政法队伍教育整顿组织生活会个人对照检查材料3篇.docx
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1、政法队伍教育整顿组织生活会个人对照检查材料3篇 今年以来,根据市局党委和秘书处党支部的统一支配,我主动参与集中学习,仔细开展自学,研读了党章、党的纪律规定和习近平总书记系列讲话,比照增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”,梳理出个人存在的突出问题,并深刻剖析缘由,现将个人比照检查状况汇报如下,请各位领导、同志们指责指正。 一、自身存在的问题: (一)政治思想意识不强,缺乏系统的理论学习。将自己的主要精力过多的偏重于日常工作,造成对党的思想路途、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。虽然也在肯定程度上注意政治学习,但只根据组织要求和工作须要被动地学习,客观的讲,还是满意
2、于已有的理论学问和工作阅历,没能从思想上把政治学习放在首位,把理论武装抓在手上,从而导致学习的不够系统、不够规范。 (二)对宗旨意识理解不深,公仆意识淡薄。在牢记宗旨,树立一心一意为人民服务的观念上存在模糊相识,不能始终保持热忱服务的看法,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,看法不够好,有时过多的考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想,未切实做到想群众之所想,急群众之所急。 (三)业务学问不够钻研,缺乏创新意识。总以为自己在秘书科工作二十年了,认为只依据自己的工作阅历就能完成好工作,陷入了阅历主义之中,缺乏对新学问、新事物的学习,工作中开拓创新的意识和钻研好胜
3、的精神,在日常琐碎的事务中消磨殆尽,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。对待工作不够主动、主动,只满意于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不擅长思索,未把工作做实、做细。面对工作的重复性,图个省事,照搬照抄,缺乏创新精神。 (四)工作作风不够扎实,缺乏领导管理水平。作为秘书科长,对分管工作不够严格细致,对同志们,有一种老好人的思想作祟,缺乏真抓实干的志气。埋头苦干多,主动向领导汇报工作和思想少,认为自己是办公室的老人了,有时产生松口气、歇歇脚的念头,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上放不开手脚。 (五)严守纪律坚决性不强,廉洁自律标准放松
4、。思想上对纪律意识模糊,对作风建设、廉洁自律的严峻性、长期性相识不清,认为是针对主要领导、重要岗位而言的,自己不在重要岗位,不接触实权,不存在滋生腐败的土壤,廉洁自律和自己关系不大,对反腐败斗争的长期性、艰难性相识不足,认为自己能经受住考验,不会出大问题,从而在主观上对自己的要求有了放松。 通过查摆,我找到了自身的问题和不足,结合秘书科工作实际,努力在以下几个方面加强整改: 一、讲政治、有信念,筑牢政治忠诚。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,把旗帜显明讲政治作为第一要求,把讲忠诚作为第一标准。习近平总书记要求中办人做到“肯定忠诚”,“肯定”二字重量千钧。“肯定”就是要坚决、纯粹、
5、无条件,不能暧昧、游移、商议,甚至观望、怀疑、动摇;就是要无时无处,而不是一时一事;就是要知行合一,不能知而不行,甚至知与行相背离。把“四个意识”“四个自信”“两个维护”这些要求落实到日常工作、一言一行中,时时到处考虑自己言行的政治影响、政治后果。详细到日常工作中,就是在公文起草、文件把关、跟踪落实等方面,与党中心、上级公安机关最新的要求保持高度一样。不能口无遮拦,不该说的不说,不该做的不做。 二、勤学习,勇创新,增加服务精神。秘书处的主要职能是“三办三服务”,无论办文办会办事,都要极端负责、精益求精、绝不允许“掉链子”。面对新的形势,领导新的要求,进一步提高政治修养、业务素养、专业技能,用新
6、的学问和理论武装自己的头脑,带领全科同志改进和创新工作思路,在改进文件办理流程、加快公文运转速度,规范印信运用管理、加强保密防范意识等方面入手,建章立制,规范管理。同时,转变工作作风,遇事不推诿,冲突不上交,脚踏实地,心平气和,从细小之处见真章,真正做到承上启下,面对基层,服务各方,以实际行动推动“三服务”事业创新发展。 三、讲奉献,勇担当,弘扬英模精神。坚持以实干为导向,勇担使命任务,知责于心、担责于身、履责于行,以英雄模范人物为榜样,特殊是全国最美基层民警、市局党委委员、刑警支队长张岩同志,就是我们身边的楷模,身先士卒,战功赫赫。用他的生命,践行了一名共产党员的初心和使命,诠释了人民公安为
7、人民的庄重承诺!学习英模,履职尽责,坚持吃苦在前,享受在后,重大关头、关键时刻,豁得出来,顶的上去! 四、讲规则、守纪律,筑牢法纪防线。公安队伍想要有坚韧的战斗力,就肯定要有严明的纪律。作为一名受党培育教化多年的人民警察,更应时刻牢记铁的纪律具有肃穆性、权威性、不行挑战性。要把各项条规禁令刻在脑中,留在心中,时刻提示自己,守得住清贫,耐得住孤独,不越“雷池”,不碰“红线”。 最终,以这次指责与自我指责为契机,结合全市政法队伍教化整顿,不断反思自己,时刻自查、自省、自警、自厉,立足本职,坚守初心,不妥之处,请领导和同志们监督指正! 政法干部教化整顿个人自查报告 一、存在的问题 (一)学习意识不够
8、强。对业务理论的学习不够系统,思索不够全面,调研不够深化,有因工作繁忙或其他借口而放松学习的现象。思想上缺少多学习多探讨多实践的激情,学习的责任感、紧迫感不够强。 (二)工作完成不够细。高标准、高要求、高效率的工作热忱还没有完全呈现出来,工作中缺少精耕细作、精益求精的精神,工作的前瞻性、全局性意识还不强,有时就任务完成任务而缺少深层次的探讨,未能够把工作做的更细更实。 (三)创新意识还不够强。工作中存在因循守旧的思想,习惯于按部就班,缺少创新高意识,比较习惯于老套路、老方法、凭阅历办事,导致创新实力不强,往往对于一些新问题,新困难感到不适应。 二、主要缘由 上述存在的问题,虽然有肯定的客观缘由
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