镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结.docx

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1、镇开展基层矛盾纠纷排查化解工作总结 镇开展基层冲突纠纷排查化解工作总结 为有效化解各类影响社会平安稳定的风险隐患，维护好全镇社会稳定。我镇对全镇社会冲突问题进行排查、调处，重点围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实，解决关系群众切身利益的突出问题。现将我镇开展社会冲突问题专项活动开展工作阅历状况总结如下： 一、基本状况 (一)加强组织领导，明确工作职责 为进一步加强对社会冲突问题排查化解工作的领导，确保各项工作顺当开展，维护社会稳定大局。我镇成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长，从综治办、司法所、林业站、国规环安站、水利站等站所抽调人员组成社会冲突问题排查化解工作小组。依据社区村委数量，成立工

2、作小组，深化全镇各行政村屯开展工作，在人、财、物上赐予调解工作组进行优先保障，并依据社会冲突人员、群体、案件的实际须要，成立特地的工作组实行领导包案制度。同时，负责部门、责任人员根据“谁主管、谁负责”的原则及部门职能，在全镇形成了上下贯穿、层层落实的工作组织网络，保证了我镇社会冲突纠纷隐患排查化解工作正常开展。 （二）夯实任务，妥当处理各类冲突纠纷 我镇社会冲突纠纷隐患排查化解稳控工作根据“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，要求“看好自己的门，管好自己的人”，仔细排查调处各类敏感人员和敏感群体案件。 1、坚持信访问题定期排查。各村委组织专人，2022年以来，对辖区内对信访、三大纠纷等敏感人

3、员案件工作进行定期排查，对于排查出的不稳定因素要刚好汇总，重要状况刚好上报镇综治办，做到心中有数，以便实行有效措施，刚好防范制止。 2、全力化解冲突纠纷。例如，在x月x日，我镇值班领导及值班人员到x村胜利处理一起村民及村干之间纠纷；x月x日，我镇综治办、司法所及村委干部到x村调解一起宅基地纠纷；通过各包案领导、包村干部、村干部将排查发觉的问题尽力协调解决，争取将一些不稳定因素刚好消退在萌芽状态，把一些热点、难点信访问题解决在形成越级上访、群体上访之前。 3、对于一些多次调解仍无法消退的不稳定因素和长年上访的缠访户，要求村干部、包村干部和镇包抓领导切实负起责任，随时留意其动向，实行各种有效措施，

4、坚决防止冲突激化和出现越级上访事务。 （三）健全制度，做好信访案件调处工作 为了确保各类信访事务得到刚好有效的解决，我镇不断提高接访工作的实力和处理信访突发事务的实力。 1、加强值班，确保信访信息畅通。镇领导班子成员每天轮番带班，办公室人员做到24小时值班，确保上下联络通畅。对于各种来访刚好接待，仔细询问记录，刚好向领导汇报状况。同时，做好各种信访资料的整理与归档工作。 2、努力做好接访劝返工作。对于有发生的越级进京、赴省市等上访事务迹象，严格有关规定快速行动，马上将上访群众接回并稳控在当地，防止事态扩散扩大，做到接得回，稳得住，不返流，不倒流。 3、加大政策宣扬力度。镇村干部做好相关法规、政

5、策的宣扬说明工作，营造良好的舆论导向。同时，在制定实施村集体经济发展规划等同时，广泛听取群众看法，充分考虑群众实际利益，正确处理各种关系，防止因冲突激化而导致的信访事务发生。 （四）重点人员化解稳控工作状况 2022-2022年以来，群众来访呈逐步削减的趋势，群众大多实行个访的方式，集访、来信削减。很多不稳定因素被化解于萌芽，制止于初动状态。这一趋势是我镇努力畅通信访渠道，加强基层基础工作的结果。 二、存在问题： 我镇社会冲突问题排查化解工作虽取得了初步成效，但随着社会变革发展，各类状况困难化，调处难度加大，存在如下困难： （一）办案人员少、人员素养不高 由于排查化解工作组的部分工作人员多数是

6、从相关单位抽调的人员组成，所抽调人员在各自单位担负着相当的业务，加之没有很好系统地学习相关的法律法规，缺乏必要的技能知能，仅凭现有工作阅历，对开展社会冲突问题排查化解工作存在较大困难。 （二）工作量大、任务繁重 我镇人口多、地域宽、冲突纠纷多，历年积案就多达十余件，随着社会经济的发展、林权、地权的改革，各种纠纷冲突不断产生，调处工作难度较大。 三、下一步准备 （一）接着开展重点人员、重点群体、重点案（事）排查化解工作，健全动态管控机制，严格实行党政领导和分管领导包案责任制，层层分解任务和细化责任，切实落实“专人专班、一盯一、多盯一”的化解管控措施，为重大节日活动营造平安、稳定的社会环境。 （二）加大培训力度，充溢调处工作队伍，定期组织调处工作人员进行业务学习，提高调处工作人员水平，把责任心强，整治觉悟高，熟识调处业务的人员充溢到调处队伍中来。 （三）多加学习教化，与其他乡镇单位探讨排查、化解调处好方法，学以致用。 （四）高度重视群众的来信来访，想为群众所想，急为群众所急，刚好处理群众的来信来访，加大力度对现有案件进行刚好办结。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页