疫情复工经验做法——争当复工复产“护航人”.docx
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1、疫情复工经验做法争当复工复产“护航人” 争当复工复产“护航人” 贴心“大礼包”,助力多家企业顺当复工 2月日,()有限公司集中复工。依据疫情防控有关规定,在所帮助指导下,该公司在大门口设定体检区,对全部入企员工进行“一条龙”体检。截至目前,在企业云集的市工业,顺当复工大小企业已超过家。 为在做好疫情防控的前提下确保企业顺当复工,分局推出“社区+”警务模式,多措并举为企业送上贴心“大礼包”,通过前置服务、定制服务、创新服务化解企业焦虑,护航经济发展。 多方联合+警务前置,筑起“平安防线” 市局分局所辖区有个集宿区,家企业万名员工入住。随着企业接连复产,大量外来工回来复工,疫情防控防线必需升级。
2、依托警务网格、综治网格“双网融合”机制,所把勤务前置,由把员工核查点干脆搬进企业,会同社区网格员一起, 为返程企业员工现场办公、现场询问、现场核查。 “警务人员在企业现场办公,利用平板电脑、警务通平台,在网上核查进出人员身份信息,这样返工人员就不用再跑到警务室或所来核查、开具证明,极大提高了企业员工的核查登记效率。”所说。 随着越来越多的企业复产,我省许多地方尤其是工业、区等企业扎堆区域,人员增多,流淌也更为频繁,一旦发生疫情传播,将对企业带来难以预料的影响。 “我们充分考虑到这种可能,把疫情排查管控战线拉长,覆盖到全部员工集宿区、生活区,确保排查不漏死角,不落一人。” 说,所联合社工委,采纳
3、社区、物业、企业等多方联合的“社区+”工作模式,全面部署、统一指挥,把人民群众的生命平安放在第一位,筑起一道平安防线。 开拓隔离宿舍,保障企业有序运行 某是工业街道一家企业的员工,前两天从上海回来,要住到公司员工宿舍区,但他没有防疫所需的居住证件,被拦在门外。收到求助后,所企业片区马上核查,确认某没去过疫区,也没其他平安隐患后,马上为他办理居住证。 春节期间,许多企业员工并未离开,住在公司宿舍。随着大量返乡员工回来,许多企业面临人员混居的逆境。为实现“新” “老”员工平安隔离,各所指导企业实施人员分流管理,尽最大可能削减疫情对企业生产的影响。 在一家科技公司宿舍区,所结合员工回来状况,依据疫情
4、防控须要,把宿舍楼一层个房间辟为隔离宿舍区。对在疫情高发区域员工,明确其延后上工,在老家自我隔离;对从其他地区返的员工,到隔离宿舍区居住14天,避开与未返乡员工混居;14天隔离期完成后的员工们,才允许回来生产线。 在所,企业片区结合全国疫情形势,把企业集宿区按重点地区、其他省份、本省外市来分类管理,再综合返乡状况、家属亲密接触状况等因素进一步细化,据此在宿舍区设立特地的隔离宿舍,从重点地区出差或探亲归来人员就地隔离视察。 创新服务方法,帮助企业复原生产 正值疫情防控关键期,此时复工复产,对于企业和来说都是一次“大考”。有的企业春节期间要提前复工生产抗疫物资, 创新服务,优化办事流程,指导企业完
5、善疫情防控措施,绝不让企业多等一分钟。 “春节期间公司员工去过哪些地方,我们根本无法驾驭,心里实在没底,还请警方帮忙”2月初,半岛所摸底企业复工需求时,看到工业坊一家企业在警企联系群发的这条信息,马上上门对接,为企业解除后顾之忧。 复工在即,为刚好驾驭企业动态,半岛所社区创新方法,牵头搭建了企业相关负责人参加的警企沟通微信群,一方面刚好驾驭企业复工动态状况,解决复工难题;一方面第一时间回应企业呼声,帮助企业制定严密的疫情防控措施,尽最大努力助力企业复产。 “有短期困难,但更有长期信念!”这是走访时,企业家们的洪亮回声。截至目前,工业顺当复工复产的企业已超过 家,近万人复工。 护航企业复工复产,
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