XX县安全生产培训“走过场”专项整治实施方案.pptx
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1、XX县安全生产培训“走过场”专项整治实施方案 制作人:PPT制作者时间:2024年X月目录第第1 1章章 简介简介第第2 2章章 安全生产培训管理制度安全生产培训管理制度第第3 3章章 培训课程与讲师审查培训课程与讲师审查第第4 4章章 培训实施情况监督检查培训实施情况监督检查第第5 5章章 整治效果评估整治效果评估第第6 6章章 总结总结 0101第1章 简介 项目背景项目背景XXXX县安全生产发展现状严峻,安全生产培训存在诸多问县安全生产发展现状严峻,安全生产培训存在诸多问题,如培训制度不够健全、课程质量不高等。为切实整治题,如培训制度不够健全、课程质量不高等。为切实整治这一问题,提高全县
2、安全生产水平,我们特别制定了本这一问题,提高全县安全生产水平,我们特别制定了本“走过场走过场”专项整治实施方案。专项整治实施方案。项目范围项目范围本次整治涵盖本次整治涵盖XXXX县所有企事业单位,内容包括安全生产县所有企事业单位,内容包括安全生产培训管理制度、培训课程与讲师的审查、培训实施情况的培训管理制度、培训课程与讲师的审查、培训实施情况的监督检查等,时间为监督检查等,时间为XXXX年年X X月至月至XXXX年年X X月。月。实施阶段实施阶段全面排查全面排查督促整改督促整改定期检查定期检查后期总结后期总结整治效果评估整治效果评估经验总结分享经验总结分享 项目计划项目计划前期准备前期准备组建
3、整治工作小组组建整治工作小组制定整治方案制定整治方案实施主体责任负责组织、协调、监管和指导本次整治工作XX县安全生产监管局落实安全生产培训管理制度、提供培训场所和设备、配合培训实施及检查各企业 0202第2章 安全生产培训管理制度 安全生产培训制度的重要性通过培训,员工能够了解安全生产相关知识,增强安全意识,提高安全防范能力,减少事故发生的概率,保障员工人身财产安全。保障员工人身财产安全安全生产培训制度的实施,能够促进企业对安全生产工作的重视,提高企业管理水平,提高企业的安全生产水平,为企业的可持续发展提供保障。提高企业管理水平安全生产培训制度的实施,能够让员工明确法律法规和政策的要求,避免员
4、工的违法违规行为,避免企业因此承担法律责任带来的风险。避免违法违规行为 制定范围和适用对象适用于本县内各类企事业单位、学校、园区、社区等所有用人单位范围所有用人单位的管理人员、安全员、生产一线员工等适用对象 制定主体和协调机构本县安全生产委员会主体各级安全监管部门、人力资源社会保障部门和劳动保障部门协调机构 制定程序和流程明确制定背景、制定范围、制定要求、征求意见、审定批准、公布实施等流程制定流程在制定过程中,应征求相关部门和专家的意见,确保制度的科学性、合理性和可行性征求意见 制定要求和标准包括安全法律法规、安全生产知识、安全操作规程等培训内容一般不少于半年,视企业实际情况而定培训周期包括面
5、对面、在线、视频、集中学习等多种形式培训方式 制度实施的步骤和要求培训计划制定、培训实施、培训效果分析等步骤定期组织培训、保证培训质量、记录培训效果等要求 制度管理的方法和措施制定管理规定、健全培训档案、组织督查检查等方法加强督导管理、建立投诉举报机制、开展培训效果评估等措施 0303第3章 培训课程与讲师审查 课课程程审审查查的的程程序序和和要求要求评估课程内容和教学方法评估课程内容和教学方法审查课程材料和资料审查课程材料和资料 审查程序和要求审查程序和要求招招聘聘和和审审查查讲讲师师的的程序和标准程序和标准要求讲师具有相关知识和经验要求讲师具有相关知识和经验审核讲师资质和背景审核讲师资质和
6、背景讲讲师师考考核核的的标标准准和和流程流程考察讲师课程质量和专业水平考察讲师课程质量和专业水平评估讲师学员反馈和绩效评估讲师学员反馈和绩效 讲师管理和考核讲师管理和考核讲讲师师管管理理的的方方法法和和要求要求建立讲师档案建立讲师档案定期评估讲师表现定期评估讲师表现课课程程监监督督的的流流程程和和标准标准检查课程计划和教材选用检查课程计划和教材选用评估课程效果和反馈评估课程效果和反馈 课程管理和监督课程管理和监督课课程程管管理理的的方方法法和和要求要求建立课程档案建立课程档案监督课程实施质量监督课程实施质量培培训训资资源源完完善善的的方方法和措施法和措施引入新课程和新教材引入新课程和新教材加强
7、合作与交流加强合作与交流 建设与完善培训资源建设与完善培训资源培培训训资资源源建建设设的的重重要性和必要性要性和必要性提高培训质量和效果提高培训质量和效果满足学员需求和市场需求满足学员需求和市场需求根据市场需求和学员需求确定培训目标和内容0103将讲师资质和背景做审查招聘和审查讲师02包括面授和远程培训等选择培训方式和形式审查程序和要求在培训课程和讲师方面,要建立审查制度,以确保培训质量和效果。审查流程包括招聘和审查讲师的程序和标准,以及课程审查的程序和要求。确保课程内容科学合理检查课程计划和教材选用0103针对问题及时整改完善整改和完善课程02了解学员学习情况和反馈意见评估课程效果和反馈讲师
8、考核标准讲师考核标准讲师考核标准主要包括课程质量和专业水平,以及学员反讲师考核标准主要包括课程质量和专业水平,以及学员反馈和绩效。采取多种考核方式,如听课、教案和课件评估、馈和绩效。采取多种考核方式,如听课、教案和课件评估、个人面试和绩效考核等。个人面试和绩效考核等。课程管理的要求记录课程目标和内容建立课程档案保持课程内容的科学性定期更新课程材料确保课程顺利进行制定课程实施计划 培训资源建设在培训过程中,培训资源的建设和完善十分重要。培训资源包括课程教材、讲师资源、培训场所和设备等。建设有效的培训资源可以提高培训质量和效果,满足学员和市场需求。0404第4章 培训实施情况监督检查 检查对象和范
9、围包括培训计划制定、课程设计、培训实施情况等培训内容包括培训师、学员等培训人员包括培训场地、设施环境等培训场所 检查内容和标准包括培训计划的制定、培训内容的设计、培训实施情况等检查内容包括XX县安全生产培训“走过场”专项整治实施方案中规定的培训要求、标准等检查标准包括现场检查、资料核查、访谈调查等检查方法 对检查结果进行分析和评估,并及时反馈给被检查对象检查结果的处理和反馈0103 02对发现的问题和隐患,及时进行整改和处理,并跟进落实情况处理措施的规定和实施督查与监督包括定期检查、不定期抽查、专项检查等安全生产监管局的监督职责和方式按照规定的时间周期,对被监管对象进行检查和评估,发现并处理问
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