企业行政综合性文件,搞好部门之间的协调。 2、负责集团公司文件管理,做好文件的收发、审核、打复印、传递、归档,制定文件处理的程序和制度,并做好保密工作,协助对与公司质量体系有关的文件和资料进行控制。 3、负责集团公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用。 4、负责集团公司对内外的会务工作,包括会议通知、会议准备、会议记录,并检查会议精神贯彻落实情况。 5、负责企业资质管理,做好申报、注册与年检工作;负责集团公司下属分(子)公司的营业登
13、记、变更和年检等工作, 6、负责集团公司各类档案管理,积极做好开发利用工作。 7、负责企业项目经理年检及优秀项目经理申报工作。 8、负责做好群众来信来访及会客、公关接待工作。 9、负责编写集团公司年度大事记。 10、负责审批集团公司的基建项目及生活、办公用品的固定资产。 11、协助做好房改工作,管理好集团公司范围内的办公用房和自管住房的维修工作。 12、负责集团公司的各种后勤服务工作,包括:伙食、车辆、办公设施、通信、卫生环境等。 13、完成总经理交办的其他任务。 办公室主任 岗位职责: 1、负责对集团公司下属各分(子)公司办公室工作进行业务指导。 2、及时处理重要来往文电信函的审阅、分送,根
14、据领导批示、审核和修改意见,以集团公司名义签发有关文件,抓好文书档案管理工作。 3、配合公司领导协调各部门和下属企业的工作关系。 4、负责公司法人代表印章、营业执照、企业资质证书、项目经理证书、介绍信等有关证件的保管使用,并制定相应的管理制度。 5、负责公司资质的申报、注册及下属分(子)公司营业登记、变更和年检工作。 6、负责公司项目经理的年检和优秀项目经理的申报工作。 7、负责公司重要行政文稿的起草工作,根据集团公司的工作计划,定期组织检查具体落实情况,及时向公司领导和相关部门反馈信息。 8、完成总经理交办的其他任务。 办公室副主任 岗位职责: 1、贯彻执行集团公司行政管理工作的各项规章制度
15、,对下属分(子)公司的行政管理工作进行业务指导。 2、负责发挥办公室的参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司内部事务。 3、根据总经理的指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作。 4、负责集团公司各方面的信息收集,及时提供给领导作为参考。 5、配合公司经营管理部搞好招投标相关工作。 6、负责指导、管理、监督办公室其他人员的业务工作,不断提高工作质量和改善服务态度。 7、协助部门主任做好其他相关工作。 文 员 岗位职责: 1、熟悉办公室的职能和职责范围,协助做好集团公司办公室的各类日常事务及会务、会客的准备和接待工作。 2、负责上级来文的登记、传递、归档及本公司红头文
16、件的登记、分类、备份、保存和整理,严格执行保密规定。 3、负责做好公司办公室各类资料的收集、汇总和整理归档工作,以备查考。 4、协助做好各类文件的发放、传递,并做好保密工作。 5、积极参与集团公司的各类评选活动,做好细致的资料准备工作。 6、负责做好公司传真资料的收发工作,并做好登记。 7、在部门领导的安排下,按时、按质、按量完成打字任务,做到文本规范、美观,控制错字率,及时安排文件责任人终校,并负责所需份数的复印和装祯。 8、完成部门领导交办的其他任务。 科员(物业) 岗位职责: 1、负责集团公司非生产性资产的管理,做好资产的添置、验收、记帐、调拨及年终资产盘点、报废、报损鉴定等工作。 2、
17、负责公司办公用房、自管职工住房的管理、维修工作。 3、负责执行市房改方案,积极推进优惠购房工作。 4、督促、协助下属基层单位按计划完成基建任务。 5、负责公司产权和优惠售房土地证办证工作。 6、完成部门领导交办的其他任务。 科员(后勤) 岗位职责: 1、严格控制集团公司行政办公经费的支出,加强办公财产和车辆的管理,并做好驾驶员的绩效考核工作。 3、负责公司电脑及相关办公设备的维护、保养,电脑、复印机等易耗品的领用、登记和保管工作。 3、负责低值易耗办公用品的采购、发放,使用登记和离职时的缴回。 4、负责公司职工食堂的日常管理工作。 5、负责公司环境卫生、食品卫生和集体宿舍的管理工作,参加地区达
18、标工作评比。 6、负责公司办公场所清洁卫生和绿化状况的检查监督,协助做好对下属各分公司的条线检查。 7、完成部门领导交办的其它任务。 档案专管员 岗位职责: 1、负责全公司档案的业务建设和日常工作,实行企业档案集中、统一管理。 2、严格执行本公司档案管理制度,确保所管档案完整、准确、系统、安全。 3、负责接收、整理、统计和保管本单位的文书、工程、会计等档案,为本单位的各项工作服务。 4、负责公司文书、工程、会计等档案的查阅工作,做到主动、热情、迅速、方便。 5、抓好兼职档案员的业务活动并督促、帮助各档案分室,搞好档案工作。 6、负责集团公司档案室的管理工作,做到档案室清洁、卫生,做好防火、防盗
19、、防光、防尘、防潮、防虫、防泄等工作,以保证档案室的安全无损。 7、完成部门领导交办的其他任务。 后勤服务员 岗位职责: 1、负责集团公司会堂、会议室、办公区域的打扫保洁工作(会议室、会堂每天打扫,每周大扫除一次,做到六面光)。 2、认真做好会务工作,包括会前的茶水准备,会后茶具的及时清洗和消毒,会议桌椅的整齐排放等。 3、负责保管公司会议室的音响等设备,发现故障及时请有关部门修复,以保持良好的工作状态。 4、负责公司每天报刊杂志、邮件的收发工作,并及时做好登记。 5、完成部门领导交办的其他任务。 驾驶员 岗位职责: 1、认真完成集团公司的派车任务,服从派车调度人员指挥。 2、坚持行车安全检查
20、,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行。 3、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程,听从交通管理人员的指挥,行车时集中精力驾驶,严禁酒后开车,不开“英雄车、赌气车”。 4、每次出车回来后,如实填写行车记录,向派车主管简要汇报出车情况。 5、做好车辆的维护、保养工作,保持车辆常年整洁和车况良好。 6、认真填写车辆档案,对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报,写好情况汇报。对车辆运行里程和耗油情况进行统计分析,提出统计报告和降低成本的建议。 7、单独为公司领导出车时,兼有驾驶员和警卫员、服务员职责,并对涉及公司机密信息负有保密责任。 8、出车送达时,未经乘车人允许不得离开车辆,应听从乘车
21、人安排。 9、完成部门领导交办的其他任务。 财务管理部 部门职责: 1、按照国家财务、税务等相关法律、法规要求,结合本公司行业特征,科学合理地组织财务活动,制定统一、健全的财务规章体系。 2、根据集团公司中、长期经营计划,组织编制集团年度综合财务计划和控制标准。 3、依据项目进度安排计划,拟定相应的资金需求量预测计划,为满足公司运营资金的需要,最合理地分配调度资金,积极筹措资金。行使企业内部银行职能,做好内部资金结算工作。 4、遵照企业财务通则、会计准则等,合理组织会计核算工作。按会计核算程序及内部结算规定,办理各种款项和有价证券的收付、增减和使用,债权债务发生的核算,费用成本的核算等手续,并
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