创建“清廉医院”工作总结.docx

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1、创建“清廉医院”工作总结 根据市纪委、卫健局党委和中医院医共体统一部署要求，永康市中医院医共体唐先分院高度重视清廉医院创建工作，以保障人民身体健康为中心，以“不忘初心，医心为民”为发展根本，打造“清廉食堂”党建品牌，主动创建“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满足”的清廉医院。现将工作总结如下： 一、加强组织领导，齐抓共管聚合力。 1.成立工作领导小组。制定下发清廉医院建设实施方案，成立以支部书记胡勇军为组长的清廉医院创建领导小组，召开清廉医院创建工作动员部署会和工作推动会，明确职责、责任到人、确保实效。 2.加大经费投入。累计投入3.6万元，建设党员活动室、打造清廉文化墙，提升清廉

2、医院的文化内涵，营造“到处是课堂，时时受教化”的深厚氛围。 3.加强内部督查。加强监督队伍网格建设，聘请监督员3人，全面开展清廉医院建设内部督查，累计开展常态化督查18次，清廉查房5次，专项督查6次，内部审计6次，发觉清廉建设中存在的各类问题32个，刚好完成问题整改32个，问责0人次。 二、加强学习教化，筑牢防线固根基。 1.开展多种形式廉洁教化。通过廉政课堂、廉政谈心、赴廉政教化基地参观学习、开展“守规则、树正气”专题探讨、电子显示屏滚动播出廉洁标语、定期向职工推送廉洁警示语等多种形式开展廉洁警示教化，筑牢廉洁自律防线。 2.完善医德医风考评机制，仔细抓好医德评价与考核，落实执纪问责，实行医

3、德“一票推翻”制。与全体职工签订廉洁从书承诺书和远离赌博、拒绝酒驾、平安文明行车承诺书146份，建立全体职工（包括退休人员）廉洁档案82份，开展廉政谈心谈话152人次，让清廉成为一种自觉。 三、深化廉政文化建设，营造氛围净环境。 1.种植清廉树，扬清廉之风。组织党员干部开展志愿植树活动，播种清廉绿色，时刻提示广阔党员干部加强学习、严以修身、不忘初心。 2.每月讲家风，树清廉院风。利用每月主题党日活动，开展党员轮番“讲家风家训”活动。引导大家从自身做起、从家庭做起，讲道德、重家风，在院内形成崇廉尚洁、诚信遵守法律、敬业奉献的清廉院风。 3.开展医院核心价值观大探讨,向全体干部职工开展“医院是我院

4、，发展靠大家”主题征集和“暖医初心”主题征文活动，警示医务人员守住服务为民的底线，不断提高服务意识和服务质量，提升群众满足度。 四、狠抓制度建设，防控一体强保障。 1.开展清廉医院创建以来，新建制度5项、修订完善制度61项。细化廉政风险防限制度，通过“自己查、科室帮、组织评”的方式，开展小微权力风险排查74人次，共计梳理排查小微权力风险点160个，实行风险防控措施166项，编制工作流程图9个。 2.严格落实“三重一大”事项集体决策。实行主要负责人“五个不干脆分管”和“末位表态”制度。院监会加强对事务决策、财务、工程项目、选购管理、廉洁履职等方面的监督。坚持每月召开由中层以上干部参与的廉情分析会

5、议，年末对中层以上干部开展述职述廉报告。 3.健全举报投诉渠道，设立举报箱，开通举报电话，规范招标选购制度，落实阳光选购政策，健全监督机制，规范标书、合同审核。 五、打造“清廉食堂”品牌，激发清风新活力。 1.充分发挥党建引领作用，根据“一院一品”的工作要求，打造“清廉食堂”清廉品牌1个，实施“党员志愿服务”先锋项目1个。成立以分管院长为主任的膳食委员会，日常参加食堂的科学管理和监督检查。定期抽查食堂物资选购和保管、每周菜谱落实、环境卫生、工作人员个人卫生等状况，切实保障食品卫生平安。开展全体职工“清廉食堂”满足度调查，满足率达到95%以上。公务接待就餐，严格填写来客接待电话记录单及来客接待审

6、批单，由领导审批按规接待，形成“清廉食堂”建设长效机制，打造“舌尖上的清廉”，树立廉政务实的新风尚。 2.“党员志愿服务”先锋项目，突出“党建+志愿服务”模式。主动参加四城联创、一巡三查、政策宣扬、健康宣教、健康义诊、学问文化进礼堂等活动。深化“最多跑一次”，开展为门诊患者代领化验单、消化道肿瘤+健康体检+两癌筛查“三合一”体检、疫情防控期间为特别患者购药送药等服务，让患者“少跑”甚至“不用跑”。推出为住院患者免费复印资料、预防接种时间由原每周二、三上午调整每周二、三全天、特色专科肛肠科开展电话预约并由患者自主支配复诊换药时间服务等便民措施，不断提升群众就医获得感和满足度。 六、巩固主题教化成

7、果，凝合磅礴发展动力。 疫情是一面镜子，检验的是“不忘初心，牢记使命”主题教化的成果。疫情防控期间，严格实行闭环管理，守好基层健康“小门”。全面做好集中隔离点、居家隔离对象、卡点测温工作。完成长川卡点测温5462人次，为特别精神病患者开展送医送药42人次，心理辅导132人次，健康教化105人次。助学助企复工复产，进企健康指导265家，助学健康指导13家，共计593人次。 七、存在问题 1.廉政文化建设氛围有待于进一步深化。 2.廉政教化监督管理有待于进一步加强。 3.清廉医院建设载体有待于进一步创新。 八、下一步工作思路 1.以“1+1+x家庭医生签约服务”、“消化道早癌筛查”、“学科帮扶”等

8、为载体，开展“党建细胞”大比拼活动，充分运用微信公众号，加强清廉医院建设信息宣扬力度。 2.围绕“一院一品牌”要求,结合工作实际，深化“清廉食堂”品牌的特色、影响、成效。通过发挥党建品牌的示范作用、导向作用和辐射带动作用,营造风清气正的清廉环境。 3.充分结合“双融双促”党建品牌争创活动，切实强化党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,坚固树立品牌意识,深化推动市中医院医共体“红色引航，杏林筑梦”党建工作品牌创建，推动党建工作水平再提高。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页