医院工会创建六有工作实施方案.docx

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1、医院工会创建六有工作实施方案 医院工会工作规划 一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益 劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。 二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用 在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，仔细做好各项打

2、算工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创建活力。以“医院管理年”为目标，动员广阔职工主动投入系列互动，凝合职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，接着推行医院各项活动。以良好的服务看法，精湛业务技术为病人解除苦痛复原健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。 三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事 工会是职工的“娘家“，

3、为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。 1、接着做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予刚好答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的运用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。 2、接着开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将实行迎新年扑克竞赛，抓彩活

4、动。以庆三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门实行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣扬教化活动。 3、接着做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。 工会将接着做好“健康体检”的宣扬，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣扬到

5、各单位、各部门、各社区。接着开展“低保职工”义诊工作，把医药送到须要帮助的相对贫困的老一百零一姓手中，为解决老一百零一姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时创建经济效益。 四、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平 工会要履行好基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建设。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责随意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增

6、加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为“党组织放心、行政须要、职工满足”的职工之家。篇二:医院工会xx年工作安排 柳河县人民医院工会xx年工作安排 在上级工会和医院党支部的领导下，围绕医院中心工作，带领全体工会会员以创新的精神，加强工会组织的建设，增加为职工服务的意识和为医院建设的意识。求真务实，与时俱进，全面开创医院工会工作新局面。 一、主动履行工会的基本职责，抓住重点，做好各项常规工作 1、进一步加强职代会制度建设，维护职工的民主权益。按时召开好职代会。接着加强职代会在促进民主参加、民主决策、民主监督方面的制度建设，接着加强职代会的程序建设，确保职代会议事的规范性和结果的合法性，

7、做好看法的汇总和反馈工作。组织职工代表接着做好对医院中层干部的民主测评工作。 2、深化群众，倾听和传递职工呼声，重视对职工思想动态的探讨，刚好了解职工工作、生活的新改变和新须要，通过开展多种多样的活动，主动引导职工健康发展；充分发挥工会委员和工会小组长的作用，刚好收集职工普遍关切的热点问题，对重要的状况通过院务会、院周会、职代会等时机刚好反映，并主动提出建议。 3、以维护职工合法权益为着眼点，努力建设稳定、和谐的劳动人事关系，要切实履行基本职责，凡是涉及职工切身利益和实际困难的事，再小也全力以赴去办，为职工群众解难，是工会工作的动身点和落脚点，要不断增加工会组织的吸引力和凝合力。 4、主动开展

8、群众性的文体活动，促进职工的身心健康。主动响应县总工会、卫生系统工会的各项指示，为职工参与各类文体活动创建 必要的条件和建立有效的激励机制，以充分调动职工参加运动的主动性和主动性。 二、加强工会组织的自身建设，主动开创工会工作新局面 1、进一步加强工会干部队伍建设，以会代训，结合工作会议，组织工会干部仔细学习有关理论和上级会议精神，切实提高为群众服务的思想意识和从医院发展动身的大局观念，以提高素养和实力,做好换届选举工作。 2、定期召开工会委员会议，探讨工会工作。进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。做到年初有安排、年终有总结、活动有规程、工作有记录。留意倾听职工的看法和要求。充分调动全体工

9、会会员的主动性和参加意识。 3、找准工会组织在医院中的位子，理顺医院党政工在医院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用，亲密联系群众，帮助党政做好有关工作。 三、增加医院管理的透亮度，推动院务公开工作深化开展。主动帮助党政仔细开展院务公开工作，年初仔细制订工作安排，抓好各项工作的落实，要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫，做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式，要加大宣扬力度，营造良好的社会氛围。 四、紧紧围绕医院中心工作，主动开展优质、满足服务 以医院为中心，主动开展优质服务，努力改善服务看法，提高服务质量。奉献爱心服务，营造舒心环境，供应放心医疗。做到服务到

10、位保障有力，完成医院、上级工会交办的各项工作任务。接着做好“优 质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。 五、全面开展劳动竞赛，做好劳模创新工作室工作 接着深化开展“劳动竞赛”，开展技术创新，提高医护人员的技能操作水平，实现医院发展和员工素养提升的“双赢”。 柳河县人民医院工会 xx年12月3日篇三:xx年医院工会工作安排 xx年医院工会工作安排 一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的基础。今年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必需坚固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动劳动合同法、劳动法、工会法及劳动争议调解仲裁法的贯彻实

11、施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广阔职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广阔职工的主力军作用。 在市总工会，区工会，院党总支的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，仔细做好各项打算工作。在今年“医院管理年”活动中，院工会将协作院行政狠抓医疗质量医疗平安，扎实做好各项工作，圆满完成任务。充分激发广阔职工创建活力。以“医院管理年”为目标，动员广阔职工主动投入系列互动，凝合职工的才智和力气，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开

12、展各类竞赛活动，强化医疗平安、职工人身平安、环境平安。全面提高职工队伍整体素养。提倡职工努力学习党的十七大精神，努力学习业务学问，强化技能培训，接着推行医院各项活动。以良好的服务看法，精湛业务技术为病人解除苦痛复原健康，确保医疗质量及医疗平安，杜绝医疗事故的发生。 三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。 工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。 1、接着做好送暖和工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热忱接待职工的来信来访，并赐予刚好答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。同时发扬中华

13、民族“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼的优良传统，主动响应上级号召向贫困、困难户及受灾同胞伸出救济之手，献出真诚爱心。本届工会在近期将出台关于职工慰问金的运用方法，建立职工互助金制度，确保职工最根本利益。 2、接着开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友情，增加集体荣誉感，工会将实行迎新年扑克竞赛，抓彩活动。以庆三八“五一”“五四”“五一二”“七一”“八一”“国庆”等节日，结合医院实际工作开展演讲竞赛，书法竞赛，学问竞赛，大型联欢活动，体育活动。协作卫生局组队参与区政府部门实行各项文体活动。组织一次离退休老同志文体活动，丰富老前辈的生活，健康其身心。聘请专家来院给全

14、院职工讲课，进行政治思想培训，专业学问培训，使职工进一步树立自信、自强、独立、自爱意识，加强学习，提高自身素养，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防平安”为主题的大型宣扬教化活动。 3、接着做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。 工会将接着做好“健康体检”的宣扬，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣扬到各单位、各部门、各社区。接着开展“低保职工”义诊工作，把医药送到须要帮助的相对贫困的老一百零一姓手中，为解决老一百零一姓“看病贵、看病难”作出贡献，在服务人民的同时宣扬医药，在为医院创社会效益的同时创建经济效益。 三、以加强自身建设为，不断提高工会工作水平 工会要履

15、行号基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必需以改革创新精神加强自身建设。工会将实行集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务学问、法律法规学问、 科学文化学问等方面学习，努力增加工会干部政治意识、大局意识、责随意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增加人格魅力，赢得职工的认可和信任，努力使更好成为“党组织放心、行政须要、职工满足”的职工之家。篇四:基层工会建设年实施方案 泰安市自来水公司 “基层工会建设落实年”活动实施方案 依据市建设工会关于开展“基层工会建设落实年”的通知看法，进一步作好公司工会工作，发挥工

16、会维护作用，促进公司各项工作科学、健康、持续发展。经探讨，特制订本活动方案。 一、指导思想 紧紧围绕实现中华民族宏大复兴中国梦而奋斗的时代主题，全面实行中心、省市委和中国工会十六大、省市工会十四大提出的目标任务，把工会基层组织建设和规范化工作放在工会各项工作重中之重的位置来抓，以健全机制为保障，以依法履职为关键，以职工满足为目标，真正解决职工群众生产生活实际困难和问题，促进职工队伍稳定与劳动关系和谐 二、总体要求 以建设“六有”基层工会为目标，着力加强工会规范化建设。通过扎实有效的工作，努力把工会建设成为职工群众信任的“职工之家”，把广阔工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信任的“娘家人”

17、，为推动公司和谐发展做出新的更大的贡献。 三、组织领导 为切实搞好“基层工会建设落实年活动”，公司成立领导小组： 组长：彭涛 副组长：程德 成员：续青、李红、刘旭武、赵凤君、刘伟、林坤、李磊。领导小组下设办公室，办公室设在工会，程德兼任办公室主任。 四、工作任务 （一）深化“职工之家”建设。根据“会、站、家”一体化思路，坚持开展“双亮、双争、双述、双评”活动。同时，大力推动“双亮”活动向“亮实事、亮品牌、亮职责、亮作为”拓展，努力把工会真正建设成为作用明显、工作活跃、维权到位、职工信任的“职工之家”，让职工群众真正感受到工会干部是最可靠的“娘家人”。 （二）开展“六星级”工会创建活动。从工会的

18、性质和特点动身，切实推动工会规范化建设，努力将公司工会建设为“六有”工会（一是有依法选举的工会主席，建设心系职工、擅长维权、开拓进取的骨干队伍；二是有独立健全的组织机构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织；三是有服务职工的活动载体，满意职工的多样化需求；四是有健全完善的制度机制，实现工会工作的群众化、民主化、制度化、法制化；五是有自主管理的工会经费，真医院工会创建六有工作实施方案. 正用于服务职工和工会活动；六是有会员满足的工作绩效，切实让职工群众感受到工会是“职工之家”）。 （三）加强工会干部队伍建设。加强对公司工会干部及职工代表进行工会业务、法律法规、劳动爱护、企业管理、社

19、会保障、经济技术创新、职工代表大会制度、民主管理等方面的学问培训，进一步提高工会干部及职工代表自身素养及参政议政的实力。 （四）强化工会会员管理工作。严格执行新职工签订劳动合同与提出入会申请“齐步走”工作制度，确保职工入会率达到101%。要主动选树表彰先进工会会员典型，为会员创建文明健康、主动向上的良好氛围。 五、组织保障 活动领导小组要明确责任分工，有安排、有步骤、有方法、有措施的抓好各项工作任务的开展。将活动的开展作为公司xx年工作考校的重要内容，同时坚持标准，保证质量，狠抓落实，确保活动取得实效。 xx年四月二十日篇五:医院工会职责 医院工会职责 医院工会是院工会委员会的工作机构。在党委

20、领导下，负责会员代表大会，职工代表大会的日常工作及福利工作、妇工委工作，其主要职责如下： 一、负责制定工会、福利、妇工委工作相关规定和管理方法，并组织实施与检查。 二、负责制定工会年度工作安排、季度工作支配并组织实施。 三、负责对职工开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业、公民道德教化及相关法律法规教化。 四、负责组织召开工会会员代表大会及进行换届改选工作。 五、负责组织召开院工会委员会、分会主席会，负责对工会分会、工会小组进行管理。 六、组织召开经费审查委员会会议，定期审查工会财务及会费管理状况。 七、负责工会、妇工委年终工作总结及评优表彰工作。 八、负责对工会分会主席、委员、工会小组进步行培训。

21、 九、负责发展会员、接转会员组织关系，建立会员档案。 十、负责处理职工代表大会提案收集、决议落实工作。 十一、负责组织召开职工代表大会或职工代表专题研讨会及进行换届改选工作。 十二、负责职工俱乐部的管理运用和图书借阅工作。 十三、负责接受和处理职工的申诉和建议。 十四、负责组织职工开展各项文体活动。 十五、负责组织、指导工会所属各个协会开展活动，对其经费进行处理。 十六、负责职工福利工作。 十七、负责女职工工作，维护女职工合法权益。医院工会创建六有工作实施方案. 十八、负责文书档案的归档工作。 十九、负责会费收缴及日常管理工作。 二十、完成院领导和卫生部直属机关工会交办的其它工作。篇六:工会筹

22、建工作实施方案 工会委员会筹建工作 实施方案 为了完善组织建设，更好地为广阔职工服务，经请示区卫生局工委并取得同意，中心拟进行工会委员会筹建工作，选举产生首届工会委员会。遵照相关文件精神，结合中心实际状况，特制定此实施方案，以此规范、保障选举工作。 一、组织领导 本次工会委员会筹建工作在中心党支部的领导下进行。为了加强对筹建工作的领导，中心党支部确定成立筹建工作领导小组。 组长：xx 成员：xx 下设两个工作组 秘书组 组长：xx 会务组 组长：xx 二、方法步骤 （一）学习宣扬医院工会创建六有工作实施方案. 1.在职工中进行工会委员选举的宣扬动员，完成会员的登 记、批准工作（此项工作由秘书组

23、负责详细实施），成立工会小 组，推选工会小组组长。组织全体职工学习中华人民共和国工会法和中国工会章程，学习领悟相关文件精神，统一思想，提高相识，使全体会员了解选举工作的指导思想、基本原则、方法步骤和选举程序，进一步提高民办法识，正确行使法律给予自己的民主权利。 2.完成工会委员会选举工作实施方案（初稿）和大会选举方法，选举工作领导小组仔细探讨形成探讨稿，交全体工会会员探讨通过后报区卫生局工委审批。 （二）选举大会打算 1.会议材料（会议议程）打算。 2.由中心党支部推选工会委员会委员候选人人选。 3.中心党支部提出的工会委员候选人名单，经3天公示后，报区卫生局工委批准。 （三）召开会员大会 1.听取党支部举荐本届工会委员候选人的经过及候选人简医院工会创建六有工作实施方案. 历。 2.通过大会选举方法。 3.提名通过大会选举工作人员名单。大会设监票人1人、计票人1人、唱票人1人。 4.选举产生本届工会委员会。 第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页