普惠制就业培训工作总结.pptx

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1、普惠制就业培训工作总结 制作人：PPt创作者时间：2024年X月目录第第1 1章章 普惠制就业培训工作简介普惠制就业培训工作简介第第2 2章章 普惠制就业培训工作的政策支持普惠制就业培训工作的政策支持第第3 3章章 普惠制就业培训工作的实施方式普惠制就业培训工作的实施方式第第4 4章章 普惠制就业培训工作的实施效果普惠制就业培训工作的实施效果第第5 5章章 普惠制就业培训工作的发展趋势普惠制就业培训工作的发展趋势第第6 6章章 普惠制就业培训工作的总结与展望普惠制就业培训工作的总结与展望 0101第一章 普惠制就业培训工作简介 什么是普惠制就业培训工作普惠制就业培训工作是一种制度，旨在为全社会

2、提供适用的职业培训服务，以促进就业。普惠制就业培训工作的意义普惠制就业培训工作有助于实现就业机会的均等分配，提高就业者的职业技能水平。普惠制就业培训工作的意义确保每个人都有平等的就业机会促进就业机会均等分配提升就业者在职场的竞争力提高就业者的职业技能 不限定参与人群，包容性强面向全社会0103 02涵盖各行业的职业培训覆盖多种职业领域提提升升就就业业者者的的职职业业素养素养提供职业道德培训提供职业道德培训促进职业素养的提升促进职业素养的提升 普惠制就业培训工作的目标帮帮助助失失业业人人员员重重新新就业就业提供职业技能培训提供职业技能培训提供就业指导服务提供就业指导服务 0202第二章 普惠制就

3、业培训工作的政策支持 政府的政策引导政府的政策引导政府在普惠制就业培训工作中扮演着重要角色，通过制定政府在普惠制就业培训工作中扮演着重要角色，通过制定相关法规和规范操作，有效引导企业参与培训。此外，政相关法规和规范操作，有效引导企业参与培训。此外，政府还提供经费支持，鼓励企业积极参与并支持培训项目的府还提供经费支持，鼓励企业积极参与并支持培训项目的发展。发展。政府的税收政策给予参与培训的企业税收优惠税收优惠对接受培训人员提供税收补贴税收补贴 政府的人才政策政府的人才政策政府为普惠制就业培训工作制定了人才政策，配套人才引政府为普惠制就业培训工作制定了人才政策，配套人才引进政策，提高培训质量。同时

4、，设立人才储备库，为企业进政策，提高培训质量。同时，设立人才储备库，为企业提供优质人才支持。提供优质人才支持。完善政策完善政策听取社会各界的意见听取社会各界的意见不断完善政策不断完善政策 政府的监管措施加强监督加强监督加强对培训机构的监督加强对培训机构的监督确保培训质量确保培训质量政府的人才政策引进外部优秀人才支持培训工作人才引进提供技能培训和职业指导技能培训建立完善的人才储备库人才储备库 0303第三章 普惠制就业培训工作的实施方式 政府主导模式政府主导模式政府主导模式下，由政府组织培训班，提供免费培训，旨政府主导模式下，由政府组织培训班，提供免费培训，旨在帮助失业人员重新就业。这种模式能够

5、有效提高就业率，在帮助失业人员重新就业。这种模式能够有效提高就业率，缓解失业压力。缓解失业压力。企业自主开展企业自行组织内部培训内部培训提高员工的职业技能提高技能 社会组织参与社会组织参与社会组织参与普惠制就业培训工作，可以鼓励社会组织开社会组织参与普惠制就业培训工作，可以鼓励社会组织开展公益培训，打破职业壁垒，促进社会发展，促使更多人展公益培训，打破职业壁垒，促进社会发展，促使更多人受益。受益。建立职业培训市场市场机制0103 02促进培训服务的竞争力提高质量企业自主开展企业自主开展内部培训内部培训技能提高技能提高社会组织参与社会组织参与公益培训公益培训社会发展社会发展市场化模式市场化模式职

6、业培训市场职业培训市场服务质量提升服务质量提升总结政府主导模式政府主导模式免费培训免费培训失业人员帮助失业人员帮助结语普惠制就业培训工作的实施方式多样，政府主导、企业自主、社会组织参与和市场化模式各具特点，综合发挥各方优势，将实现更好的就业培训效果。0404第四章 普惠制就业培训工作的实施效果 就业率提升就业率提升通过普惠制就业培训，失业人员得到了重塑技能的机会，通过普惠制就业培训，失业人员得到了重塑技能的机会，从而找到了符合自身能力的工作。这不仅提高了就业者的从而找到了符合自身能力的工作。这不仅提高了就业者的稳定性，还带动了薪资水平的提升。稳定性，还带动了薪资水平的提升。提高员工技能产业升级

7、0103 02增加企业利润促进经济增长社会稳定促进社会和谐减少社会不稳定因素提高人民生活水平增加社会福利 提高竞争力提高竞争力促进企业长期发展促进企业长期发展 人才储备建立人才储备库建立人才储备库为企业提供优质人才为企业提供优质人才总结通过普惠制就业培训，不仅可以提高失业人员的就业率，还对经济增长、社会稳定和人才储备起到重要作用。这一制度有助于实现就业全面提升，为社会各界带来积极效益。0505第5章 普惠制就业培训工作的发展趋势 信息化智能化信息化智能化随着互联网技术的发展，普惠制就业培训工作正向信息化随着互联网技术的发展，普惠制就业培训工作正向信息化智能化方向迈进。通过利用互联网技术，可以提

8、供在线培智能化方向迈进。通过利用互联网技术，可以提供在线培训服务，为更多人提供便捷的学习机会。同时，开发智能训服务，为更多人提供便捷的学习机会。同时，开发智能化培训工具可以有效提高培训效率，让培训过程更加智能化培训工具可以有效提高培训效率，让培训过程更加智能化、高效化。化、高效化。国际化合作引进国外先进培训模式积极开展国际合作促进跨国经济交流培养国际化人才 加强产业界、学术界、研究界的合作0103 02 推动科技研发成果应用于实际生产和培训提提高高贫贫困困人人口口的的就就业技能和就业机会业技能和就业机会通过培训提升技能水平，增加通过培训提升技能水平，增加就业机会就业机会鼓励企业在贫困地区设立就

9、业鼓励企业在贫困地区设立就业岗位岗位 精准扶贫加加大大对对贫贫困困地地区区的的培训投入培训投入提供专门针对贫困地区需求的提供专门针对贫困地区需求的培训课程培训课程设立培训基地，为贫困人口提设立培训基地，为贫困人口提供学习机会供学习机会普惠制就业培训工作发展趋势普惠制就业培训工作的发展趋势呈现出信息化智能化、国际化合作、产学研结合和精准扶贫等特点。通过不断创新和改进，普惠制就业培训工作将更好地服务于广大就业者，促进经济社会的发展进步。0606第6章 普惠制就业培训工作的总结与展望 普惠制就业培训普惠制就业培训工作总结工作总结普惠制就业培训工作在促进就业、经济发展和社会稳定方普惠制就业培训工作在促

10、进就业、经济发展和社会稳定方面发挥了积极作用。为了进一步加强这项工作，我们需要面发挥了积极作用。为了进一步加强这项工作，我们需要加强政策支持、实施方式创新和效果评估，以更好地服务加强政策支持、实施方式创新和效果评估，以更好地服务社会各界。社会各界。工作总结提升就业率促进就业增加就业机会促进经济发展减少社会矛盾促进社会稳定 未来展望覆盖更多群体拓展服务领域提升培训质量优化服务内容提高培训效果提升服务水平 应用人工智能技术智能化培训0103引领培训事业发展科技推动02根据个人需求定制培训方案个性化服务总结与展望在未来，普惠制就业培训工作将面临更多挑战和机遇。我们需要不断创新，不断提升服务水平，以适应社会发展的需要，促进更多人就业，推动经济社会的发展 再见