组织生活会村支委班子对照检查材料.docx

《组织生活会村支委班子对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织生活会村支委班子对照检查材料.docx（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、组织生活会村支委班子对照检查材料 组织生活会村支委班子比照检查材料 自“两学一做”学习教化开展以来，西门村支委班子通过深化学习习近平总书记系列讲话精神和党的十九大精神，围绕“两学一做”学习教化要求，比照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，结合工作实际，仔细总结了一年来的思想和工作状况，并依据这次组织生活会前征求到的看法，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和改进措施。现将状况汇报如下： 一、思想、组织、纪律、作风等方面存在的问题 通过座谈沟通、面对面谈心谈话等沟通方式，共征求到看法建议18条，经仔细梳理归纳为6个方面13条。 （一）志向信念方面。一是党性修养不够强。

2、主要表现在对党章党规理解不深刻、不透彻，对一些损害党的形象和威信的言论，缺乏应有的敏锐性和警惕性，志向信念有所淡化。二是理论学习抓的不紧、不深。主要表现在镇党委制定的学习安排只是落实在纸上，学习的自觉性、主动性和主动性不足，存在走过场、图形式的现象，没有系统地、有针对性地组织班子成员学习政治理论，仅仅停留在了解条例、准则等一些规定篇目的部分章节、条款上，没有结合工作生活和学习实际，进行仔细思索，深化剖析，真正理解的政治理论少。 （二）政治纪律和政治规则方面。一是坚持民主集中制不够严格。主要表现在对民主决策、民主议事制度坚持不常常，尤其是对一些重大事项，惠农项目工程不能充分征求各支委委员看法，有

3、时存在一言堂现象。二是纪律意识不强，没有以身作则。主要表现为，村班子有上班迟到、早退等现象，村上虽然探讨制定了考勤制度，但在执行过程中仍存在不严格、不到位、不坚决的现象。对制定的请销假制度，没有严格执行，请假有随意性。双休日群众反映事情找不到人，值班人员有时不在岗，没有很好地执行值班制度。 （三）作风方面。一是深化联系群众不常常，同党员群众沟通不够，不能切实解决群众疾苦。在工作开展中，没有真正沉下身进村入户，急群众所急，想群众所想，只是简洁的进户去转一转，看一看，和群众思想上沟通少，对群众提出的一些详细问题关切少，重视程度不够，对个别群众提出的问题缺乏耐性的说明和答复，没有切实解决群众疾苦。二

4、是工作落实的力度不够大。主要表现为，在工作开展过程中有重支配、请落实的现象，总是通过会议传达会议，深化村社、田间地头抓实见效的少，缺乏一抓究竟的狠劲和韧劲，有虎头蛇尾的现象，导致工作落实不刚好、不到位。 （四）担当作为方面。一是工作中缺乏主动性和创新意识。支委班子成员干事创业的激情不高，安于现状，因循守旧，对工作不思索、不探讨，工作中遇到问题讲困难的多，想方法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和主动担当、主动作为的拼劲。二是模范带头作用发挥不充分，帮扶带富措施不全面，主要表现在班子成员缺乏担当意识，在履行职责上庸懒无为，消极应付，存在事不关己高高挂起的思想，先锋模范作用发挥不充分。开展工作只

5、满意于支配的事情，对一些党在农村的新政策新法规学习和探讨不深、不透，产业培育发展还停留在表面，始终处在探究阶段，制定的帮扶带富措施与实际状况时有脱节，不能切实服务于群众。三是班子凝合力、向心力不强。面对新形势、新任务，班子成员在开展工作过程中沟通沟通不够，相互协作不紧密，集体意识淡薄，支委班子成员和党员群众没有拧成一股绳，缺乏奉献意识。 （五）组织生活方面。一是坚持谈心谈话制度不到位。主要表现为，村支委班子成员之间，村支委班子成员与党员之间、党员和党员之间开展常常性的谈心谈话较少，对工作和个人思想方面存在的问题没有刚好坦诚相见、沟通思想，惩前毖后、治病救人的效果还不明显。二是没有针对性的开展党

6、内帮扶活动，主要表现在开展党内帮扶活动的内容和形式不够丰富，没有真真一对一开展党内帮扶活动，对一些困难党员，老弱病残党员等特别群体党员只是象征性的发放生活救助，年终进行慰问，没有切实对其进行关怀，解决其实际困难。 （六）落实全面从严治党责任方面。一是落实主体责任方法单一。主要表现为，落实主体责任的主动性和自觉性不强，详细行动和措施不多，还停留在等上级文件、上行下效、照抄照搬上，上级文件发的少了就不知道怎么落实主体责任了。二是党风廉政建设责任制落实不够严格。对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的相识，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，没有真正将落实责任制与业务工作融合起来。 二

7、、产生问题的缘由分析 针对上述存在的问题，村支委班子深刻反思，不回避、不推卸，紧密联系思想和工作实际，对问题产生的缘由进行了深化剖析，主要是以下四个方面： （一）志向信念有所动摇。志向信念坚决是党员干部安家立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。村支委班子成员平常在详细事务上投入精力较多，不同程度地存在轻视、忽视政治理论学习的状况，从而放松了自我修养的提高，不能严格根据共产党员标准要求自己，没有真正拧紧志向信念这个“总开关”，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”。 （二）宗旨意识有所淡薄。今年来，村支委班子通过扎实开展“两学一做”学习教化，进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但现在看

8、来，支委班子深化群众做得还不够，群众观点树得还不牢，一心一意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位支委班子成员心中牢牢扎根，对群众需求了解驾驭不深、不透、不全，没有像焦裕禄那样真正想群众所想、急群众所急、解群众所盼，缺乏破解难题的主动作为和有效方法，久而久之，支委班子成员为民务实清廉的思想有所退化，为民服务的宗旨意识有所淡漠，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，导致在服务群众过程中缺乏谋事创业的担当意识和责随意识。 （三）纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的志向信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。目前，村支委班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，总认为自己是一

9、般党员，不是领导干部，只须要管好自己就行了，满意于不违规、不触线、不出事，对自己作为党员更应带头遵规守纪的意识还不够强，对把纪律和规则挺在前面、严守党的政治纪律和政治规则的相识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。 （四）党性修养有所松懈。对党性修养相识不够深刻，简洁的认为只要严格根据上级指示办事就是党性修养强的表现，放松了对党章的持续深化学习，没有用严的标准要求村支委班子成员，对群众反映剧烈的突出问题敷衍搪塞，避重就轻，缺乏为民服务的主动意识和责任感。在坚持党性原则，勇于开展指责与自我指责，与一切不良倾向作斗争上看法还不够坚决，缺乏焦裕禄那种勤俭节约的意识，艰苦奋斗精神有所退化，普

10、遍存在着“贪图安逸，不愿过苦日子、紧日子”的现象，对一些奢侈现象、奢侈之风的危害相识不足。 三、今后努力的方向和整改措施 针对存在的问题和缘由剖析，村支委班子将根据边查边改、立说立行的要求仔细抓好问题整改落实，以严的标准切实履行好为民服务职责。 （一）进一步加强政治理论学习，增加党性修养。一是针对“党性修养不够强”的问题，要进一步坚决志向信念，仔细扎实的学习党章党规，充分相识作为党员所肩负的职责，始终保持旺盛的工作精力，强化事业心和责任感，对一些损害党的形象和威信的言论，要有高度的敏锐性和警惕性，切实增加村支委班子成员的党性修养。二是针对“理论学习不够深化”的问题，狠抓班子中心组学习制度的落实

11、，中心组学习中实行心得沟通探讨、邀请专家辅导的方式，深化学习党的政治理论、政策法规、业务法规制度，以身作则带头学，把握实质仔细学，结合实际深化学，确保做到学的系统、学不厌精、学有所悟、学以致用，用科学理论指导工作开展。 （二）进一步加大各项制度的执行力度，增加纪律约束。一是针对“坚持民主集中制不够严格”的问题，要仔细贯彻执行党内民主集中制原则，坚持小事碰头商议，大事召开支委会探讨，集体探讨确定，尤其是在低保评定、精准扶贫户确定，各项惠农政策的落实等方面，要严格坚持民主决策原则，切实做到公允、公正。二是针对“纪律意识不强，没有以身作则”的问题，村班子成员要带头严格遵守上级及村上制定的各项规章制度

12、，以身作则，强化纪律意识。工作日要每天坚持按时上下班，有事严格执行请销假制度，双休日要支配专人值班，严禁有事不请假，不打招呼的现象发生。要明确奖惩细则，对违反规定的干部坚决按制度规定执行，切实做到令行禁止。 （三）进一步改进工作作风，增加宗旨意识。针对“深化联系群众不常常，同党员群众沟通不够，不能切实解决群众疾苦”的问题，深化基层联系群众，倾听群众看法，克服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主动工作，不断完善和提高业务素养，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。二是针对“抓工作落实力度不大”的问题，要切实加大工作落实力度，坚固树立为民服务的思想，在工作

13、落实中要深化田间地头，严格落实村干部包社制度，对支配的工作要亲力亲为、一抓究竟，杜绝打电话遥控、雷声大雨点小的现象发生。三是针对“班子凝合力、向心力不强”的问题，村支委班子成员要切实增加大局意识、宗旨意识和奉献意识，明确各自工作职责，在开展工作过程中加强沟通沟通，紧密协作，要相互补台，不拆台，团结一心完成工作任务。 （四）进一步务实创新，增加工作实效。一是针对“工作中缺乏主动性和创新意识”的问题，支委班子成员要深化农户，主动主动联系群众，了解其所需、所盼、所想，设身处地地为困难群众排忧解难。要严明时限要求，不拖拖拉拉，不坐等群众上门，要主动问需于民，问计于民，要坚持大张旗鼓、立说立办的工作作风

14、。对工作中存在的困难和问题，要深研细究，主动想方法，攻坚克难、大胆创新。二是针对“模范带头作用发挥不充分，帮扶带富措施不全面”的问题，村支委班子要切实继承和发扬好党的优良传统和作风，树立有修养、讲素养、讲诚信、知廉耻的高风亮节，当好全村产业发展的带头人、领路人。要切实增加群众工作实力，说实话办实事，坚固树立为民服务意识，仔细履职，敢于担当，始终把群众的所期所盼所需作为一切工作的动身点。仔细学习驾驭党在农村的各项政策法规，深刻思索探讨产业发展的新方法、新路子。深化群众，制定切实可行的帮扶带富措施，带动群众增收致富。 （五）进一步严格组织生活，活化帮扶形式。一是针对“坚持谈心谈话制度不到位”的问题

15、，将严格根据关于新形势下党内政治生活的若干准则的要求，村支委班子成员之间、村支委班子成员与党员之间、党员和党员之间要放开心扉、以诚相见，要带着问题谈，主动亮明自身存在的问题，恳切指出对方的问题，开诚布公，沟通思想，增进了解，共同提高。二是针对“没有针对性的开展党内帮扶活动”的问题，村党支部要建立困难党员登记册，对生活困难党员、老弱病残党员等要组织开展党员结对联系、扶贫帮困、生活救助等活动，在重要节日，对困难党员进行探访，送去暖和，送去组织的关怀。 （六）进一步强化廉政建设的制度约束。一是针对“落实主体责任方法单一”的问题，村党支部将充分利用“三会一课”、党员活动日等形式组织党员重点学习党章、中

16、共共产党纪律处分条例、中共共产党党内监督条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规条例，进一步严明党的纪律，严格党内制度，真正把从严治党主体责任落到实处。二是针对“党风廉政建设责任制落实不够严格”的问题，要突出严字当头，严格遵守中心省市县和镇党委关于党风廉政建设责任制方面的规定和要求，村支委班子成员要带头落实党风廉政建设责任制，建立健全村级事务权力清单，进一步强化村务监督，遏制村上铺张奢侈等不良行为。 第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页