2022年浅谈如何做好学校后勤管理工作.docx

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1、2022年浅谈如何做好学校后勤管理工作 摘 要：学校工作始终以教化教学为中心，而后勤管理是学校整体工作的重要组成部分，是学校各项工作的基础和前提条件。俗话说“兵马未动，粮草先行”，学校后勤管理工作的重要性和地位，越来越为人们所相识。在学校管理中，后勤管 理工作要坚持以教学为中心，以搞好服务、保障为基础，以目标管理、规范化的制度管理、人员素养管理为手段，以提高效益为目的，才能取得较好的工作效果。我认为应做到以下几点： 关键词：学校；后勤；管理 一、要有高度的事业心和责任感 学校后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校教化教学和实现教化改革的后备力气，它能确保教化教学的顺当进行，确保办学效益。所以

2、高度的事业心和责任感是干好后勤工作的基础。学校后勤肩负着管理学校工作的重任，要爱岗敬业，脚踏实地、勤勤恳恳地为教化教学服务。作为后勤人员，要深知为教化教学供应优质的服务，为办好学校，把学校建设得更加美妙是自己的天职，把学校后勤管理工作走上规范化，为教化改革供应优质服务而努力。 二、要有一心一意服务的看法和奉献精神 学校后勤工作的首要任务是服务，是为全校师生供应优良的物质条件，确保学校教化工作井然有序地开展。因此为教化教学服务、为师生服务是总务后勤工作的根本动身点，作为一个后勤管理人员要想教化教学之所想，急教化教学之所急，要了解教化教学，要树立一心一意为教化教学服务的思想意识，对待师生要热忱，服

3、务要真诚，真正做到有求必应，服务到家。只有树立了这种服务的思想，才能让在第一线的老师无后顾之忧，才能做教化改革的坚毅后盾。 常常深化实际，全面了解学校概况，了解师生存在的实际困难，主动主动地为老师和学生排忧解难，多办实事。后勤工作须要承诺，但要慎用承诺，决不能空承诺。对于急需办又能办的事，要尽快办好；对须要办而一时又难以办到的事，且勿随意承诺，对于已经承诺后确因不行抗力因素而无法办到的，必需尽力做并刚好向师生说明清晰。作为后勤人员要带头实干，要少说空话，多干实事，甚至只做不说。 三、健全制度，构建管理体系 坚持从管理目标、管理体制、管理手段入手，立足工作实际，突出抓好接待、会务管理等方面的建章

4、立制，逐步建立起完善的后勤保障管理体系。一是规范接待管理。为开拓一条接待管理的新路子，本着制度全面、规定合理的原则，在调查探讨基础上，制定出台相关制度，既保持了节俭，又充分体现了热忱和地方特色，有效堵塞了接待管理上的漏洞。二是推动会务组织标准化。在借鉴其它行业标准化管理阅历基础上，依据会议轻重缓急和规模的大小，围绕会议通知、会场布置、签到、会议保障等关键环节，分别制定了一整套行之有效地会务组织工作标准，对会务组织实行全程标准化管理。为全校快速推开各项工作供应了有力保障。同时在人手少，任务重的状况下，支配专人负责，坚持以人为本，调动后勤人员的主动性，修订完善了后勤管理人员工作制度。 四、勇于创新

5、，增加服务效率 为增加效率，提高服务水平，结合党员先进性教化，领先在全体干部职工中开展了以定岗、定位、定责为重点的“三定”活动。一是定岗。依据后勤工作特点和工作实际需求，确定了门卫员、值班员等若干后勤工作岗位，对每个岗位分别制定了具体的工作标准。二是定位。要求每个干部职工依据自己从事后勤工作的性质，在确定的岗位中找准自己的位置，摆正站位。三是定责。以责任状的形式规范职能、目标、时限和责任，使每个干部职工岗位职责明晰。每项工作既有质的要求，又有量的标准，每一步工作程序既有时限规定，又有程序规范依据，达到了行有规范，做有标准。同时，为确保“三定”活动真正取得实效，进一步加大了考核督导力度，将后勤工

6、作干脆考核到人，每月一考评，每季一汇总，年终总排位，并将考核结果干脆与绩效工资挂钩，推动了各项后勤工作的高效运转。 五、勤俭办事，打造节约型学校 始终坚持把勤俭节约贯穿于各项后勤工作始终，在主动提倡和推动下，节约型学校建设取得了明显成效。一是营造节约氛围。全体职工仔细学习党和国家领导人有关勤俭节约方面的讲话，并利用黑板报、标语、发放宣扬材料等形式，大力宣扬节约学问和身边先进典型的节约事迹，增加节约意识，形成了良好的节约风气。二是强化节约责任。为把各项措施落到实处，实行了花木绿化浇灌用水专人负责制度，对节电、节水等节能状况，坚持每周一小查，每月一联查，并刚好通报状况，进一步加大督导考核力度，切实

7、强化相关人员的节约责任，取得了良好的效果。 六、后勤工作要有安排，有条不紊地实施 首先，后勤工作要有长远的工作目标。学校以正确的办学思想、全面育人的观点，依据实际条件制定出学校事业的发展规划。后勤管理必需以学校发展规划为蓝图，制定长期安排。例如最近几年，学校要修理哪些校室，增加哪些设备，环境绿化达到什么要求，后勤工作人员的素养如何提升等都要有一个较远的奋斗目标。其次，后勤管理要将长期安排分步实施。要分阶段、分学期制定实施安排，做到目标明确，合理分工，职责清晰，讲求落实。再次，后勤工作要有超前意识。后勤工作必需做到“兵马未动”而“粮草先行”，只有这样主动工作，才能真正服务教学，服务效益才高。 以

8、上是我个人对后勤工作的一些肤浅理解。但是要想做称职的后勤管理人员，首先必需要具备以下实力： 第一，思想活跃，接受新事物快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强，这有利于开拓工作的新局面。我认为这是作好总务工作的基础 其次，有较强的敬业精神，爱岗敬业。工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。有严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、大张旗鼓的工作作风。我认为这是做好总务工作的关键。 第三，具备肯定的专业学问和实力。后勤人员不仅要有专业学问、现代管理学问，更要有现代信息技术水平：不仅要有管理实力，更要有协调实力等。我认为这是做好后勤工作的重要性。 参考文献： 1黎逢荣.论高校后勤管理工作的优化J.新课程学习（中），015年01期. 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页