2022年抓党建促脱贫攻坚.docx

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1、2022年抓党建促脱贫攻坚 0 - 2022年抓党建促脱贫攻坚工作汇报 在脱贫攻坚进入全面总攻、冲刺收官的紧要关头，XX县委组织部始终把抓党建促脱贫作为组织路途服务政治路途的详细实践和提升基层党组织组织力的“试金石”，在补齐工作短板、夯实基层基础、锻造扶贫尖兵、突出作用发挥上持续用力，着力把组织优势转化为发展优势。 一、压实工作责任，力促问题见底见效。始终把问题整改落实作为抓党建促脱贫取得实效的关键,以动真碰硬的精神和久久为功的劲头,坚决整改、全面整改、彻底整改。一是突出思想引领。坚持把新时代新思想作为强大武器和根本遵循，不断增加打赢脱贫攻坚战的信念和决心。印发关于组织全县各级党组织和广阔党员

2、干部深化学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神的通知，依托理论中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部原原本本学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。举办领导干部专题学习班、“学用新思想、奋进新时代”主题演讲竞赛，推动各级党员干部提高政治站位，强化责任担当。组织脱贫攻坚领导小组成员单位、各乡镇街道召开脱贫攻坚巡察考核整改专题民主生活会，深化剖析思想相识、责任落实、工作推动、纪律作风方面的问题不足，形成务实管用的整改措施，巩固提升整改成效。二是强化排查清零。聚焦“三排查三清零”，把整改工作摆在突出位置，统筹巡察、考核、督导反馈问题，刚好召开部务会，对涉及组

3、织工作的各项任务全面检视、举一反三，主动认领问题XX个，集体会诊，反复研判，细化详细措施XX条，制定下发整改清单，明确责任领导、落实单位和完成时限，确保上下联动抓整改、左右协同抓推动。三是拧紧责任链条。先后召开基层党建重点任务支配会、抓党建促脱贫任务交办会，印发了2022年度全县党建工作重点任务清单关于切实加强驻村扶贫干部管理的通知关于切实加强农村基层组织建设重点工作的通知等文件，对问题整改、重点工作进行详细部署和推动。聚焦脱贫攻坚，对乡镇、街道领导班子进行全覆盖综合研判，全面精确驾驭班子运行和推动脱贫攻坚任务落实状况，将脱贫攻坚成效作为述职评议考核的重要内容，作为领导班子调整和干部选拔任用的

4、重要依据。目前，XX个问题已全部整改到位。 二、建强基层组织，筑牢坚毅战斗堡垒。坚固树立一切工作到支部的显明导向，着力提升基层党组织的组织力。一是推动村级党组织标准化规范化建设。扎实开展“支部提升年”活动，持续深化“示范达标、争星夺旗”活动，把脱贫攻坚、乡村振兴、发展壮大集体经济、“一村一品”主导产业培育等作为标准化建设的重要内容，创建省级示范村XX个，市级示范村XX个，红旗村XX个。对第一、二批省市示范村集中开展“回头看”，举一反三抓好整改，围绕基本阵地保障、基本活动开展、基本制度落实，补短板、强弱项。申报确定第三批省级示范村XX个，市级示范村XX个。二是持续整顿懦弱涣散党组织。全覆盖从严排

5、查，全方位把脉会诊，排查XX个懦弱涣散村党组织，其中：村党组织书记不胜任不尽职XX个村，管理混乱、冲突问题突出XX个村，村级集体经济薄弱、服务群众实力不强XX个村。坚持“一支部一方案、一问题一对策”原则，逐村探讨制定整顿工作方案，落实“5+1”整顿责任，即每个村支配1名县级领导、1名乡镇领导、1个包抓部门，配强1名第一书记，结对1个强村帮带，持续开展“强村带弱村，先进促后进”活动，实行“1+1”结对帮扶方式，强化“四联四促”措施，促进懦弱涣散村党组织转化升级，确保整顿一个、提升一个、巩固一个。三是开展“整乡推动、整县提升”示范创建行动。加大典型培育力度，选树XX个工作基础好、带富作用强、社会效

6、应好的基层党组织，以点带面，打造样板，助力脱贫攻坚和乡村振兴。探究建立村党组织季度“分析会诊”机制，乡镇、街道包片领导每季度至少到村召开一次调度分析会，动态驾驭村级班子运行状况，排查分析冲突问题，形成有效监督和约束。将脱贫攻坚与村级党组织评星定级和各类表彰嘉奖挂钩，激励村级党组织在脱贫攻坚中履职尽责，发挥作用。 三、加强头雁培育，推动整体优化提升。全面推动村级带头人队伍整体优化提升行动，打造引领脱贫攻坚的“先锋队伍”。一是落实备案管理。仔细实行XX省村党组织书记县(市、区)委组织部备案管理方法（试行），参照干部人事档案管理规定，建立了村党组织书记个人档案，实现村党组织书记全方位备案管理。把推动

7、村党组织书记、村委会主任“一肩挑”作为加强党的全面领导、提升农村治理水平、深化农村改革的有效途径，通过设置村党支部副书记、村民委员会副主任和由村民代表选举村民委员会成员的方法，强力推动“一肩挑”。目前，XX镇、XX镇、XX镇、XX街道全部行政村实现了“一肩挑”。二是完善监管机制。把从严管理、从严要求贯穿到村党组织带头人履职尽责全过程，出台了进一步加强村党组织书记队伍建设的看法，制定了村党组织书记日常管理、备案管理、激励激励、述职评议、选拔任用“五项”制度。明确村党支部书记“六过 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页