梭织厂各岗位职能职责.doc

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1、品质主管岗位职责职 责 范 围负责程度提议考评内容按关键次序例出每项职责及其目标全责/部分/支持考评标准1、 负责制订质量管理制度 负责本企业多种质量管理制度制订和实施，负责制订进料、制造过程、成衣检验规程，负责多种质量活动实施和推进全 责质量管理制度100%得到落实落实2、 负责质量体系运作和维护负责质量体系建立、运作及管理工作；负责制订质量体系编制和评审；检验和监督设备各部门质量体系运行情况；确保企业质量目标实现全 责质量标准文件符合相关要求3、 面辅料质量检验、监督管理负责面辅料质量监督管理工作，依据质量文件检验以确保产品质量稳定性；参与面辅料供给商质量评定工作全 责所收面辅料100%均

2、符合企业要求允收水平4、 质量监控对生产过程中半成品进行监控，对生产工艺进行监督、检验，建立相互制约内部质量控制步骤，立即处理生产过程中出现质量问题全 责企业质量目标实现率达成100%5、 产品质量检验、监督管理负责产品质量监督管理工作，依据质量文件检验产品，严格把关，确保产品质量稳定性；不合格预防和纠正方法制订和督导及实施全 责成衣错检、漏检发生率为06、 负责质量改善制订不一样时期和阶段质量策略，制订并实施质量计划和改善方案，实现质量目标；利用5S、6Sigma等质量管理工具，立项提出质量改善方案，并组织改善小组开展质量改善工作全 责质量改善方案100%得到实施；质量改善计划完成率达成10

3、0%7、 质量成本控制负责分析质量成本组成，负责本企业质量成本预算制订和实施全 责质量成本控制目标实现率达成100%8、 质量成本控制负责分析质量成本组成，负责本企业质量成本预算制订和实施全 责质量成本控制目标实现率达成100%9、 质量资料及检验器具管理组织部门人员搜集质量信息，并在企业内部进行宣传；负责本企业质量体系文件及相关质量资料管理工作；负责本部门检验器具校正和管理部 分质量资料缺率率为0；检验器具完好率达成95%以上，正确率达成100%生产厂长岗位职责1.岗位名称：生产厂长2.直接上级：实施总经理3.直接下极：核实主管、设备主管、裁床主管、缝制主管、后道主管、工艺主管、生产调 度、

4、工艺工程师、面料库主管、 4.本职员作：负责有效组织所属资源，保质.保量.按消耗完成生产任务，并不仅提升职员素质，规范部门管理。5. 直接 责任：（1）发明良好工作环境，让职员以愉快心情和饱满热情投入工作（2）制订本部门综合工作计划并监督实施（3）主持制订并依据客观环境改变立即修改本部门管理文件，经同意后实施，以确保实际工作能够严格按模式运作（4）教导监督和检验所属下级工作（5）负责对下属培训.绩效考评.（6）负责本部门预算控制（7）协调相关部门，处理本部门出现问题（8）审核直接下属三天以内请假要求审.核组长五天以内请假要求.审核职员一周以内假要求（9）负责对直接下级考勤（10）负责审核各款工

5、时测量（11）负责审核各工段工作及每款加工总费用（12）负责审核各工段工资总额（13）负责安排及协调各直接下级工作（14）负责下属各部门用人计划.设备配置方案.工作计划.费用预算审核（15）负责生产部所需物料请购申请审核（16）定时向上级述职（17）对本部门所掌管企业秘密安全负责（18）对生产部内企业财产安全负责（19）负责提出方案，降低生产部多种消耗（20）负责对下级岗位安排提出意见（21）负责生产部各部门工作抽查（22）负责提出改善意见，以提升生产部工作效率和工作质量（23）对生产产品产量及质量负责（24）负责企业交付其它工作落实6.领导责任：（1）对于下级工作质量.数量.进度负责 （2）

6、对下级工作期间道德.行为负责 （3）对本部门全部部门职能负责 （4）对本部门人员.设施.物料安全负责7.关键权利： （1）对下属工作质量和进度检验权 （2）对下属工作不力和违犯制度处罚权 （3）对内部工作计划和控制权 （4）对内部人力资源临时调配权 （5）代表本部门对相关部门协调联络权 （6）有对直接下级岗位调动提议权和任用提名权 （7）对本部门给予改善提议权 （8）对本部门制度和操作规范给予修改和提议权 （9）对组长及职员任免.调动.工薪调整决定权 （10）对本部门人力资源配置.设施配置计划权 （11）对工时定额及工价变更提议权 （12）有产品开发提案权和产品淘汰提案权 （13）有要求范围内

7、财务审批权8.管辖范围： （1）本部门所属职员 （2）本部门所属工作场所 （3）本部门全部财物仓库管理岗位职责1、岗位名称：面、里料仓库主管2、直接上级：生产部经理3、直接下级：面料仓库会计、搬运工、面料库保管、辅料库会计、辅料库保管4、本职员作：负责面、里料安全存放，立即正确出库和入库5、直接责任：（1）发明良好工作环境，让职员以愉快心情和饱满热情投入工作（2）制订本部门综合工作计划并监督实施（3）主持指定并依据客观环境改变立即修改本部门管理模式文件，经同意后实施，以确保实际工作能够严格按模式运作（4）教导、监督和检验所属下级工作（5）负责对下属培训、绩效考评（6）负责本部门核实控制（7）对

8、进、出库存货物数量、规格、品种、时间负责（8）对库内物品管理负责（9）对进、出库存货物报表、手续负责（10）对库内物品安全负责（11）对库内商品正确堆放、整齐堆放，防火、防盗、防雷、保结负责（12）立即向相关部门提供面、里料进、出、存信息和核实信息（13）定时或按上级要求，组织对仓库库存进行盘存（14）对仓库库存帐、实物差额做出分析，说明并立即上报（15）对仓库不良品或库存过久物品品种、规格立即上报并提出处理意见，并按企业指令负责处理落实工作（16）负责组织物品进出搬运工作6、领导责任（1）对下级工作质量、数量、进度负责（2）对下级在工作期间道德、行为负责（3）对本部门全部部门职能负责7、关键

9、权力（1）对下属工作质量和进度检验权（2）对下属工作不力和违犯制度处罚权（3）对内部工作计划和控制权（4）对内部人力资源临时调配权（5）有对直接下级岗位调配提议和任用提名权（6）代表本部门对相关部门协调联络权（7）对库存货物处理、调剂、申购提议权8、管辖范围（1）本部门所属职员（2）本部门所属办公场所、所管仓库及卫生责任区（3）本部门办公用具、设备设施（4）对本部门所属职员管理（5）对出、入库货物，库存货物质量、数量、时间、规格、品种管理（6）对库存货物调剂、货物保管、货物安全管理（7）对出入库手续管理（8）对各类报表监控和发放管理9、人员素质（1）含有很好组织协调能力（2）含有良好程序性工作

10、能力（3）含有很好发明性工作能力（4）熟悉本工作相关知识（5）含有大专以上学历工艺员岗位职责1、岗位名称：工艺员2、直接上级：工艺主管3、直接下级：无4、本职员作：依据工艺主管安排，处理所负责款式生产中出现工艺问题，并对相关人员进行工艺指导和培训5、直接责任：（1）文明用语，细心指导，让职员以愉快心情接收工艺指导（2）指导、培训指定小组职员操作及工艺（3）依据工艺主管安排，负责某款式控制板加固、复制、分发及回收（4）依据工艺主管安排，负责某款式各类工艺文件准备及分发、回收（5）负责指定小组产前样制作指导及工艺讲解（6）负责指定款式生产全过程工艺跟踪及处理（7）保持工艺科 整齐、卫生及安全，并向

11、工艺主管及技术部汇报跟踪过程中工艺问题（8）负责每款工艺小结，并上报工艺主管（9）保质、保量地完成上级指定其它工作（10）对所跟小组或款式地工艺质量负责（11）对所跟小组或款式多种工艺文件及控制板安全负责6、关键权力：（1）对所跟小组或款式工艺检验权、指导权和处罚提议权（2）对所跟小组或款式工艺问题处理权及提议权（3）对有工艺问题产品有停止生产提议权（4）对所跟小组或款式工艺问题咨询权（5）对工艺改善提议权（6）对职员工艺水平考评权和任用提议权7、人员素质：（1）含有很好组织协调能力（2）含有良好程序性工作能力（3）含有很好发明性工作能力（4）含有良好工艺水平（5）含有大专文化程度裁剪组长岗位

12、职责1、岗位名称：裁剪组长2、直接上级：裁剪主管3、直接下级：全部组员4、本职员作：按时、保质、保量、低消耗地完成裁剪工序地各项工作5、直接责任：（1）负责安排每个职员生产任务，并在实施过程中督促检验（2）帮助工艺员，进行工艺技术指导（3）负责提出本小组职员评分提议并正确立即上报生产部（缝制组长除外）（4）负责本小组职员考勤（5）负责对本组工人工作质量和产品质量进行控制（6）负责本组现场管理和文明生产（7）负责对本组职员考评及奖惩提名（8）负责本组职员任用和调配提名（9）负责本组所需物料及工具领用和保管（10）负责对生产质量事故立即上报和帮助进行责任认定（11）负责本组生产所需原辅料和本组产品

13、清点、交接，并办理相关手续（12）负责对本组新职员考评并协调完成企业职员培训计划（13）负责关心群众生活，发明良好人文气氛，让职员以愉快心情和饱满热情投入工作（14）督导职员正确使用设备，维护保养设备，保障设备安全（15）负责辅料长度、层数、床数、毛倒顺方向、花纹方向、正反面朝上确实定（16）负责测量预缩后幅宽，报技术部画皮，并对画皮上裁片配比给予审核（17）对面、里料短码情况给予核实（18）负责裁剪工人基础技能（19）负责完成上级临时安排其它任务6、领导责任：（1）对于下级工作质量、数量、进度负责（2）对下级在工作期间道德、行为负责（3）对本部门全部部门职能负责（4）对本组全部设备安全正常运转负责（5）对职员安全负责（6）对职员稳定性负责7、关键权力：（1）对下属工作质量和进度检验权（2）对下属工作不力和违犯制度处罚权（3）对内部工作计划和控制权（4）对内部人力资源临时调配权（5）有对直接下级岗位调配提议权和任用提名权（6）代表本部门对相关部门协调联络权（7）对下属职员调动及任用提议权（8）对职员考评奖惩提名权8、管辖范围（1）本部门所属职员（2）本部门办公用具、设备设施（3）裁床及周围2米以内区域和该区域内全部设施9、人员素质：（1）含有通常组织协调能力（2）含有通常程序性工作能力（3）含有良好发明性工作能力（4）熟悉本工作相关知识（5）含有高中以上文化程度