事业单位培训之经济学常识考点辅.pptx

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1、事业单位培训之经济学常识考点辅 创作者：时间：2024年X月目录第第1 1章章 简介简介第第2 2章章 经济学基本概念经济学基本概念第第3 3章章 市场分析方法市场分析方法第第4 4章章 劳动力市场和人力资源管理劳动力市场和人力资源管理第第5 5章章 经济增长与宏观经济学经济增长与宏观经济学第第6 6章章 国际贸易和跨国公司国际贸易和跨国公司 0101第1章 简介 本课程的目的本课程的目的是为事业单位的员工提供一些经济学的基础知识和应用技能，从而帮助他们更好地理解和应对现代经济发展中所遇到的各种问题，提高在工作中应对变化的能力和效率。课程目标通过讨论经济学的基本概念、原则和理论模型，使学员了解

2、和掌握经济学的基本思想和方法，提升对复杂经济现象的认知能力，掌握应对经济问题的基本技能和方法。课程内容重点介绍市场经济、计划经济、混合经济等不同经济体制的特征及其优缺点经济学基本概念详细介绍市场需求、供给、定价等基本概念，以及市场竞争、垄断等现象市场分析方法包括政策调控、税收和财政政策等手段，以及其对经济发展的影响政府干预经济的方式和效果介绍劳动力市场和人力资源管理的基本概念和方法，以及困扰员工的工作场所问题劳动力市场和人力资源管理适用范围本课程适用于事业单位的各类工作人员，特别是基层管理人员、经济管理和人力资源管理相关工作人员。学习建议加深对经济学原理和思想的理解认真参与课堂和小组讨论不断巩

3、固和提升所学知识多做课后习题如何将所学知识应用到实际工作中与同事交流和探讨教学方法讲解案例分析、小组讨论和演讲、模拟仿真等多种方法相结合，使学员能够在实际操作中体会和应用所学知识。评估方法考核形式包括课堂讨论、小组报告、个人演讲、论文作业和考试等多种方式，从而全面评估学员的学习效果。0202第2章 经济学基本概念 经济学的定义和分类经济学是研究人类在生产、分配、交换和消费物质财富的理论和实践。经济学主要分为宏观经济学和微观经济学。经济学的定义宏观经济学是研究整个经济体制和宏观经济现象的学科，如国民收入、物价、失业率、通货膨胀等。宏观经济学微观经济学是研究个体、家庭和企业在市场中的行为和决策的学

4、科，如需求和供给、价格、成本、效率等。微观经济学经济学方法和模型归纳法、演绎法和实证分析。经济学研究问题的方法如供需模型、消费函数、生产函数等，这些模型主要用于解释市场和经济现象的规律，为决策提供参考。经济学中的模型经济学的基本概念由买方和卖方之间的买卖活动组成的经济机制。市场商品或服务的购买意愿和能力的总和。需求市场上商品或服务的供应总量。供给在市场上，商品或服务的价值所反映的货币量。价格经济体系和经济制度资本主义、社会主义和混合经济体系。经济体系的分类以市场经济为主，强调自由竞争、私有财产和个人自由。资本主义经济体系强调社会财富的公有制，政府协调经济活动和对资源的分配。社会主义经济体系资本

5、主义和社会主义的混合体系，强调公共事务和市场经济的调和发展。混合经济体系研究整个经济体制和宏观经济现象的学科宏观经济学010302研究个体、家庭和企业在市场中的行为和决策的学科微观经济学经济学研究问题经济学研究问题的方法的方法经济学研究问题的方法有归纳法、演绎法和实证分析。归经济学研究问题的方法有归纳法、演绎法和实证分析。归纳法通过具体案例总结出一般规律，演绎法则从普遍原理纳法通过具体案例总结出一般规律，演绎法则从普遍原理出发推导出具体结论，实证分析是以实际数据为基础，考出发推导出具体结论，实证分析是以实际数据为基础，考察因果关系。察因果关系。经济学中的模型用于解释市场上商品或服务的价格和数量

6、变化供需模型描述了消费支出与收入之间的关系消费函数描述了生产过程中输入和输出之间的关系生产函数用于决定一定收益率下如何配置资金投资组合模型市场市场是由买方和卖方之间的买卖活动组成的经济机制。市场上的价格取决于买卖双方的行为和预期，当买方的需求增加或卖方供给减少时，价格上涨；相反，价格下降。市场的自由竞争可以促进资源的有效配置和创新活动的发展。0303第3章 市场分析方法 需求和供给的基本概念需求和供给是市场上最基本的概念，它们决定了价格的形成和市场的平衡状态。需求指的是消费者所期望的商品或服务的数量和对应的价格的关系，通常用需求曲线表示；供给指的是生产者所愿意供应的商品或服务的数量和价格的关系

7、，通常用供给曲线表示。市场均衡和价格的形成市场均衡是指在需求和供给关系的基础上，市场达到供求平衡的状态。在市场均衡的价格下，商品或服务的需求和供给量是相等的。价格的形成由供需关系决定，价格低于市场均衡的水平会导致短缺，价格高于市场均衡的水平会导致过剩。市场均衡示意图市场均衡示意图图中描述了市场上需求和供给的关系，其中红色曲线表示图中描述了市场上需求和供给的关系，其中红色曲线表示需求曲线，蓝色曲线表示供给曲线，他们的交点是市场均需求曲线，蓝色曲线表示供给曲线，他们的交点是市场均衡点。衡点。市场结构分析只有一个厂商的市场，该厂商可以对价格和产量实施控制。垄断市场有少数几个厂商主宰市场，价格和产量受

8、到限制。寡头垄断市场众多的小厂商在市场上进行自由竞争，价格和产量受市场供需关系的影响。完全竞争市场有许多厂商进入市场，但它们都提供类似的产品或服务，价格和产量受到一定程度的限制。垄断竞争市场外部性和公共物品的市场失灵外部性是指生产活动或消费活动对第三方产生的影响，这种影响可能是积极的（正外部性）或消极的（负外部性）。公共物品是一种无法排除非付费人员使用的商品或服务，如公园、自来水、天气预报等。市场失灵是由于市场上某些因素的缺失导致市场无法达到效率和公正的状态，其中外部性和公共物品是市场失灵的原因之一。政府干预经济的方式和效果政府通过监管和管制来限制市场参与者的行为。直接管制政府通过税收和补贴来

9、调节市场上某些物品或服务的价格和生产量。税收和补贴政府通过提供公共品和服务来满足市场上无法满足的需求，如教育、卫生、安全等。公共品供给通过调节货币供应量和利率来影响经济发展。货币政策无法排除非付费人员使用0103具有非独占性02一人使用不影响他人使用总结本章主要介绍了市场分析的基本方法和概念，包括需求和供给、市场均衡和价格的形成、市场结构分析等。同时也介绍了市场失灵的原因和政府干预经济的方式和效果。掌握这些知识可以帮助我们深入理解市场经济的运行机制和政府的宏观调控作用，对于业务决策和日常生活都有重要的指导意义。0404第4章 劳动力市场和人力资源管理 劳动力市场的基本概念劳动力市场是由雇主和劳

10、动者之间的供求关系组成的市场。劳动力的供给指愿意在一定工作条件和收入水平工作的人口数量，劳动力的需求指雇主所愿意用一定工资来雇用的劳动数量。工资的形成和决定因素工资的形成由劳动市场上的供求关系决定。决定工资的因素包括劳动力的市场需求和供给、劳动的质量和教育程度、技术进步和生产力的变化、工会和政府的干预等。人力资源管理的基本概念人力资源管理是企业通过管理人员和员工来达到企业的战略目标。人力资源管理的主要职能包括增加员工的工作满意度和效率、提高员工的技能和素质、保证员工的福利和权益、促进组织的变革和创新等。通过知识、技能和行为的学习和实践来提高员工的工作能力和技能。培训010302通过评估员工的工

11、作绩效来提高员工的工作效率和业绩。绩效评估福利管理福利管理健康保险健康保险退休计划退休计划带薪休假带薪休假工资福利工资福利基本工资基本工资绩效工资绩效工资奖金及福利待遇奖金及福利待遇职业发展职业发展培训培训晋升机会晋升机会专业技能发展专业技能发展员工激励和福利管理员工激励员工激励奖励奖励激励措施激励措施激励机制激励机制人力资源管理的重要性通过优秀的人力资源管理，提高企业的竞争力。提高竞争力通过提高员工的工作效率和业绩，提升企业效益。提升效益通过优秀的人力资源管理，树立企业的品牌形象。塑造品牌通过营造良好的企业氛围和始终如一的价值观，改善企业文化。改善企业文化人力资本是指人类所特有的智力、经验、

12、技能、知识等方面的资源，是企业最重要的财富之一。人力资本的概念010302人力资本是一种非物质性的资本；人力资本是一种具有特定性的资本；人力资本是一种增值性的资本。人力资本的特点如何提高员工的如何提高员工的工作效率工作效率-培训：通过知识、技能和行为的学习和实践来提高员工培训：通过知识、技能和行为的学习和实践来提高员工的工作能力和技能。的工作能力和技能。-绩效评估：通过评估员工的工作绩效来提高员工的工作绩效评估：通过评估员工的工作绩效来提高员工的工作效率和业绩。效率和业绩。-员工激励：通过奖励、激励措施和激励机制来增加员工员工激励：通过奖励、激励措施和激励机制来增加员工的工作动力和效率。的工作

13、动力和效率。-工作环境：提供合适的工作环境和设施，使员工在舒适工作环境：提供合适的工作环境和设施，使员工在舒适的环境下工作。的环境下工作。-福利待遇：提供优厚的薪酬和福利待遇，增加员工的工福利待遇：提供优厚的薪酬和福利待遇，增加员工的工作动力和满意度。作动力和满意度。-沟通交流：加强企业内部的沟通交流，建立和谐的人际沟通交流：加强企业内部的沟通交流，建立和谐的人际关系，提高员工的工作效率和协作能力。关系，提高员工的工作效率和协作能力。0505第5章 经济增长与宏观经济学 经济增长的基本概念长期以来，国民经济中货币收入总量的增加和财富积累的过程。经济增长资本积累、劳动力增加和技术进步。经济增长的

14、主要因素提高人民的生活水平，促进社会进步和文明发展。经济增长对社会发展的影响经济周期和所得分配经济活动在长期内波动和变化的周期性现象。经济周期扩张期、峰值期、衰退期和底部期。经济周期的阶段国民经济中各种收入成分的分配比例和方式。所得分配货币供给和通货膨胀经济中流通的货币数量和质量。货币供给一般物价水平持续上升的现象，通常由货币供应量增加引起。通货膨胀导致物价和利率上升，降低货币的实际价值和购买能力，影响经济稳定和社会发展。通货膨胀对经济的影响货币政策和财政政策通过调节货币供给和利率等手段来影响经济活动的政策。货币政策政府通过调整税收和支出水平等手段来调节经济活动。财政政策货币政策和财政政策常常

15、被用来应对经济周期的波动和调整经济结构。经济增长经济增长经济增长是指长期以来，国民经济中货币收入总量的增加经济增长是指长期以来，国民经济中货币收入总量的增加和财富积累的过程。它是国家和地区发展的重要指标之一，和财富积累的过程。它是国家和地区发展的重要指标之一，能够提高人民的生活水平，促进社会进步和文明发展。经能够提高人民的生活水平，促进社会进步和文明发展。经济增长的主要因素包括资本积累、劳动力增加和技术进步。济增长的主要因素包括资本积累、劳动力增加和技术进步。经济周期经济周期经济周期是经济活动在长期内波动和变化的周期性现象。经济周期是经济活动在长期内波动和变化的周期性现象。通常经济周期分为扩张

16、期、峰值期、衰退期和底部期。经通常经济周期分为扩张期、峰值期、衰退期和底部期。经济周期的阶段不仅对经济活动有重要影响，也对社会发展济周期的阶段不仅对经济活动有重要影响，也对社会发展产生深远的影响。产生深远的影响。通货膨胀通货膨胀物价的上涨物价的上涨货币的实际价值下降货币的实际价值下降购买能力减弱购买能力减弱通通货货膨膨胀胀对对经经济济的的影影响响引发通胀预期引发通胀预期降低投资和生产活动的动力降低投资和生产活动的动力降低货币的实际价值和购买能降低货币的实际价值和购买能力力应对通货膨胀的措施应对通货膨胀的措施货币政策调整货币政策调整财政政策调整财政政策调整价格控制价格控制货币供给和通货膨胀货币供

17、给货币供给货币供应的数量货币供应的数量货币供应的质量货币供应的质量货币供应的类型货币供应的类型指人们为将来生产而进行的储蓄和投资活动。资本积累0103技术进步能够提高生产效率，增加产品的质量和数量。技术进步02劳动力的数量和质量对经济增长有重要影响。劳动力增加所得分配所得分配是国民经济中各种收入成分的分配比例和方式。它直接关系到国民收入的分配和贫富差距的产生，也是社会公正和发展的重要方面。所得分配一般包括工资和薪金、经营净收益、利息和股息收入等方面。0606第6章 国际贸易和跨国公司 国际贸易的基本概念国际贸易是指不同国家和地区之间进行商品和服务交换活动的经济行为。其原则有比较优势和绝对优势等

18、概念，其中比较优势是指某一国家或地区在某种商品或服务生产方面的成本相对较低，而绝对优势则是指某一国家或地区在某种商品或服务生产方面的成本相对最低。国际贸易的形式和影响国际贸易的形式主要有出口和进口。国际贸易对经济的影响是促进全球化和经济一体化，使全球生产和贸易更加高效和便利，但也带来了一些问题，如贸易不平衡、贸易保护主义等。跨国公司的基本跨国公司的基本概念概念跨国公司是在多个国家或地区开展业务活动的企业。其特跨国公司是在多个国家或地区开展业务活动的企业。其特点是具有跨越国界的生产和销售网络，具有全球配置资源点是具有跨越国界的生产和销售网络，具有全球配置资源和运营的能力，不受单一国家所规范的思维

19、和行为模式束和运营的能力，不受单一国家所规范的思维和行为模式束缚。缚。跨国公司的管理和战略需要拥有全球视野、跨文化沟通和协作能力、适应各种商业环境的应变能力。全球视野需要根据所处的国家和地区的经济、政治和文化环境制定适合当地的战略，同时要综合考虑全球范畴内的竞争和发展趋势。适应当地环境要应对各国对跨国公司的保护主义措施，以及在全球市场中的竞争。对抗贸易保护主义需要在全球范围内配置和利用资源，以提高效率和竞争力。全球资源配置跨国公司逐渐转向全球化战略，通过整合全球资源和市场，提高企业的竞争力和效率。全球化战略0103跨国公司开始关注环境、社会和治理等可持续发展因素，积极参与社会责任和公益事业。可

20、持续发展02跨国公司开始采用数字化技术，提高企业的创新能力和效率。数字化转型世界贸易组织世界贸易组织世界贸易组织是一个国际组织，世界贸易组织是一个国际组织，致力于促进全球贸易自由化。致力于促进全球贸易自由化。通过世贸组织的机构和规则，通过世贸组织的机构和规则，可以解决贸易纠纷和制定贸易可以解决贸易纠纷和制定贸易政策。政策。争端解决机制争端解决机制世贸组织设立了争端解决机制，世贸组织设立了争端解决机制，用于处理贸易争端。用于处理贸易争端。争端解决机制主要由专业的仲争端解决机制主要由专业的仲裁和调解机构组成。裁和调解机构组成。反制措施反制措施当双方无法达成解决方案时，当双方无法达成解决方案时，可以采取反制措施。可以采取反制措施。反制措施通常是对对方实施一反制措施通常是对对方实施一定程度的贸易限制或惩罚性关定程度的贸易限制或惩罚性关税。税。贸易摩擦的解决途径谈判谈判通过谈判协商，达成双方都能通过谈判协商，达成双方都能接受的解决方案。接受的解决方案。谈判通常需要进行多轮，采取谈判通常需要进行多轮，采取逐步妥协的方式。逐步妥协的方式。总结国际贸易和跨国公司是现代经济中的重要概念，对全球经济和贸易产生了深远的影响。要建立全球化的思维和视野，重视跨文化沟通和协作能力，以应对跨国公司管理和战略面临的挑战。在应对贸易摩擦时，需要采取多种途径，以实现双方的利益平衡和和谐。谢谢观看！下次再见