专业森林消防队管理详细规定.doc

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1、专业森林消防队管理要求为规范队伍管理，提升战斗力和凝聚力，结合扑火队实际,特制订本要求。一、管理分工驻县城专业森林消防大队由县防火办直接负责日常各项管理工作。驻乡镇三支消防分队分别由所在地林业工作站负责日常管理，财务开支随时向县森林公安局报账核销，防火办负责队员学习培训和扑火调度指挥。二、基础准则（一）服从命令，听从指挥，遵守专业森林消防队各项规章制度。全体队员要全天候开通手机，保持联络通畅。（二）火情就是命令，不管在任何时间，一旦发生火情，接到命令后，确保请假在乡下人员3.5个小时，请假街内人员20分钟内归队参与扑火战斗。（三）在工作训练和扑火救灾战斗中，不得旷工或临阵脱逃，做到忠于职守,轻

2、伤不下火线。（四）大队长、教导员和各中队长是专业森林消防队指挥员，在日常工作和扑火救灾战斗中，果断服从指挥员调遣和指挥。（五）遵纪遵法，不赌博、不酗酒、不参与犯罪活动、不接触不健康出版物和网络。（六）刻苦训练，提升身体素质，全方面达成考评标准。（七）认真学习文化和业务知识，争做业务尖子和文化标兵。（八）讲究个人卫生，维护公共环境，热爱集体，关心队友。（九）衣着整齐，举止端庄，谈吐文明，礼貌待人。（十）严于利己，影响队伍整体形象事情不做，影响队伍形象话不说。三、请销假制度（一）防火戒严期内全体扑火队员实施二十四小时备勤制度，队员因临时确需到街里办事，由队长或指导员同意，但时间不超出3小时，并填写

3、请假条，归队后立即销假，凡不填写假条或不立即销假，按擅离营区或请假不归队处理。（二）有事请假1天以上由防火办同意，并严格推行逐层请销假手续，假条存放在大队优点，以备查用。（三）正常请假每人每个月不超出3天（防火关键时期一律不批假），每超1天扣30元。如队里漏报、瞒报或私自批假，除按时间扣发队职员资外，还要扣批假人工资。（四）非防火关键时期，街内人员要回家就寝，必需填写请假条，交中队优点。中队长每个月将本队请假条上交大队长，保留备用。天天晚九点后方可请假回家就寝，早八点前必需归队，归队后到中队优点销假，中队长天天向大队长汇报不能按时归队人员，大队长要做好统计。（五）正常情况下，严格控制请假外出人

4、员百分比，备勤人员每日不低于实在位人员93%。（六）元旦、春节、五一、十一等关键时段一律停止批假，遇有特殊情况由办公室报局同意。四、大队一日生活制度（一）起床（冬季6：50 夏季：6：20）听到起床哨后，全队人员应立即起床，根据要求着装，快速做好出操准备。（二）早操（冬季：7：00-7：30 夏季：6：20-6：50）除了节假日、休息日外，大队每日要出早操，时间为30分钟，关键进行队列和体能训练。担负公差和经大队领导同意病号，能够不出早操。听到出早操哨后，各班、中队立即到指定地点集合，并向大队值班员汇报，大队值班员整队清点人数向大队长汇报，由大队长或大队值班员负责带队出操。对不按时到操队员，迟

5、到1次批评教育，全队大会做检验；两次及以上按违规人员处理措施处理。（三）、整理内务、洗漱和卫生（冬季7：30-8：00 夏季6：50-7：30）1、收操后按分工区域搞卫生，整理内务，值日人员对楼道、卫生间、学习室、浴室、营区环境进行清扫，且全天坚持做到立即清扫，确保室内洁净整齐。大队每七天六早晨组织一次大扫除。2、队每七天对卫生情况进行检验评选，发内务流动红旗，班长负责每班日常卫生督导检验。 （四）开饭（冬季8：00-8：30 夏季7：30-8：00）听到开饭信号后，以大队统一带到食堂前整队，要求进入食堂次序。做到坚持饭前一支歌制度。就餐时保持肃静，餐毕自行离开。（五）操课（冬季：早晨8：30

6、-11：30 下午14：00-17：00 夏季：早晨8：00-11：30 下午14：00-17：00）一周训练工作计划 时间星期早早晨下午晚星期一体能训练队列灭火机具开启和保养、单兵技能培训演练、军体拳二套队列训练军体拳一套、登山训练收看收闻点名星期二5公里俯卧撑队列训练、军体拳、100米往返跑、立定跳远队列训练单腿深蹲登山训练收看收闻自由活动、洗澡点名星期三体能训练队列灭火机具开启和保养、单兵技能培训演练、军体拳二套扑火安全知识学习、演练、登山收看收闻读报点名星期四跑步队列队列训练、军体拳、100米往返跑、立定跳远车辆工具器材擦拭保养、登山训练收看收闻乒乓球、洗澡点名星期五5公里队列灭火机具

7、开启和保养、单兵技能培训演练、军体拳二套政治理论学习队列会操收看收闻读报点名星期六跑步卫生大扫除考评选赛个人卫生收看收闻自由活动、洗澡点名星期日跑步卫生个人卫生趣味活动订食谱环境卫生班务会收看收闻讲评一周工作 操课前，依据内容做好上课准备。听到操课口令后，全队快速集合整队，清点人数，检验着装和装备、器材，带到教室训练场（学习室）。每训练一小时，休息十分钟，操课结束后，检验装备器材，清理现场，集合整队，进行讲评。（六）午睡听到午睡信号后，除值班人员外均应进行卧床休息，保持肃静，不得进行其它活动，影响她人休息。 （七）课外活动晚饭后业余活动时间，通常组织集体活动（组织观看电视、学习文化知识、组织体

8、育比赛等），果断不得随意外出。（八）点名早晚各一次点名，由大队长和教导员集中组织。早点名时间为冬季7:00，夏季6：20；晚点名时间为冬季18:00，夏季19:00。要结合请销假情况，如实统计出勤在岗，长久保留以备考评使用。（九）就寝队员就寝应该放置好衣物和装具，冬季21:00、夏季21:30熄灯就寝。五、伙食及食堂卫生管理制度（一）伙食管理1、严格伙食账目管理、公布和订食谱制度。队里成立由指导员任主任、大队长任副主任、中队长、管理员和班长为组员伙食管理委员会。负责每七天食谱制订和伙食管理相关协调工作。2、管理员天天到大队优点问询出勤人数，据此制订采购计划，到指导员处打借条支钱，购完粮食、菜等

9、食品后，汇总账目，凭购物发票或电脑小票汇总账目请大队长和当日值班员现场审验、签字，再到指导员处签字核销。3、指导员和大队长要常常依据采购帐目和消费情况检验余存，并随时调整采购计划。4、管理员每七天日将本周采购情况逐日列表汇总，经指导员和大队长签字后公告，接收队员监督。（二）厨房卫生制度及管理制度1、严禁非食堂工作人员随意进入厨房，预防投毒事件发生，确保用餐卫生和安全。2、保持厨房卫生，确保地面无积水、无垃圾。3、坚持食品留验制度，每餐做好饭菜留出待验样品，二十四小时后再做消除处理。（三） 餐具用具消毒制度1、餐饮具使用前必需洗净、消毒，未经消毒餐饮具不得使用。2、队每七天日晚上统一对个人餐具进

10、行一次消毒。3、用于加工原料、半成品、成品刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布、容器和其它工具，做到分开使用，定位存放，用后洗净，保持清洁。（四） 卫生检验制度1、管理人员必需进行健康检验，取得健康证实后方可参与工作。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道疾病，不得从事接触直接入口食品工作。3、食堂从业人员及集体餐、分餐人员在出现咳嗽、腹泻、发烧、呕吐等有碍于食品卫生病症时，应立即脱离工作岗位，待查明病因，排除有碍食品卫生病症治愈后，方可重新上岗。4、食堂从业人员应有良好个人卫生习惯。必需做到：一是工作前、处理食品原料后、便后用肥皂及流动清水洗手，手接触直接入口食品之前应洗手消毒。二是穿戴清洁工作衣

11、、帽，并把头发置于帽内；三是不得留长指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；四是不得在食品加工和销售场所内吸烟。（五） 食品储藏室管理制度1、食品、原料贮存应该分类、分架、隔墙、离地存放，并定时检验，处理变质或超出保质期限食品。2、食品贮存场所严禁存放有毒，有害物品及个人生活物品。六、司机车辆管理制度（一）严格挑选和考评驾驶人员，不合格者不得从事驾驶工作。技术不熟练者不得单独开车，严禁非驾驶人员开车。（二）熟练掌握车辆驾驶技术，遵守安全操作规程，了解掌握当地域公路线路，遵守交通规则，开车期间不得吸烟、吃东西或聊天说笑，严禁强行超开和酒后开车，确保运输安全。（三）严格实施警灯警报使用制度。（四）认真实施

12、车辆检验和保养制度，保持车况良好，加足燃油，随时待命。出车前和行驶中要常常检验车辆情况，不带故障出车。（五）多车外出实施任务时，要做好车辆编队，前车控制好车速通常情况不得超出60公里/小时。（六）严格实施承载要求。不得超人数乘车，行车时要指定车长和安全员，不得在车内吸烟，下车休息时，一律在车辆右侧。不得在车内嬉笑打闹，催促、怂恿驾驶员开快车。（七） 不经办公室同意，任何车辆不得私自使用。七、例会制度（一）支部根据党委要求，严格实施“三会一课”制度。（二）班务会。每七天召开一次，由班长主持，星期日晚饭后进行，通常不超出一小时，关键总结本班一周工作。（二）中队会。每半月召开一次。由中队长组织，班长

13、、副班长参与，关键研究本中队工作。（三）队务会。30天最少召开一次，由大队长主持，中队长以上人员参与。大队会议通常分析全队完成任务、训练、管理等方面取得成绩及存在问题，并进行总结讲评，研究讨论对违反要求人员处理意见及部署相关工作。八、探亲制度（一）经办公室同意，许可乡下队员配偶来大队探亲，吃住由大队统一安排，伙食标准和队员相同。（二）探亲期限不超出三天。（三）探亲人员必需严格遵大队作息时间，队员要正常参与大队日常活动。九、违规人员处理措施（一）有以下情况之一者，视情况扣除工资，用以年底奖励工作勤奋，主动进取人员。1、私自离开营区。2、请假不按时归队。3、不按时参与大队组织学习培训、演练、研讨等

14、多种活动。4、不听领导指挥，违反大队作息制度。5、值班人员脱岗、漏岗，不认真推行职责，不认真统计值班日志。6、不全天开通手机，有事联络不上。7、每十二个月3月30日至5月20日为防火关键时期，请假一天扣除当日工资，4天（含4天）以上给予解聘。（二）有下列情况之一者，由队务会研究讨论，报局同意给解聘处理。1、擅离营区或请假不按时归队10次以上，超假2天以上（含2天）、病假累计超出30天。2、火场上不听从指挥员命令，影响整体作战，出现不良后果1次（含1次）以上。3、日常工作消极，精神萎靡，行动迟缓，不服从命令和当面顶撞领导，经队委会研究，提出批评教育、警告3次（含3次）以上。4、打架斗殴、酗酒滋事、参与赌博、威胁她人1次（含1次）以上。5、有意破坏队内公共设施、装备、营产营具、通信设备。6、其它方面违反纪律，情节严重，影响较坏。7、违反一日生活制度任意一项，无故不起床、不出操、集合站队不快速，不按时参与学习、训练、就寝、点名等，经队委会研究，提出批评教育、警告3次以上。8、值班员、值日员脱岗、漏岗，不认真推行值班员职责2次（含2次）以上。9、私自留外来人员住宿（直系亲属来队住宿，必需经队领导同意）。*县森林消防大队6月14日