车间管理新规制度正文.doc

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1、第 八 部 分岗 位 职 责机电修配服务处党支部职责一、宣传、贯彻、执行党路线、方针、政策及上级党组织决策，决定和批示精神，充分发挥党员先锋模范作用，团结广大干部职工，努力完毕生产和各项工作任务。二、参加公司重大问题决策，抓好厂务公开工作，支持职工参政议政，全面加强民主管理和监督检查，增进公司健康发展。三、抓好思想政治、宣教工作，鼓舞勉励广大职工爱岗敬业，奋发向上，为全处中心工作提供强有力思想保证。四、抓好党务组织工作。一是要坚持党管干部原则，加强对中层干部培养、考核和选拔；二是要抓好各级领导班于思想作风建设，特别要抓好党风廉政建设，不断增强各级领导班子凝聚力和战斗力；三是要抓好党风廉政建设，

2、不断增强各级领导班子凝聚力和战斗力；三是要抓好党风廉政建设工作，特别要抓好基层支部建设，加强对各党支部开展三会一课等活动指引和监督检查，进一步加强对广大党员思想政治教诲；四是按原则搞好入党积极分子培养纳新工作。五、抓好精神文明建设工作，内强素质，外树形象，健全制度，坚持按原则考核。广泛进一步地开展群众性文明创立活动，进一步加强基本设施、环境建设和公司文化建设，不断提高广大职工整体素质，树立良好机电修配服务处风貌。六、加强对工会、共青团组织领导，充分发挥各自组织特点，广泛进一步地开展各项组织活动。机电修配服务处领导岗位职责处 长 岗 位 职 责一、主持机电修配服务处党政全面工作，对机电修配服务处

3、整体工作进行规划、组织、管理、决策、实行及检查、督促和评估，并对机电修配服务处工作提出决策性意见。二、贯彻神东分公司决定、决策，协调各部门做好有关工作，完毕神东分公司规定各项工作任务，保证神东分公司政策和整体工作在机电修配服务处贯彻和贯彻。三、制定并实行机电修配服务处目的责任制，建立健全机电修配服务处内部管理制度。四、认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律。五、加强思想政治教诲,树立全心全意为职工服务思想，关怀职工生活，竭尽全力为职工办实事、好事，解决她们工作和生活中实际问题。六、完毕上级领导交办其他任务。副 处 长 岗 位 职 责一、认真贯彻执行党和国家方针、政策和上级决策、决策精神，贯彻处党

4、政各项决策 ，协助处长抓好机电修配服务处整体工作，并对机电修配服务处工作提出建议性意见。二、合理组织生产，及时解决生产方面存在各类问题，保证当月和全年实现均衡生产。三、科学组织合理调配劳动力，全面提高劳动生产效率。四、领导全处积极组织生产，减少生产成本，提高工作效率和经济效益。五、树立全心全意为职工服务思想，认真执行党风廉政建设责任制，廉洁自律；对本人分管工作负责并依法行政。六、完毕上级领导交办其他任务。处 长 助 理 岗 位 职 责一、认真贯彻执行党和国家方针、政策和上级决策、决策精神，贯彻处党政各项决策 。二、进一步实际，认真调查研究各部门工作状况，虚心听取意见，及时反馈信息，当好处长参谋

5、助手。三、负责处长与职工之间信息沟通，关怀职工思想和生活，在领导与职工之间发挥桥梁和纽带作用。四、协助处长合理组织生产，及时解决生产方面存在各类问题，保证当月和全年实现均衡生产。五、杜绝违章指挥，查处并整治各类安全生产隐患，开展质量原则化、安全创水平活动。六、协助处长积极组织生产，减少生产成本，提高工作效率和效益。七、完毕上级领导交办其他工作任务。综合办公室部门职责一、在机电修配服务处党政领导下，解决机电修配服务处党政寻常事务。二、负责全处纪检、工会、及筹划生育寻常管理。三、负责机电修配服务处办公费、招待费等各项费用票据审查、审核及报销工作。四、组织关于人员由综合办牵头在处采购领导小组领导下，

6、搞好全处办公用品及材料采购、管理及领用发放工作。五、负责全处办公用品资产财物寻常管理工作。六、负责全处各基层党组织党费收缴和上交工作，并按规定组织关于部门对基层党组织各项工作进行检查督促和考核，及时上报关于党务方面材料。七、搞好调研活动，创造良好精神文明建设和文化氛围，为领导决策提供物质文明和精神文明建设第一手资料，增进全处工作进一步发展。八、负责起草、打印全处性工作筹划、总结、报告（凡贯以文号报告、文献、申请均在综合办打印，其他各专业技术报告、技术总结按归口专业各自负责）。九、负责全处性会议筹办、告知工作，并做好会议记录。十、对上级下发文献，做好领导和关于单位阅办工作，并做好回收，归档和保密

7、工作。十一、负责全处党务、行政印章使用和管理。十二、负责工会会员会费收缴、管理、工作。十三、做好来信、来访和对外联系工作，负责全处信件、包裹、电报等收发工作。十四、负责基建工程修善管理工作及基建项目专项资金管理工作。十五、负责全处后勤服务工作。十六、负责宾客接待工作，并严格控制招待原则和陪餐人数。十七、负责行政生产用车管理。十八、负责处、公司各类先进评比组织工作。十九、完毕领导交办其他工作。综合办公室主任岗位职责一、负责综合办全面管理工作，为领导决策提供精确根据，对各项工作搞好贯彻、督查、催办及信息反馈，当好处领导参谋。二、协助处长拟订公司关于规章制度、工作筹划，进一步工作实际，注重调查研究，

8、积极理解各部门工作状况，及时理解和发现工作中新状况、新问题，提出解决问题办法、建议。三、负责制定和实行综合办公室各项内部管理制度，解决办公室寻常事务，带领综合办公室工作人员切实完毕各项工作目的。四、协调好内外业务关系及对外接待和来信、来访工作；搞好党政关于会议承办工作。五、做好对上级和处内文献拟办贯彻工作；搞好办公用品采购及办公场合财产、设施等管理。六、全面负责后勤管理、服务工作，带领所属人员积极完毕各项工作目的。七、遵守党纪法规及内部规章制度，准时完毕工作任务。八、负责全处车辆寻常管理及调派。九、完毕上级领导交办其他任务。工会干事岗位职责一、负责工会系统信息传递，宣传通讯报道。二、组织安排职

9、工文娱、体育活动。三、建立、健全各种管理制度。四、组织基层工会组织设立管理和换届选举事宜。五、负责申请入会人员审批、建档以及档案管理，组织关系接转。六、协助办理职工代表大会筹办关于事宜和职工代表提案收集、转交、催办。七、做好先进生产（工作）者和劳动模范评比、宣传、教诲、培养、使用和管理工作。八、开展各种调研活动。九、完毕上级领导交办其她任务。团总支书记岗位职责一、主持机电修配服务处团总支全面工作，精确传达贯彻处党委和上级团组织批示精神，做好上情下达、下情上达工作。二、制定团总支年工作筹划，并做好检查、贯彻、总结工作。三、定期召开团总支委员会议和团支部书记会议，抓好团干部政治学习，不断提高团干部

10、思想政治水平和工作能力。四、组织开展对团员青年思想教诲，配合党组织做好推荐先进团员入党工作，组织团内大型思想教诲活动和文体活动。五、抓好团组织建设，健全“三会一课”制度，做好发展新团职工作、团员组织关系迁转和团费收缴工作。六、进一步开展调查研究，掌握青年职工思想动态，有针对性地提出解决问题办法。七、不断改进和创新共青团工作办法和途径，把握青年脉搏，大力开展“创先争优”活动。八、做好团总支、团支部干部选定、培养、使用和考核工作。九、及时向处党总支、公司团委报告团工作开展状况。十、完毕上级领导交给其他任务。综合办文书岗位职责一、负责办公室文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整顿工作。二

11、、按领导安排做好关于会议记录，拟写会议纪要；搞好文献材料打印复印审批工作。三、做好办公用品筹划、保管、发放工作。四、遵守党纪法规及内部规章制度，准时完毕工作任务。五、负责信息传达、文献解决和寻常事务办理工作。六、完毕领导交办其她任务。经营办部门职责一、负责全处筹划、记录、劳资、概算、预算、结算等管理工作。二、组织编制年、季、月度修配经营、基本建设及专项资金筹划并负责记录、归档等管理工作。三、组织全年成本测算申报和成本管理中增资因素上报工作。四、负责经营承包指标分解、下达、考核控制工作。五、负责全处机构设立、定编、定员、定岗工作。六、负责职工劳动合同管理工作。七、负责职工培训、职业技能级别鉴定和

12、聘请管理工作。八、负责职工专业技术职务评审申报和聘请工作。九、负责工伤人员鉴定申报、管理、劳动保险及各种统筹管理工作。十、负责职工考勤管理工作。十一、负责劳动定额管理和工资分派工作。十二、负责各部门零星采购物资和低值易耗品价格审核工作，并对各维修部材料消耗进行跟踪监控和记录核算。十三、负责绩效考核并定期组织召开月度经营分析会。十四、负责全处材料配件筹划领用发放管理工作。十五、负责全处劳保福运用品筹划及使用管理工作。十六、负责全处专项资金筹划、控制和结算工作。十七、完毕领导交办其他工作。经营办主任岗位职责一、组织制定全处年度工资分派方案及月度工资分派办法。二、制定全处材料及各维修部材料承包经营指

13、标,并编制处各部门年度经营承包责任制。三、依照公司劳动定额原则制定处各工种定额原则。四、负责全处经营指标考核。五、负责协调人力资源分派工作。六、协调人事劳资，设备（工程）预结算，材料配件，职工培训，劳动保护，合同管理，绩效考核等工作。七、汇总月度筹划审定设备维修筹划，并做好各维修部经营考核工作。八、做好月度经营分析会议有关资料准备工作，并对会议拟定经营方面工作进行督办。九、负责各种费用报销审定工作。十、负责做各种物资领用工单:寻常材料消耗工单；电器设备修配工单；专项资金领用工单等。十一、负责全处专项资金筹划、控制和结算工作。十二、完毕领导交办其他工作。经营办副主任（设备预结、结算）岗位职责一、

14、拟定处成本管理，熟悉设备预结、核算业务流程，协助完毕编制处年度成本、专项资金筹划。二、负责全处各类合同台帐建立和管理工作。三、负责编制处周、半月、月度预结算报表，给处经营分析会提供可靠技术经济数据。四、协助分管领导负责外委设备价款结算初审工作。五、配合驻处财务，定期分析处成本运营，专项资金预结算执行状况，提出筹划与实际差别状况报告及调节建议，为领导决策提供参照。六、负责处考核资金筹划提报及协调实行工作。七、完毕领导交办其他工作任务。经营办劳资员岗位职责一、严格执行考勤制度和工资政策，做好职工工资、奖金和补贴发放工作。二、及时精确完毕劳动工资、社会统筹等各类报表。三、负责全员定岗、转岗和职工调资

15、升级等工作。四、负责劳动人事调动、分派和人事档案等工作。五、按规定协办职工辞退和劳动合同订立承办等工作。六、负责办理职工养老保险、医疗保险、住房公积金和福利待遇工作。七、负责专业职务评估申报、聘请等工作。八、负责组织工伤伤残人员鉴定申报和管理工作。九、熟悉本岗位业务知识，掌握权责利害关系，做到多请示，勤报告。十、完毕领导交办其他业务工作。配件材料筹划员岗位职责一、掌握理解处全年维修设备量，各工种人员分布状况，以便做好半年或年度配件材料及劳保申报筹划。二、熟悉全处所维修设备规格型号、生产厂家及使用寿命。三、熟悉全处维修设备所附带配件、材料名称、规格型号及使用数量。四、掌握理解处库房库存动态，业务

16、流程，各种配件、材料名称，规格型号，单位，数量，性能和使用寿命。五、掌握理解全处职工人员分布状况，各维修部班组工具使用状况，及时精确提报全处各工种、各班组工具、劳保筹划并逐以实行。六、每月二十五日前把各维修部所报筹划，精确科学进行利库，依照协调部下达下月生产筹划量，精确无误做好月度筹划，报经营办主管领导审核，处分管领导签字后，方可报物资供应站，并及时掌握跟踪月度所报筹划贯彻状况。七、科学掌握库存动态，有效运用库存资源，节约资金，寻找可互代物资；可运用物资，控股掌握好库存最高储备；安全储备关系，把安全储备做更好。八、完毕领导交办其他工作任务。库房保管员岗位责职责一、负责库房所有设备、配件、材料储

17、存工作。二、熟悉所管库内各种物资名称、规格型号、单位、用途、性能和储存办法、储存期限。三、物资摆放要做到：五五摆放、五五成堆、五五成串；在账务方面要做到：帐、卡、物、资金四对口，出入库票据要按月装订成册，妥善保管。四、做好物资验收入库工作，按规定程序办理物资入库手续，秉公办事，坚持原则，把不合格物资拒之门外。五、参加修复件及加工件验收管理工作。六、掌握配件材料保管保养知识，及时精确按规定做好发放工作，执行先进先出发放原则，做好月度复核工作，做到日清月结，把盈亏、报损、报废，或因设备主机变更长期不可使用物资以书面形式上报，按关于程序逐级上报解决。七、每月二十五日前，把库内所短缺惯用材料用书面形式

18、报经营办，以便统一上报。八、完毕领导交办其他任务工作。质量原则化部门职责一、负责质量原则化达标、本安体系运营工作，重要负责安全质量原则化、综合、本质安全管理体系内业资料收集、整顿、检查，达标现场检查工作，保证综合、本安体系正常运营二、负责质量原则化、本安体系牌板标记制作筹划审核、组织工作；三、负责处机电设备台帐建立、处资产、设备现场管理；四、5S现场管理五、组织每周安全质量原则化内业、现场检查、汇总及整治贯彻；六、组织安全质量原则化、综合、本安体系培训；七、设备维修质量保证体系运营检查工作。八、设备维修质量保证管理体系建立、运营、管理工作；九、处计算机网络系统、工业电视、防盗、消防系统检查、维

19、护、维修；十、处EAM即资产管理系统培训、运营维护、质标办公室主任岗位职责一、主持综合管理体系实行全面工作，协调本部门各项工作，搞好全组人员政治理论文化业务学习，提高部门职工思想觉悟和业务水平。二、全面对的执行煤炭建设各项方针、政策和各关于规定。三、组织、实行、完毕体系管理方面筹划、审核、记录等各项工作。四、搞好综合管理体系管理绩效测量工作。定期向上级部门、主管领导报告体系管理动态，提出管理方案和改进建议，为处领导提供改进管理技术根据。五、负责组织编制、审核、修改处综合管理体系文献。六、负责处风险评估管理工作，根据实际提供改进管理建议。七、负责组织召开安健环质管理例会；八、负责综合管理体系内审

20、管理及外审协调管理工作。九、负责处机电设备台帐建立、处资产、设备现场管理。十、完毕领导交办其她任务。风险评估管理员岗位职责一、负责处安健环质各类风险辨认、评估、管理工作。二、负责处风险概述形成、改进工作。三、配合经营办做好全处职工风险意识培训、宣传工作。四、负责风险管理办法传达、贯彻、监督、检查、考核工作。五、负责风险管理效果记录、分析，提出改进管理建议。六、完毕领导交给其他工作任务。体系巡逻员（兼职）岗位职责一、每月定期对全处进行安健环质综合管理巡逻。二、下达整治告知单，对各单位完毕状况进行验收。三、负责安健环质区域代表巡逻管理工作，编制处安健环质总巡逻表。四、负责每月一次安健环质考核工作，

21、形成安健环质考核打分表。五、完毕安健环质办公室其他工作。内审员（兼职）岗位职责一、定期参加内审人员培训、学习。二、配合经营办负责全处职工内审知识培训宣传、工作。三、积极配合处内审管理工作。四、编制内部审核检查表。五、如实向内审小组报告检查审核状况。六、配合外审工作安排。七、完毕领导安排其他任务。八、处计算机网络系统、工业电视、防盗、消防系统检查、维护、维修。九、5S现场管理。十、处EAM即资产管理系统培训、运营维护、检查管理工作。安健环质区域代表（各单位/部门兼职）岗位职责一、严格遵守安健环质各项法律、法规、条例。二、按管理规定对所在区域进行检查,认真如实填写安健环质代表月检查报告。三、依照安

22、健环质管理体系规定，确认区域内存在安健环质隐患,向安健环质办公室提交关于偏差报告。四、保证职工意见与安健环质办公室及时沟通。五、参加事故调查工作。六、准时出席安健环质小组会议，讨论浮现问题或注意事项，会后告知其她职工关于会议状况。七、参加有关法律法规及安健环质指定培训。八、安健环质代表提出合理意见和规定，区域工作人员有义务执行。九、跟踪被采纳安健环质建议程序与否被执行。十、参加安全、健康、环保和质量审核。生产技术协调部经理岗位职责职 责 范 围一、负责领导生产技术协调部生产、设备、质量、计量、等各项管理工作。二、协助处领导、安监站各项管理工作。三、负责处材料、配件筹划审核等各项管理工作。四、负

23、责处信息管理工作。 五、负责两部一站每月生产进度审核工作。工 作 内 容 及 要 求一、生产管理工作（一）领导协调生产技术部安排贯彻公司、动力部、设备管理中心、物供中心及各设备需修委托单位下达年度、季度、月度和零星设备大（项）修筹划，并组织两维修部一驻矿站实行。（二）领导协调生产技术部做好生产调度工作，及时解决生产中浮现问题。主持每天一次生产调度会，协调解决有关单位生产中存在问题。（三）领导协调部编制生产年度、月报表，并上报处领导和公司有关部门。（四）审核两部一站年度、月度及零星材料、配件和工器具筹划。（五）组织验收两部一站每月设备大（项）修台套数量，并依椐两部门一站月生产进度完毕工时状况报经

24、营部。（六）组织接、送设备需修委托单位和两部一站每月设备大（项）修达到完好设备运送接、交工作。二、设备管理工作（一）负责组织编制处在用设备修理筹划，报公司批准后组织实行。组织制定设备管理原则及安全操作规程，并组织实行。三、组织处量具、仪表等检定工作。四、负责处技术工作。（一）依照公司生产需要结合处实际组织编制年度技术创新、技术改造筹划，报处领导审定后，组织实行和鉴定工作。（二）组织新产品调研、设计、试制工作，负责审定和鉴定工作。（三）按公司和处安排编制人员培训筹划，经处领导审批后组织实行。（四）按公司和处领导安排组织技术人员晋级和聘任工作。（五）组织技术档案管理工作。五、安全生产工作（一）协助

25、处领导组织检查、贯彻安全质量原则化工作。（二）协助处领导做好安全生产工作。生产技术协调部副经理岗位职责职 责 范 围一、负责协调部生产调度工作。二、负责各矿井和分公司各部门委托任务收发及设备入、出移送拉运协调管理工作。三、负责设备入、出所需吊运车辆需用申请与公司其他部门和各矿在生产方面协调管理工作协调管理工作。四、负责收集整顿有关资料、配合经营部进行结算工作。工 作 内 容 及 要 求一、每天召开生产调度会，总结周生产筹划执行状况，协调解决影响生产各种问题。每月25日做好月度生产总结，并报关于部门。月未提出生产分析报告。二、掌握生产进度，负责组织在设备出、入运送，协调好工序衔接和两部生产安排。

26、三、负责生产车辆管理和督促检查车辆维护和保养。四、领导筹划调度员及时安排生产任务，督促检查并及时报告。五、负责两部一站、公司关于部门和各矿设备维修方面信息收集、反馈和解决工作，并及时向处分管处长报告。六、负责体系认证关于资料管理工作。生产技术协调部主任科员岗位职责职 责 范 围一、处内关于生产技术准备和技术服务工作。二、技术创新和技术改造筹划实行。三、技术工人技术培训实行。四、科技情报管理。五、EAM系统实行管理和信息管理工作。工 作 内 容 及 要 求一、依照处近期设备维修筹划及产品开发筹划，制定技术准备筹划并组织实行。二、组织制定实行处年度技术创新和技术改造筹划。三、负责科技情报及资料收集

27、运用管理工作。四、组织技术原则论证和审定工作，组织新技术原则贯彻工作。五、负责处EAM系统实行工作，按照中心EAM系统实行管理办法对各部执行状况进行考核。生产技术协调部主任科员岗位职责职 责 范 围一、负责综合管理体系管理工作。二、负责组织检查、贯彻安全质量原则化工作。三、负责组织检查生产过程中安全规程贯彻工作。四、负责内业资料收集整顿工作。生产技术协调部设备管理员（在用设备）岗位职责职 责 范 围一、负责处在用设备管理工作。二、负责处新购进设备组织验收工作。三、负责处技术档案和设备档案管理工作。工 作 内 容 及 要 求一、负责制定设备管理与维修管理原则和考核办法。二、负责处在用设备管理工作

28、，做好编号、入账、调拨、退租、报废等工作。每年协同经营部进行一次设备清查、审核工作，做到账、卡、物一致。三、编制处内在用设备大（项）修筹划，做到合理使用专项资金，并组织实行和验收。四、负责处内两部在用设备使用、维护保养、润滑管理、点检检查考核工作。五、负责设备技术资料收集、整顿、归档工作。六、负责体系认证关于资料管理工作。生产技术协调部设备管理员（在修设备）岗位职责职 责 范 围一、负责制定各设备需修委托单位与维修管理原则和考核办法.二、负责作好设备需修委托单位在用国产设备使用、运营状况前期调研工作。5.协调部门技术负责人，负责审查各部和矿方规定加工、维修任务，并详细登记台账及时下达到各部。三

29、、负责各矿井和分公司各部门设备需修委托任务收发及设备入、出移送拉运协调工作。四、协调部门负责人.进一步各部逐项掌握生产动态，发现问题及时协调解决。五、协调部门负责人.每周逐项检查各部生产状况做出处生产周报。每月25日做出处生产月报，负责管理半成品及时转运，做到工序衔接。六、负责处内两部一站、矿方、公司关于部门信息接受、整顿、报告和反馈工作。生产技术协调部筹划调度员岗位职责职 责 范 围一、协助部门负责人安排各部关于生产任务。二、协调部门负责人解决贯彻各部生产过程中浮现问题，并组织完毕贯彻各项生产任务.三、协调部门负责人编制生产年度、月报表，并作好生产周报、月报和年度 报表记录整顿工作.四、协调

30、部门技术负责人，并负责作好在修设备.技术档案收集和整顿工作.五、协调部门技术负责人，负责审查各部和矿方规定加工、维修任务，并详细登记台账及时下达到各部。六、协调部门负责人.进一步各部逐项掌握生产动态，发现问题及时协调解决。七、协调部门负责人.每周逐项检查各部生产状况做出处生产周报。每月25日做出处生产月报，负责管理半成品及时转运，做到工序衔接。八、负责处内两部一站、矿方、公司关于部门信息接受、整顿、报告和反馈工作。生产技术协调部计量检定员岗位职责职 责 范 围负责检定各种长度通用量具、压力表及其关于业务性管理工作。工 作 内 容 及 要 求一、掌握受检量具技术性能、构造原理、检定办法，对的作用

31、各种原则器，并负责维护保养、保管保持完好状态。二、负责处内量具登记、编号、记录建卡工作，并负责受检量具收发、保管工作。三、严格执行各项检定规程，认真做好检定记录，签发检定证件，保证量值传递精确可靠，受检合格率达99%以上。四、每月一次对各部在用量具进行抽检，每次抽查数不少于三件并做好记录。五、负责体系认证关于资料管理工作。生产技术协调部材料筹划员岗位职责职 责 范 围负责处内两生产（车间）部消耗材料及设备维修配件及工器具核报、验收工作。工 作 内 容 及 要 求一、负责处内两部部消耗材料及设备配件批报和记录工作。二、负责物资、材料到货验收工作，要到现场认真难货，严把质量关，不合格产品一律退货，

32、要掌握货源、产地、价格、质量等信息，实行择优选购原则。 生产技术协调部车辆调度员岗位职责工 作 内 容 及 要 求一、负责生产车辆和叉车使用、维护保养工作。及时、安全完毕协调部运送任务。二、负责设备入、出所需吊运车辆需用申请及装运管理工作三、严格执行处制定生产车辆、叉车油料消耗和维护保养定额。四、负责生产车辆、叉车油料领用管理工作。五、负责生产车辆、叉车维护保养及配件、材料提报工作。电气维修部部门职责一、贯彻执行公司及处关于方针、政策和各项规定。二、负责每月每年完毕生产协调部下发工作任务。三、负责神东分公司各矿井馈电开关检修工作。四、负责神东分公司各矿井各类起动器检修工作。五、负责神东分公司各

33、矿井小容量移变检修工作。六、负责神东分公司各矿井胶带机保护检修工作。七、负责神东分公司各矿井风机检修工作。八、负责神东分公司各矿井电机检修工作。九、负责神东分公司各矿井保护插件检测检修工作。十、负责神东分公司各矿井电缆修补工作。十一、负责神东分公司物供中心新设备检测工作。十二、负责本部门班组建设实行工作。十三、负责本部门质量原则化实行工作。十四、负责本部门职工寻常管理。十五、组织人员参加公司及本单位组织各项活动。十六、负责本部门设备寻常运营维护，提高设备完好率。十七、及时向部门职工传达上级文献批示精神。十八、及时理解和掌握职工们思想状况，加强安全知识和岗位技能培训，提高职工安全意识和业务技能。

34、十九、审核上报部门考勤表、绩效工资分派。二十、配合处计生办完毕部门职工筹划生育工作。二十一、配合处党组织完毕党务工作。部门经理岗位职责一、负责部门整体工作。二、规定掌握承修设备工作原理、构造，以及本部门各工种特性及工作难易限度。三、负责本部门绩效考核工作，将绩效考核工作做得更加合理、具备可操作性。四、理解职工技能状况，随时掌握职工思想动态。五、熟悉承修设备大修流程，并掌握流程之间互有关系。六、掌握承修设备大修工艺。七、负责设备大修质量、工期和成本管理。八、负责与生产经理沟通，并随时协调解决生产中遇到各种问题。九、负责协调结算、安全、配件、物资、设备等工作。十、负责执行部门、处、公司安全工作安排

35、，并负责组织部门职工安全教诲和安全培训。十一、负责与生产经理沟通，抓好本安管理与质量原则化工作。十二、负责检查督促EAM系统工作。十三、负责设备大（项）修生产定额管理。十四、负责与技术人员共同做好新技术、新工艺总结和推广。十五、负责综合管理体系工作履行和实行。十六、完毕处领导交办其他任务。生产经理岗位职责一、全面协助部门经理工作。二、熟悉承修设备构造及工作难易限度,对设备工作原理及构造要十分清晰。三、熟悉大修流程,掌握每个流程之间互有关系。四、掌握班组职工技能高低限度、工作纯熟限度及工作特性规定。五、负责班组职工安全培训，定期和不定期进行安全教诲培训，并在早班会上进行安全提示及安全规定。六、组

36、织安全及其她有关培训，杜绝机电事故发生，并对本工种区域工作现场及设备进行自检自查。七、负责班组本安管理及质量原则化工作，组织好文明生产。八、负责监督现场安全生产，对“三违”现象要及时进行制止。九、负责月度材料筹划审核工作。十、负责班组与部门其他工种或岗位间协助配合。十一、负责工作量化安排和考核,尽量实现定额管理。十二、负责与经理、技术主管、核算员之间工作配合和沟通。十三、实行作业规程管理，认真贯彻作业规程，不得违背作业规程。十四、具备创新精神，对设备构造、工艺、工装等方面不合理地方进行革新。十五、组织贯彻承修设备现场服务事宜。十六、完毕领导交办其他任务。质量经理岗位职责一、依照入厂设备状况，做

37、好或收集有关基本信息记录。二、负责组织设备出、入厂验收工作。三、依照部门生产任务状况，按需求提前准备测试资料。四、监督并做好本部门大（修）修质量把关工作。五、监督检修人员，保证所有检修工作均符合大修质量原则规定。六、协助部门经理/部门副经理做好生产经理和技术人员之间协调工作。七、按部门及处规定进行设备大(项)修过程中所有有关信息资料收集和整顿汇总。八、负责设备大（项）修过程中质量事故阐明。九、完毕领导交办其他任务。技术主管岗位职责一、负责组织对承修设备大修工艺流程编制。二、协助经理做好生产经理、质量经理以及技术员之间协调工作。三、负责组织承修设备维修方案制定，上报工作。四、负责与上级管理部门之

38、间协调解决大（项）修过程中遇到重大技术问题。五、负责解决大（项）修过程中遇到重要技术问题，并组织有关人员进行技术研讨。六、负责审核配件筹划提报精确性及配件合同使用状况分析。七、积极推广新技术、新工艺，负责整顿有关技术性建议，并及时进行总结。八、负责部门小改小革或创新创效活动组织及推广。九、负责对大（项）修设备浮现重大质量事故进行分析总结。十、负责车间所有工程技术人员及辅助管理人员月度考核工作。十一、协助部门领导进行各种制度编制工作。十二、完毕领导交办其他任务。技术员岗位职责一、配合技术主管详细完毕设备大修工艺流程编制和完善工作。二、经常进一步现场，及时与项目负责人沟通以便理解大修过程中配件或技

39、术方面问题。三、配合配件筹划员做好配件筹划采购申请录入工作。四、负责承修设备出厂验收工作，要保证交验清晰，有关部门签字并存档。五、解决大（项）修过程中遇到实际技术问题，并随时与技术主管进行沟通。六、大（项）修过程中遇到技术变更时，及时向技术主管反映并获得一致意见后，上报部门经理或管理部门。七、负责大（项）修过程中所有技术资料收集、整顿和存档工作。八、负责所承修设备检测报告整顿。九、负责所承修设备外委修复明细（拟定外委修复明细及工艺，协调外委及返回验收）。十、配合技术主管进行大修工艺改进和新工艺推广和应用。十一、按期如实上报大（项）修周报及月报。十二、配合结算员提供有关技术资料；配合EAM管理员

40、在系统下做必要技术完善工作。核算员岗位职责一、负责本部门工时、工资(涉及暂时工工资)核算及上报工作。二、负责本部门考勤记录上报，协助完毕劳资下达各项工作。三、负责职工入井补贴核算及上报工作。四、负责设备大、项修结算及上报工作。五、负责对矿零星检修（涉及设备组装）、拆件结算及上报工作。六、负责电机修理费用结算及上报工作。七、负责自用设备大修结算及上报工作。八、负责自制加工件、自修件及工装结算及上报工作。九、负责所有结算资料整顿归档。十、负责上报所有关于经营成本核算周报月报等。十一、尽职尽责地完毕领导安排其她工作任务。办事员岗位职责一、负责本部门办公用品提报， 接受、传递好各类文献、报告、报刊、信

41、件、邮件等，并认真做好记录，保证上传下达。做到不积压、丢失文献和报告。二、负责本部门筹划生育三查证明单收集上报。三、负责本部门报销工作。四、负责本部门协助处综合办做好职工福利等后勤服务工作。五、尽职尽责地完毕领导安排其她工作任务。配件、材料筹划员岗位职责一、负责月度、年度大修配件筹划提报工作(依照上级管理部门下达设备检修筹划，提前做年度大修配件筹划，按照规定期间及时完毕)。二、负责核对配件清单精确性和完整性。三、负责配件筹划初步上报工作。( 依照以往维修经验，并结合库存状况，提出初步配件筹划，对大型件或不易损坏件要按照机型统一进行考虑提报，以减少筹划量) 四、负责整顿筹划，形成初步筹划分析。(

42、 对配件筹划明细进行分类，整顿出上报明细、筹划总价及占原值比例等分析指标)五、负责组织本部门内部有关人员进行初审。(汇同本部门经理、技术主管及机电生产经理等有关人员进行初审，形成部门初审意见)六、负责整顿打印上报初审筹划。(将部门初审后成果进行整顿，打印上报处有关部门)七、依照配件筹划会审纪要整顿最后筹划。八、负责零星紧急配件筹划提报工作。(对上级有关部门下达紧急零星配件筹划要及时进行提报，并遵循相似程序和审批流程)九、负责大(项)修设备配件筹划跟踪和使用状况分析。十、负责与有关技术人员及时沟通配件信息,以使精确提报配件筹划。十一、积极完毕领导交办其他任务。库管员岗位职责一、严格遵守本部门制定

43、仓库管理制度。二、按规定及时提报月度材料、工具筹划。三、材料、工具验收入库管理。四、工具领用及劳保用品发放管理。五、负责配件、材料、工具寻常使用登记，及时向配件员提供配件使用及库存状况。六、建立健全配件、材料、工具电子档案，保证账、卡、物相符，及时反映使用状况。七、按照公司关于规定，对库房规范化管理。八、配合部门体系完毕各项工作。九、完毕领导交办其他工作任务。设务管理员岗位职责一、熟悉车间内状况，理解车间内所有在用设备性能、构造和其安全性能。二、每日对车间内使用设备进行巡逻，专门针对起重机械进行周检及月检。三、及时解决包机人所反映一切问题，如自己解决不了联系处设备管理员。四、如有设备需要修理时要认真填写设备检修记录。五、积极学习理论知识,各种机械设备原理知识,不断提高自