酒店餐饮部培训资料样稿模板.doc
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1、目 录3、服务规范篇33.1、餐饮服务和管理知识 3 3.2、礼节礼貌 63.3、餐前准备 93.4、中餐宴会服务规程 10 基础服务技能 214、点菜技能篇 264.1、点菜技能基础常识 264.2、点菜生程序及要求 274.3、点菜技巧及注意事项 284.4、推销艺术 284.5、名族饮食习俗文化 304.6、菜点知识 315、常见投诉处理方法346、公共关系 357、餐饮服务中为何368、消防卫生知识篇39服务规范篇一、餐饮服务和管理知识 经营理念:、三品品质、品德、品牌品质:优质服务、热情、周到、可靠,提升来宾满意度,超值服务,用心服务,塑造来宾忠诚度。 品德:教育管理者和职员牢靠树立
2、以宾馆为家主人翁精神,培养勤奋、敬业、忠诚自信高尚情操。 品牌:品牌二分之一是人品,品牌目标是未来,品牌形象靠积累,品牌是客人认知和美誉。品牌建设先内后外,只有塑造品牌职员、品牌客房、品牌菜品和品牌管理才能形成品牌宾馆。、三效效率、效益、效命效率:效率永远是一个企业活力健康标志,效率和机会是一对孪生姊妹,效率不是单纯速度,效率是行动力和紧迫感。效益:企业永远只有两人说了算,一个是用户另一个是数字。效益是企业存在全部意义,效益最大化是企业不懈追求。效命:职员效命于企业、企业效命于社会。、三严严管理者、严步骤、严小事 严管理者:管理是决定原因、企业成也是管理着,败也是管理者。从严要求管理者,从严管
3、理管理者,从严培养管理者既是管理者福音也是企业幸运。 严步骤:步骤是数学公式推导,一步错将步步错,过程产生结果,步骤就是全部,我们提倡管理创新、步骤再造。 严小事:宾馆无小事、小事即大事。完美来自细节、问题出在小事。小事未必造成大错,但小事却能铸造成大错。 、三创创新、创业、创文化 创新:创新是一个企业永恒专题,也是一个企业关键竞争力。 创业:创业是我们现实状况,创业是我们前景,要保持创业心态,创业干劲,创业是我们团体社会价值。 创文化:品牌竞争说到底是文化竞争,没有优异文化,不会有优异企业。创文化是创业一部分,我们要创建以关键价值观为主导文化管理模式,反哺职员,反哺社会。1主动:是指不待外力
4、推进而行动,是一个自觉行为。2直接成本:是指餐饮业成品中具体材料费,包含食物成本和饮料成本。3间接成本:是指操作过程中所引发其它费用。4餐饮产品包含哪两大类有形产品:菜品,餐厅装饰,设备无形产品:服务,卫生。5什么是领导:领导是以职权为基础,领导权利大小,伴随组织机构中职位高低而改变 领导是以影响力诱因 领导就是率领指导下属去实施上级决议。6领导工作步骤应注意那多个方面:领导决议 合理用人 部署任务授权 检验督导 总结提升7领导用人观念是:要有爱才之心。既要招揽人才,就要珍惜人才,不要怕任何人超出自己要有识才之渴。善于用人,先要会识人,善于识她人才者,本身肯定也是个人才。要有求才之渴。不管哪级
5、领导,若身边没有多个能人干将,也就肯定身孤力单。要有容才之量。领导者应含有有容忍度量,善于了解和容忍下属短处,肚能撑船,虚怀若谷,不能小肚鸡肠,斤斤计较。要有举才之德。当发觉一个人才时候,应不失时机地举荐出来,并授之以权。要有育才之术。在用人同时,不忘有意识地进行培养教育。8怎样才能做好领导工作?有贡献社会心愿,心地纯洁,正面无私,光明磊落,愿为社会,公众服务。热爱自己工作用心致志完全投入,顽强拼搏,攀登高峰,勇往直前。有主动态度和十足信心,相信自己能胜任所担负工作,能够取得成功。有坚韧不拨性格,不因阻挠和困难而沮丧,要有耐心和勇气百折不挠。有创新,开拓,冒险精神,依靠科技开创新思绪,锐意进取
6、,意识超前。有耐力能干,一定要有一批能信赖人在身边,志同道合,团结友爱共同奋斗。有良好沟通和处理问题技巧,会主动听取征求她人意见,改善自己不足。有完整人格,愿意帮助她人成功,尊重对方,对待对方,双方全部舒心愉快。有自知之明,正确定识自己优点和缺点,成绩和错误,能力和作用,不夸大也不掩饰。富有健康体魄,有充沛精神活力,心胸开阔坦诚光彩闪动。9思想工作方针,标准和方法:“政治工作是一切经济工作生命线”。做好思想工作要坚持疏导方针,所谓疏导包含疏和导两个方面。疏针对实际存在问题,症结,沟通大家思想渠道,帮助解开思想疙瘩,调动内在主动原因,增强其克服消极原因能力。导坚持正面教育,以表彰为主,以经典引路
7、,做出样子,循循善诱,摆事实,讲道理,启迪大家独立思想,达成自我教育目标。做好思想工作要坚持结合经济工作一起做标准。做好思想工作讲究方法,注意效果,具体方法有:坚持正确教育和群众自我教育,坚持“四个为主”;表彰和批评,以表彰为主;提升思想和处理实际问题,以提升思想为主;正面说服教育和实施纪律,以正面教育为主;自上而下教育和群众相互教育,以群众教育为主。树立经典,楷模引路。有放矢,对症下药。坚持为群众办实事,热情服务和耐心说服相结合。身教重于言传。掌握对部属批评技巧。10 服务定义:为满足客人需要,供方和客人接触活动和供方内部活动所产生结果。 餐饮服务可了解为:餐厅为客人提供一系列相关餐饮消费设
8、施、餐具、菜肴酒水和帮助客人用餐一系列活动。11服务规范:规范即标准之意。服务规范即为服务范围类规程和标准等。12服务程序:所谓服务程序,就是按时间前后安排服务工作步骤。13服务规范和服务程序之间关系:服务程序包涵于服务规范之中,是服务规范中一个关键组成部分。14宴会和筵席常见形式 宴会通常常见形式有:中餐宴会、西餐宴会、国宴、晚宴、冷宴酒会、鸡尾酒会、招待会、家宴、便宴、茶会等。 筵席通常常见形式有:高级筵席、一般筵席、斋席等。15宴会:通常是由国家政府机关、团体主办,但也有以下名义举行,是含有一定政治性质和较为讲究礼仪程式招待会。16中餐宴会:是指有中国传统含有民族形式宴会。宴会根据中国饮
9、食习惯,用中国酒、中国菜肴、中餐餐具、行中国传统礼节。17西餐宴会:是以西方国家举行宴会部署形式、用餐方法、风味菜点而举行宴请活动。18筵席:是指酒馔丰盛酒席。中式筵席是摆设圆餐桌,用中国餐具,吃中国菜肴,喝中国酿造美酒。它消费标准较高,服务步骤较多,接待较为讲究。19高级筵席:是用山珍海味或土特产为原料,经名厨师精心烹调而成菜品所组成筵席。其款式丰富,色、香、味、形俱佳,餐具讲究,如:燕菜席、鱼唇席、海参席等。20一般筵席:是用猪、牛、羊肉和鸡、鸭、鱼等通常原料制作菜品和通常餐具所组成筵席。此种筵席经济实惠,不尚浮华。民间常见因婚嫁、举丧、酬谢、团聚、送别、迎接而举行筵席。21斋席:又称素席
10、。此种筵席所用菜品以豆制品、蔬菜、植物油为关键原料,仿荤菜菜式制作而成。此种筵席起源于宗教寺庙。22餐饮发展展现特点: 服务对象当地化; 经营范围向着系列化、多功效化发展; 经营向着特色化发展雅致悠闲环境; 未来餐饮企业运转和管理中科技含量越来越高; 经营方法趋于联营; 服务作用面越来越大; 餐饮产品生命周期越来越短; 对经营场地重新认识。23为何说餐饮业须含有特色经营? 餐饮业竞争手段,已逐步从价格、服务项目竞争阶段过渡到形成特色、创建品牌阶段。餐饮企业只有形成自己独特风格,才能在竞争中立于不败之地。24餐饮管理目标:从大方面来说,就是经过餐饮经营使得客人满意、投资者满意、职员满意。在具体经
11、营过程中,餐饮管理目标又可细分为: 适宜地点; 适宜产品; 适宜服务; 适宜价格; 好促销; 好评价; 好经营管理。25餐饮管理任务: 确保洁净、优雅就餐环境; 广泛组织客源,扩大产品销售,提升回头客百分比; 保持并不停提升菜肴质量,不停更新品种; 加强食品原料采购、储藏管理及食品卫生和安全管理; 做好成本控制工作,加强部门物资、财产管理; 严格餐厅服务管理,提升服务质量; 合理组织人力,提升工作效率。26服务质量定义:按国际化标准组织(ISO)定义,是指产品或服务所含有、能满足明确或隐含需求能力特征和特征总和。27服务质量组成: 服务态度; 礼节礼貌; 安全感; 稳定感; 环境气氛; 服务效
12、率; 适时适量; 方便周到。28服务质量管理内容:标准化、程序化、制度化29服务质量管理基础工作:质量教育制订标准质量情报工作质量责任制30提升服务质量关键方法:以客人为关键设计服务质量标准,实施全方面质量管理。31全方面质量管理(Total Quality Control简称TQC):就是把经营管理、专业技术、数据统计和思想教育结合起来,形成市场调查、产品设计、服务推广一个完整质量体系,使企业质量管理深入科学化、标准化。全方面管理有别于传统管理两个观念:一是侧重预防为主,防患于未然,从事后把关转变为事先预防;二是在酒店内部树立“假如你不直接为客人服务,那么你就应该为客人服务人服务”观念,即强
13、调工作下一个步骤就是你服务对象,你必需让其满意。全方面管理有四个特点: 全方位管理; 全过程管理; 全员参与管理; 方法多个多样管理。32服务质量控制应含有三个基础条件: 建立服务规程; 搜集质量信息; 重视职员培训。33营销:是指“发掘并满足用户需求和欲望”也就是企业选择一个赢利最大市场,依据此市场需求,计划一个完善活动组合,使企业经营更成功。34菜单:指享用食物时,依据传统饮食习惯有秩序地安排上菜方法。35有效率服务:是指每道菜上得恰是时候,温度适中,并附上正确餐具。36标准化服务:指向客人提供多种具体服务时所应达成尺度和准绳。二、礼节礼貌餐厅服务员应含有素质:礼貌素质、思想素质、业务素质
14、、身体素质。1、服务员关键职责: 主动、热情、耐心、周到地为用户服务; 当好用户参谋,满足用户合理需要; 虚心听取用户意见,不停提升服务水平; 认真实施和宣传党各项方针政策; 自觉做好各项饮食卫生工作。2、 服务员工作准则:“文明经商、礼貌待客、优质服务、方便群众”3、文明:是指人类社会进步状态,和“野蛮”相对。它包含物质和精神两个方面。4、职业道德:是指大家在从事各项职业工作时,从思想到行为应遵照道德规范和准则5、纪律:是指要求大家遵守企业已确定秩序,实施命令和推行自己职责一个行为规范。6、组织纪律性:是指个人对所属组织及其制订纪律态度,包含切记其宗旨,纲领,主动参与其活动,努力完成组织交给
15、任务。7、礼节:是指大家之间表示尊敬形式。如待人接物规则和方法,大家在公关场所举止、风度和衣着等等。8、礼仪:礼仪是由风俗或传统逐步演变,再经过专门要求而形成一个行为规范。9、礼貌:是大家在社会日常生活中形成一个道德品种。表现在对人表示尊敬态度和语言上。礼貌服务关键内容和基础要求: 语言美:餐厅服务员要谈吐文雅,语言轻柔,语气亲切甘润,音量适度,讲究语言艺术,回复客人问题要正确简明。 态度好:要做到诚恳,热情,和蔼,耐心。 诚恳:是以友好善良愿望出发,真心诚意为用户服务,以诚待客讲究礼貌,才能取得客人尊重和信任。 热情:首先要求服务人员对本职员作有充足肯定认识,对客人有深切地了解,富有同情心,
16、能够发自内心地满腔热忱地为客人服务。 耐心:表现对本职员作热爱,对来宾提出多种多样合理要求全部能尽力满足,正所谓“百问不烦,百拿不厌”。 态度好关键还表现在提供微笑服务,它是餐饮业中一个特殊无声礼貌语言。行动灵敏,优美:餐饮服务人员在服务工作中要表现得不卑不亢,落落大方,表现出服务人员应有风度。工作中动作合乎规范,轻快,灵敏,站立行走要训练有速,符合要求。 餐饮服务人员在为客服务时不许可出现不文雅举止:吸烟、修指甲、剔牙、抠鼻、抓痒、挠头皮、打哈欠、伸懒腰、吃东西。端庄仪表仪容:讲究仪表,仪容,它是服务人员外在形象,给客人以端庄,大方,美观感觉。酒店为何要强化礼节礼貌培养?表现礼节礼貌可表现出
17、服务员外在精神面貌,重视礼节礼貌培养餐厅生意可能愈加好,方便进行经营目标,表现出酒店管理水平,反应酒店规模档次。10、 礼貌服务基础要求是:“主动、热情、耐心、周到”八个字。主动服务表现在:主动打招呼问好主动帮助来宾提拿行李主动介绍相关情况主动扶老携幼主动问寒问暖处理困难主动咨询有没有要办事项主动征求来宾意见主动按时,按量提供到位服务项目和事宜,不等客人要和呼叫。热情服务具体表现:笑容可掬,满面春风语言亲切,精神饱满诚恳关心,温暖尊重不卑不亢,落落大方相处融洽,亲如一家。耐心服务具体表现:来往客多,服务不乱百问不烦,百拿不厌有问必答,办事认真遇事不急,机智果断。周到服务具体表现:安排细致,有条
18、不乱照料周全,达成标准持之以恒,提供方便。11、 餐厅服务应用语,大致可分为13种:欢迎语、问候语、直接称谓语、间接称谓语、祝贺和意愿语、咨询语、应答语、道歉语、抚慰语、劝阻语、交待语、推辞语、离别语等。12、服务业职员11字礼貌用语是:您、请、谢谢、您好、再见、对不起 为客服务“五声”:来宾来时有迎声、来宾走时有送声、来宾不适有问声、工作不慎有歉声、来宾表彰有谢声。 服务工作“三轻”:说话轻、走路轻、操作轻。 “四勤”:眼勤、嘴勤、手勤、腿勤。眼勤:要做到眼观六路耳听八方,并依据用户来来往往。进餐程度,举止行动,正确判定用户要求,立即主动给予满足。嘴勤:要做到有问必答,有呼必应,做到“人未到
19、声先到”,主动介绍和问询相关情况,立即应答。手勤和脚勤:这两勤要做到常常在本人负责桌子周围走走看看,立即端,擦,收,送。13、酒店常见礼节礼貌用语:欢迎语:欢迎光临、欢迎您来本店就餐问候语:您好、早上(中午、晚上)好咨询语:我能帮您做点什么道歉语:对不起、打搅了婉转推托语:对不起我不能离开、我能用电话给您联络吗应答语:请稍等电话用语:您好,大酒店14、服务员站姿标准应:全身正直、下颔回缩、挺胸收缩、两眼平视、双臂下垂、指贴裤缝、脚跟并拢、脚张60度。切忌:缩肩塌背、斜肩歪膀、东倒西歪、东张西望等不雅姿态。15、服务员标准坐姿应:上身正直、下颔后缩、挺胸收腹、两眼平视、双腿收拢、坐位适度、略靠椅
20、背。切忌:前俯后仰、摇腿翘脚、腿脚打颤、弓腰塌背等难堪举动。16、服务员标准走姿:背部挺直、下颔回缩、挺胸收腹、双眼平视、摆背自然、步伐正直、步态轻盈、步幅均匀。切忌:脸色阴沉、摇肩晃膀、走路抢行、横冲直撞等不良动作。17、服务员神姿应:精神饱满、生气勃勃、充满活力、满面春风、聚精会神、满腔热情、言语亲切、动作利索。切忌:脸色阴沉、无精打采、心不在焉、嘴冒脏话等无知举止。18、礼貌服务“五先”标准:先女宾后男宾;先客人后主人;先首长后通常;先长辈后晚辈;先儿童后大人。19、对不一样类型用户服务员应做 “五心”,即:对老年用户要耐心;对病残用户要贴心;对儿童要细心;对不好意思开口用户要从关心;对
21、通常见户要热心20、为何要开展“微笑服务”活动?因为微笑服务能够融洽用户和服务员之间良好关系,还能够反应一个服务员美好心灵和高尚情操,又能够表示服务员对用餐用户欢迎情感。一见面就给用户一个热情舒适感觉,能够让用户快乐而来,满意而归。21、迎送来宾应掌握礼貌规矩:“迎客走在前,送客走在后,客过要让路,同走不抢道。”22、在餐厅服务中,服务员应含有良好服务态度,表现在以下几点: 真诚微笑; 耐心、不急躁、不慌乱;饱满精神; 和客人交往主动性; 坚持“用户总是正确”标准; 对客人意见重视;主动预见客人需求,服务在客人开口之前;记住客人名字,实施针对性服务。23、服务接待礼节称呼礼节:餐饮服务人员在工
22、作中使用礼貌用语。握手礼节:餐饮服务工作中,作为服务人员不宜主动和客人握手,但在很多情况下,客人主动和服务员握手时,服务员不应回避,回避则是不礼貌。正确握手方法:最好距受礼者约一步远,双足立正,上身要稍微前倾,两眼自然目视对方,面带微笑,伸出右手,四指并拢,拇指张开,向受礼者握手对男子可全掌相握,但对女子通常以握一部分手指为好。谈话礼节: :和客人谈话,通常谈和服务工作相关事情。 :和客人谈话,应本着实事求是标准,不要随便回复自己不清楚或不知道事,对服务范围以外自己无把握办到事不要轻易许诺。 :同客人谈话时,应态度诚恳和蔼可亲,音量高低以对方听清为宜,谈话时,应面对客人,尽可能不用手势,在客人
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