党政信息调研工作培训暨经验交流会发言材料.docx

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1、党政信息调研工作培训暨经验交流会发言材料党政信息调研工作培训暨阅历沟通会发言材料 近年来，*市委组织部切实加强组织工作理论调研和信息报送工作，不断提高全体组工干部的理论调研水平和信息工作质量，刚好和推广全市党的建设和组织工作新阅历、新做法，不断提高组织工作的知名度和影响力。 强化绩效考核，确保信息优质高效。 制定部机关调研宣扬信息工作考核评比方法，严格落实信息工作月通报、季总结、年终考评制度，对信息实行量化积分管理，依据信息撰写数量和采纳状况进行赋分，每月末以文件形式对科室和个人信息完成、采纳状况进行通报，刚好总结上一阶段工作，明确下一阶段目标任务，年底对全年信息调研工作进行评比通报。个人信息

2、完成状况将作为机关干部年度考核和评先评优的重要依据，对未完成信息定量任务的科室和个人，由分管领导对科室负责人和责任个人进行双重问责，真正在机关形成人人重视信息工作、人人参加信息工作的良好氛围。严格执行信息上报三审制度，信息员编写的信息须经科室负责人、分管业务工作副部长和分管信息工作副部长逐级批阅签发，通过一级抓好一级，一级对一级负责，确保编写的信息质量高、内容实、特色明。2022年以来，市委组织部已累计撰写信息1012篇，被中国组织人事报、中国共产党新闻网、*组工信息、*日报等上级组织部门专刊、简报和北疆先锋手机报、党建网站等各级各类媒体采纳416篇，信息工作连续三年在全盟组织系统中总分位列第

3、一，扩大了我市组织工作的宣扬面和影响力。 强化学习培训，提高信息撰写实力。 一是高标准要求。实行刚好命题、题目到人、限时完成的方式，支配部署信息写作任务。部主要领导紧扣每个阶段全市中心工作和组织工作重点任务，结合上级部门信息采编需求，制定信息任务清单，有针对性地为信息员出题目、交任务、谈思路、提要求，通过领导点题、科室破题的方法，使信息员正确把握写作导向，报送适用对路的信息，确保写作有思路、信息有回响。二是多渠道培训。常常性开展讲学评活动，部内信息员轮番讲课，领学优秀组工信息和调研文章，学习信息撰写和公文写作学问，不断提高组工干部的写作实力。定期组织开展组工信息集体学习阅评会，通过个人自评、信

4、息员互评、领导总评的方式，强化沟通、共享成果、共同提高。支配信息员参与或列席全市重大活动和重要会议，刚好学习上级党委和组织部门重要文件和讲话精神，不定期开展调研走访，做到关注上级、服务大局与了解下情、探讨问题相结合。三是一对一帮扶。开展传、帮、带活动，通过科室老带新形式，加强年轻信息员的培育力度，确保信息调研工作始终有源头活水。 强化成果转化，确保调研取得实效。 坚持课题引路，针对组织工作中存在的重点、热点、难点问题，由分管副部长牵头，相关科室和*镇场、街道办事处、市直部门单位及企事业单位共同参加，开展专题调研。2022年以来，围绕党的建设和组织工作重点任务，先后撰写走出社区结对共建工作的误区

5、企地共建致富路，共谋发展促小康*市*发展壮大集体经济典型案例关于*集体经济发展状况的调研搭建互联社区平台，强化服务型党组织建设关于非公经济组织和社会组织党建工作的调研等专题调研报告20余篇。其中，2篇被上级组织部门评为优秀调研报告。同时，主动抓好调研成果的转化利用，依据调研成果，适时出台了加强非公有制经济组织和社会组织党组织建设等方面的一系列制度措施，不断推动组织工作科学发展。 第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页