企业部门岗位职责说明.doc

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1、企业部门岗位职责说明192020年5月29日文档仅供参考n 更多资料请访问.(.)岗位职责说明发行日期 .01.01制 作董 秋 萍审 查董 秋 萍核 准 修订日期修 订 者版本文件修订履历 -01-10董秋萍A0新制订 -04-14董秋萍A1增加岗位要求内容目 录1. 总经理室 12. ISO推委会 23. 管理部 34. 制造部 45. 工程部 51. 部门:总经理室2. 职位:总经理3. 职责内容:a) 负责明确本公司发展战略,明确质量管理体系的总要求;b) 负责对本公司员工与顾客提出质量管理体系相关之承诺;c) 负责制定本公司质量方针、目标,确保以顾客为关注焦点;d) 负责质量手册、程

2、序文件的核准;e) 负责会同定期或不定期审查质量系统的执行情况及适用性;f) 负责对资源的提供充分而不浪费;g) 负责主持召开管理评审;h) 负责对本公司公司机构的核准与调整;i) 负责对及管理者代表的任免;j) 负责或授权与管理者代表一道对质量管理体系的改进;k) 各种与费用有关的收支签核.4. 岗位要求: 大专(以上)学历;具备同等职务工作经验5年以上,具备良好的沟通协调能力及很强的责任心;有较强的统筹管理能力、及较强的分析解决问题的能力,执行力强;敏锐的商业判断能力和决策水平,突出的领导才能和企管能力;熟练使用计算机办公软件.1. 部门:总经理室2. 职位:副经理(厂长)3. 职责内容:

3、承总经理之命,执行总经理交办事项;全公司组织系统规划,管理制度修订,协调各部门内部之动作;公司会议相关事项决议;贯彻用人唯贤、各尽其能、按劳分配原则,不断提高工厂人才素质;加强生产经营管理,提高公司管理素质,确保完成各项责任目标,不断提高企业效益;全面落实ISO质量管理,持续提高产品质量,不断提升客户满意度;主持公司的各种例会,并跟踪决议事项的落实结果;定期对质量管理体系进行管理评审、评价和维持;有关经营管理、文件表单之签核;总经理授权的其它事项的办理。4. 岗位要求: 大专(以上)学历;具备同等职务工作经验三年以上,具备良好的沟通协调能力及很强的责任心;有较强的统筹管理能力、及较强的分析解决

4、问题的能力,执行力强;熟练使用计算机办公软件.1. 部门:ISO推委会2. 职位:管理者代表3. 职责内容: 按照ISO标准要求实施和维护QS体系; 制定管理评审计划,报告公司QS体系运行情况,落实管理评审会议决议; 审核质量手册、程序文件; 任命内审组长,审批内审计划、内审报告、审核矫正预防措施报告,对内审异议问题作出决议; 负责QS体系外部联络工作。 4. 岗位要求: 大专(以上)学历;具ISO内审员资格证书且三年以上ISO体系推行经历;1. 部门:ISO推委会2. 职位:文控中心3. 职责内容:本公司ISO各阶文件及图面的发行、废止、回收、销毁、建档、归档等管制;文件之编号及管制;外来文

5、件的回收、销毁、建档、归档等管制;所有内部文件和外来文件的保存与维护;变更记录通知;抽查各单位文件维护情况及改进效果跟踪确认;上级临时交办事项。4. 岗位要求: 1835岁,中专(以上)学历;具ISO内审员资格证书;一年以上文控工作经验;熟练操作办公自动化.1. 部门:管理部2. 职位:人事3. 职责内容:公司内部培训的需求调查、收集、归类及年度培训计划制定;根据年、季、月度计划实施培训,并监督各部门培训计划实施及进行培训档案的整理;进行人力资源需求预测与规划人员招聘与选拔,为公司选定合适人才;制定人事方面管理制度及流程规定,并指导监督实施;对公司所属之员工的管理,做好服务,管理工作;查询公司

6、员工出勤状况及对加班进行监督,并进行每月之考勤汇总和计算每月工资;办理人员到职手续,新员工规章制度的培训及对员工档案进行管理维护;负责公司人事之异动、调薪、奖惩等相应工作,每月办理社保缴费等;公司办公用品、车间辅料的购买和保管;每月与财务部针对各种费用进行对账及报销;食堂的管理及食物的购买;兼任文控中心助理;上级临时交办事项.4. 岗位要求: 1835岁,中专(以上)学历;一年以上人事管理工作经验;了解劳动和社会保障相关规定;熟练操作办公自动化.1. 部门:管理部(销售)2. 职位:业务经理3. 职责内容:制定完善业务管理制度;业务部门目标订定与执行;业务部教育熟练计划订定与执行;销售目标与计

7、划达成之督导;ISO质量体系维护;负责所属人员之管理、监督、考核;有效服务客户,并及时反馈信息和各相关部门协调;明确目标客户,深入调查确立开发计划并严格执行。4. 岗位要求: 大专(以上)学历;三年以上销售经验及管理经验;敏锐的商业判断能力和决策水平.1. 部门:管理部(销售)2. 职位:业务员3. 职责内容:新客户的开发;客户订单的跟踪与服务;组织客户订单评审;订单通知单的开立及发行;客诉与退货信息的传达与处理;客户信息的收集、整理和及时反馈给保相关部门,以便能及时处理;部门文件、档案的收集、整理、保管、统计;上级临时交办事项.4. 岗位要求: 1835岁,中专(以上)学历;两年以上业务跟单

8、工作经验;熟练操作办公自动化.1. 部门:管理部(资材)2. 职位:资材课长3. 职责内容:ISO质量体系的维护;供应商开发、与供应商业务之间的协调与联系;审查比价数据对照表;审查供应商未交货明细表;负责所属人员之管理、监督、考核;本单位异常事务处理与呈报、质量异常联系处理;供应商评鉴作业;上级临时交办事项。4. 岗位要求: 大专(以上)学历;熟悉采购流程,两年以上绝缘材料采购工作经验;两年以上管理工作经验;熟练操作办公自动化.1. 部门:管理部(资材)2. 职位:采购专员3. 职责内容:样品寻找、价格分析、评估;采购单的开立、交期控制及跟催;与供应商之间的沟通;采购物料凭证保存与应付账款整理

9、与请款;采购课质量记录整理、归档、保存,各统计报表的汇总;采购课之文档传递与收发、各部门文件接收、管理和保存;周、月报的制作;记录部门会议记录;上级临时交办事项。4. 岗位要求: 中专(以上)学历;熟悉采购流程,两年以上绝缘材料采购工作经验;熟练操作办公自动化.1. 部门:制造部(仓库)2. 职位:仓管课长3. 职责内容:统筹资材总仓及其分仓仓管人员配置及其物料管制,做好盘点的准备工作;协调仓库与生产部门的供求;控制物品发放,提高物料的利用率;督促仓管员做好物料摆放及仓内6S;督促各仓人员统计每月的报废材料及来料不良,统计每月特采材料的耗用工时;理顺管理关系,认真传达上级精神,做到上传下达;督

10、促各仓人员做好每月的物料需求;与其它单位的协调,协助主管执行质量体系相关事项;部门周会主导、及时提报相关报表;上级临时交办事项。4. 岗位要求: 大专(以上)学历;三年以上仓库课长工作经验,有叉车证.1. 部门:制造部(仓库)2. 职位:仓管员3. 职责内容:具体负责上级分配的工作;办理材料、半成品、成品、设备或其它物品的入库与出库手续;做好物品之防护工作,做好各种记录并加以保存以便能及时提报各种报表;做好本责任区盘存、保证帐、卡、物一致;密切做好协调工作确保生产正常运行,物料异常及时汇报与处理;做好本责任区6S,及时清理报废、变质物品;仓管质量记录整理、归档保存。做好盘点的准备工作;4. 岗

11、位要求: 中专(以上)学历;一年以上仓管工作经验;熟悉仓库作业流程.1. 部门:制造部(生产)2. 职位:课长3. 职责内容:生产课内部日报表审核、生产人员加班及考勤管理;生产课之工作督导、生产线之巡视;厂内相关单位之沟通协调;生产课人员教育熟练安排与实施;根据生产指令安排生产、制程异常处理主导;生产技术指导、生产课整体工作规划及工作方法研究改进;部门会议主导、部门6S之督导;协助上级主管执行质量体系相关事项;生产课之文档传递与收发,质量记录整理、归档保存;统计及请购生产课所需的物品及生产辅料;机器设备维修保养管理计划及工作安排;上级临时交办事项。4. 岗位要求: 大专(以上)学历;三年以上绝

12、缘材料类制造课长工作经验;熟悉绝缘材料生产设备工作原理并能处理一般设备异常.1. 部门:制造部(生产)2. 职位:物料员3. 职责内容:生产原物料领用;成品送检及入库;成品标签填写;协调生产部门不良品返修;制程不良品退库;成品送货;上级临时交办事项。4. 岗位要求: 中专(以上)学历;数字观念强,一年以上仓管工作经验.1. 部门:工程部(技术)2. 职位:工程3. 职责内容:工程课质量记录之核准、外来文件审核;工程课内工作督导(人员教育熟练安排与实施),厂内相关单位之沟通协调;生产线产能提高、工艺改进;与客户、供应商品质异常之沟通协调处理;协助主管执行质量体系相关事项,质量体系维护及改进;样品

13、、客户承认书、模治具设计制作主导;新材料寻样及新材料相关资料的寻找、收集、整理;SGS限期更新,统计报表制作;协助生产资料(SOP)的制作;上级临时交办事项。4. 岗位要求: 中专(以上)学历,两年以上工程技术工作经验;熟练操作Auto CAD及办公自动化.1. 部门:制造部(设备)2. 职位:模具房管理员3. 职责内容:模治具管理主导;模治具验收登记、保养维护;模治具领用记录登记;生产使用状况监督;协助工作制作客户样品;机器设备的维护保护;对机器设备的简易维修;机器设备、模治具的标示;上级临时交办事项。4. 岗位要求: 中专(以上)学历;数字观念强,一年以上仓管工作经验.1. 部门:工程部(

14、品保)2. 职位:课长3. 职责内容:品管课质量记录之核准、外来文件审核;品管课内工作督导,与厂内相关单位沟通协调;品管课各事项主导处理,人员教育熟练安排与实施;与客户、供应商品质异常之沟通协调处理;质量异常、客诉主导处理以及不合格品处理决议;协助主管执行质量体系相关事项以及质量体系维护和改进;品管课各种统计报告的审核及统计手法的培训;部门会议召开主导,内部审核之主导实施;量测仪器之校正与管理计划及安排;上级临时交办事项。4. 岗位要求: 大专(以上)学历,有内审员资格证书;两年以上管理工作经验;熟练运用QC七大手法分析品质问题;熟悉品管系统各流程.1. 部门:工程部(品保)2. 职位:助理3

15、. 职责内容:ISO文件接收、管理和保存,品管课之文档传递与收发;品管课质量记录整理、归档保存;品管课各统计报告的汇总、周/月报的制作;课内人员加班、考勤管理及请购物品;品管课6S的组织与实施;部门会议、管审会会议记录;CPK之统计与管理。4. 岗位要求: 1835岁,中专(以上)学历;数字观念强,一年以上助理工作经验;熟练操作办公自动化.1. 部门:工程部(品保)2. 职位:检验员3. 职责内容:执行原材料、半成品、成品、首件检验工作,对库存过期材料进行复检;记录相应检验结果;对检验之不良品进行标示、隔离、提报并对处理结果进行追踪确认;产品状态确认;进料、制程、出货质量异常统计及数据整理;上

16、级临时交办事项.4. 岗位要求: 1835岁,中专(以上)学历;一年以上相关产品检验工作经验.1. 部门:工程部(品保)2. 职位:QE3. 职责内容:品管课所有质量问题主导处理;协助辅导产线质量异常改进;追踪改进对策及效果追踪结案;QC工程表&SIP制作、修订;重大品质异常、客诉检讨会召开主导;上级临时交办事项。4. 岗位要求: 大专(以上)学历;两年以上相关工作经验;熟练运用统计技术并运用各类手法回复客户8D报告1. 部门:制造部3. 职位:生产线操作人员4. 职责内容: 遵守公司的各项工作制度,按照公司的生产指令和工艺文件的要求,进行生产; 努力学习和组钻研工艺技术,提高操作水品,降低生产过程中的物料和能源消耗,提高生产效率; 严格按照安全操作规程进行操作,保证劳动安全; 服从生产线主管的指挥和调度,完成交办的各项工作;4. 岗位要求中学以上学历文化水平;一年以上工作经验;年龄在18-35岁之间具有吃苦耐劳的精神,有独立作业能力,熟悉本岗位作业工序;