移动全业务代维检查汇报工作总结.docx

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1、移动全业务代维检查汇报工作总结 第1篇：移动全业务代维检查汇报工作总结 移动全业务代维检查汇报工作总结 总结是把肯定阶段内的有关状况分析探讨，做出有指导性结论的书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，让我们一起仔细地写一份总结吧。那么如何把总结写出新花样呢？下面是小编为大家收集的移动全业务代维检查汇报工作总结，希望能够帮助到大家。 全业务代维工作专题汇报工作刚刚在杭州大厦结束了，我才有如释重负的感觉，不管结果如何，全业务代维资格与实力论证、专题汇报两项工作都告了段落；但是我们终归打算了一个多月，彷徨、惊慌了好多天，而今，种种心情皆随着会议的落幕而渐行远去 回想起来，这一个多月又是过得劳

2、碌而有序的：从五月底起先，便起先打算论证材料，每天对着代维公司全业务代维资格与实力论证细则中的两张表格逐一搜集整理资料、分类统计、找分公司领导签字、排版装订，生怕哪一部分被遗漏。论证检查结束后工作重心转到了专题汇报ppt的制作：我曾一度彷徨要汇报的内容太多，无法在给定的20分钟内一一陈述，公司高层为此前后三次碰面探讨汇报的侧重点；又在正式汇报前一周实行两次模拟演讲，最终几天我比较惊慌，虽然内容已经确定不变了，但是我演讲的时间始终无法限制在二非常钟以内。好在我们维护中心的其他人提出了好多中肯的看法，陈总甚至逐页给我指引演讲的语速和重点。我知道，站在台上的是我一个人，但是没有我们团队的集体才智，我

3、确定无法在这二非常钟内镇静自如、娓娓道来。 不过从检查与汇报的结果来看，也暴露出了我们工作的不足点，我信任对于这些问题的总结与反思，对我们公司以及对我个人成长都是很有主动意义的。 其一，正式检查前的打算工作不够细致彻底。我们只记得须要将所检查的项一一打算，对应着做成标书，到最终却忘了标书的'“书目”与“承诺书”。现在想起了，这些细微环节考虑不周实在是很不应当。 其二，前期没有精确估计检查工作的全面性与困难性，有些盲目乐观。六月中旬初的时候，我依旧觉得，包括全业务考试复习、资质检查等各个工作都是我在主管，其中的每个环节进展我都很清晰，困难不会太大。不过事实上，从统计并整理代维人员学历证书

4、、劳动合同，到查找10年全部工程合同与业绩、找绍兴分公司领导核实签字等等，都是不小的工程，须要各个部门甚至多人来协作。我所得到的教训是：宁可把困难想得大一点，给自己的“最终完成期限”提早一点，切不行满打满算的制定安排，否则到最终难免手忙脚乱。 其三，正式检查时，我们的核对工作太粗略，或者说这方面的临场阅历不足。事后想起了，当时连“荣誉证书”的等级都没有现场确认，企业文化宣扬载体也不止现场确认的仅仅两种这一点我的责任是最主要的，不过“吃一堑长一智”，有了这一次的警钟，以后的工作开展应当会谨慎许多。 其四，针对我个人而言，毕业时间较短，一线的实战阅历太少。干脆的结果是，到专题汇报提问阶段，我的回答

5、比较肤浅，或者给人感觉是“志向化”的设想。我的最大感受是：要开展好全业务代维管理，部门主管也必需常下一线驾驭第一手资料。 当然，本次全业务代维资格与实力论证及专题汇报也让我受益匪浅眼界开阔了，对全业务代维的理解更加深刻了，管理的思路更加详细了，全部这些让我更加有信念面对全业务整合后的代维管理工作。今后，我们工作重点我们将放在精细化管理、代维团队建设、以及和移动公司的工作汇报与沟通上。 和其它代维公司相比，我们浙江通联还处于不断成长的阶段，须要完善发展的地方还许多。但我照旧信任“一份耕耘一份收获”，在全业务代维的打算工作上我们投入巨大，并且同心同德，加班加点，力争在每个环节上达到省公司的要求。曾

6、有人说过：这个社会，你努力了不肯定会胜利，但你不努力确定不会胜利！我想，我们努力，再努力，离胜利，总会近许多。第2篇：移动全业务代维检查汇报工作总结 这篇移动全业务代维检查汇报工作总结范文特别优秀，送给你。 全业务代维工作专题汇报工作刚刚在杭州大厦结束了，我才有如释重负的感觉，不管结果如何，全业务代维资格与实力论证、专题汇报两项工作都告了段落；但是我们终归打算了一个多月，彷徨、惊慌了好多天，而今，种种心情皆随着会议的落幕而渐行远去 回想起来，这一个多月又是过得劳碌而有序的：从五月底起先，便起先打算论证材料，每天对着代维公司全业务代维资格与实力论证细则中的两张表格逐一搜集整理资料、分类统计、找分

7、公司领导签字、排版装订，生怕哪一部分被遗漏。论证检查结束后工作重心转到了专题汇报ppt的制作：我曾一度彷徨要汇报的内容太多，无法在给定的20分钟内一一陈述，公司高层为此前后三次碰面探讨汇报的侧重点；又在正式汇报前一周实行两次模拟演讲，最终几天我比较惊慌，虽然内容已经确定不变了，但是我演讲的时间始终无法限制在二非常钟以内。好在我们维护中心的其他人提出了好多中肯的看法，陈总甚至逐页给我指引演讲的语速和重点。我知道，站在台上的是我一个人，但是没有我们团队的集体才智，我确定无法在这二非常钟内镇静自如、娓娓道来。 不过从检查与汇报的结果来看，也暴露出了我们工作的不足点，我信任对于这些问题的总结与反思，对

8、我们公司以及对我个人成长都是很有主动意义的。 其一，正式检查前的打算工作不够细致彻底。我们只记得须要将所检查的项一一打算，对应着做成标书，到最终却忘了标书的“书目”与“承诺书”。现在想起了，这些细微环节考虑不周实在是很不应当。 范文网 其二，前期没有精确估计检查工作的全面性与困难性，有些盲目乐观。六月中旬初的时候，我依旧觉得，包括全业务考试复习、资质检查等各个工作都是我在主管，其中的每个环节进展我都很清晰，困难不会太大。不过事实上，从统计并整理代维人员学历证书、劳动合同，到查找10年全部工程合同与业绩、找绍兴分公司领导核实签字等等，都是不小的工程，须要各个部门甚至多人来协作。我所得到的教训是：

9、宁可把困难想得大一点，给自己的“最终完成期限”提早一点，切不行满打满算的制定安排，否则到最终难免手忙脚乱。 其三，正式检查时，我们的核对工作太粗略，或者说这方面的临场阅历不足。事后想起了，当时连“荣誉证书”的等级都没有现场确认，企业文化宣扬载体也不止现场确认的仅仅两种这一点我的责任是最主要的，不过“吃一堑长一智”，有了这一次的警钟，以后的工作开展应当会谨慎许多。 其四，针对我个人而言，毕业时间较短，一线的实战阅历太少。干脆的结果是，到专题汇报提问阶段，我的回答比较肤浅，或者给人感觉是“志向化”的设想。我的最大感受是：要开展好全业务代维管理，部门主管也必需常下一线驾驭第一手资料。 当然，本次全业

10、务代维资格与实力论证及专题汇报也让我受益匪浅眼界开阔了，对全业务代维的理解更加深刻了，管理的思路更加详细了，全部这些让我更加有信念面对全业务整合后的代维管理工作。今后，我们工作重点我们将放在精细化管理、代维团队建设、以及和移动公司的工作汇报与沟通上。 和其它代维公司相比，我们浙江通联还处于不断成长的阶段，须要完善发展的地方还许多。但我照旧信任“一份耕耘一份收获”，在全业务代维的打算工作上我们投入巨大，并且同心同德，加班加点，力争在每个环节上达到省公司的要求。曾有人说过：这个社会，你努力了不肯定会胜利，但你不努力确定不会胜利！我想，我们努力，再努力，离胜利，总会近许多。 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页