安全生产培训“走过场”专项整治实施方案.pptx

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1、安全生产培训“走过场”专项整治实施方案 制作人：PPT制作者时间：2024年X月目录第第1 1章章 简介简介第第2 2章章 整治前的调查与准备整治前的调查与准备第第3 3章章 整治期间的具体实施整治期间的具体实施第第4 4章章 整治后的效果评估整治后的效果评估第第5 5章章 总结与展望总结与展望 0101第1章 简介 背景介绍安全生产是企业的生命线，培训是保障安全生产的重要环节。但是很多企业在培训过程中“走过场”，对员工的安全意识培养缺乏有效性和全面性。因此，开展安全生产培训“走过场”专项整治，具有十分重要的意义。需要解决的问题企业只重视传统的面对面培训，缺乏多样性培训形式单一缺少针对性、创新

2、性，无法达到预期目的培训内容重复、简单、枯燥缺乏有效的考核、评估机制，难以对培训效果进行评价培训效果无法衡量培训时间、地点、费用等方面没有统一规划，造成浪费培训时间分散、浪费整治的目标和原则解决“走过场”问题，确保安全生产培训有效性和全面性目标明确责任、制度建设为重点、监管为保障、强化教育原则建立企业安全生产责任制，明确培训责任明确责任建立完善的培训制度，包括培训计划、内容、方法等制度建设相关法律法规与相关法律法规与标准标准安全生产法及其实施条例、特种设备管理规定等法律法规安全生产法及其实施条例、特种设备管理规定等法律法规对安全生产培训提出了明确要求。对安全生产培训提出了明确要求。法律法规培训

3、方式培训方式面对面授课面对面授课在线学习在线学习实践操作实践操作培训人员培训人员存在安全隐患的员工存在安全隐患的员工新员工新员工特殊工种员工特殊工种员工安全管理人员安全管理人员培训时间培训时间新入职员工培训新入职员工培训定期培训定期培训应急培训应急培训特殊工种培训特殊工种培训培训规定和标准培训规定和标准培训内容培训内容安全生产法律法规安全生产法律法规安全技能知识安全技能知识安全操作规程和操作技能安全操作规程和操作技能应急措施和逃生自救知识应急措施和逃生自救知识消防安全和应急疏散演练消防安全和应急疏散演练特种设备管理规定特种设备操作人员需具备相应的操作技能和安全知识，具体要求参照特种设备管理规定

4、培训要求特种设备操作人员需通过操作技能和安全知识考核，合格方可上岗考核要求特种设备操作人员需定期接受培训，提高自身安全意识和操作能力定期培训 以制度建设为重点以制度建设为重点建立完善的安全生产培训制度，建立完善的安全生产培训制度，明确培训计划、内容、方法等明确培训计划、内容、方法等制度严格、落实到位，确保培制度严格、落实到位，确保培训质量训质量以监管为保障以监管为保障加强对企业的监管力度，推动加强对企业的监管力度，推动整治工作顺利进行整治工作顺利进行监管到位、执法到位，形成有监管到位、执法到位，形成有效监督效监督以强化教育为手段以强化教育为手段加强对员工的安全意识教育，加强对员工的安全意识教育

5、，提高安全文化素质提高安全文化素质培训内容多样、创新、形式新培训内容多样、创新、形式新颖，提高培训效果颖，提高培训效果整治思路与方法整治思路与方法以明确责任为核心以明确责任为核心建立安全生产责任制，明确安建立安全生产责任制，明确安全生产培训责任人全生产培训责任人责任到人，形成刚性约束责任到人，形成刚性约束实施步骤明确工作目标、任务、措施，建立工作台账，确保工作落实到位制定整治方案结合实际情况，以多种形式开展宣传和培训工作，提高员工安全意识加强宣传和培训落实安全生产责任制，明确安全生产培训责任人，强化责任追究落实责任制加强对企业的监管力度，制定考核评价机制，确保整治工作取得实效加强监管和考核 0

6、202第2章 整治前的调查与准备 调查目的和内容调查现有培训的内容、方式、效果等方面的质量情况培训质量的现状列举常见的“走过场”现象，如纸上谈兵、表面文章等“走过场”现象的表现形式探究为什么会出现“走过场”现象，深入了解问题的症结所在存在的原因分析 调查方法和步骤通过问卷和实地走访，获取相关信息和数据采取问卷调查和现场调查相结合的方式对调查结果进行数据分析和定性分析，找出问题的根源调查结果统计和分析 整治方案的制定召开会议，吸收各方意见，形成整治方案召开相关会议确定整治方案制定详细的整治实施计划，明确时间表、工作任务等内容制定具体实施步骤和时间节点明确整治责任单位和责任人员，确保整治任务的顺利

7、完成指定责任单位和责任人员 落实配套措施通过各种宣传手段，深入推进整治工作的开展加强宣传和教育制定相关制度和规范，规范各方的行为和作风建立健全制度和规范建立健全考核和监管机制，对整治工作进行监督和评估明确考核和监管机制 培训质量现状调培训质量现状调查查在调查中，我们发现当前企业的培训质量存在很多问题。在调查中，我们发现当前企业的培训质量存在很多问题。一方面，形式化、重表面、轻实际的现象普遍存在，没有一方面，形式化、重表面、轻实际的现象普遍存在，没有实现真正意义上的学以致用；另一方面，培训的内容和方实现真正意义上的学以致用；另一方面，培训的内容和方式也存在一定程度上的问题，需要进行改进和优化。式

8、也存在一定程度上的问题，需要进行改进和优化。“走过场”现象的表现形式所谓“走过场”，就是指工作、学习等活动，只是形式上的完成了，而没有真正的得到收益或提升。在企业的安全生产培训中，所谓“走过场”现象的表现形式包括：纸上谈兵、空洞宣传、流于形式、不注重实际、统计数据虚假等。这些现象不仅仅影响了培训效果，更会对企业的安全生产带来不良影响。制定具体实施步制定具体实施步骤和时间节点骤和时间节点在整治方案的制定过程中，我们制定了具体的实施步骤和在整治方案的制定过程中，我们制定了具体的实施步骤和时间节点，确保整治工作的按时按质完成。同时，我们还时间节点，确保整治工作的按时按质完成。同时，我们还指定了责任单

9、位和责任人员，明确各方的职责和任务，以指定了责任单位和责任人员，明确各方的职责和任务，以此保障整治工作的顺利进行。此保障整治工作的顺利进行。缺乏有效监管机制缺乏有效监管机制监管部门监管不力监管部门监管不力企业内部监管不到位企业内部监管不到位存在弄虚作假的现象存在弄虚作假的现象人员流动性大人员流动性大培训对象流动性大培训对象流动性大缺乏稳定的培训群体缺乏稳定的培训群体培训无法持续进行培训无法持续进行缺乏主动性和创新性缺乏主动性和创新性培训内容陈旧、单一培训内容陈旧、单一缺乏师资力量和创新思维缺乏师资力量和创新思维培训往往流于形式，缺少实际培训往往流于形式，缺少实际收益收益“走过场走过场”现象的原

10、因分析现象的原因分析表面化教育、培训表面化教育、培训培训内容陈旧、单一培训内容陈旧、单一形式化、流于形式形式化、流于形式培训效果不佳，难以得到实际培训效果不佳，难以得到实际收益收益采取多种宣传手段，加强对安全生产的宣传和教育加强宣传和教育0103建立健全考核和监管机制，对企业安全生产进行监管和评估明确考核和监管机制02制定相关制度和规范，规范企业的安全生产行为和作风建立健全制度和规范 0303第3章 整治期间的具体实施 宣传教育阶段加强群众安全生产意识大力宣传整治目的和意义提升培训质量加强培训质量意识的教育明确责任，强化落实推进安全生产责任制落实 制度建设阶段规范培训管理建立完善安全生产培训制

11、度确保培训全面顺畅规范培训流程和环节做好培训档案管理建立健全文档管理机制 责任落实阶段充分发挥责任制的约束作用严格执行培训责任制确保培训内容合规加强对培训内容的审核和监控加强培训教师队伍管理建立健全培训教师管理制度 监管和考核阶段提高监管考核效能加强监管和考核力度落实考核管理完善考核标准和指标体系激励先进，惩戒不良建立健全奖惩机制 大力宣传整治目大力宣传整治目的和意义的和意义本期整治以打造安全生产示范单位为目标，通过整治期间本期整治以打造安全生产示范单位为目标，通过整治期间各项措施的贯彻落实，推动企业安全生产责任落实，强化各项措施的贯彻落实，推动企业安全生产责任落实，强化安全生产管理，提高安全

12、生产水平。安全生产管理，提高安全生产水平。明确考核内容和标准建立考核标准体系0103规范考核流程建立考核流程02量化考核指标建立考核指标体系档案管理档案管理记录每次安全培训的具体情况记录每次安全培训的具体情况建立安全培训考评档案建立安全培训考评档案培训材料培训材料培训培训PPTPPT安排培训大纲等安排培训大纲等教师管理教师管理对教师进行评估对教师进行评估建立教师档案建立教师档案建立文档管理机制建立文档管理机制制度文件制度文件安全生产培训制度安全生产培训制度安全保卫制度安全保卫制度加强监管和考核力度监管和考核是整治工作的重要环节，必须做到精准、严格，通过不断加大监管和考核力度，确保整治落到实处。

13、0404第4章 整治后的效果评估 评估方法和指标定性分析培训质量采取定性和定量相结合的方式进行评估定量分析安全事故率采取定性和定量相结合的方式进行评估 整治效果分析培训质量和安全事故率的变化和趋势分析评估结果分析对整治前后的比较和总结整治效果总结和归纳 召开经验交流会召开经验交流会议议在整治后，召开经验交流会议是一个非常重要的环节。通在整治后，召开经验交流会议是一个非常重要的环节。通过会议，可以让各个部门之间互相分享整治过程中的经验过会议，可以让各个部门之间互相分享整治过程中的经验和做法，从而推广优秀的经验和做法，使得整治的效果更和做法，从而推广优秀的经验和做法，使得整治的效果更加显著。此外，

14、还可以对整治后的问题进行再次确认和解加显著。此外，还可以对整治后的问题进行再次确认和解决。决。强化培训内容，提高培训效果加强培训质量0103采取多种形式的培训方式，确保培训质量加大培训力度02制定更加完善的安全管理制度完善安全管理制度安全意识增强安全意识增强加大安全宣传力度加大安全宣传力度安全意识教育常态化安全意识教育常态化对违规行为进行惩戒对违规行为进行惩戒安全管理规范安全管理规范制定更加完善的安全管理制度制定更加完善的安全管理制度加强对安全管理人员的培训加强对安全管理人员的培训对现有安全管理规范进行修改对现有安全管理规范进行修改和完善和完善安全生产责任落实安全生产责任落实强化各级领导对安全

15、生产的责强化各级领导对安全生产的责任制任制建立健全安全生产考核评价制建立健全安全生产考核评价制度度对安全生产违规行为进行严肃对安全生产违规行为进行严肃打击打击推广优秀经验和做法推广优秀经验和做法培训质量提升培训质量提升加强培训课程的实用性加强培训课程的实用性培训师资力量的提高培训师资力量的提高培训现场设施的完善培训现场设施的完善 0505第5章 总结与展望 整治成果评价回顾整治过程中采取的各项措施和整治成果整治成果回顾和总结对整治效果进行客观分析，找出不足之处评价整治效果的优缺点分析整治成果对安全生产培训工作的推进意义整治成果的意义 展望未来分析未来安全生产培训的发展方向安全生产培训的发展趋势

16、制定下一步的整治工作项目和措施下一步的整治工作安排和措施总结整治工作中需要特别注意的事项整治工作的注意事项 整治成果回顾和整治成果回顾和总结总结通过加大巡查力度、建立考核机制、加强宣传教育等手段，通过加大巡查力度、建立考核机制、加强宣传教育等手段，对安全生产培训中存在的诸多问题和隐患进行了全面的整对安全生产培训中存在的诸多问题和隐患进行了全面的整治。在整治中，不仅加强了教育宣传、规范了管理制度、治。在整治中，不仅加强了教育宣传、规范了管理制度、提高了课程质量，而且也取得了较为显著的成效，为安全提高了课程质量，而且也取得了较为显著的成效，为安全生产培训工作的推进打下了坚实的基础。生产培训工作的推

17、进打下了坚实的基础。整治过程中采取的主要措施：规范课程设置，增加教学的实用性和针对性提高培训质量0103 02提高员工的安全意识，降低事故发生率减少安全事故安全生产培训的发展趋势未来，随着各种新技术和新工艺的出现，安全生产培训的形式和内容也将会发生很大的变化。培训模式将更加多元化，内容将更加精细化，培训方式也将更加生动有趣。另外，随着人才流动和转型升级的加快，安全生产培训和职业技能培训的融合将越来越紧密。规范管理制度规范管理制度制定标准化操作规程，确保操制定标准化操作规程，确保操作流程的规范化作流程的规范化完善考核机制，突出考核质量完善考核机制，突出考核质量提高课程质量提高课程质量优化课程设置，更新培训内容优化课程设置，更新培训内容加强师资队伍建设，提高教师加强师资队伍建设，提高教师教学水平教学水平加强监管加强监管强化督查机制，加强监督力度强化督查机制，加强监督力度及时发现问题，做好后续跟踪及时发现问题，做好后续跟踪整改工作整改工作下一步的整治工作安排和措施下一步的整治工作安排和措施加强教育宣传加强教育宣传创新宣传方式，提高接受度创新宣传方式，提高接受度针对性强，针对不同层次人员针对性强，针对不同层次人员进行分类宣传进行分类宣传 谢谢观看！下次再会