大学生就业调查报告10篇.docx

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1、大学生就业调查报告10篇 篇1：高校生就业调查报告 一、调查目的：当今社会，科技经济发展飞速，市场竟争日益激烈。高校生的就业问题已成为社会的热门话题。社会须要的人才概念也随着这一发展潮流而产生改变，驾驭当今社会真正须要什么类型的高校生，对高校生以后就业大有裨益。并且有利于在校高校生了解最新社会人才动态需求，做好打算。调查报告范文 二、调查人：.等五人 三、调查对象：深化农村，城镇，企事业单位，调查走访社会各阶层 四、调查时间：20xx年*月*日-20xx年*月*日 五、调查方法：经过派发问卷进行调查，发放问卷共50份，收回有效问卷50份。(调查问卷及数据统计详见附录) 六、调查资料：经过对乡村

2、、城市、企业及社会各行各业各年龄段人员的问卷调查，了解社会对高校生本领的要求，社会人士对高校生科学文化素养和思想道德素养的评价及期盼，以及刚毕业已从业高校生给在校高校生的良好提议，对高校生的将来全面发展，成为满意社会市场需求的人才，实现人生价值具有重要意义，对构建社会主义和谐社会有着重要的影响。社会实践报告范文 七、调查结果：本次调查中70%的被调察者属于25-45岁年龄段的各个学历层次各个行业的人。从调查中发觉，大部分人对高校生关注度还是挺高的。80%的人对高校生将来的发展趋势比较乐观，70%的人认为当前高校毕业生就业得非常努力，20%的人认为困难很大。我们不得而知，高校生的的就业前图是光明

3、的，道路是曲折的。社会人士观念还是比较开放的，90%的人认为名牌高校学生的本领并不比一般高校学生强，。仅有坚持这种客观的看法，社会、企业才会给高校毕业生一个公允竞争的平台，一般高校的毕业生们才会抛弃那些没有必要的包袱，减轻思想压力，以更加自信的心态在应聘面试的激烈竞争中完整的展示自我。 调查显示，不一样的人对“您认为此刻什么专业的高校生更简单就业”这个问题有不一样的答案，例如：经济类、管理类，机械类、工程类，教化类、语言类，医学类、法学类，其他。这就说明，社会并不偏向任何单独某一类专业，俗话说的好“行行出状元”，只要我们肯虚心好学，脚踏实地的奋斗，都会创出一片属于自我的天地，不能老是埋怨自我没

4、选对专业了或者是对所学专业失去爱好了，其实，无所谓什么专业不专业，只要自我爱学习，不是专业的也能成为自我的专业。调查报告范文 社会上认为，高校生的最大优势在于“自信，有幻想理想，可塑性强”、“有创新精神，思维活跃”。当代高校生最缺乏的必备精神是“勤俭节俭，爱岗敬业”，在“诚恳守信、职责奉献”方面也有待提高。让高校生清晰的了解自我的优势和缺点，有利于扬长避短，有则改之无则加勉，严格要求自我，培育成为“有幻想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义四有新人。 调查证明，现代社会对高校教化相对满足，当代高校生极少出现“高分低能”的现象，高校学校不只是从前人们赞美吟诵的“象牙塔”，更是一个熬炼本领、展示才

5、能的舞台。被调查者普遍认为，高校生在校期间的主要任务是“仔细驾驭专业学问，进取参与社会实践，制定长远的职业生涯规划，构成良好的人际交往圈子”。高校生不应当在是“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的现代书呆子，而应当接触社会，开阔视野，“家事国事天下事，事事关切”，对自我感爱好的领域早点涉及。 当今社会，高校生能够说是遍地开花、随处都是，竞争异样激烈，压力也随之而升。所以高校生切不行傲慢自大，必需刚好充电，增加自身的“资本”，提高自我的价值。社会上认为高校生要找到幻想的工作，除高校文凭外，“英语四、六级证书”、“计算机等级证书”“优干、三好证书”等还是非常必要的。 调查中，大部分人认为东部沿海发达

6、城市是高校生较为简单就业的地区，因为东部就业岗位多，生活条件优越，可同时也存在劳动力供过于求，竞争更为激烈的弊端。还有不少一部分人认为高校生更应当回到家乡，因为家乡是从小长大的地方，对四周环境颇为了解，生活也更加便利。少部分人认为高校生应当尝试去中西部，随着国家“西部大开发”政策的实施，内陆地区渐渐发展起来，就业岗位空缺多，一切基础设施起先逐步建设，高校生假如能克服困难在那边安家立业，也会过上美满的生活，另一方面，也会为国家的进一步发展奉献自我的一点力气，实现自身的社会价值。由此看出，只要高校生身怀真才实干，英勇拼搏，艰苦奋斗，不只是贪图安逸享乐，无论走到哪里都会找到属于自我的位置。 民众普遍

7、认为，高校生择业前不应当首先探讨经济收入、生活环境、工作稳定性，而更应当注意个人发展机会和专业学问的应用，以更加长远的眼光看待自我的事业，不只局限在眼前。社会激励高校生自主创业，社会最应当在政策方面给高校生加大支持力度，其次资金、技术方面也应当迎头赶上。经济危机下，高校后并没有被断了后路，还有许多选择的机会，比如考研、出国留学、考公务员、选调生、自主创业、干脆就业等等。社会人士反映，高校生应当从大二就起先涉及就业上岗、人才市场方面的学问，大三时亲身参与社会实践，将学到的理论应用到现实中去，熬炼培育个人职场本领，积累工作阅历，适应工作环境，为大四就业提前做好各方面的打算。人们对高校生期望还是蛮大

8、的，都为高校生的将来祝愿。 八、调查结果分析：据调查，较受用人单位和社会认可青睐的高校生包括以下几点：思想素养较高;有事业心和职责感;有吃苦精神;基础扎实、学问面宽、外语水平高、懂计算机学问;动手本领强;懂专业、会管理、善交际。而大部分群众对当代高校生的看法是：有真才实干，有专长，高素养，充溢活力。待人有礼貌，孝老爱幼。这些优良传统应当具备。高校生是祖国下一代的期望，高校生的发展意味着祖国明天的兴盛。当代高校生活泼向上，青春充溢活力，乐观自信，有幻想有理想的精神风貌必需发扬广阔。 为了能够在不远将来的职场生涯中运筹帷幄，我们高校生还应当具备以下素养和本领： 1、自我决策本领 自我决策本领是一个

9、人能否独立思索，坚决处事和独立完成某项工作本领。对于即将毕业走向社会的高校生来说，面临求职择业，别人的看法和忠告各种各样，最终要靠自我确定，这就是对自我决策本领的一次检验。在将来的工作中，每一件事情、每一个问题以及它们的改变进展都不行能像在学校那样有老师给你作指导，而必需靠自我快速作出确定，刚好予以处理。所以，具有良好的自我决策本领对高校生就业是非常重要的。 2、适应社会本领 适应社会和改造社会是对立统一的两个方面。现实生活经常不尽如人意，五彩纷呈的现实生活使刚刚步入社会的高校毕业生纷繁芜杂，很不适应。高校毕业生应对现实生活中的消极现象经常产生担心、不满的心情，而经常以改造社会为己任的高校生却

10、忽视了适应社会这个前提。人类礼貌总是在继承与创新的冲突运动中发展的。适应社会，正是为了担当社会给予我们的职责和使命。适者生存，生存正是为了发展。对社会、环境的适应，是主动的、进取的适应，不是消极的等待和对困难的退缩，更不是对消极现象的认同，高校生仅有具备较强的社会适应本领，走向社会后才能尽可能地缩短自我的适应期，充分地发挥自我的聪慧才智。工作调研报告范文 3、实践操作本领 实践操作本领是人们学问转化为物质力气的凭藉，是专业工作者必需具备的一种本领。在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，高校生实践操作本领的强弱，将干脆影响到其作用的发挥。比如，作为一名老师，仅有丰富的学问还是不够的，还要有

11、把自我的学问传授给学生的本领。所以，高校生应留意克服只注理论学习，而轻视实践操作的倾向。一个高校毕业生假如在实践操作上有过硬的本事，必需会受到用人单位的青睐。仍以老师这个职业为例，很多用人学校在选择毕业生时，往往注意的是毕业生的试讲本领和试讲效果，而不只是他们的专业考试成果。 4、表达本领 表达本领是指运用语言阐明自我的观点、看法或抒发感情的本领，主要包括口头表达本领和书面表达本领。一个人想让别人了解你，重视你，更好地发挥你自我的才能，前提就是要有表现自我的本领。要精确表现自我，就离不开精彩的表达本领。不仅仅在参与工作走向社会后，会马上剧烈地意识到这一点，并且，在求职择业的时候就会有深切的感受

12、。比如撰写求职信、自荐信、个人材料，回答聘请人员提问，理解用人单位的面试等，每一个环节都须要较强的表达本领。 5、社交本领 社交本领事实上就是与他人相处的本领。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简洁。高校生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅仅影响一个人对环境的适应状况。而影响着他的工作效能、心理健康、生活的开心和事业的成就。所以，高校生自觉地培育良好的社交本领非常重要。 6、组织管理本领 虽然不是每个高校毕业生都会从事管理工作，可是在实际工作中每个从业者都会不一样程度地须要组织管理才能。现代社会职业证明，不

13、仅仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能，其它专业人员也应当具备。随着时代的发展，纯书生型的人才已不能适应社会的须要。近年来，很多用人单位在选择录用高校毕业生时，在同等条件下，往往会优先探讨那些曾担当过学生干部，具有必需组织管理本领的毕业生。这正反映了时代的客观要求。 以上主要是从普遍性这个角度来谈高校毕业生应具备的学问的技能，此外，高校毕业生如能撑握一技之长，诸如文艺、球类、驾驶等等就更能增加顺当就业的砝码。 社会须要全面发展的人才，高校生就是这方面人才的后备军，我们有本领、有职责、有信念把祖国的明天建设的更完备! 九、调查总结与提议：虽然时下高校生越来越普遍，高校生的地位也不如从前高级。

14、但这也是社会发达的一种表现，是社会发展到必需阶段的产物，是发展的必定。说明白国家的教化越来越普及，全民素养不断提高。再者，与中国十三亿人口的相比下，时下高校生的数量也是偏少的。所以，社会对当代高校生的要求不断提高也是无可厚非。因为我们是建设祖国的生力军，是早晨八九点中的太阳，世界属于我们，将来也驾驭在我们手中。了解当代社会对我们的要求是必需要做的，这会让我们懂得社会最新的发展动态，时刻做好打算。经过这次调查，我们更加清晰了自我社会地位，身为高校生的职责和义务，以及社会对高校生的期望。我们在校高校生必需会珍惜高校阶段的学习机会，把握年轻的大好时间，让今日的高校学校更完备，更绚丽;我们紧握时代的脉

15、搏，紧跟社会的步伐，让明天的祖国更加旺盛昌盛，扬眉吐气。 篇2：高校生就业调查报告 一高校生对就业前景的关注的比较少 在调查中了解到，高校生对就业信息的关注还是比较少的，仅有24%的同学表示一向在关注就业信息，而71%的同学只是间或关注，在看到时留意下。而对就业情景的关注程度，干脆影响了对为所选职业所做的打算程度和将来职业所带来的成就凹凸。同学们大都表示对将来的工作有担忧，但在实际生活中却缺少了这种基本的努力。典型的眼高手低表现。 总结照成这方面的缘由：1.因为学生此刻仍在安逸，舒适的学校中生活，对激烈的社会生活没有足够的了解。在经济上仍依靠父母，忘却了就业压力带来的惊慌感，每一天仍是如中学生

16、活，上课、下课，对就业缺乏了精确的了解和相识。2.学校供应的就业指导不到位。同学们表示，虽然学校开设了就业指导课，但只是泛泛的讲些大道理，缺少了实际的操作本领。 二高校生个人本领存在缺陷，自我相识不足 自我相识包括个人的爱好与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的情商、个人的工作阅历、个人的学历与本领、个人的生理情景等个方面，是职业生涯规划的重要资料之一。 经过对部分用人单位的了解，发觉社会所须要的高校生应具备的基本综合素养应当包括思想健康和道德、自律、讲诚信，擅长协调、简单与他人合作的品行，以及具备过硬的专业技术学问和基本的法律法规学问。 调查显示，有60%的高校生认为造成

17、就业难的状况，除了社会压力大，企业用人少的因素外，主要问题还是在于自身的工作阅历的缺乏，缺少实战阅历是致命的因素。目前高校生的个人综合素养和本领缺失，突出表现为相对缺乏社会实际工作阅历，缺乏解决现实问题的本领，缺乏艰苦创业精神，在与人合作与沟通方面存在着障碍。在调查中发觉，有57%的同学认为自我表达本领和人际交往关系是自我在求职过程中遇到的最大的难题。 职业生涯目标是指可预想到的、有必需实现可能的目标。而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自我有所了解。经过个人分析相识自我，估计自我的本领，确认自我的性格，发觉自我的爱好，明确自我的优势，衡量自我的差距，并以此来开

18、发自我塑造自我，使自我的才能得到充分的发挥。然而调查证明，大部分高校生对自我的本领、爱好、职业倾向都缺乏深度了解，自然对职业生涯目标是模糊的。 三高校生的就业观念，职业期望状况 影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（地理位置与单位性质、社会经济因素），内在价值因素（是否能发挥自我的才能、自我的幻想），外在价值因素（家庭的经济条件、薪水和福利、）。在调查中，被调查者薪酬和福利、地理位置、单位性质、自我的幻想、家庭的经济条件、父母的确定、社会经济因素、是否能发挥自我的才能，按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选择中探讨的首要因素的选择情景，薪酬和福利、地理位置、单位

19、性质和父母的确定为同学们所所首先探讨下的，接下来是自我的幻想、是否能发挥自我的才能、家庭的经济条件、社会经济因素，男女生没有显著的差异。 据调查发觉，以往的学生对自我就业后工作的要求，无论是单位性质反面还是薪资方面，要求都比较高，但此刻的就业形势好像不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了，高校生们的要求也降低了许多，大部分同学都表示能够理解“先就业，再择业”的观念。对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示能够理解，看聘请单位给出的工资待遇和发展前景。但在就业公司选择时，有58%的同学期望能够再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业仅有极少部分的同学表示会探讨，这也是高校生好高骛远的表现，

20、好像也有点不切实际。 几点看法： 从调查显示目前高校生对就业的看法表现为：1.对就业形势的关注度比较少。2.个人本领存在缺陷，自我相识不足，缺少实战阅历是致命因素，没有精确的目标3.高校生的职业期望还是比较高。 (1)学校要切实做好学生的就业工作，尽快完善就业指导体系 就业指导和就业服务的工作同等重要。就业指导和就业服务属于就业匹配的促进措施。其核心在解决用人单位和毕业生之间的信息不对称问题，经过向高校生供应就业信息并依据这些信息理解职业指导，帮忙他们进行有效的职业决策。在借鉴国外阅历的基础上，高等院校应经过改革传统的管理体制，逐步构成和建立一支高素养和职业化的就业指导队伍，为毕业生供应就业信

21、息服务和就业帮忙。详细措施包括建立高校生就业信息系统，并与全国劳动力市场信息系统联网，构成一个完整的信息系统；建立职业指导机构，指导学生进行自我评估、职业开发以及制定工作找寻战略，为学生供应充分的信息与指导服务；建立职业指导课程，列入学校教化课程资料和教学安排，实施在校学生的就业指导与实习政策等等。 (2)高校生要转变就业观念 首先高校毕业生要认清就业形势，转变就业观念。当前全社会就业形势比较严峻，除了表此刻就业需求与劳动力供应的冲突外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为高校生就业增加了困难。所以高校生要消退“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人

22、才观和正确的就业观。调整自我过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。其次转变到敏捷就业，先就业、后择业的动态就业上来，转变到行行出状元，“干一行、爱一行、干好一行”的敬业观念上来。最终认清自身的素养和条件，正确相识自我和他人，不盲目攀比，找寻与自身条件相适应的、适合于自我的用人单位。毕业生应当给自我做出一个正确的评价，自我评价要全面、客观，既要看到特长的一面，又要看到短处的一面，既要对某一方面的特别素养进行详细的评价，又要对其他各方面进行综合评价，既要探讨全面的整体因素，又要探讨到其中占主导地位的重点因素。 （三）高校生要提高自身的本领，在校期间也能够多参与一些社会活动，

23、如学校支配的社会实践，社团的下乡活动、进取参与学校组织的聘请会，也能够在不影响自我学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解此刻社会须要什么样的人才，积累一些社会阅历，丰富自我的阅历。这些都是将来找工作的资本。 篇3：高校生就业调查报告 后面还有多篇高校生就业调查报告！ 高校生就业调查报告范文 相关报告显示，截至今年4月底，全国本科生签约率为39，未签约率为59，另有2的本科毕业生虽已签约但被雇主解约。究其缘由，就业难不光有社会大环境的问题，高校生自身在求职方面也同样存在着众多问题。近日，易才网就此现象进行了高校生就业调查报告范文专项调查，发觉高校生在求职的三个环节上问题比较严峻。 以特

24、别才能为后盾 调查显示，78的高校生就业目标不明确，对于将来的职业选择完全是一种迷茫状态，他们不明白要找什么工作，也不明白自我适合做什么，甚至连自我的性格与特长都不了解。他们到处投放简历而没有针对性，以至于求职胜利率极低。 提议（易才网就业指导专家王进彦，下同）:在校高校生要增加职业生涯规划的自办法识，在求职时既须要仔细地分析自我，又须要多了解社会需求，以求定位精确。 在职业选择时要明确以下几点，你原委要什么？你擅长什么？你是什么类型的人？在何种情景下有最佳表现？你有什么比别人占优势的地方？再结合自我的专业特点以及自我在某一方的特别才能来判定职业方向。 须要留意的是，以特别才能做后盾，求职将更

25、有竞争力。目前就业竞争比较激烈，身上有“亮点”的学生更简单被留意，也更有可能被用人单位选中。所以，发掘并增加就业竞争力应从发觉自我与其他人的不一样之处入手，发挥自身特长，并不断强化，有可能会得到意想不到的收获。 一个方向打算一种简历 作为求职敲门砖来说，简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位经过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。调查显示，此刻仍有一些学生制作简历不惜工本，彩色打印、铜版纸印刷、贴艺术照，而一份简历洋洋洒洒写四五页的高校生在20左右。 提议:太过花哨的求职材料反而简单让聘请者感觉求职者华而不实，不如

26、把自我的学习、特长、阅历等关键信息经过最简洁、惹眼的形式展此刻一张简历中，做到详略得当，简洁明白，并且一种职业方向最好打算一种简历。 例如，你想应聘市场类职位，最好具体描述在高校生就业调查报告范文校期间的一些学生活动和社会实践情景；假如是应聘研发类职位，最好具体描述专业学习情景和项目经验，包括所运用的平台、工具、语言等等。对于那些没有什么工作经验的应届生，不须要造假，也能够把简历写得吸引人。即使没有长时间的工作经验也会有在学校时的各种实践或者兼职工作经验。要好好挖掘自我的特长、细致阐述自我的本领，或许用人单位会因为你具有的某种异样的优势而选中你。做什么事都要专心，即使是对于写简历和面试，也要当

27、作一个项目来做，这才能在简历环节增加自身的另一个亮点，增加胜利的几率。 不能贪图一时的平稳 此刻的人才市场大多呈现一种怪现象，一方面许多的求职者找不到工作，另一方面不少企业却埋怨人才难觅。85理解调查的hr经理表示，此刻的高校生还是怕吃苦，像公司业务员、销售员这样绝大多数涉及“底薪提成”收入和每月业绩挂钩的岗位，都很难吸引高校生的目光，而一些文职类的工作却吸引了不少高校生尤其是女生的青睐。更令人瞠目结舌的是，有些求职者听说公司距离自我住地须要40分钟的车程而放弃面试的机会。 提议:据易才网相关数据统计，截至4月底，聘请职位数居首位的工作是营销人员，占总职位的18.53，缺口较大。相反，办公室文

28、员、文秘、行政助理等文职类人员明显供大于求。求职意愿为文职类岗位的人数比高达21.23，但文职类岗位聘请数量仅占总聘请量的5.33，竞争最为激烈。 此刻很多单位对文员的要求也在逐步提高，例如外形、身高、专业限制、英语水平、写作水平，制图软件的运用等。并且，大多企业要求文职类人员在28岁以下，所以文员往往几年后将应对职业转型或再次就业。并且文职类工作的薪水是固定的，提升机会比较少，很难有所突破。但做业务、销售就不一样了，按业绩说话，多劳多得。大部分企业的优秀销售人员都是从应届生起先一步步成长起来的，企业选择他们时更多的是看重他们能吃苦敢于拼搏的精神。 年轻人就应当有冲劲，不能一味贪图生活上的平稳

29、，而不思进取。其实，许多人奢侈了大好的时间，假如早点儿就业，积累阅历，此刻没准已经是拥有主管级别的高薪一族了。 篇4：高校生就业调查报告 由麦可思探讨院撰写、社会科学文献出版社出版的2022年中国本科生就业报告及2022年中国高职高专生就业报告在北京发布。报告对25万2022届高校毕业生进行跟踪评价，同时对2022届毕业生三年后就业情景进行分析。报告显示，虽然经济下行压力大，但创业、深造确保了高校生就业率接着坚持稳定。 收入 高校毕业生收入呈现上升趋势 报告显示，2022届高校毕业生半年后平均月收入为3736元，比2022届3487元增长了239元，比2022届3250元增长了476元。其中，

30、本科毕业生2022届4042元比2022届3773元增长了269元，比2022届3560元增长了482元。高职高专毕业生2022届3409元比2022届3200元增长了209元，比2022届2940元增长了469元。从近三届的趋势能够看出，高校毕业生半年后月收入呈现上升趋势。 同时，“211”院校2022届毕业生月收入4718元比2022届4394元增长了324元，比2022届4123元增长了595元;非“211”本科院校2022届毕业生月收入3907元比2022届3649元增长了258元，比2022届3447元增长了460元。连续三届呈现上升趋势。 在2022届本科学科门类中，毕业生毕业半年

31、后月收入最高的是工学4313元，最低的是医学3462元。2022届本科毕业生半年后月收入最高的行业类为“媒体、信息及通信产业”4823元，其次是“电子电气仪器设备及电脑制造业”4552元。 就业 过半高校毕业生进入中小微企业 据报告显示，高校毕业生在民营企业就业的比例从2022届的54%上升为2022届的59%，而在国企就业的比例从2022届的22%下降到2022届的18%，在外企就业的比例从2022届的11%下降到2022届的9%。 此外，麦可思探讨院副院长郭娇介绍，300人以下的中小微企业的就业高校生比例持续提升，3000人以上大型企业高校生就业率是下降的，不管本科还是高职都是这样的趋势。

32、 数据显示，从2022至2022届的本科毕业生中，在3000人以上大型用人单位就业的比例从27%下降到25%，在300人以下的中小微用人单位就业的比例从45%上升为50%。高职高专毕业生在300人以下的中小微用人单位就业的比例从56%上升为60%。这意味着中小微企业雇用了超过一半的高校毕业生。 此外，报告还显示，高校毕业生在地级市及以下地区的就业比例上升。20222022届高校毕业生在地级市及以下地区就业比例从2022届的52%上升为2022届的55%。其中，20222022届本科毕业生在地级市及以下地区就业比例从2022届的46%上升为2022届的48%。高职高专毕业生就业比例从58%上升为

33、61%。 创业 毕业干脆创业三年后一半存活 报告中称，2022届高校生毕业半年后的就业率为91.7%，与往年持平。郭娇介绍，分析高校生就业稳定的因素，自主创业是缘由之一。郭娇介绍，自主创业在过去三年持续提升，今年到达3%。“可能这个数字大家感觉有点小，可是相当于90%以上的就业率高的情景下每增长1个一百零一分点都相当得有意义。”郭娇说。 依据国家统计局2022年国民经济和社会发展统计公报发布的一般本专科毕业生人数680.9万估算，2022届高校生中约有20.4万人选择创业。报告也指出，高校生创业三年的存活率仅一半。2022届高校毕业生毕业时创业的比例为2%，其中毕业时创业三年后还存活的仅约1个

34、一百零一分点，也就是说存活率仅在一半左右。 在创业资金来源方面，报告指出，2022届毕业生自主创业的资金主要依靠父母、亲友投资或借贷和个人积蓄，本科生的比例为78%，高职高专学生的比例为75%，而来自商业性风险投资、政府资助的比例均较小，还不到5%。 同时，报告对高校生创业的结构进行分析，2022届本科毕业生半年后自主创业主要集中在教化产业(21.1%)，其后是零售商业(12.8%)、媒体信息及通信产业(11.6%)。2022届高职高专创业主要集中在零售商业(13.2%)。 对于高校生创业的回报，报告也披露，2022届本科毕业生半年后自主创业人群的平均月收入为5131元，比2022届本科毕业生

35、半年后平均月收入4042元高1089元。 专业 物流管理专业就业率最高 立即就进入高校招生录用季，什么专业的就业情景好，是广阔考生关切的问题。报告披露了2022届本科毕业生毕业半年后就业率最高的和最低的十个专业，其中物流管理专业的就业率为96.6%，就业率最高;而口腔医学的就业率仅为83.4%，为最低。 依据失业量、就业率、薪资和就业满足度，报告评出了2022年本科生就业的绿牌专业和红牌专业。绿牌专业指的是失业量小、就业率、薪资和就业满足度综合较高的专业，分别有软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程等。应专心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学被

36、评为红牌专业。 从行业上分析，报告指出，2022届本科毕业生就业比例增加较多的行业类有“教化业”(增加3.6个一百零一分点)、“医疗和社会护理服务业”(增加2.8个一百零一分点)、“媒体、信息及通信产业”(增加1.8个一百零一分点)。 篇5：高校生就业调查报告 调查目的：近年来，高校生就业形势日益严峻，就业压力渐渐增大，就业难度日益突出，高校生就业过程中出现的问题逐步增多，高校生就业问题已成为全社会关注的热点和焦点。为了解我校毕业生的就业期望，自身素养的评价，学校就业指导，对就业形势的看法，旨在了解当前的就业形势对高校生的影响;经过对影响高校生就业因素的调查，更好地调整用人单位与毕业生之间的供

37、需关系;为当代高校生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮忙高校生尽快相识自我，学校为学生供应就业引导，使学生能谋取幻想职业。为同学们在今后的求职就业过程中供应参考。 调查时间：20xx年10月20日20xx年11月25日 调查对象：广州高校学生 关键词：高校生就业观调适对策 一、数据分析（在附录中已附上调查问卷及调查原始数据） 此次的调查对象主要是面对广州高校的学生，共计101名，男生46名，女生54名。经过调查数据显示这次调查主要以广州高校大三 学生为主，一方面了解他们的就业观念，另一方面期望能经过对广州高校学生的调查，帮忙高校生树立正确的就业心态，正确的择业观。 在被调查的对象中，101%

38、的人认为当前社会的就业形势严峻，就业困难，可见此刻的高校生对自我将来的就业还是一片迷茫的，高校生对就业蒙上了一层迷雾，自我感觉就业困难重重。随着中国高等教化的不断发展，在短短几年内，高等教化进入大众化时代。高等教化大众化已成为一种必定，但一些问题也由此而带来，教化大众化要求中国一般高校进行大规模扩招，而扩招的干脆结果之一就是高校毕业生的快速增长。在社会人力资源需求没有明显增长的前提下，这种量的改变对毕业生就业工作的影响是巨大的，高校生就业也从精英化走向了大众化。 83%的同学选择在东南沿海工作，因为本学校在广州，所以广东以及东南地区的学生占很大比例，有一些外省或者本地同学处于一些探讨对工作地点

39、无要求，还有少部分同学要求在家乡工作，这样的选择结果，不禁让人担忧，高校生的自我观念太强，没有太多服务社会的意念，我想这样的就业观念还是须要学校和社会的努力，去变更高校生的想法，此刻一向都有说支援西部，假如高校生都没有榜样去支援，那还会有多少的人会去。这一问题值得我们去思索，包括学校，政府，社会和高校生自我。 在问到自我此刻的专业学问和技能在当前的竞争状况时，36%的人对自我没有信念，41%的人觉得一般，23%的人选择不明白，由此可见高校生还是对自我所学的专业充溢着疑问，没有很好地去了解自我所学的专业，对自我的实力存在着质疑。 在被调查的对象中，46%的人能够理解就业与专业不对口的工作，30%

40、的人则是先就业，后找自我专业对口的工作，24%的人则是因为就业，而无奈理解。这一是个还不错的结果，可见此刻的高校生并没有执意要找自我的专业对口工作，而是在就业中渐渐地来，先就业后找自我专业对口的工作，这是一个不错的开端。 在问到对自我第一份工作的薪酬时，80%的人选择的事3001-5000元，17%的人选择20xx-3000元的范围。这一数据充分体现了，此刻的高职高校生的第一份工作的期望薪酬大多数是介于中层薪酬的，既不太高，也不太低，此刻的高校生的就业越来越理性了。 在择业的时候，更多的人注意的是企业所在城市，工资与福利待遇，还有就是工作环境与工作的稳定性。这样的选择是比较理性的，更多的是工作

41、的平稳性和公司的待遇问题，但我们再择业的时候也应探讨一下该公司的发展前景，这样才能有更多的发展自我的空间。 在问到学校对高校生最应当培育的本领时，大多数的人是全选的，可见高职高校生渴求的是全方面的发展，不断地提升自我，充溢自我，这一选项也给了高职院校一些启示，在培育学生的时候，是否做到了全方面地去发展学生，培育学生。 经过这些的问题分析总结，最终得出了一个基本的就业观念：先就业后择业，发挥个人特长，贴合个人爱好，薪酬介于中层，企业待遇较好，就职地点是：经济较发达地区。 二、目前就业形势 从20xx年毕业生人数突破600万以来，每年仍在增加，去年已达670万，20xx年估计近700万。中国超过7

42、00万人口的城市有几个，但我们一年的毕业生却有700万，再加上近三年未实现稳定就业的，何止1010万。高校生就业压力大是事实，这是社会问题，不是谁能够随意解决的，但对于我们每一个人，却是很现实的问题，我们必需解决。毕业了，意味着我们要工作，要独立生活，要赚钱养活自我。一个月没工作，这个月的生活费便是问题。所以不能哭泣，生活不信任眼泪。我们必需进取应对，找寻解决问题的方法。 三、相应调适对策 1充分了解自我所学专业 所谓充分了解自我所学的专业，就是了解自我所学专业是什么，学什么，有什么特色，在社会上的就业度是怎样的，自我专业的发展前景是怎样的，你自我的努力方向是什么等等，仅有在充分了解自我所学专

43、业的基础上，我们才会有清楚地思路去学，去探讨自我应当要怎样去应对自我的将来之路，将来的就业方面。以至于，我们在踏入社会的时候，不会是一片迷茫和无知，只是相识到就业的严峻，而不会有所打算。 2.提升自身综合素养 此刻的社会，能够说竞争力是非常强大的，多数学生只会一味埋怨，学生太多，就业压力大，却不从自身找缘由。我们必需承认，高校生的综合素养呈逐年下降趋势。就业压力大的大环境我们无法变更，我们能变更的仅有我们自我。不要做无用的埋怨，进取应对困难和挫折，实行措施，进取主动的提升自身的综合素养才是解决问题的方法。 篇6：高校生就业调查报告 进入21世纪，中国高校生的就业形势日益严峻，尤其是在进来席卷全

44、球的金融危机的打击下，作为“金砖四国”之一的中国也不能幸免。过于浩大的待业人群，不断增加的高校生数量和失业率，以及连绵不断的国际形势的冲击，浪路漫漫，我们新一代高校生将何去何从，中国的将来又将何去何从？作为八零后九零后的高校生，已被深深印上自由的印记，那就突破所谓的传统，惯例，我的方向我做主，我的将来我选择。 从小学初中的懵懂，到高考的拼搏，我们快马加鞭，一路急急冲来。而今，闲逛在庸懒的高校学校里，椰风海韵，与感情、自由的邂逅，一切放佛苦尽甘来。事实是否果真如此？非也非也！20xx年的日子也过了大半年了，事实上中国09年前七个月的高校生就业率仅为68%，千万不要心怀侥幸；而去年全球金融危机还超

45、过一半呢，不要所以就掉以轻心，一个不慎便可能被划归到那不行的三分之 一。所以，09年的高校生就业情景应当是对我们的当头棒喝，惊醒那花前月下，而不是干脆忽视。千万不要太多希望家族关系和国家机器，救世主是从来不曾有的，上帝说：“人啊，你当自救。” 一、调查对象 海口经济学院即将面临毕业学生 所学专业类型：室内设计、物流管理、信息管理、行政管理、市场营销、旅游管理、工程造价。 二、调查形式 问卷调查50份，收回有效的40份。 三、调查目的 高校生的就业问题在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下，已成为一个越来越重要的问题。了解当代高校生的就业倾向，有利于了解高校

46、生的择业心态，同时，也能够经过了解高校生的择业观的构成的最根本的缘由，从而让社会了解学生真正所需，及早订正学生不正确的择业观。最真实的驾驭当前高校生就业现状，了解将来几年高校生的就业趋势；最真实的驾驭企业聘请高校生现状，了解企业用人标准，以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对话的机会。从而能为高校毕业生、为高校、为企业供应相关有价值的信息，促进学生就业起到进取的作用。 以下是此次调查结果统计： 1、职业规划 依据调查结果显示，仅有12%的学生在其大一的时候自我进行职业规划，在大三之前有进行职业规划的学生仅有27%，由此能够看出有73%的学生在高校四年的前半段时间是没有进行任何个人的职业规划的，

47、一半以上的同学并没有相识到就业形势的严峻，没有剧烈的就业危机感。同时，能够明白大部分的学生是没有明确的目标的。在竞争日益激烈的今日，没有很好的职业规划，对于各位在校高校生来说，是很不利的。 2.高校生自身素养的评价 高校生们清晰地定位了自我应当具备的特性品质，他们认为企业看重的特性应当是“勇于创新”(18%)、踏实(17%)、合作(16%)、乐于参加竞争(10%)等，与信息时代提倡的特性特征相吻合。 3、关于所学专业与职业需求 高校生，必需得“专业对口”吗？ 那句成语“学以致用”在找工作中好像没有得到太多体现。当问到高校生对“专业对口”的看法时，44%的人回答“找工作尽量专业对口，但不必强求”。30%的人认为“专业并不重要，只要工作相宜就行”，也就是说有近34的人并不强求专业要对口，在工作中发展自我学了4年的专业学问。而认