工会主席工作汇报合集5篇.docx

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1、工会主席工作汇报合集5篇 【篇一】 20xx年以来，在公司领导和投资公司工会的正确领导下，在公司全体员工的大力支持与主动协作下，工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初制定的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，锐意进取、开拓创新，全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动了企业民主管理、提升了职工文化素养、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增加了企业凝合力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展状况汇报如下： 一、加强政治理论学习，提高工会干部素养为提高员工的整体素养，培育一支有思想、有学问、有文化、有道德、

2、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在公司领导的亲切关怀下，工会与行政、党办亲密协作，主动开展技术业务培训、党的群众路途教化实践等活动，利用各种会议有针对性地开展员工思想政治教化活动。针对近年来出现的新技术、新业务学问和新政策等随时组织培训，使员工在第一时间了解新技术、新学问、新政策，并通过学习评比，促进员工自觉学习，争相用先进的文化武装自己，用先进的学问填充自己，用先进的理念更新自己，使得员工的技术业务学习走向正规。 二、参加公司经济建设，发挥桥梁纽带作用主动参加公司各项生产工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工

3、的聪慧才智，为公司持续、稳定发展找寻对策，为公司领导决策供应依据，使公司更好地抓住机遇，迎接挑战;主动参加公司合理化建议活动，公司职工的合理化建议数达到92条，有效提案85条，参加人数共计81人，为公司发展征集好建议、好点子，推动公司持续健康发展。 三、主动开展劳动竞赛，为完成公司任务建功立业。工会主动参与民航工会开展的新劳动合同法学问竞赛，同时围围着公司劳动竞赛活动的目标要求，主动做好员工想教化工作，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过双例会、员工大会等形式刚好通报劳动竞赛进展状况，在公司上下

4、掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。 四、落实“关爱”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力。工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。今年工会慰问基层单位9家，职工人349次，其中农夫工人104次，慰问金0.56万元，慰问实物折合人民币1.6129万元，通过“夏送凉爽冬送暖和”以及“三八”

5、妇女节、端午节、中秋节和元旦春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，真正使组织的暖和、领导的关怀送到了职工的心坎。同时，工会主动组织各项文体活动，丰富员工业余生活。今年6月工会组织12名公司员工参与了投资公司举办的“2103年东方航食青年篮球竞赛”，并取得竞赛的第三名“季军”，为公司争取了荣誉，领导到一线员工都主动参加活动，充分展示了东航美心员工朝气蓬勃、奋勉有为的精神面貌。 五、工作的不足之处在确定成果的同时，我们必需醒悟相识到，面对公司改革调整的严峻形势，我们的思想和工作还有许多不适应和不到位的地方。一是在深化改革和劳动关系发生深刻改变的状况下，服务职工的措施没有跟上，虽然做了大量的努力和

6、工作，但跟职工的实际需求还有很大差距。二是根据工会维权观的要求，维权体系建设，维权机制运行还不够完善，某些方面的维护效果还不够明显。三是面对企业发展的新要求和职工群众的新期盼，工会的工作方式、，特殊是一些传统的活动形式(如评比、民主评议干部等形式十几年不变)必需创新。四是工会干部的思想观念、行为方式、工作作风函待改进。只有认清工作主要冲突，解决工会自身存在的问题，才能促进工会事业的前进与发展。回首过去，展望将来，20xx年我们安排将接着针对“合理化建议工作”、“员工关爱行动”、构建“华蜜东航”等重点工作，从根本上为公司及员工解决实际问题。 接着深化开展实行科学发展观活动，进一步加大公司效能建设

7、力度，推动各项工作的全面开展。接着做好员工技术业务培训工作，切实提升员工业务水平。接着接受和依靠党的领导，在行政的支持下，深化员工之中体谅员工困难，关切员工生活，反映员工呼声，努力做好各项协调工作，为公司发展做出贡献。新的一年有新的起点，我公司工会接着尽职尽责，努力地完成各级领导赐予的任务，争取在新的一年里把公司工会工作推向新水平。 【篇二】 在今年的工作当中，在县委县政府和上级工会的正确领导下，自己仔细学习党的xx大会议精神，自觉践行科学发展观，尽心竭力履行职责，不断提高自身素养与服务水平，基本完成了年初制定工作目标任务，现将全年来的详细工作状况汇报如下： 一、加强学习，不断提高自身素养。1

8、、根据建设学习型机关的要求，不断加强政治学习和业务学习。先后学习了中心经济工作会议精神，党的xx大全会文件，学习廉政准则加强xx方面的学习，提升自己的业务素养，丰富了自己的理论学问，开阔了视野，深刻领悟到了转型发展、科学发展、平安发展的重要意义。2、加强先进模范人物事迹的学习自己常常学习共产党员楷模的先进事迹，今年着重学习了xx的先进事迹，他们舍己为民，立党为公，无私奉献，执政为民的精神，时时震撼着自己的心灵，使自己坚固树立起正确的世界观、人生观、价值观，时刻以共产党员的标准严格要求自己。 二、尽职尽责，仔细抓好分管工作。1、工会工作在常规工作基础上，今年在系统内着力开展构建和谐劳动关系活动，

9、做到五个加强，促进五个保障。即：加强制度建设，保障职代会依法行使职权；加强组织建设，保障职代会行使职权渠边畅通；加强代表素养建设，保障职代会参政议政实力；加强提案落实工作，保障提案见到实效；加强民主评议干部工作，保障依法行驶民主监督。发挥了工会组织在建设和谐社会的作用。2、移民工作今年开展了移民后期扶持项目建设，主要有xx等乡镇66个村，目前，部分村的工程已经建设完工。3、抗旱服务队工作步入规范化轨道，各项业务正常绽开，全年销售管材150吨，完成产值300万元，在新的一年里会有一个新发展。4、机关办公室工作。 根据县委争先创优建设学习型机关及纪律作风整顿的要求，结合我局实际，进行了机关作风整顿

10、和业务培训，规范和完善了各项规章制度，每个股室都制订整改措施，机关每个人都写了心得体会和工作准备，机关风气有了显着改变，干部作风有了明显转变。 （1）严格实行签到和请销假制度，并对签到状况实行定期和不定期检查，全年查岗40余次，严格管理，严格督查，确保机关人员按时到岗，保证机关正常运行。 （2）接着坚持挂牌值班制度，并把挂牌值班同首问责任制度有机结合起来，提升办事效率，提高服务质量，得到办事群众确定。 （3）坚持周一学习制度，把政治学习和业务培训有机结合起来，全年共组织机关集体学习52次，由各股股长对中心1号文件、中心水利工作会议精神进行辅导，机关干部职工素养和业务水平有了明显提高。 （4）做

11、到后勤保障，保证水电费按时上交，机关正常进行，机关环境卫生上了一个台阶。三、强化廉政勤政意识，提高防腐防变实力。主动参与政治业务学习，始终把搞好党风廉政建设作为提高自身建设的头等大事，严格遵守中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则，根据中纪委“五不准”要求，做到心不为名利所诱，保障平和健康心态，时时警钟长鸣，提高自己防腐防变实力。回顾一年来，自己虽然做了一些工作，但仍深知自己还有很多地方不尽人意，离领导和群众要求还有肯定距离。自己将仔细实行科学发展观，创新工作思路，锐意进取，扎实工作，为实现我县水利“三个全部”雄伟目标而努力奋斗。 【篇三】 今年以来，在局领导的正确领导下，在部门领导的细心指导和

12、热心帮助下，经过自己刻苦努力，较好地完成了上级交给的各项工作任务，取得了比较好的成果。现将200x年工作总结如下： 一、勤奋学习，驾驭更多的政治、业务以及与业务有关的科学理论学问，是做好各项工作的基础。一年来，主动参与了局组织的党员先进性教化活动，仔细学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和“十六届五中全会”精神等内容，充溢自己的思想，提升认知新事物的实力，始终把思想统一到中心的精神上。在学习党的方针政策和理论学问过程中，始终不忘加强业务理论和与业务有关的科学学问的学习，不断提高处理工作的实力。自觉学习了国防法、国防交通条例、新工会法、计算机应用、交通建设管理等内容。主动参与省人事厅、交通厅组

13、织的军转干部培训班，省交通行业劳动平安评价员培训班，市人事局举办的计算机培训班，均取得了优异的成果，并被省交通厅党校评为优秀学员。能按要求做好学习笔记和撰写心得体会，全年写学习笔记10余篇，近3万字。通过学习培训，提高了政治素养和业务理论学问，熟识了交通行业建设的基本状况，驾驭了工作的基本方法和思路，为实际工作供应了理论依据。 二、爱岗敬业，培育剧烈的事业心和主子翁责任感，是做好各项工作的前提。从部队转入局工作一年多来，先后在战备、工会两个部门工作，工作相对较为清苦，与将要回地方工作时的想象有着肯定的差距。但自己能够调整心态，转变观念，很快地适应了工作环境，做到干一行爱一行，把工作作为事业来干

14、，全身心地投入到工作中。能主动帮助部门领导开展工作，对上级交给的工作任务，能够不折不扣地加以落实，先后完成了*市“交通杯”游泳竞赛、交通行业工会主席培训、局“高指杯”乒乓球竞赛和*市“公交杯”乒乓球竞赛等部门重要工作活动，并作为队员参与了“高指杯”乒乓球竞赛，取得了团体第一、个人其次的好成果。平常工作踏实、肯干，较好地完成日常事务性工作。工作中，不怕苦，不怕累，能够结合工作实际，拓展思路，勇于探究，适时为领导供应工作信息，当好发挥参谋、助手，得到了领导的确定。 三、遵章守纪，养成优良的工作作风和法规意识，是做好各项工作的基本保证。能够把部队好的作风带到自己的工作中，不迟到，不早退，按规定落实请

15、销假制度，组织观念、纪律观念和法规意识强。工作中，能严格根据规章制度办事，组织纪律、财经纪律执行比较好，一年多来，从未有过违纪现象的发生。平常注意工作作风的养成，能够保持良好的工作环境，在机关文明创建检查中，各种台帐、办公设备、卫生等整理得比较好，受到领导的好评。新的一年即将起先，在200x年工作中，我将更加努力学习，扎实工作，主动主动地帮助部门领导开展工作，力争把工作做得更有活力、更有成效，为交通的工运事业贡献自己应有的力气。 【篇四】 作为xx农场党委副书记兼工会主席，根据党委分工，我负责农场工会工作，分管女工、残疾、敬老院、低保、畜牧兽医技术服务中心、文明办(含环境整治工作)、社区办公室

16、、xx市场、xx市场、xx市场、东平食品厂、xx塑料厂、南俸联系点等工作。20xx年，在xx省农垦工会、农场党委的正确领导和农场行政的大力支持下，我始终以一心一意为人民服务的信条严格要求自己，在工作岗位上兢兢业业、开拓创新，所分管的各项工作都取得新的成果。现将本人20xx年的工作状况总结如下: 一、注意学习实践，提高自身素养 为了能更好地履行本职工作，我在平常特别注意政治、业务学问的学习。在日常政治学习中，紧跟形势，注意学习党的十九大、中国工会xx大，牢记为人民服务是领导干部的宗旨，并将之运用于指导工会及分管工作的实践。同时我利用一切可以利用的时间有选择地通读党风廉政建设、工运等有关资料，使提

17、高干部素养落实到自己详细的行动上。 二、以身作则、强化工会及分管工作的职能作用 1、场务公开接着推动。组织制定出台了xx农场场务公开实施细则。通过职工代表大会审议通过农场经营管理方案、工资集体协商协议、财务预决算报告、款待费运用状况报告，并以文件、公开栏、新闻媒体、网络等形式进行公开。 2、劳动竞赛合力开展。根据省农垦总局20xx年开展合作社劳动竞赛的通知精神，结合农场实际制定了xx省国营xx农场20xx年开展农业合作社劳动竞赛方案。组织300人参与了xx农垦工开展的农业合作社学问竞赛，5人分别获得了1至3等奖。该次劳动竞赛活动也得到农场行政领导的大力支持，邀请了省农科院的专家教授来场举办槟榔

18、栽培以及病虫害防治技术讲座1次，举办农业技术讲座3次，组织社员观看橡胶、槟榔、胡椒等栽培技术电教片5次，开展椰心叶甲防治现场观摩活动1次，参与技术学习的社员达xx人次，提早组织营销人员深化荔枝市场调研，打通荔枝销售渠道，帮组荔枝种植户销售荔枝101多吨，收入比去年增加了xx万元。场长王xx被xx省农垦总局授予“农业合作社创业者之星”荣誉称号。 3、企业文化建设取得主动成效。组织开展各种形式多样的文体活动。会同农场党委、行政承办了迎春文艺联欢晚会，举办了“五一”职工篮球赛活动，组织退休人员先后参与了xx老年乒乓球邀请赛和海南农垦第五届老人体育运动会，分别获得xx农垦“红明红”杯乒乓球赛男队金奖和

19、女队铜奖。 4、帮扶工作落实到位。为194户、368人落实低保金10.5665万元，为农场和分公司47名职工落实海南农垦职工大病救助金17.6416万元，为21名困难群众落实琼海市民政局医疗救助金10.39万元，为73名被各高等院校录用的困难职工子女落实海南农垦助学金2万元，为两名困难职工子女落实就读总局工会和农垦海口中专学校合办的“希望之星”班。为15名重度残疾人落实省财政与琼海市财政生活补助金1.8万元，为22名90岁以上老人落实省财政生活补助金3.xx万元，给150名困难职工发放临时救助金3.75万元，为1名全国劳模、18名省级劳模落实了劳模春节慰问金、低收入补助、体检费共计16.328

20、4万元。协作农场党委、行政对全场70户贫困职工家庭和23名孤寡老人、9户军烈属进行春节送暖和走访慰问，共发放慰问金4.56万元。 5、工会自身建设的确得到加强。健全完善各项规章制度，加强工会干部的培训工作，去年选送农场工会干部25人次参与了不同层次、不同内容的工会干部培训班。工会宣扬信息工作力度进一步加强，去年，被农垦报、农垦网等媒体录用的稿件19篇。 三、存在的问题围绕中心、服务大局、创新工会、环境卫生整治工作方法还有待进一步提高。 四、20xx年工会及分管工作思路 1、3月份组织开展好海南省国营东太农场第xx届职工代表大会第五次会议，完善职工代表换届选举，加大职代会提案征集办理力度，充分调

21、动职工代表参加企业民主管理的主动性,从源头上维护企业和职工双方的合法权益。 2、帮助行政接着抓好农业合作社，培育大家的团队协作实力，促进企业发展、职工增收。3、实行先培训后考试的形式，抓好工会干部的学习、培训工作，不断提高工会干部理论文化水平和实际工作实力，努力建设学习型的工会组织。 4、主动组织职工开展有益于身心健康的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的健康水平。 5、接着坚持开展困难职工帮扶救助活动，切实把农场党政工的关怀送到职工的心坎。6、通过抓好宣扬培训、加强禽畜防疫检疫工作，确保全场畜牧业健康发展。 7、通过集中整治和专项治理，加强社区市容环境的管理，建立符合实际的长效管理机制，

22、推动社区环境卫生再上一个新台阶。 【篇五】 回首顾望，感慨万千，伴着岁月的匆忙脚步，又走过了一个轮回。劳碌、充溢、苦恼、快乐一同拥有。在园领导以及全体教工的主动协作下，我完成了工会和后勤方面的工作，虽然没有轰轰烈烈的成就，也没有震天动地的业绩，但是，我仍以“一分耕耘，一分收获”来诠释。为了更好的积累阅历、修正不足、与时俱进。从以下几个方面对工会和后勤一年来工作进行回顾总结： 一、完善工会的组织管理，提高工会的服务职能 工会工作在党支部领导下有序的开展，班子成员分工明确，团结协作，坚持一心一意依靠教职工办学的思想，努力解决教职工的后顾之忧，确保了本年度工会的各项工作圆满完成，大大增加了工会委员对

23、工会工作的相识和思想水平，提高了工作实力。 二、加强制度建设，履行工会维护职工合法权益的基本职责 工会是职工自愿结合的群众组织，切实维护职工合法权益，是工会的基本职责，也是工会存在和发展的基本理由。 1、幼儿园的民主管理中，对于幼儿园的各类制度修订、调整，必需坚持由工会广泛听取教工的看法，探讨、修改、完善，再实施。对于幼儿园工作的重点、难点、教职工关切的热点问题，赐予公开透亮，全体教工大会通过后才能实施，做到方案面前人人同等，并在园内公示，提高了教职工的知晓率。 2、在工会的组织下，严格根据公允、公正的原则，每年一次对园长、中层干部进行民主评议，客观公正地评议，促进了领导干部的工作主动性，促进

24、了园长和教职工的沟通和沟通，使领导和教职工联系更为亲密，主动发挥教职工的主子翁意识。 三、深化校内文明建设，加强老师师德建设 为了提高教职工的思想素养，加强师德建设，分批组织教职工观看电影，撰写观后感，在党支部的引领下，开展“品读好书，共铸师魂”读书征文活动，让每一位教工在读书过程中丰富内涵，拓展眼界，结合工作实际有感而发，并进行沟通，通过沟通，增加教书育人的事业心、责任感和敬业精神。 四、“送暖和、献爱心”，情系教职工生活。 1、每当新春佳节，幼儿园党、政、工一行总是抽时间，对我园在职、退休教职工进行春节慰问，进行零距离的沟通，并带去新年的问候与祝愿。 2、为了减轻职工医疗负担，行政大力支持

25、下，工会为全体在职职工办理了妇女防癌保险和职工住院医疗互助。 五、重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。 本学期在园领导的重视下，我们有安排的坚持加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，常常召开后勤人员工作会议，学习内容以幼托机构卫生保健工作手册为主，在学习的同时仔细比照职责要求，总结和分析工作中的得失，确定了后勤人员工作上进步和成果，指出工作中存在的问题，提出改进的看法和方法。通过学习后勤人员的服务意识得到的提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它干脆关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。由于对工作的重要性有了进一步的明确，本学期后勤服务的质量有的新的提高。 六、珍爱

26、幼儿生命，提高卫生保健水平。 幼儿教化在提高幼儿的生存、爱护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽最大的努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、平安的教化环境。1、平安管理方面，本学期我们一如既往地重视和加强了平安防护和平安教化工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。常常对大型玩具、电器设备、班级设施及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发觉问题做到刚好修理或上报。严格接送制度，为每位家长制作了平安接送卡，并督促门卫把好大门关。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的平安学问教化，提高幼儿的平安意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的平安防

27、范意识加强了，本学期无任何意外损害事故的发生。 2、幼儿健康管理方面，仔细做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安健康入园的第一关，并依据保健要求，严格对药物的管理，保健老师和班级老师共同填写好全日视察记录和幼儿服药记录。加强了消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率限制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。 3、食堂饮食管理方面，为了保证孩子足够的养分量，保健老师严格根据幼儿养分标准仔细制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期孩子的身高体重又有了提高。 4、环境卫生管理方面，我们始终以幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域

28、的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。 5、在报账员生病住院期间代理报账员工作，圆满的完成了各项任务，得到园领导和教化局核算中心管户会计的好评。 七、不足与思索 回首20xx年的工会后勤工作，虽然全力以赴，但也有不尽如人意地方，我也在不断反思自己在工会后勤管理中存在的一些问题，特殊是在幼儿园民主管理中更须要工会有效地发挥监督管理以及桥梁和纽带作用，在沟通沟通上须要全面大胆、主动；遇到问题应大胆面对。（1）进一步完善自己的工作机制、提升自己的工作水准； （2）做好桥梁纽带带作用，维护好教职工的合法权益，真正做到教工贴心人，更好地为教职工

29、、家长、幼儿服务。 （3）仔细完成组织给予我的职能任务，不断提高驾驭工会管理的工作策略；争取在新的一年里有新的发展。 最终，向关切工会、后勤工作，特殊是赐予我工作帮助和支持的全体教工表示诚心的感谢，同时，感谢各位会员许久以来对我们工作的理解和支持，今后，我们将精诚合作、再接再厉，一如既往地着眼于“以人为本”的目标，把工会办成教工最温馨欢乐的家。“工会为大家、工会靠大家”，请大家评论及指正。 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页