部门安全生产目标责任书模板.doc

《部门安全生产目标责任书模板.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《部门安全生产目标责任书模板.doc（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、产目标责任书生产部：为加强本企业安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”标准和认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故发生，保障国家、集体和个人财产及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合企业年度经营计划，特签署 年度安全生产目标责任书。一、生产部安全生产目标：1. 不发生环境污染事故。2. 不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。3. 不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。4. 发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。5. 安全设施、设备完好率95%。二、生产部职责：1. 落实“五同时“标准，即在计划、部

2、署、检验、总结、评选生产工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作，监督检验车间作业人员对安全生产各项规章制度实施情况，立即纠正渎职和违章行为。2. 组织或参与制订生产安全操作规程。3. 参与安全生产检验，落实重大事故隐患整改。4. 负责车间安全生产教育培训工作。5. 参与安全生产工作会议，立即了解并处理安全生产中存在问题。6. 主动参与安全生产隐患排查治理工作。7. 主动参与自查、自排运动。8. 组织和实施企业安全标准化管理工作，努力完成企业下达治理工作任务。三、考评和奖惩：1、企业每个月考评一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制给予考评。2、企业定时或不定

3、时组织召开安全生产经验交流会，对安全生产优异单位和个人，和对预防重大安全伤亡事故有突出贡献人员，给予表彰和奖励。3、因忽略安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或发觉事故隐患、危害情况而不采取有效方法以致造成伤亡事故，企业对有以上行为将依据其情节轻重和损失大小，根据关键责任、关键责任、通常责任或领导责任等，给予应有处罚。组成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。生产部责任人： 企业总经理： 日 期：日 期：安全生产目标责任书环安部：为加强本企业安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”标准和认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故发生，保障国家、集体和个人财产

4、及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合企业年度经营计划，特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标：1. 不发生环境污染事故。2. 不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。3. 不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。4. 发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故不超出2次。二、环安部职责：1. 落实落实上级相关安全生产、劳动保护工作指令和要求，并监督、掌握安全生产工作情况。2. 帮助总经理制订、修改相关安全生产管理制度。3. 帮助总经理制订、修改安全操作规程。4. 组织和实施企业安全标准化管理工作。5. 负责职员厂级培训。6. 做好安全文化宣传工

5、作。7. 负责新进职员三级安全教育。8. 参与安全检验、事故隐患排查。9. 参与建设项目“三同时”工程审查、验收。10. 编制安全检验计划并监督落实。11. 进行日常检验。12. 负责安全设施，灭火器材、职业卫生防护设施检验维护。13. 负责识别法律法规规范和标准识别和搜集。三、考评和奖惩：1、企业每个月考评一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制给予考评。2、企业定时或不定时组织召开安全生产经验交流会，对安全生产优异单位和个人，和对预防重大安全伤亡事故有突出贡献人员，给予表彰和奖励。3、因忽略安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或发觉事故隐患、危害情况而不采取有

6、效方法以致造成伤亡事故，企业对有以上行为将依据其情节轻重和损失大小，根据关键责任、关键责任、通常责任或领导责任等，给予应有处罚。组成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。环安部责任人： 企业总经理： 日 期：日 期：安全生产目标责任书财务部：为加强本企业安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”标准和认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故发生，保障国家、集体和个人财产及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合企业年度经营计划，特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标：1、现金安全保管，不发生偷窃事故。2、每个月足额提取安

7、全生产费用，保障安全生产投入资金到位。3、安全培训合格率为100%。二、财务部职责：1、必需规范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本人安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3、在确保安全前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全和销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一标准。 4、参与生产会议时，汇报本单位安全生产情况和安全费用问题落实情况，并写入统计。 5、在企业及政府安全检验中杜绝职责范围内各类违章现象。 6、主动参与企业各项安全

8、活动。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发觉各类违章现象负有查禁责任，同时要给予查处。 8、虚心接收职员提出问题，杜绝不接收或盲目指挥；9、发生事故，应立即汇报主管领导，并填写事故记录表，严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 三、考评和奖惩：1、企业每个月考评一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制给予考评。2、企业定时或不定时组织召开安全生产经验交流会，对安全生产优异单位和个人，和对预防重大安全伤亡事故有突出贡献人员，给予表彰和奖励。3、因忽略安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或发觉事故隐患、危害情况而不采取有效方法以致造成伤亡事故，企业对有以上行为将

9、依据其情节轻重和损失大小，根据关键责任、关键责任、通常责任或领导责任等，给予应有处罚。组成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。财务部责任人： 企业总经理： 日 期：日 期：安全生产目标责任书仓库：为加强本企业安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”标准和认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故发生，保障国家、集体和个人财产及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合企业年度经营计划，特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标：1、实施危险化学品安全标准化，提升企业安全管理水平。2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。3

10、、轻伤事故不超出1起。4、重大事故隐患整改合格率95%以上，通常事故隐患整改合格率100%。5、安全设施完好率95%。6、安全培训合格率为100%。二、仓库职责： 1、认真学习落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，主动配合和完成企业安全生产领导小组部署各项安全生产工作任务，严格推行本人安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实。 2、货物入库，要严格查对货号、规格明细、数量等是否和供货商发货单一致。 3、把好验收关，拒绝一切不符合质量要求、数量要求货物进入仓库。 4、做好仓库安全、防火、防盗、清洁卫生工作。 5、合理安全库内存放位置，预留足够安全通道、安全距离及安全高度

11、。 6、适时盘点，做到帐实相符并定时盘点库存，发觉异常立即上报。 7、确保仓库物资、货物安全。 三、 安全奖惩： 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励；对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。 2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人最少500元以上。 4、发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人最少300元以上。5、轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚相关责任人100

12、元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。四、本责任书自签字之日起实施，至12月31日止。总经理：目标责任人：日 期：日 期：安全生产目标责任书行政人事部：为加强本企业安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”标准和认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故发生，保障国家、集体和个人财产及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律

13、法规要求，结合企业年度经营计划，特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标：1、无重大火灾、爆炸、伤亡及中毒事故；2、负伤率：无重伤事故，年轻伤不超出1人；3、隐患整改率95%；4、安全设施、设备完好率95%；5、职员安全培训教育实施率为100%。二、办公室职责： 1、必需遵守本企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本人安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3.行政管理：行政统计工作，要求遵守相关岗位职责，认真履约，负责全厂人员“安全生产

14、综合目标管理责任书”签署及搜集。4. 职员培训：可和安全科携手培训。培训目标在于提供职员在知识、技能和态度三方面学习和进步，职员培训内容必需和企业战略目标、职员职位特点相适应。职员培训应表现广泛性、层次性和实用性等特点，培训对象和内容可作以下区分：a. 对新进职员进行岗位操作要求、安全生产和厂纪厂规等培训；b. 对技术人员、管理人员进行专业知识、管理知识培训；5. 安全生产宣传：企业以公告栏张贴、举行安全会议等方法宣传安全方针及其它文件，并做好文件下发和上级文件归档管理工作。6、在企业及政府安全检验中杜绝各类违章现象。 7、组织本部门主动参与安全检验，做到有检验、有整改，统计全。 8、以身作则

15、，不违章指挥、不违章操作。对发觉各类违章现象负有查禁责任，同时要给予查处。 9、虚心接收职员提出问题，杜绝不接收或盲目指挥；10、发生事故，应立即汇报主管领导，根据“四不放过”标准召开事故分析会，提出整改方法和对责任者处理意见，并填写事故记录表，严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 11、严格实施企业安全生产各禁令，确保本单位全部些人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励；对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。 2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。 3、发生

16、一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人最少500元以上。 4、发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人最少300元以上。5、轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚相关责任人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。四、本责任书自签字之日起实施，至12月31日止。总经理：目标责任人：日 期：日 期：

17、安全生产目标责任书试验室：为加强本企业安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”标准和认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故发生，保障国家、集体和个人财产及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合企业年度经营计划，特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标：1.不发生危险化学品大量泄漏事故。2.不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。3.不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。4.发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。二、质检部职责： 1、必需遵守本企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指

18、令，严格推行本人安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3、质捡部责任人对本部门安全生产全方面负责，确保国家相关法律法规和企业相关规章制度在本部门落实实施。 4、组织职员认真学习并严格按操作规程正确使用仪器设备、消防设施、安全装置和防护器材，教育职员遵章守纪，严禁违章作业、违规操作和冒险蛮干。5、负责因工艺技术原因引发事故调查处理，参与本厂通常事故调查，帮助政府相关部门对本厂安全生产事故调查。6、参与生产操作工人安全技术培训考评，督促车间生产工人正确使用生产设备及其它设施，

19、提升工人技术素质和操作技能。7、发生事故，应立即汇报主管领导，根据“四不放过”标准召开事故分析会，提出整改方法和对责任者处理意见，并填写事故记录表，严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 8、严格实施企业安全生产各禁令，确保本单位全部些人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励；对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。 2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人最少500元以上。 4

20、、发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人最少300元以上。5、轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚相关责任人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。四、本责任书自签字之日起实施，至12月31日止。总经理：目标责任人：日 期：日 期：安全生产目标责任书市场部：为了深入落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，依据企业安全生产目标

21、内容，现和供销部签署以下安全生产目标：一、安全生产目标：1、无重大火灾、爆炸、伤亡及中毒事故；2、负伤率：无重伤事故，年轻伤不超出1人；3、隐患整改率95%；4、职员安全培训教育实施率为100%。二、供销部职责： 1、必需遵守本企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本人安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3、在经营活动中，要仔细考察对方资信，并如实向领导汇报结果。订协议时，服从领导安排，认真、细致审核协议条款，做到无漏洞。4、出差人员，应切记

22、领导要求，严格要求自己，言行举止文明大方，四处树立我库形象，时刻注意人身财产安全。5、在经营活动中，要立即催收货款，加速资金周转，降低拖欠或其它不应有损失。6、经营活动中，坚持标准，严守商业秘密，不谋私利。7、严格遵守库制订各项规章制度。8、对违反以上各项要按库规章处罚9、发生事故，应立即汇报主管领导，根据“四不放过”标准召开事故分析会，提出整改方法和对责任者处理意见，并填写事故记录表，严禁隐瞒不报或降低对责任者处罚标准。 10、严格实施企业安全生产各禁令，确保本单位全部些人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励；对于未实现安

23、全目标根据企业要求进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。 2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人最少500元以上。 4、发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人最少300元以上。5、轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚相关责任人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理或隐瞒不报、事后补报每次罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,

24、并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。四、本责任书自签字之日起实施，至12月31日止。总经理：目标责任人：日 期：日 期：本企业和财会部安全目标责任书为认真做好我企业安全生产工作，确保我企业及全体职员生命财产安全，依据中国安全生产法及其它相关安全生产法律法规要求，根据 “一级监督一级，一级对一级负责”标准，企业和财会部签署以下安全目标责任书。 一、工作目标1、 重大人身伤亡事故为零。2、 重大火灾事故为零。3、 重大交通事故为零。4、 轻伤率小于3。5、 最大程度地降低通常事故，安全隐患整改率达100%。6、 职职员作、生活环境符合国家法律、法规要求各项工业卫生标准。二、

25、责任内容1确保企业安全技术方法项目经费和安全技术教育费用支出和合理使用。2在编制基础建设和工程费用计划同时，编制安全技术方法费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3确保事故隐患治理费用资金到位。4确保企业资金预算安排大修、技改和其它专题资金按期到位，并监督合理使用5对劳保用具、保健津贴、清凉饮料及防暑降温设施经费进行财务监督和正确使用。6负责生产、施工设备投保工作，做好保险范围内事故损失申报和索赔工作。7、完成企业安排其它临时性安全工作。三、考评如发生事故，根据企业事故管理要求、安全管理考评标准进行考评；造成严重后果，组成犯罪，给对应行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本

26、责任书使用期限为十二个月，即：1月1日至12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（财会部长）签字：1月12日本企业和采购部安全目标责任书为认真做好我企业安全生产工作，确保我企业及全体职员生命财产安全，依据中国安全生产法及其它相关安全生产法律法规要求，根据 “一级监督一级，一级对一级负责”标准，企业和采购部签署以下安全目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大程度地降低通常事故，安全隐患整改率达100%。6、职职员作、生活环境符合国家法律、法规要求各项工业卫生标准。二、责任内容

27、1对所管辖范围内安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。负责对外来人员（用户、学习、参观人员）进行安全教育、厂规厂纪教育。2负责企业安全技术项目标材料、仪器、仪表、劳动防护用具采购供给工作，并确保所购物料符合安全要求，把好产前安全关。3严格遵守交通规则和厂区交通要求，对本企业驾驶人员加强安全教育，做好年度检审工作。4严格实施机动车辆安全管理制度，做好车辆维修保养工作，确保车辆完好，确保安全行驶。5负责货物下站运输工作，对危险化学品运输要严格实施危险化学品运输要求，严禁无危险化学品运输证照运输危险化学品，确保危险化学品下站安全。6严格实施危险化学品安全管理条例，负责危险品使用单位安全审查，

28、并立即提供安全技术说明书，对不符合安全生产条件或运输资格用户严禁售货。7立即向供货商索要危险化学品安全技术说明书、安全标签，无法提供安全技术说明书、安全标签供货商，不得购置其提供危险化学品，并对造成后果负责。8、完成企业安排其它临时性安全工作。三、考评如发生事故，根据企业事故管理要求、安全管理考评标准进行考评；造成严重后果，组成犯罪，给对应行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书使用期限为十二个月，即：1月1日至12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（采购部长）签字：1月12日本企业和工程技术部安全目标责任书为认真做好我企业安全生产工作，

29、确保我企业及全体职员生命财产安全，依据中国安全生产法及其它相关安全生产法律法规要求，根据 “一级监督一级，一级对一级负责”标准，企业和技术部签署以下安全目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大程度地降低通常事故，安全隐患整改率达100%。6、职职员作、生活环境符合国家法律、法规要求各项工业卫生标准。二、责任内容1、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必需符合安全生产要求，并常常督促检验实施。2、 修订长远发展计划，编制全企业技术方法计划，进行技术改造时，应包含安全技术和改善劳动条件方法项目。不得以任何理由削减安全

30、技术方法项目和挪用费用。制订增产节省方法时应符合安全技术要求。3、负责因工艺技术引发生产施工调查处理和统计上报，参与其它有相关报总企业以上事故调查和处理。4、 严格实施职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时头投用标准。5、组织并监督生产单位对生产操作工人技术训练。6、负责落实工艺纪律管理要求，常常检验工艺纪律实施情况，立即纠正存在问题。7、负责组织工艺技术方面安全检验，立即改善技术上存在问题。8、组织开展技术研究工作，主动采取优异技术和安全整备。9、完成企业安排其它临时性安全工作。三、考评如发生事故，根据企业事故管理要求、安全管理考评标准进行考评；造成严重后果，组成犯罪，给对应行政

31、处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书使用期限为十二个月，即：1月1日至12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（技术部长）签字：1月12日本企业和设备部安全目标责任书为认真做好我企业安全生产工作，确保我企业及全体职员生命财产安全，依据中国安全生产法及其它相关安全生产法律法规要求，根据 “一级监督一级，一级对一级负责”标准，企业和设备部签署以下安全目标责任书。 一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。2、重大火灾事故为零。3、重大交通事故为零。4、轻伤率小于3。5、最大程度地降低通常事故，安全隐患整改率达100%。6、职职员作、生活环境符合国家

32、法律、法规要求各项工业卫生标准。二、责任内容1、编制或修订设备操作规程，必需符合安全生产要求，并常常督促检验实施。2、 修订长远发展计划，编制全企业技术方法计划，进行技术改造时，应包含安全技术和改善劳动条件方法项目。不得以任何理由削减安全技术方法项目和挪用费用。制订增产节省方法时应符合安全技术要求。3、负责因工艺技术引发生产施工调查处理和统计上报，参与其它有相关报总企业以上事故调查和处理。4、 严格实施职业安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时头投用标准。5、组织并监督生产单位对生产操作工人技术训练。6、负责落实工艺纪律管理要求，常常检验工艺纪律实施情况，立即纠正存在问题。7、负责组织

33、工艺技术方面安全检验，立即改善技术上存在问题。8、组织开展技术研究工作，主动采取优异技术和安全整备。9、完成企业安排其它临时性安全工作。三、考评如发生事故，根据企业事故管理要求、安全管理考评标准进行考评；造成严重后果，组成犯罪，给对应行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书使用期限为十二个月，即：1月1日至12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（总经理）签字：乙方（技术部长）签字：1月12日安全生产目标责任书生产部：为加强本企业安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”标准和认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故发生，

34、保障国家、集体和个人财产及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合企业年度经营计划，特签署 年度安全生产目标责任书。一、生产部安全生产目标：6. 不发生环境污染事故。7. 不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。8. 不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。9. 发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故为1次。10. 安全设施、设备完好率95%。二、生产部职责：9. 落实“五同时“标准，即在计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作，监督检验车间作业人员对安全生产各项规章制度实施情况，立即纠正渎职和违章行为。10. 组织或

35、参与制订生产安全操作规程。11. 参与安全生产检验，落实重大事故隐患整改。12. 负责车间安全生产教育培训工作。13. 参与安全生产工作会议，立即了解并处理安全生产中存在问题。14. 主动参与安全生产隐患排查治理工作。15. 主动参与自查、自排运动。16. 组织和实施企业安全标准化管理工作，努力完成企业下达治理工作任务。三、考评和奖惩：1、企业每个月考评一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制给予考评。2、企业定时或不定时组织召开安全生产经验交流会，对安全生产优异单位和个人，和对预防重大安全伤亡事故有突出贡献人员，给予表彰和奖励。3、因忽略安全生产、违章操作、违章指

36、挥、玩忽职守或发觉事故隐患、危害情况而不采取有效方法以致造成伤亡事故，企业对有以上行为将依据其情节轻重和损失大小，根据关键责任、关键责任、通常责任或领导责任等，给予应有处罚。组成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。生产部责任人： 企业总经理： 日 期：日 期：安全生产目标责任书环安部：为加强本企业安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”标准和认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故发生，保障国家、集体和个人财产及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合企业年度经营计划，特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标：5. 不

37、发生环境污染事故。6. 不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。7. 不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。8. 发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故不超出2次。二、环安部职责：14. 落实落实上级相关安全生产、劳动保护工作指令和要求，并监督、掌握安全生产工作情况。15. 帮助总经理制订、修改相关安全生产管理制度。16. 帮助总经理制订、修改安全操作规程。17. 组织和实施企业安全标准化管理工作。18. 负责职员厂级培训。19. 做好安全文化宣传工作。20. 负责新进职员三级安全教育。21. 参与安全检验、事故隐患排查。22. 参与建设项目“三同时”工程审查、验收。23. 编制安全

38、检验计划并监督落实。24. 进行日常检验。25. 负责安全设施，灭火器材、职业卫生防护设施检验维护。26. 负责识别法律法规规范和标准识别和搜集。三、考评和奖惩：1、企业每个月考评一次安全生产目标责任书指标完成情况，并纳入当月车间（部门）经济责任制给予考评。2、企业定时或不定时组织召开安全生产经验交流会，对安全生产优异单位和个人，和对预防重大安全伤亡事故有突出贡献人员，给予表彰和奖励。3、因忽略安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或发觉事故隐患、危害情况而不采取有效方法以致造成伤亡事故，企业对有以上行为将依据其情节轻重和损失大小，根据关键责任、关键责任、通常责任或领导责任等，给予应有处罚。组

39、成犯罪，由司法机关依法追究刑事责任。安全科责任人： 企业总经理： 日 期：日 期：安全生产目标责任书工程技术部部从业人员：为加强本企业安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”标准和认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故发生，保障国家、集体和个人财产及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合企业年度经营计划，特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标：1. 不发生环境污染事故。2. 不发生危险化学品重大火灾、爆炸事故。3. 不发生人员中毒、触电、机械伤害等人身伤亡、重伤事故。4. 发生人员中毒、触电、机械伤害等轻度事故

40、不超出2次。二、全部从业人员职责：1. 认真学习和遵守企业安全管理制度，不违反劳动纪律，不违章作业。2. 严格实施安全操作规程，做好物料、工艺操作统计，交接班必需交接安全情况。3. 正确分析、判定和处理可能事故隐患。4. 认真进行日常检验。5. 不得私自拆卸安全设施、不得私自对损坏设备进行维修。6. 佩戴好安全防护用具。7. 保持作业环境清洁整齐。8. 主动参与多种安全活动。9. 有权拒绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止。10. 主动参与安全生产隐患排查治理工作。11. 主动参与企业安全标准化管理工作，努力完成企业下达治理工作任务。12. 正确利用灭火器材扑灭早期火灾。13. 发生触

41、电、机械伤害事故时间主动配合进行抢救。三、安全奖惩： 1、对于整年实现安全目标根据企业生产现场管理要求和工作说明书进行考评奖励；对于未实现安全目标根据企业要求进行处罚，处罚金额视情况罚款100-1000不等或更多。 2、接收主管领导指派人员对安全生产责任状落实情况进行考评。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人最少500元以上。 4、发生一起重伤事故，除根据考评要求处罚外，同时罚相关责任人最少300元以上。5、轻伤负伤率超出要求标准，除根据考评要求处罚外，同时每超一起罚相关责任人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按要求处理或隐瞒不报

42、、事后补报每次罚相关责任人100元。7、企业、政府组织安全检验中每发觉一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出问题一次未按要求整改罚金同上,并通报批评。8、安全管理目全部达标，奖励500元或以上不等。四、本责任书自签字之日起实施，至12月31日止。生产部责任人： 日 期：从业人员 日 期：二、全部从业人员职责：14. 认真学习和遵守企业安全管理制度，不违反劳动纪律，不违章作业。15. 严格实施安全操作规程，做好物料、工艺操作统计，交接班必需交接安全情况。16. 正确分析、判定和处理可能事故隐患。17. 认真进行日常检验。18. 不得私自拆卸安全设施、不得私自对损坏设备进行维修。19. 佩戴好安

43、全防护用具。20. 保持作业环境清洁整齐。21. 主动参与多种安全活动。22. 有权拒绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止。23. 主动参与安全生产隐患排查治理工作。24. 主动参与企业安全标准化管理工作，努力完成企业下达治理工作任务。25. 正确利用灭火器材扑灭早期火灾。26. 发生触电、机械伤害事故时间主动配合进行抢救。安全生产目标责任书财务部：为加强本企业安全管理工作，依据“谁主管，谁负责”标准和认真落实“安全第一，预防为主”安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故发生，保障国家、集体和个人财产及生命安全，保障企业经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合

44、企业年度经营计划，特签署 年度安全生产目标责任书。一、安全生产目标：1、现金安全保管，不发生偷窃事故。2、每个月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位。3、安全培训合格率为100%。二、财务部职责：1、必需规范遵守企业各项安全管理制度，不公布和企业安全管理制度相抵触指令，严格推行本人安全职责，确保安全责任制在本单位全方面落实，并全力支持安全工作。 2、确保企业各项安全管理制度和管理措施在本单位内全方面实施，并自觉接收企业安全部门监督和管理。 3、在确保安全前提下组织生产，一直把安全工作放在首位，当“安全和销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一标准。 4、参与生产会议时，汇报本单位安全生产情况和安全费用问题落实情况，并写入统计。 5、在企业及政府安全检验中杜绝职责范围内各类违章现象。 6、主动参与企业各项安全活动。 7、以身作则，不违章指挥、