宁波市“乡村教师专业发展支持计划”培训方案.pptx

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1、宁波市“乡村教师专业发展支持计划”培训方案 制作人：时间：2024年X月目录第第1 1章章 简介简介第第2 2章章 计划实施计划实施第第3 3章章 培训效果评估培训效果评估第第4 4章章 困难与挑战困难与挑战第第5 5章章 经验与启示经验与启示第第6 6章章 总结总结 0101第1章 简介 计划目的本计划旨在提高宁波市乡村教师的专业技能和素质，推进乡村教育现代化。计划范围包括基础课程和进阶课程乡村教师培训提供教学视频、教案等资源教学资源共享举办教学经验分享会等活动经验交流包括职业规划、教学能力、课堂管理等方面提高教师素质和技能0103利用现代化技术手段，提高乡村教师培训的覆盖率和质量构建乡村教

2、师培训网络02推进乡村教育现代化，培养更多担当的优秀乡村教师打造乡村人才引领群体职业生涯规划职业生涯规划对乡村教师职业规划进行培训对乡村教师职业规划进行培训和指导和指导推进乡村教师职称评审工作推进乡村教师职称评审工作构建乡村教师职业发展支持体构建乡村教师职业发展支持体系系教学资源共享教学资源共享建设乡村教育资源库建设乡村教育资源库推进教学资源共享平台建设推进教学资源共享平台建设提供优质教育资源和教学服务提供优质教育资源和教学服务经验交流经验交流举办教学经验分享会等活动举办教学经验分享会等活动推进乡村教师社群建设推进乡村教师社群建设促进教师间的合作与交流促进教师间的合作与交流计划重点教学能力提升

3、教学能力提升提高教师综合素质提高教师综合素质提高教师课堂组织与管理能力提高教师课堂组织与管理能力推进课程改革与教学创新推进课程改革与教学创新乡村教师队伍建设现状宁波市乡村教师队伍总人数约为3万，涉及小学、初中和高中各个阶段。由于乡村教育资源相对欠缺，乡村教师队伍建设面临较大的挑战。乡村教师教育水乡村教师教育水平现状平现状根据调查，宁波市乡村教师整体教育水平普遍较低，学历根据调查，宁波市乡村教师整体教育水平普遍较低，学历结构不够合理，硕士及以上学历的乡村教师比例较低。结构不够合理，硕士及以上学历的乡村教师比例较低。乡村教师专业技能现状存在基础薄弱的情况，难以满足学生的学习需求课堂教学能力对多媒体

4、、网络教学等现代化教学手段的应用较为欠缺教学资源利用能力缺乏教育科研的意识和技能，难以促进教育教学创新教学研究能力职业发展职业发展职业生涯规划职业生涯规划教师职称评审教师职称评审教师资格证培训教师资格证培训经验交流经验交流教学经验分享会教学经验分享会教学案例研究教学案例研究优秀乡村教师讲座优秀乡村教师讲座教学资源教学资源教学视频教学视频教案教案考试试题考试试题乡村教师培训需求现状课程培训课程培训现代教育技术应用现代教育技术应用素质教育理念素质教育理念小学小学/初中初中/高中教育课程设计高中教育课程设计 0202第2章 计划实施 培训内容法律法规的内容，职业道德的培养教育法律法规及职业道德学科知

5、识的学习和教学方法的应用学科知识及教学方法竞赛教育的实践和科技的应用学科竞赛教育及科技应用职业生涯的规划和教育研究的方向职业生涯规划及教育研究培训方式在培训机构统一安排的集中培训集中培训通过网络平台进行的虚拟培训线上培训由特定的教育机构或个人提供的面对面辅导线下辅导培训管理负责整个培训计划的组织和管理培训管理机构由具备相关资质和经验的教师组成培训教师队伍包括教学用具、材料等培训资源评估培训计划的成效培训效果评估培训计划根据乡村教师的工作时间进行安排培训时间安排根据乡村教师的居住地点进行选择培训地点选择根据乡村教师的具体需求和实际情况进行设计培训形式设计由政府和企业等提供资助培训费用支出宁波市乡

6、村教师宁波市乡村教师专业发展支持计专业发展支持计划划宁波市乡村教师专业发展支持计划是由宁波市教育局、宁宁波市乡村教师专业发展支持计划是由宁波市教育局、宁波市人社局、宁波市财政局、宁波市发展和改革委员会、波市人社局、宁波市财政局、宁波市发展和改革委员会、宁波市乡村工作领导小组办公室联合出台的一项政策。该宁波市乡村工作领导小组办公室联合出台的一项政策。该计划旨在提高乡村教师的教学水平和职业素养，促进乡村计划旨在提高乡村教师的教学水平和职业素养，促进乡村教育的发展，推进城乡教育均衡发展。教育的发展，推进城乡教育均衡发展。教育法律法规及职业道德教育法律法规的内容、意义和应用教育法律法规职业道德的培养和

7、实践职业道德教师职业道德的内容和要求教师的职业道德学科知识及教学学科知识及教学方法方法学科知识是教学的基础，教学方法是教学的手段。在培训学科知识是教学的基础，教学方法是教学的手段。在培训中，需要学习和掌握学科知识和教学方法，提高教学质量中，需要学习和掌握学科知识和教学方法，提高教学质量和效果。同时，还需要关注学科知识的更新和教学方法的和效果。同时，还需要关注学科知识的更新和教学方法的创新，不断提升教师的教学能力和水平。创新，不断提升教师的教学能力和水平。科技应用科技应用科技应用的现状和发展趋势科技应用的现状和发展趋势如何利用科技促进教学和学习如何利用科技促进教学和学习如何提高教师的科技能力如何

8、提高教师的科技能力教育信息化教育信息化教育信息化的意义和目的教育信息化的意义和目的如何开展教育信息化如何开展教育信息化如何提高教师的信息化能力如何提高教师的信息化能力网络教育网络教育网络教育的现状和发展趋势网络教育的现状和发展趋势如何开展网络教育如何开展网络教育如何提高教师的网络教育能力如何提高教师的网络教育能力学科竞赛教育及科技应用学科竞赛教育学科竞赛教育竞赛教育的意义和目的竞赛教育的意义和目的如何开展学科竞赛教育如何开展学科竞赛教育如何培养学生的竞赛能力如何培养学生的竞赛能力如何规划自己的职业生涯职业生涯规划0103如何申报教育科研项目教育科研项目02如何进行教育研究教育研究培训时间安排根

9、据乡村教师的工作时间和培训计划的安排，一般为周末或节假日进行集中培训，也可以在工作日进行线上或线下辅导。具体时间由培训管理机构根据实际情况进行安排。0303第3章 培训效果评估 培训效果评估的意义反映培训效果是否达到预期评估结果的反映意义管理培训过程，发现问题评估过程的管理意义指导下一步的培训工作评估结果的利用意义培训效果评估的指标教师数量、教育背景等师资配备指标教学效果、教学态度等教学质量指标教学设备使用情况、教材使用情况等教育教学资源利用率指标学生综合素质提高情况、学生获得情况等学生发展指标培训效果评估的方法采用问卷调查的方式进行评估问卷调查法对个别学生进行分析，了解培训结果个案分析法观察

10、教学过程，了解教学效果观察记录法综合运用多种方法进行评估绩效评估法培训效果评估的步骤明确评估目标和内容，制定评估计划评估目标设定根据评估目标，设计相应的评估指标评估指标设计采用不同的数据收集方法，收集评估数据评估数据收集对评估数据进行分析，得出评估结论评估结果分析问卷调查法问卷调查法是常用的培训效果评估方法之一。通过编制问卷，向受训者了解培训效果，并收集相关信息。问卷调查法具有使用方便、成本低廉等优点，但也存在着样本偏差等问题。个案分析法个案分析法是一种深入了解个别学生的评估方法。通过对个别学生的学习情况进行分析，了解培训效果。个案分析法适用于培训班规模较小，可进行个别分析的情况。观察记录法观

11、察记录法观察记录法是一种通过观察教学过程，进行培训效果评估观察记录法是一种通过观察教学过程，进行培训效果评估的方法。通过对教学过程的观察和记录，了解教学效果、的方法。通过对教学过程的观察和记录，了解教学效果、教学态度等。观察记录法可用于大规模培训班的教学效果教学态度等。观察记录法可用于大规模培训班的教学效果评估。评估。个案分析法个案分析法通过个别学生进行分析通过个别学生进行分析适用于不同水平、不同背景受适用于不同水平、不同背景受训者训者观察记录法观察记录法观察教学过程观察教学过程适用于大规模培训班适用于大规模培训班深度访谈法深度访谈法对受训者进行访谈对受训者进行访谈适用于深入了解某一方面情况适

12、用于深入了解某一方面情况绩效评估法问卷调查法问卷调查法常用于培训前后调查常用于培训前后调查问卷编制应注意问题的针对性问卷编制应注意问题的针对性通过评估结果，判断培训效果是否达到预期反映培训效果是否达到预期0103评估结果可作为制定教育政策、调整教学方案的参考依据提供参考依据02通过评估结果，指导下一步的培训工作指导下一步的培训工作 0404第4章 困难与挑战 困难乡村教师培训经费不足资金缺乏需要大量培训资源和人力物力保障乡村教师数量庞大需要在各地开展培训工作乡村教师分布范围广需要有针对性的培训计划乡村教师受训意愿和认知程度的不同挑战需要提升教师信息化教学能力教育信息化需要提高教师对学科竞赛教育

13、的认识和掌握相关技能学科竞赛教育需要引进优秀教师，优化教师队伍结构人才引进与教师优化结构需要改革现有的教师培训机制，提高其效率和质量教师培训机制改革应对策略通过多种途径筹集培训资金，如政府扶持、社会捐助等多元化筹资方式制定不同等级的培训计划，满足不同教师的不同需求多层次培训计划依托专业化机构提供高水平的培训服务专业化培训机构通过宣传教育，提高教师对自身发展和乡村教育的认识认识提升与观念创新新教师的入门培训，包括课堂教学技能、教学方法等基本培训0103面向科任教师，提高其教育学、心理学等专业知识和技能专业培训02针对有一定教学经验、能力的教师，提高教学质量和水平进阶培训中青年教师中青年教师进阶培

14、训进阶培训高级教师高级教师专业培训专业培训学科骨干教师学科骨干教师专业培训专业培训教师培训计划对接新任教师新任教师基本培训基本培训多元化筹资方式多元化筹资方式是保证教师培训资金充足、多样化的重要手段。多元化筹资方式主要包括政府扶持、社会捐助、企业赞助等。教育信息化教育信息化教育信息化是现代教育的重要发展方向，也是乡村教师需教育信息化是现代教育的重要发展方向，也是乡村教师需要掌握的一项重要技能。教育信息化让教学更加灵活，让要掌握的一项重要技能。教育信息化让教学更加灵活，让学习更加高效。学习更加高效。人才引进与教师优化结构对于乡村教师队伍中的缺乏优秀教师的问题，可以引进有一定教学经验的优秀教师引进

15、优秀教师对于乡村中的现有教师，可以进行培训和提升，也可以进行职称评定，提高其地位和待遇培养培训现有教师对于教师队伍中的结构不合理问题，可以通过培训和调整工作岗位等方式进行调整优化教师队伍结构 0505第5章 经验与启示 宁波市乡村教师培训的经验总结教师培训的内容、形式、时间等方面的安排要合理有序操盘稳定有序教师培训应该紧密围绕教育实际问题，以解决问题为导向着眼实际注重问题导向教师培训前应该做好充分调研，以科学合理的方式安排培训内容调研严谨科学合理教师培训应该具有独特的特色和创新的方法，以提高培训效果独具特色创新方法对乡村教育的启示乡村教育需要特色人才，培养并激发他们的创新精神和工作热情培养乡村

16、教育的特色人才乡村教育需要建立全员培训、全员参与的机制，以实现全员发展建立全员培训、全员参与的机制乡村教育应该充分利用教育信息化的优势，提高教育教学质量充分利用教育信息化的优势乡村教育需要重视教师职业发展，提高教师的职业素养和工作能力重视教师职业发展注重教师职业发展注重教师职业发展为教师职业发展提供更多机会为教师职业发展提供更多机会和资源和资源搭建教师交流平台，促进教师搭建教师交流平台，促进教师职业成长职业成长创新培训方法创新培训方法尝试新颖的培训方法，如分组尝试新颖的培训方法，如分组讨论、研讨会等讨论、研讨会等创新培训方式，提高培训效果创新培训方式，提高培训效果注重实效注重实效培训内容注重实

17、用性，追求实培训内容注重实用性，追求实际效果际效果通过公开课、教学比赛等方式通过公开课、教学比赛等方式提高教师水平提高教师水平宁波市乡村教师培训的特色之处以实际问题为导向以实际问题为导向教师培训的方向要紧密围绕教教师培训的方向要紧密围绕教育实际问题育实际问题在培训中解决实际问题，提高在培训中解决实际问题，提高培训的针对性培训的针对性分析教师的实际需求，针对性地设计培训内容确定培训需求0103充分利用现代教育技术手段，提高培训效果借助信息化手段02把握教师学习规律和心理特点，制定最优秀的培训方案精心设计培训方案宁波市乡村教师培训的理念宁波市乡村教师培训的理念是，坚持以实际问题为导向，以教师职业发

18、展为核心，以创新为动力，以实效为目的。通过多种培训方式，帮助乡村教师不断提高职业水平和素质，推动乡村教育全面发展。宁波市乡村教师宁波市乡村教师培训的实施效果培训的实施效果宁波市乡村教师培训的实施效果显著，教师的教育教学水宁波市乡村教师培训的实施效果显著，教师的教育教学水平得到了大幅度提升，教学质量得到了显著提高，教育教平得到了大幅度提升，教学质量得到了显著提高，教育教学效果得到了有效的保障。同时，这种新型教师培训模式学效果得到了有效的保障。同时，这种新型教师培训模式也促进了乡村教育的全面发展，助力乡村振兴事业。也促进了乡村教育的全面发展，助力乡村振兴事业。培训方案的内容包括教育心理学、教育法律

19、法规、课程标准、教材分析等内容教学理论包括课堂教学策略、多媒体教学策略、学生评价与考核策略等内容教学策略通过教育教学案例的分析，帮助教师了解教育教学的具体操作教育教学案例包括教学设计、教学实施、教学评价和教学创新等方面的实践操作教师实践能力 0606第6章 总结 宁波市“乡村教师专业发展支持计划”培训方案的实施效果学生考试成绩提高教育教学质量的改善教学能力、科研水平、管理能力等方面均有提高教师职业素质水平的提升教育设施、信息化建设、教育教学手段等方面不断跟进，教育质量和水平逐步提高乡村教育现代化的推进社会各界对乡村教育的认可度不断提高，教育环境和学校形象得到明显改善社会对乡村教育的认可度的提高

20、展望未来继续加强宁波市“乡村教师专业发展支持计划”的管理和实施培训计划的持续实施继续推进乡村教育现代化建设，倡导创新教学模式乡村教育现代化的步伐不断加快通过整合教育资源，优化教育结构，提高教育教学效果乡村教育资源的整合提升乡村学生的环保意识和环保实践能力，推进乡村文明建设乡村生态文明教育的开展结束语乡村教师是社会主义事业的中坚力量。教育承载希望，培训铸造未来。宁波市乡村教师培训方案必将为乡村教育的繁荣与兴旺贡献不可磨灭的力量。优先发展重点区域和弱势学科，提高自身职称等级第一阶段0103致力于教育科研，加强教育管理，培养教坛领袖第三阶段02深度挖掘学科特色，培育创新人才，晋升高级职称第二阶段科研

21、能力科研能力关注教育前沿关注教育前沿开展教育研究开展教育研究发表高质量论文发表高质量论文管理能力管理能力加强团队管理加强团队管理注重学生成长注重学生成长提高学校运营效率提高学校运营效率师德修养师德修养自我修养自我修养积极服务教育积极服务教育树立师德楷模形象树立师德楷模形象教师职业素质的提高教学能力教学能力创新教学模式创新教学模式注重教学实效注重教学实效提高课程设计水平提高课程设计水平教学实践展示教学实践展示通过本次培训，教师们掌握了更多的教学方法和技巧，进通过本次培训，教师们掌握了更多的教学方法和技巧，进一步提高了教学质量。如图所示，这是某位老师在教学实一步提高了教学质量。如图所示，这是某位老师在教学实践中的展示，引起了学生的积极反响。践中的展示，引起了学生的积极反响。谢谢观看！