2022年科学发展观活动总结.docx

《2022年科学发展观活动总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年科学发展观活动总结.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年科学发展观活动总结 篇一：学习科学发展观活动总结 公司开展学习实践科学发展观活动总结 在深化学习实践科学发展观活动中，公司党委根据上级党委的统一部署，在指导检查组指导下，结合实际，细心组织，严格依照3个阶段6项工作规定动作的要求扎实推动各项工作。经过近四个月的学习实践，顺当完成了各项任务，收到了良好效果，达到了预期目的。学习实践活动中我们始终坚持两手抓、两不误、两促进，形成了学习实践活动与企业生产经营工作全面推动的良好局面。现将开展学习实践活动状况总结如下。 一、结合非公企业实际、扎实做好学习实践科学发展观活动开展在深化学习实践科学发展观活动中，我们坚持做到“四到位”，即：相识到位、

2、领导到位、工作到位、组织到位，牢牢把握学习实践活动的目标要求，着力抓好思想发动、扎实搞好学习调研、解放思想探讨、深化抓好分析检查、开好党员组织生活会、仔细制定整改落实方案、集中解决突出问题等重点环节。同时主动应对国际金融危机，把做好“保增长、渡难关、上水平”各项工作作为学习实践活动最大的实践、最重要的实际、最须要取得的实效。深刻相识金融危机带来的影响和面临的机遇，团结和引导广阔党员和职工增加信念、攻坚克难，努力促进企业发展。 指导组在指导非公有制企业开展学习实践活动中，始终要求企业党组织以求真务实的作风、扎实推动学习实践活动，讲成本、重实效，防止铺张奢侈，杜绝形式主义。注意结合非公有制企业的实

3、际状况，大胆探究创新，细心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式。坚持统筹支配、协调推动，正确相识和处理推动学习实践活动与搞好企业发展的关系，做到两手抓、两不误、两促进，用经济社会发展的实际成果衡量和检验学习实践活动的成效。 二、实行多种形式、开展深化学习实践科学发展观活动 1、充分发挥企业党组织作用，确保公司党员全员全程参与学习实践活动。公司党委仔细学习贯彻镇党委的部署，在指导组的详细指导下，学习实践活动坚持以正面教化和自我教化为主，坚持常常性学习同集中学习相结合、理论学习与业务培训相结合的原则，以强化党员意识、增加党员实力为重点，全面提高党员的思想素养和业务实力。 一是结合实际，增加教化

4、培训的针对性。依据学习实践活动的详细要求，公司党组织有的放矢地开展了党员教化活动，强调了要切实履行好“三个责任”，即经济责任、政治责任和社会责任，同时向全体党员提出了坚持“三个学习”不放松的要求，即加强理论学习，业务学习，向先进模范人物学习，营造了“学先进、赶先进、人人争当先进”的良好氛围。 二是创新形式，提高教化培训的实效性。学习实践活动一起先，我们就制定了具体的学习安排，为每位党员打算了学习材料。公司党组织针对自身工作的特点，克服工学冲突，实行多种形式开展学习实践活动。指导组长程永达同志多次深化企业讲党课，同时，组织学习实践活动学问测试，学习体会沟通活动等多种形式开展党员教化活动，坚持将提

5、高党员党性意识和党员实力相结合，教化党员在日常工作中当标兵、做表率，将科学发展的思想体现到详细的工作和行 动中。 为了贯彻以人为本的思想，我们组织了征求看法座谈会，征求企业党员、企业经营者对实行科学发展观的看法和建议，建立了企业经营者与党员的双向沟通机制，增加了党组织的凝合力、战斗力。 三是创新党建工作手段，扩大党建工作的影响力。为营造良好的舆论氛围，重点发挥网络实效性强、覆盖面广的特点，在绩溪先锋网站上宣扬先进阅历，指导党员做好学习实践活动各阶段的工作。使党建宣扬呈现深层次、多角度、丰富多彩的特点，为扩大党建工作影响力营造了良好的氛围。 2、依据党员的不同职责，提出学习实践活动的详细要求。指

6、导组在组织指导非公有制企业党组织学习实践活动中，注意加强分类指导。；针对不同群体党员的岗位特点，设计活动载体；依据不同阶段和不同环节的目标任务，提出指导看法。实行敏捷多样的方式组织开展活动，组织好新的经济和社会组织中的党员学习实践活动。 3、结合企业实际敏捷支配活动形式。在学习实践活动的详细步骤支配上，指导组激励企业探究创新，敬重企业的首创精神，激励基层创建性地开展活动。一方面，公司严格遵循镇党委确定的指导思想、基本原则、规定的阶段支配，做好“规定动作”，另一方面，提倡大胆探究，紧密结合实际做好“自选动作”，在实践中探究新思路、新方法，创建好阅历、好典型。不断创新活动方法和载体，主动探究发挥广

7、阔党员作用的有效方法和途径。 4、坚持“两手抓、两不误、两促进”促进各项工作。在开展学习实践活动中，公司坚持统筹兼顾，做到了“两手抓、两不误、两促进”。把学习实践活动与企业生产经营工作有机结合起来，一方面抓学习实践活动各环节工作，另一方面企业党组织结合企业实际，探讨提出应对国际金融危机、促进保增长渡难关上水平、促进企业创新发展的有效举措。 三、学习实践科学发展观活动初步成效 1、通过学习实践活动形成了新思路新相识。通过深化学习实践科学发展观，公司的党员群众进一步理解科学发展观的内涵，增加了实行科学发展观的自觉性，使科学发展观成为指导各项工作发展的行动方针。 2、通过学习实践活动推动了新发展。公

8、司党组织在学习实践科学发展观过程中，坚持边学边查边改，集中力气解决涉及群众切身利益的问题。公司党支部向公司各个部门发出了学习实践活动征求看法建议表15份，对公司在落实科学发展观活动、经营生产，管理模式、企业文化方面征求建议看法，以利找准问题，知不足而改进，提高了部门、岗位管理的水平和实力。公司领导深化到生 产的各个环节，细致查看生产线的运行状况，听取生产线负责人对生产过程中出现的问题和困难，在规定的期限内解决问题，提高了生产效率。 3、通过学习实践活动完善了新体制新机制。公司党组织比照科学发展的要求，仔细梳理现有的规章制度，主动稳妥推动体制机制创新和制度建设。 四、巩固和扩大活动成果的努力方向

9、以及主要措施 公司党组织将对查摆出来的突出问题进行整改，对制度进行完善落实。一是加强非公党建力度，提升党组织的凝合力、战斗力，加强基层党务干部队伍建设，增加基层党组织的保障实力，充分发挥基层党组织在非公党建中的领导核心作用。二是完善机制，为深化实行科学发展观创建良好的政策制度环境。三是加强督查，把巩固和扩高校习实践活动成果与推动当前工作紧密结合起来。结合公司党支部的整改落实方案，建立健全整改落实督促检查制度，加强对整改落实状况的督促检查。对群众放映剧烈的突出问题，让群众了解整改落实的内容和工作进度，督促公司相关部门集中时间和精力抓好整改落实，以解决问题的实际成效赢得干部群众的信任。以巩固和扩高

10、校习实践活动成果推动当前各项工作，在推动当前各项工作中深化学习实践活动成果。 经过公司党组织和全体党员干部的共同努力，马道竹木制品有限公司深化学习实践科学发展观活动已经圆满结束。我们肯定要倍加珍惜来之不易的学习实践成果，把学习实践活动焕发出来的巨大热忱转化为推动公司发展壮大的实际行动，坚决信念，主动迎接挑战，扎实做好工作，努力开创公司各项工作的新局面，实现公司的科学发展和谐发展做出新的更大贡献！ 篇二：科学发展观活动总结 水电局科学发展观活动工作总结 在县委、政府及学习实践办、战线党委的指导支持下，在局党总支的细心组织下,在各支部的大力协作下，围绕“党员干部受教化、科学发展上水平、人民群众得实

11、惠”的总体目标和“提高思想相识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求，紧密结合水利工作实际，高起点、高标准地搞好学习实践活动，彰显了水利行业特色，实现了既定工作目标。 一、整个活动富有成效,充溢了活力 查找的问题得到较好解决。坚持“一般问题马上解决，较大问题快速解决，突出问题重点解决，政策性问题争取解决，长期问题跟踪解决，职责内问题无条件解决，职责外问题反馈解决”，实行“销号式整改”工作制度，征求的问题除政策缘由无法解决外，都得到了相应解决。 工作作风得到明显转变。通过开展一系列的学习、创建活动，水利系统全体干部职工的作风实现了较大的转变，工作实际效果得到增加。水保局、水产股、设计

12、院、水利股等单位坚持送服务上门，送技术到一线，加大基层技术指导，提高了工作成效,得到了好评。 工作水平得到显著提高。一是执法工作进一步规范，水行政执法水平得到提高。二是创新了工作特色，提高整体水平。局属各单位依据活动支配，创建性开展工作，全部完成或超额完成工作任务。三是单位形象得到提升，文明创建实现突 破。四是项目工作推动有力,工程质量确保优质。实现到位项目资金5000余万元，水库除险、饮水平安顺当推动。 创新意识得到得到强化。探究开展了“争做学习型标兵”、“我为水利发展献一策”、“落实三个三，推动城乡同携手”、“整改活动两种对待两个方案”等一系列探究创新活动，提升了学习实践活动效果。 1、以

13、学习实践活动为契机，推动了思想大解放。坚持学用结合，以学保用，以用促学，用思想的大解放推动观念的更新，实现工作的大发展。一是树立时不我待的紧迫意识。以等不起的紧迫感，慢不得的危机感，坐不住的责任感为岗训，增加危机意识，抢抓机遇谋求发展。二是进一步明晰工作思路，确立项目工作的中心地位不动摇。三是进一步树立民本意识，从思想上确立水利工作的动身点和落脚点是人民群众的根本利益，以大力发展民生水利为己任，并落实到工作之中，做到水利项目从规划到实施紧密结合群众的愿望和要求。四是坚持大水利与水利自身发展的统一相识，形成水利自身发展与全县水利事业发展的相互促进。切实解决单位自身发展问题，提高服务县域经济发展的

14、实力水平。 2、以制度机制建设为抓手，建立了长效保障机制。一是健全完善日常工作管理，以制度管人管事，解决干少干多一个样。二是完善工作决策机制。坚持重大事项民主决策，提高工作决策水平。三是实行目标管理，量化工作任务，定期考核，对年初签定的责任书严格实行奖惩兑现，对贡献突出的单位和个人，不仅在经济上予以嘉奖，还在政治上赐予激励，激活干部职工的工作热忱，形成了人人思进，个个争先的良好工作格局。四 是强化工作监督机制。加强财务管理，落实纪检财务大项目全程监督参加，规范项目建设程序。五是强化工作问责制度，严格执行工作责任追究，提高水利工程质量，强化工程材料管理。六是强化学习与工作沟通汇报制度。坚持按时召

15、开行政生活会、民主生活会、专项工作研讨会，通报工作开展状况，增进沟通，形成合力。 3、以改革创新为动力，实现了项目工作上水平。一是进一步加强项目领导，充溢工作专班，主动筹集经费，加大项目库建设和项目编制、申报、储备工作力度，制定切实可行的工作目标、方法措施，及早着手，抓平常，抓常常，抓奖惩兑现，形成人心思项目，人人争项目，同心协力做大做强项目。二是严格执行项目建设“四制”，提高工程建设质量。三是创新水利设施管理机制，推广农夫用水合作组织管理模式、股份制经营管理模式、民营化管理模式，解决国家建，无人管的问题。四是落实领导班子包片负责制，技术人员包点制度，确保各项工作落到实处、取得实效、实现优质，

16、真正成为民心工程。五是加快现有的项目的实施力度，加大引资力度，主动搞好水电开发，服务县域经济发展。六是加大亮点工程、生态水利、景观水利建设，延长水利建设链条，努力实现水利发展与县产业接轨，与水利自身发展相统一。 4、以人才队伍建设为重点，创优了人才成长环境。一是开展“赶、学、比、超”活动，发扬主动进取精神。争做行评标兵、争树优质服务窗口、争创优胜单位，增加工作激情和合力。二是开展“双述双评”活动，发扬爱岗敬业精神，提高为民服务意识，提升为民服务效果。三是组织开展业务培训工作，培 养好用技术人才。四是开展“创优”活动，发扬争先有为精神。开展水利工程争创优良工程活动，增加“创一流、争上游”的进取意

17、识。五是主动争取政策，汲取优秀青年技术人才充溢到水利工作一线，强化后备干部培育和人才储备，为优秀人才成长打造平台。加大扩充簇新血液，从毕业生中汲取优秀青年充溢到水利一线，主动争取政策，通过“三支一扶”、在岗培训等多途径解决人才不足的问题。 5、以提升执法水平为目标，开展了“学、用、送”法活动。一是送法上门“防”。制作水行政法律法规宣扬光碟，印制宣扬资料，出动宣扬车向乡镇、矿山企业、服务对象开展赠送法活动。二是全面清查“督”。进行全面排查，督办编制水保方案，确保水土不流失，环境不破坏。三是网上公开“亮”。将行政许可、审批状况及办事程序在网上公示，接受社会监督。四是聘请人员“帮”。聘请渔政监督员，

18、公布举报电话，建立全方位防控网络体系。五是工程措施“补”。对重点部位利用工程措施治理，设立统一警示标记的。六是严格标准“处”。对群众反映剧烈的问题，严格根据法律规定惩处整改到位，并公开曝光。七是强制执行“推”。申请县人民法院强制执行，推动依法行政，维护法律尊严。八是建章立制“保”。制订管理制度约束规范执法人员言行，规范办事程序，强化服务意识，提升工作水平。 6、以体制机制转变为着力点，提升了水利发展后劲。一是加大政策争取力度，主动向县委政府汇报，增加单位编制，充溢人员队伍，解决人少事多制约发展的问题。二是争取解决水行政执法人员身份问题，规范行政执法，提高执法水平。三是加强基层水保站建设，达到有

19、事有岗有人有经费，实现水利服 务上水平。四是加强现有人员队伍的管理，主动向内挖潜，盘活现有人才资源，提高工作效率。五是争取政策，主动促进小 （1）型以上水库管理体制的转变，纳入统一管理。 二、工作措施坚毅有力，方式敏捷多样 1、加强组织领导，集中力气抓推动。 除根据要求成立了工作领导小组，明确专人专班外，在工作推动中局领导班子都能紧紧围绕活动开展，出办法，想对策，刚好指导包联支部工作，并能身体力行的抓好落实，为活动取得实效供应了保障，催生了动力。活动开展过程中主要领导主持召开专题会议，探讨工作措施步骤、方法对策、解决问题不下10次，领导重视是活动顺当推动的坚毅保证。 2、科学制定方案，注意实效

20、抓推动。 一是紧扣阶段性工作目标，以每个阶段工作目标的完成确保整体工作目标实现。做到了一阶段一动员一督办一小结，实现了工作有支配、有布置、有督办、有考核、有小结，提升了工作实际效果。二是结合各支部详细状况，制定出符合单位实际的工作实施和活动，明确了工作载体，突出了单位特色，增加了参加活动的主动性。三是在工作推动过程中，主动反思，查找不足，找寻对策，刚好调整思路，强化工作措施。 3、突出工作重点，强化措施抓推动。 一是以宣扬调研为手段，细心支配部署。一是广泛宣扬发动。召开了党员大会传达学习会议精神，确保知晓率100%。二是周密支配部署。制定了实施看法、活动实施方案，成立了领导小组和办公室，明确了办公室人员，建立班子成员包联支部学习制度，确保了活动无死角。三是全面学习探讨。完成 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页