安全生产责任书汇编模板.doc
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1、安全生产责任书1、统筹负责企业全部安全工作,经过经理对企业进行管理。2、认真落实实施国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入企业管理关键议事日程,亲自主持关键安全生产工作会议,批阅上级相关安全方面文件,签发相关安全工作重大决定,对本企业安全生产工作全方面负责。3、建立健全安全管理机构,依据企业情况配置充实安全管理人员,定时听取安全部门工作汇报,立即研究处理或审批相关安全生产中重大问题。4、组织制订并实施企业安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术方法和生产安全事故应急预案。5、确保安全生产投入有效实施,处理安全方法费用。6、组织和推广优异安全技术和管理方法。审定重大灾难事故预防和处理
2、方法。7、加强对各项安全活动领导,决定安全生产方面关键奖惩。8、党委书记在年度总结向企业汇报十二个月企业安全生产情况,事故发生起数、安全投入费用、安全培训教育等情况。 总经理签字: 年 月 日经理安全生产责任书为了认真落实落实安全生产法、职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”方针,全方面加强基础管理,深入落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险监控方法,完善应抢救援预案和应急保障体系建设,确保企业生产经营目标全方面实现,根据“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”标准,企业党委书记特和经理签署安全生产责任书,其责任指标和考评奖惩措施以下:一、目标值1、安全、环境保
3、护、职业健康安全事故。2、认真落实实施国家和地方政府及主管部门相关安全生产方针、政策、法律、法规、规章、制度,加强对职员进行安全教育培训,接收安全培训考评。3、建立健全本企业安全生产责任制并落实。4、组织制订本企业安全生产规章制度和操作规程。5、确定本单位安全生产目标,签发安全生产规章制度、安全技术检验本企业安全生产工作,立即消除生产安全事故隐患。6、主持召开安委会议,研究处理安全生产重大问题,督促检验本企业安全生产工作,立即消除生产安全事故隐患。7、组织制订并实施本企业生产安全事故应抢救援预案。8、组织对重大事故调查和处理,立即、如实汇报生产安全事故。9、向职员大会、职员代表大会汇报安全生产
4、情况,接收上级安全主管部门、等对本企业安全生产工作监督。10、确保本企业安全生产投入有效实施,建立安全机构,配置安全生产管理人员,落实安全生产经费。11、职员安全教育培训率100%。 二、安全生产管理要求和指标1、遵守国家和上级相关安全生产法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”安全生产管理理念,加强安全生产管理,对企业安全生产工作负关键责任。2、建立、健全企业安全生产责任制,组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。 3、根据国家相关企业安全生产费用提取使用相关要求,提取安全费用,切实确保对安全生产资金投入,确保用于完善和改善安全生产条件、安全技术方法、安全培训教育费用到位。4、督促、检验企业
5、安全生产工作,立即、如实汇报生产安全事故。组织对重大事故调查处理,分析和制订防范方法,落实事故“四不放过”标准,对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促、检验安全生产工作,立即消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给表彰和奖励,对渎职者或事故责任者给责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目标安全设施必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7、组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案;立即、如实汇报生产安全事故。 8、主持召开安委会,研究处理安全生产中问题,检验考评同级副职和企业所属单位正职安全生产责任制落实情况。9、充实专职安全技术管理人员,听
6、取安全部门工作汇报,接收安全培训考评,含有对应安全生产知识和管理能力。三、考评和奖惩1、本责任书由企业党委书记负责组织进行检验考评,企业设置专题安全生产奖励基金,用于安全生产责任目标考评奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项考评指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给关键责任人进行奖励。3、年度内发生事故,完不成本责任书各项考评指标,企业按企业安全生产奖惩制度相关要求,给责任人给警告和经济处罚,发生重大事故,实施安全否决。四、附则1、本责任书一式二份,本责任状自签字之日起实施。 总经理签字: 经理签字:年 月 日 年 月 日副经理安全生产责任书为认真落实落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针,
7、深入加强安全生产管理,确保企业年度安全生产目标实现,保障国家财产和职员生命安全和健康。根据“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”标准,企业经理特和副经理签署安全生产责任书,要求全方面推行以下安全生产职责:1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,落实实施国家和上级相关安全生产法律、法规和规章制度,对企业安全生产和分管业务工作范围内安全生产工作负关键责任。2、副经理是企业经理在生产管理方面助手和参谋,在经理直接领导下,督促检验和协调处理其分管业务上安全生产问题,对企业安全生产工作负有领导和监督检验责任。3、坚持安全生产管理“五同时”标准,定时研究、协调、指导分管业务范
8、围内安全生产工作,针对存在问题,立即制订处理措施和方法,对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检验。4、定时参与安全生产工作会议,分析企业安全生产形势,立即处理存在问题,负责总结推广安全生产优异经验。5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动; 6、定时、不定时组织、参与安全生产大检验; 7、参与各类事件、事故调查及处理工作; 8、对企业存在安全隐患、风险危害等提出整改意见和提议; 9、监管生产部门一切运作; 10、实施经理给予其它临时性工作。 11、所分管部门无安全、环境保护、职业健康安全事故。 12、参与企业组织各类安全生产大检验活动达90%。 13、按计划参与培训率达90%。 三、奖
9、惩措施: 1、本责任书由企业经理负责组织进行检验考评,企业设置专题安全生产奖励,用于安全生产责任目标考评奖惩兑现。2、年度完成本责任书各项考评指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给关键责任人进行奖励。3、年度内发生事故,完不成本责任书各项考评指标,企业按企业安全生产奖惩制度相关要求,给责任人给警告和经济处罚,发生重大事故,实施安全否决。三、附则1、本责任书一式二份,本责任状自签字之日起实施。 副经理签字: 年 月 日经理签字: 年 月 日主席安全生产责任书为了深入落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我企业安全生产目标内容,现和主席签署以下安全生产目标:一、目标值:1、坚持政治
10、理论和业务学习制度,主动参与企业组织各项宣传教育活动及行政工作例会,出勤率100%。2、维护企业整体利益和职员正当权益,成立职员之家。3、组织公益活动,参与送温暖等相关捐助活动。 4、做好职员生活福利工作。5、主动参与民主管理和民主监督,召开扩大会议,立即听取、反应教职职员意见和提议。6、定时召开职员代表大会。二、本部门安全工作上必需做到以下内容: 1、对本部门安全生产负直接领导责任,必需规范遵守企业各项安全管理制度,不公布和企业安全管理制度相抵触指令,严格推行本人安全职责,确保安全责任制在本部门全方面落实,并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本部门内全方面实施,并自
11、觉接收企业安全部门监督和管理。 3、在确保安全前提下组织生产,一直把安全工作放在首位,当“安全和销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一标准。 4、参与生产会议时,首先汇报本部门安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必需安排安全工作内容,并写入统计。 5、在企业及政府安全检验中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门主动参与安全检验,做到有检验、有整改,有统计。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发觉各类违章现象负有查禁责任,同时要给予查处。 8、虚心接收职员提出问题,杜绝不接收或盲目指挥。9、发生事故,应立即汇报主管领导,根据“四不放过”标准召开事故分析会,提出整改方法和对责任
12、者处理意见,并填写事故记录表,严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 10、必需按要求对部门职员进行培训和新职员上岗教育;11、严格实施企业安全生产各项禁令,确保本部门全部些人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求进行考评奖励;对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚。 2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除根据考评要求处罚外,同时罚相关责任人。 4、发生一起重伤事故,除根据考评要求处罚外,同时罚相关责任人。5、轻伤负伤率超出要求标准,除根据考评要求处罚外,同时每超一起罚相关责任人。
13、 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象,罚相关责任人。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标,全部奖励。四、本责任状一式二份,本责任状自签字之日起实施。 经理: 主席:(签字) (签字)年 月 日 年 月 日办公室主任安全职责1)是本部门安全第一责任人,对本部门安全生产工作和安全生产目标实现负全方面责任;2)认真落实实施国家、上级相关部门及本企业相关安全生产规章制度和标准;3)负责本部门人员安全思想教育,结合本部门各岗位工作业务实际,负责制订本部门各岗位安全责任制,并常
14、常检验落实情况;4)负责职员劳动保护相关管理工作。负责职员劳动保护、劳动安全防护用具配置标准制订,负责拟订采购计划;5)组织做好职员及新入厂人员身体健康检验;负责组织对有毒有害作业工种人员职业病普查,做好职员劳动保护和保健方面工作。6)负责组织按要求为职员购置各类保险,确保职员依法享受社会保险待遇,组织做好因工伤亡及比照因工伤亡职员善后抚恤等劳动保险工作。7)负责企业劳动纪律管理工作;8)负责对新入厂职员进行系统入厂教育,经考试合格,方能分配工作。9)负责特种作业人员和特种设备作业人员管理。经理: 办公室责任人:(签字) (签字)年 月 日 年 月 日工程部部长安全生产责任书为了深入落实安全生
15、产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我企业安全生产目标内容,现和工程部部长签署以下安全生产目标:一、目标值:1、整年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、负责建立考评体系,制订考评方案和考评细则3、负责考评结果,要求相关部门提出整改方法并落实实施,进行跟踪验证。4、安全培训合格率为100%。5、部门办公区域危险源控制率100%。二、本部门安全工作上必需做到以下内容: 1、对本部门安全生产负直接领导责任,必需规范遵守企业各项安全管理制度,不公布和企业安全管理制度相抵触指令,严格推行本人安全职责,确保安全责任制在本部门全方面落实,并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和
16、管理措施在本部门内全方面实施,并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3、在确保安全前提下组织生产,一直把安全工作放在首位,当“安全和销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一标准。 4、参与生产会议时,首先汇报本部门安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本部门生产任务时,必需安排安全工作内容,并写入统计。 5、在企业及政府安全检验中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门主动参与安全检验,做到有检验、有整改,有统计。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发觉各类违章现象负有查禁责任,同时要给予查处。 8、虚心接收职员提出问题,杜绝不接收或盲目指挥。9、发生事故,应立即汇报主管领导,根据“四不放过”标准召
17、开事故分析会,提出整改方法和对责任者处理意见,并填写事故记录表,严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 10、必需按要求对部门职员进行培训和新职员上岗教育;11、严格实施企业安全生产各项禁令,确保本单位全部些人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求进行考评奖励;对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚。 2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除根据考评要求处罚外,同时罚相关责任人。 4、发生一起重伤事故,除根据考评要求处罚外,同时罚相关责任人。5、轻伤负伤率超出要求标准,除根据考评要求
18、处罚外,同时每超一起罚相关责任人。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象,罚相关责任人。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目标全部达标,全部奖励。四、本责任状一式二份,本责任状自签字之日起实施。经理: 工程部部长:(签字) (签字)年 月 日 年 月 日总工程师安全生产责任书为了深入落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,依据我企业安全生产目标内容,现和总工程师签署以下安全生产目标:一、目标值:1、整年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、技术结果转化成功率达
19、100%。3、技术方案差错率98%。4、工艺改善成本降低率100%。5、售后技术满意度95%以上。二、本部门安全工作上必需做到以下内容: 1、对本部门安全生产负直接领导责任,必需规范遵守企业各项安全管理制度,不公布和企业安全管理制度相抵触指令,严格推行本人安全职责,确保安全责任制在本部门全方面落实,并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本部门内全方面实施,并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3、在确保安全前提下组织生产,一直把安全工作放在首位,当“安全和销售、质量”发生矛盾时,坚持安全第一标准。 4、参与生产会议时,首先汇报本部门安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本
20、部门生产任务时,必需安排安全工作内容,并写入统计。 5、在企业及政府安全检验中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门主动参与安全检验,做到有检验、有整改,有统计。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发觉各类违章现象负有查禁责任,同时要给予查处。 8、虚心接收职员提出问题,杜绝不接收或盲目指挥。9、发生事故,应立即汇报主管领导,根据“四不放过”标准召开事故分析会,提出整改方法和对责任者处理意见,并填写事故记录表,严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 10、必需按要求对部门职员进行培训和新职员上岗教育;11、严格实施企业安全生产各项禁令,确保本单位全部些人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对
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