安全生产培训管理办法.pptx

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1、安全生产培训管理办法 制作人：制作者PPT时间：2024年X月目录第第1 1章章 简介简介第第2 2章章 安全生产培训的内容安全生产培训的内容第第3 3章章 安全生产培训的实施安全生产培训的实施第第4 4章章 安全生产培训的管理安全生产培训的管理第第5 5章章 安全生产培训的评估安全生产培训的评估第第6 6章章 总结总结 0101第1章 简介 安全生产培训的安全生产培训的重要性重要性安全生产培训是企业防范和控制风险的重要手段，可安全生产培训是企业防范和控制风险的重要手段，可以提高职工的安全意识和技能，减少生产事故的发生，以提高职工的安全意识和技能，减少生产事故的发生，保障职工身体健康和企业的可

2、持续发展。保障职工身体健康和企业的可持续发展。安全生产培训的目的职工了解安全生产的必要性，知道如何防范和应对安全风险提高职工安全意识职工掌握安全生产的相关知识和技能，能够有效防范和控制安全风险提升职工安全技能减少生产事故的发生，降低事故损失和风险代价减少生产事故保障职工身体健康和人身安全，提高职工的安全感和幸福感保障职工身体健康技能操作技能操作安全操作规程安全操作规程紧急情况处置方案紧急情况处置方案安全防范措施安全防范措施应急救援方法应急救援方法安全设备的使用和维护安全设备的使用和维护工艺流程工艺流程危险源辨识和评估危险源辨识和评估安全控制措施安全控制措施环境保护措施环境保护措施安全检查和评估

3、安全检查和评估安全生产考核和管理安全生产考核和管理案例分析案例分析生产事故案例分析生产事故案例分析安全事故调查方法安全事故调查方法故障排查和分析故障排查和分析安全事故应急处理安全事故应急处理安全事故预防措施安全事故预防措施安全生产培训的主要内容理论知识理论知识安全生产法律法规安全生产法律法规安全生产标准和规范安全生产标准和规范安全生产管理体系安全生产管理体系安全技术和措施安全技术和措施职业健康知识职业健康知识安全生产培训的安全生产培训的法律法规法律法规安全生产培训要遵守安全生产法、安全生产条安全生产培训要遵守安全生产法、安全生产条例等法律法规的规定，必须满足安全生产培训的基例等法律法规的规定，

4、必须满足安全生产培训的基本法律要求。此外，还应参考国家标准、行业标准和本法律要求。此外，还应参考国家标准、行业标准和企业内部管理规定等制定安全生产培训方案。企业内部管理规定等制定安全生产培训方案。安全生产培训的法律法规要求安全生产培训是法律法规规定的必备环节，必须严格遵守相关要求必需性所有从业人员必须参加安全生产培训，包括新员工、临时工、合同工、派遣工等全员参与根据职业风险等级、安全生产管理水平等情况，分类制定安全生产培训计划分类管理安全生产培训是持续性的，必须不断更新、改进和完善持续性质量管理体系要求GB/T19001-20160103环境管理体系要求GB/T24001-201602职业健康

5、安全管理体系要求GB/T28001-2011安全生产培训的安全生产培训的实施机构实施机构安全生产培训机构的分类、资质要求和评估制度是保安全生产培训机构的分类、资质要求和评估制度是保障安全生产培训质量的重要保障。障安全生产培训质量的重要保障。安全生产培训机构的分类如劳动保障监察部门、安全生产监管部门等政府机构如煤矿协会、建筑协会、化工协会等行业协会如职业培训机构、安全生产教育培训中心等培训机构如国企、民营企业、外资企业等企事业单位培训规模培训规模培训师数量培训师数量培训场所面积培训场所面积培训设备和教材培训设备和教材安全保障安全保障安全管理制度安全管理制度安全设备和防护措施安全设备和防护措施应急

6、救援措施应急救援措施管理水平管理水平培训质量管理体系培训质量管理体系考核评估机制考核评估机制管理人员和培训师专业素质管理人员和培训师专业素质安全生产培训机构的资质要求资质等级资质等级国家标准国家标准行业标准行业标准企业内部标准企业内部标准安全生产培训机构的评估制度根据资质要求、培训规模、管理水平和安全保障等方面进行考评考评标准一般为1年，可根据实际情况适当延长或缩短考评周期主要包括现场检查、资料审核、实际操作和随机抽查等方式考评方式考评结果分为合格、基本合格和不合格三种，不合格机构应当整改并重新考评考评结果 0202第2章 安全生产培训的内容 标准标准培训内容应包括安全法律法规、培训内容应包括

7、安全法律法规、安全生产知识、安全事故案例安全生产知识、安全事故案例等等培训周期不少于培训周期不少于8 8小时小时培训结束应进行考试培训结束应进行考试合格方可上岗合格方可上岗考核方法考核方法笔试笔试实操考核实操考核其他形式考核其他形式考核 安全生产人员的培训要求种类种类新入职员工培训新入职员工培训在岗职工定期培训在岗职工定期培训不同等级安全生产管理人员培不同等级安全生产管理人员培训训其他特定岗位培训其他特定岗位培训标准标准培训内容应包括设备结构、操培训内容应包括设备结构、操作规程、安全操作技能等作规程、安全操作技能等培训周期不少于培训周期不少于1616小时小时培训结束应进行考试培训结束应进行考试

8、合格方可上岗合格方可上岗考核方法考核方法笔试笔试实操考核实操考核其他形式考核其他形式考核 生产设备操作人员的培训要求种类种类初次入职人员培训初次入职人员培训岗位晋升或换岗培训岗位晋升或换岗培训定期复训培训定期复训培训标准标准培训内容应包括特种作业的安培训内容应包括特种作业的安全法律法规、操作规程、安全全法律法规、操作规程、安全操作技能等操作技能等培训周期不少于培训周期不少于2424小时小时培训结束应进行考试培训结束应进行考试合格方可上岗合格方可上岗考核方法考核方法笔试笔试实操考核实操考核其他形式考核其他形式考核 特种作业人员的培训要求种类种类焊接工人、电工等特种作业人焊接工人、电工等特种作业人

9、员培训员培训高处作业、危险化学品作业等高处作业、危险化学品作业等特殊工种培训特殊工种培训安全防范等特殊作业培训安全防范等特殊作业培训标准标准培训内容应包括紧急救援相关培训内容应包括紧急救援相关法律法规、救援流程、急救技法律法规、救援流程、急救技能等能等培训周期不少于培训周期不少于4040小时小时培训结束应进行考试培训结束应进行考试合格方可上岗合格方可上岗考核方法考核方法笔试笔试实操考核实操考核其他形式考核其他形式考核 紧急救援人员的培训要求种类种类消防队员培训消防队员培训急救志愿者培训急救志愿者培训专业紧急救援人员培训专业紧急救援人员培训有效防范安全事故的发生提高安全意识0103有效预防和应急

10、处理保障生命安全02提高紧急处置能力增强安全技能安全生产人员的安全生产人员的培训要求培训要求安全生产人员的培训种类应包括新入职员工培训、在安全生产人员的培训种类应包括新入职员工培训、在岗职工定期培训、不同等级安全生产管理人员培训、岗职工定期培训、不同等级安全生产管理人员培训、其他特定岗位培训，同时应设置合理的标准与考核方其他特定岗位培训，同时应设置合理的标准与考核方法，以保障培训质量和效果。法，以保障培训质量和效果。生产设备操作人员的培训标准了解设备的构造和性能，掌握基本使用方法设备结构和性能掌握操作流程和技巧，确保设备正常运转操作规程和操作技能了解设备的常见问题和处理方法，掌握维护和保养方法

11、维护和保养掌握设备的安全操作规程和注意事项，防范潜在风险安全操作特种作业人员的特种作业人员的培训方法培训方法特种作业人员的培训应根据不同岗位设置不同的培训特种作业人员的培训应根据不同岗位设置不同的培训种类和标准，培训内容应涵盖法律法规、操作规程、种类和标准，培训内容应涵盖法律法规、操作规程、安全应急处理等方面，培训周期应不少于安全应急处理等方面，培训周期应不少于2424小时，考小时，考核方法应考虑实操和理论考核。核方法应考虑实操和理论考核。紧急救援人员的培训内容了解相关的安全生产法律法规法律法规掌握急救、灭火等救援流程救援流程掌握人工呼吸、心肺复苏等急救技能急救技能掌握灾害事故处置方法紧急处置

12、 0303第3章 安全生产培训的实施 安全生产培训计划的制定包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等要素安全生产培训计划的编制主要包括计划的科学性、合理性、可行性等方面的审核安全生产培训计划的审核主要包括培训的组织、策划、实施、监督等方面安全生产培训计划的执行安全生产培训教材的编写要结合企业实际情况，注重知识点的系统性、实用性安全生产培训教材的编写要求要包括安全生产法律法规、安全生产基本知识、安全生产技术措施等方面的内容安全生产培训教材的内容要点要注意培训教材的适应性，根据受训人员的不同特点和需求进行选择安全生产培训教材的使用方法安全生产培训方式的选择包括课堂授课、场地演练、实地

13、考察、讲座报告、网络培训等多种方式安全生产培训方式的分类要综合考虑受训人员的特点、培训目的、培训内容等方面的因素安全生产培训方式的选择原则要注意培训过程中的组织、设计、实施、评估等方面的问题安全生产培训方式的实施方法安全生产培训效果的评估主要是检测受训人员的培训成果，评价培训效果，为下一步的培训提供依据安全生产培训效果评估的目的包括问卷调查、测试考核、实际操作等多种方法安全生产培训效果评估的方法主要是促进培训质量的提高，优化培训流程，提高培训效果安全生产培训效果评估的作用安全生产培训的安全生产培训的重要性重要性安全生产培训是企业推进安全生产的重要手段，不仅安全生产培训是企业推进安全生产的重要手

14、段，不仅能够提高员工的安全意识和安全技能，还能够帮助企能够提高员工的安全意识和安全技能，还能够帮助企业降低安全事故发生的概率，保障员工的生命财产安业降低安全事故发生的概率，保障员工的生命财产安全。因此，企业要高度重视安全生产培训工作，注重全。因此，企业要高度重视安全生产培训工作，注重培训的科学性、实效性以及针对性。培训的科学性、实效性以及针对性。针对不同的受训人员和培训目标，选择不同的培训方式注意培训的灵活性0103培训内容要与实际工作紧密结合，能够提高员工的工作能力和防范意识注意培训的实效性02注重培训教材的编写，培训效果的评估，不断提高培训质量注意培训的质量场地演练场地演练优点：内容更加直

15、观、能够提优点：内容更加直观、能够提高员工的动手能力、效果更加高员工的动手能力、效果更加显著显著缺点：过程较为复杂、带来的缺点：过程较为复杂、带来的安全风险较大、成本较高安全风险较大、成本较高实地考察实地考察优点：能够直接了解现场情况、优点：能够直接了解现场情况、提高员工的现场安全意识提高员工的现场安全意识缺点：难以组织、难以覆盖所缺点：难以组织、难以覆盖所有受训人员、存在安全风险有受训人员、存在安全风险讲座报告讲座报告优点：能够获得外界的专业知优点：能够获得外界的专业知识、增强员工的安全意识识、增强员工的安全意识缺点：缺乏互动性、可能存在缺点：缺乏互动性、可能存在内容的过于抽象、受训人员难内

16、容的过于抽象、受训人员难以理解的问题以理解的问题安全生产培训方式的比较课堂授课课堂授课优点：形式规范、资料齐全、优点：形式规范、资料齐全、培训效果显著培训效果显著缺点：缺乏互动性、内容可能缺点：缺乏互动性、内容可能过于抽象、难以覆盖全部受训过于抽象、难以覆盖全部受训人员人员总结安全生产培训是企业保障员工安全的基础，为推进安全生产提供了有力保障。在实施过程中，企业要注重培训计划的制定、教材的编写、培训方式的选择以及培训效果的评估，不断提高培训质量和实效性，为员工的生命财产安全保驾护航。0404第4章 安全生产培训的管理 安全生产培训记录的管理包括培训主题、培训时间、培训地点、培训对象、培训方式、

17、培训教师等安全生产培训记录的内容包括记录的真实性、完备性、时效性等安全生产培训记录的管理要求包括保护个人隐私和商业机密等安全生产培训记录的保密原则安全生产培训档案的管理包括培训计划、培训记录、培训反馈、培训评价等安全生产培训档案的内容包括建档、归档、存储、检索等安全生产培训档案的管理要求包括保护个人隐私和商业机密等安全生产培训档案的保密原则安全生产培训费用的管理包括企业自筹、政府补贴、社会捐赠等安全生产培训费用的来源包括培训计划、费用计算、经费申请等安全生产培训费用的预算包括费用清单、费用核销、财务审批等安全生产培训费用的核算安全生产培训质量的管理包括培训目标、培训效果、培训反馈等安全生产培训

18、质量的目标包括培训管理、培训方法、培训评价等安全生产培训质量的保障包括培训反馈、培训评价、培训创新等安全生产培训质量的改进什么是安全生产什么是安全生产培训？培训？安全生产培训是指为了提高员工安全意识和技能而进安全生产培训是指为了提高员工安全意识和技能而进行的培训活动。通过培训，员工可以了解和掌握相关行的培训活动。通过培训，员工可以了解和掌握相关安全知识和技能，提高安全保障能力，降低安全事故安全知识和技能，提高安全保障能力，降低安全事故发生率。安全生产培训是企业安全生产管理的重要组发生率。安全生产培训是企业安全生产管理的重要组成部分，必须高度重视。成部分，必须高度重视。让员工真正认识到安全生产对

19、企业和个人的重要性提高员工安全意识0103通过培训，预防和避免安全事故的发生降低安全事故发生率02让员工掌握必要的安全操作技能和应急处置能力提高员工安全技能企业发展企业发展提升企业形象和竞争力提升企业形象和竞争力保障员工健康和生命安全保障员工健康和生命安全减少事故损失减少事故损失二者的关系二者的关系安全生产培训是企业发展的必安全生产培训是企业发展的必要条件要条件企业发展需要安全生产培训的企业发展需要安全生产培训的支持支持 安全生产培训与企业发展的关系安全生产培训安全生产培训提高员工安全意识和技能提高员工安全意识和技能降低安全事故发生率降低安全事故发生率如何进行安全生产培训？企业在进行安全生产培

20、训时，应该根据企业实际情况制定安全生产培训计划，选择合适的培训方式和方法，通过多种形式开展培训活动，加强培训后的跟踪和评估，不断改善培训质量。0505第5章 安全生产培训的评估 安全生产培训需求的评估安全生产培训需求评估的目的是根据企业的安全生产情况，调查确定员工需要掌握的安全知识、技能和态度，以便为员工提供有针对性的安全生产教育培训。安全生产培训需求评估的方法有问卷调查、面谈、观察法等。安全生产培训需求评估的意义在于能够使培训的内容更加符合实际需求，提高培训的效果。安全生产培训实施情况的评估安全生产培训实施情况评估的目的是对企业内部的安全生产培训工作进行评估，检查安全生产培训工作的质量和效果

21、。安全生产培训实施情况评估的方法有随机抽查、听课、考试、实地观察等。该评估有助于了解培训的实施情况，以便针对性地进行改进。员工安全意识的提高是安全生产培训效果的重要指标之一安全意识提高0103安全生产培训的实施能够增强员工的工作技能和知识，提高工作效率工作效率提高02安全生产培训效果良好时，事故率通常会有所下降事故率下降讲座讲座专家授课专家授课经验分享经验分享案例分析案例分析学习小组学习小组同事间互动同事间互动集体学习集体学习共同进步共同进步安全文化宣传安全文化宣传安全制度的宣传安全制度的宣传安全标语条幅的制作安全标语条幅的制作安全网站的建设安全网站的建设安全生产培训改进的方法技术培训技术培训

22、针对性培训针对性培训实践操作培训实践操作培训技能竞赛技能竞赛安全生产培训需求评估的意义针对性的培训可以使培训的内容更符合实际需求，从而提高培训的效果。提高培训效果对员工进行合适的安全生产培训，能够使员工更好地意识到安全风险的存在，从而降低安全风险。降低安全风险通过对员工进行安全生产培训，能够提高员工的安全保障意识，增强他们的安全意识和责任感。提高员工的安全保障意识通过对员工进行安全生产培训，能够减少生产事故的发生，提高企业的经济效益，促进企业的可持续发展。促进企业的可持续发展安全生产培训实施情况评估的意义安全生产培训实施情况评估的意义在于能够及时发现安全生产培训工作中存在的问题，总结经验，改进

23、培训工作。同时，评估的结果还可以为企业决策提供科学依据，促进企业的可持续发展。安全生产培训改进的原则安全生产培训改进的原则是以员工的需要为导向，注重实效，以精准化为目标，不断重视培训效果的评估和改进。0606第6章 总结 安全生产培训管理办法的主要内容回顾明确培训的目标和意义安全生产培训的目的明确培训对象的范围和要求安全生产培训的对象明确培训内容的范围和标准安全生产培训的内容明确培训的形式和方法安全生产培训的形式安全生产培训管理办法的实施效果分析对培训进行综合评估，分析培训的效果和影响培训效果评估培训管理体系不断完善，规范管理流程管理体系完善培训大幅提升员工安全意识和防范能力安全生产意识提高培

24、训有效提升员工工作素质和工作质量工作质量提升安全生产培训管理办法的未来发展趋势培训形式将呈现多样化并发展为个性化定制培训形式多样化将电子化、网络化、智能化等技术手段应用于培训技术手段应用实行全员培训，不断提高员工的安全意识和防范意识全员培训将安全生产与企业文化建设、职业道德教育、心理健康等结合培训内容多元化安全生产培训的参考文献安全生产法律法规、安全生产培训标准和安全生产培训实施规定是安全生产培训中的重要参考文献。感谢所有支持和感谢所有支持和帮助过本次安全帮助过本次安全生产培训管理办生产培训管理办法制定的机构和法制定的机构和人员人员本次安全生产培训管理办法制定工作，离不开各位机本次安全生产培训

25、管理办法制定工作，离不开各位机构和人员的大力支持和帮助，在此向大家表示衷心的构和人员的大力支持和帮助，在此向大家表示衷心的感谢！感谢！安全生产法律法规明确了安全生产的基本方针、原则和目标安全生产法规定了用人单位必须向劳动者提供必要的安全培训劳动合同法明确了企业安全生产管理的各项责任安全生产责任条例根据不同的工种、岗位、职业等，制定不同的培训标准培训对象明确0103结合不同的培训对象和培训内容，采用多种不同的培训方式培训方式多样化02从安全生产基础知识、作业安全、应急措施等多个方面，全面覆盖培训内容培训内容全面培训形式培训形式面对面授课面对面授课在线学习在线学习实地观摩实地观摩模拟演练模拟演练讲座报告讲座报告考核评估考核评估理论考试理论考试实地操作考核实地操作考核综合评估综合评估管理要求管理要求要求制定培训计划要求制定培训计划制定评估机制制定评估机制做好安全生产培训档案管理做好安全生产培训档案管理加强培训监督和管理加强培训监督和管理安全生产培训实施规定课程设置课程设置安全生产基本知识安全生产基本知识作业安全作业安全应急措施应急措施安全管理制度安全管理制度职业健康等职业健康等 谢谢观看！下次再见