砖厂生产管理制度范本样本.doc
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1、砖厂生产管理制度1. 上班人员上班前应戴好防护用具。如:鞋、帽,手套、工作服等。并检验其安全性,对不符合作业要求工具、物品,有权拒绝使用。2. 凡患有高血压、心脏病、贫血病和不适应于正常作业人员,不得从事机上作业,酒后严禁使用多种机械和上机作业。3. 作业时严禁穿拖鞋和背身。4. 作业时必需严厉认真,精神集中,严禁做危险动作及打架斗殴。5. 下班时间严禁打牌和赌博。必需休息好,方便有充足精神上班。6. 严禁带小孩和亲朋好友进入生产车间和窑上。以免发生不安全事故。7.机器 控制操作人员,必需确保全部些人员安全情况下,才能进行下一步工序。8. 发觉设备问题,立即修理,不准拖延,以确保下一班能够高效
2、生产,超出修理能力问题,应立即汇报。9. 搞好团结工作,使各工序间融会贯通。10. 遵守各项安全规程,规章制度和劳动纪律,服从领导指令。11. 对不安全作业,主动提出意见,并有权拒绝违章指令。安全生产规章制度为加强企业安全生产工作领导和落实安全生产工作责任,经研究,决定成立安全生产领导小组,并对安全生产领导小组组员明确工作职责以下: 组 长: 安全生产第一责任人,对安全生产工作负全方面领导责任。 副组长: 主管(负责那些工作) 领导小组下设办公室(办公室设在x)由 同志兼任办公室主任。 安全领导小组职责 1. 立即传达落实上级安全部门下达多种文件通知精神,按要求部署企业安全生产工作。 2. 宣
3、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规,不停提升全体职员劳动保护和安全防范意识。 3. 督促各部门车间对职员进行安全生产教育培训,使职员熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位操作技能,按要求持证上岗。 4. 督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制,落实一把手负责制和问责制。 5. 督促和指导各部门车间安全生产工作,对检验中发觉安全生产隐患立即给予整改。 6. 依据企业安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等相关制度,对违章违纪事件相关人员进行处理、处罚。 7. 督促各部门车间做好职员劳动保障工作,不停改善作业环境。 8. 会同帮助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵犯职员正当权益
4、行为进行纠正。矿长安全生产职责一、矿长是本单位安全生产第一责任者,对本企业安全生产工作全方面负责。二、认真落实实施党和国家安全生产方针、政策、法规、条例、指示和决定,全方面落实煤矿安全规程要求应由矿长推行职责,定时落实安全工作目标。在计划、部署、检验、总结、评选、表彰生产工作时,同时计划、部署、检验、总结、评选、表彰安全工作,确保安全生产连续发展。三、把安全生产摆在各项工作首要位置,按要求亲自组织召开安全办公会,研究安全工作,总结经验教训。针对存在问题,制订出切实可行处理措施,并组织实施。四、制订公布本企业以安全生产责任制为关键各项安全规章制度,设置安全管理机构和专职安全监察人员,支持安监人员
5、工作,定时检验安全规章制度实施情况,并负责督促其实施。五、组织编制实施安全技术发展计划和安全技术方法计划,按要求提取使用安全技术费用,定时检验安全技术方法计划费用完成情况,定时向职代会汇报安全工作。六、建立常常对职员进行安全培训制度,完善培训机构,提足安全教育经费,督促检验培训计划完成,不停提升全员安全意识。七、主动采取优异技术,不停改善劳动安全卫生条件,坚持按“三同时”标准搞好改扩建工程,支持和激励职员在安全生产和改善安全生产环境中革新、发明及提出合理化提议行动,并对做出成绩优异集体和优异个人给奖励。八、按要求组织并参与安全生产检验,对查出问题,立即采取方法,并责令相关单位限期处理,确保本企
6、业安全生产场所、安全卫生设施等处于良好状态,不受污染。九、组织年度灾难预防及处理计划实施,每十二个月最少组织一次救灾演练,在矿井发生工伤、死亡及重大安全生产事故时应立即成立抢救指挥部并派员赶赴现场组织抢救,同时向上级部门汇报事故发生情况。事故后组织调查分析,查明原因,分析责任,制订预防事故反复发生具体方法。十、对于违反上级劳动安全法规和安全生产制度命令、意见和安排,有权拒绝或暂缓实施,并立即向上级汇报。副矿长安全生产职责1、帮助矿长管理矿井安全生产工作,对分管范围内安全生产工作负直接领导责任,支持安全技术部门开展工作。 2、组织管理人员学习安全生产法律、法规、标准及相关文件,结合矿井安全生产情
7、况,制订确保安全生产具体方案并组织实施。 3、帮助矿长做好召开安全生产例会准备工作,对例会决定事项,负责组织落实落实。 主持召开生产调度会,并同时部署安全生产相关事项。 4、主持编制、审查年度安全技术方法计划,并组织实施。 5、组织相关单位和部门定时开展专业性安全检验、季节性安全检验、安全操作检验;对重大隐患,组织相关人员到现场研究处理,或按向业主提出汇报;在上报同时,应组织制订可靠临时安全方法。 6、主持制订安全生产管理制度和安全技术操作规程,并组织实施和定时检验实施情况;负责推广安全生产优异经验。 7、发生重伤及死亡事故,应快速察看现场,立即正确地向业主汇报,主持事故调查,确定事故责任,提
8、出对事故责任者处理意见。 8、负责矿井通常事故现场调查,提出处理意见。矿井一旦发生重特大事故,负责劳动力组织调动,帮助矿长指挥抢救。安全生产例会制度为了深入搞好安全生产工作,强化安全生产意识,特制订本制度。一、本制度适适用于企业及各项目部。二、 每次例会各科室和项目部责任人和专职安全生产管理人员必需参与,无故不参与者,将依据企业相关制度给罚款,并纳入年底单位评先评优考评指标。 三、会议内容 1、由企业安全经理主持会议,宣读当次会议关键内容。 2、传达上级部门相关文件及会议精神。 3、针对生产情况,学习相关安全规程和安全技术等。 4、各科室和项目部介绍本月安全生产情况及事故情况,每次大型活动后交
9、流经验。 5、部署下月安全工作及安全活动内容。 四、 发放相关文件及材料:建筑施工安全相关文件、技术刊物、安全简报、各类报表等。 五、每个月30日早晨3:00时为安全生产例会时间。例会时间、地点如有临时变动,由企业安全科负责提前通知。 安全生产教育培训制度为使广大职员不停提升对安全生产重大意义认识,增强遵守规章制度和劳动纪律自觉性,避免事故发生,确保各项工作顺利进行,必需对职员普遍、深入、常常地进行安全生产思想、安全技术知识、规章制度和操作技术教育,特制订本制度。1、新进职员必需经过从企业级到项目级到班组级安全生产教育或培训。2、新进职员必需接收一级安全教育(企业级)内容有:建筑业安全生产方针
10、、政策、要求;本企业生产特点;各项安全生产操作规程;安全生产正反两方面经验教训;企业安全通则和消防、抢救常识等。3、经一级教育安全知识考试合格者,由项目部进行二级教育(项目级)。内容有:本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;安全技术规程、制度及安全注意事项等。4、经二级安全生产知识考试合格后,分配到班组进行三级教育(班组级)。内容有:岗位生产特点及安全装置;工器具和个人防护用具及使用方法;本岗位发生过事故及其教训等。5、经三级安全生产教育考试合格后,方可上岗操作。二、特殊工种教育: 从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种工人,应参与专业强化训练班,进行专业安全技术知识强化学习
11、。三、日常教育:1、企业各级领导平时要自觉学习落实安全生产规章制度,坚持“五同时”,尤其要加强对工人进行常常性教育,教育职员遵章守纪,推行安全职责。2、各班组要依据工作性质、任务缓急、生产特点、气候改变,由班组长或班组安全员,进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后安全讲评,抓好经典,加强经验交流,组织技术示范演出等。3、各项目部要坚持最少双周一次安全活动,做到有计划、有目标、有要求、有步骤,要不停提升质量,预防流于形式。内容有:A、传达落实上级指示、通报及相关安全生产文件。B、检验相关安全生产规章制度落实实施情况。C、分析研究事故发生情况,接收教育,提出防范方法。D、对职员进行相关安全技术、职业
12、卫生知识教育。E、交流推广优异安全操作经验,进行技术示范演出。F、开展反事故斗争,进行事故演练。G、参观安全生产展览,开展安全生产竞赛。H、发动全员,讨论提出处理安全缺点合理化提议。I、总结安全生产规律,表彰好人好事,批评多种错误倾向。四、安全考试:1、职员每十二个月度进行安全技术教育1-2次,考评形式多样,考评成绩必需统计存档。2、凡考试不合格要进行补考,补考不合格,要离职进行专门安全生产学习,再进行补考,仍不合格者要依据情况调换工种及岗位。3、安全考试成绩要作为职员晋级评奖和选拔干部标准之一。安全事故管理制度第一章 总则第一条 依据中华全国安全生产法第七十条:“生产经营单位发生安全事故后,
13、事故现场相关人员应该立即汇报本班组责任人。班组责任人接到汇报后,应该快速采取有效方法,组织抢救,预防事故扩大,降低人员伤亡和财产损失,并根据国家相关要求立即如实汇报当地负责安全生产监督管理职责部门,不得隐瞒不报、谎报或拖延不报,不得有意破坏现场、毁灭相关证据。”要求。立即掌握职员伤亡事故情况,做好事故调查和分析,从中吸收教训,采取有效方法,预防类似事故再将发生,特制订本制度。第二条 职员伤亡事故管理工作基础任务是:1、事故调查及处理:调查事故现场和事故情况,其中包含必需技术判定或试验、原因分析、填写事故汇报、提出改善物质技术和工作方法方案。2、事故统计及分析,从工程技术上、管理上和教育上,提出
14、预防事故发生方法,并认真实施。第三条 本措施适适用于本厂。第四条 各班组必需对本措施落实实施和调查、登记、统计、汇报工作正确性和立即性负责。第二章 伤亡事故划分第五条 在册职员为了生产相关活动,因为生产过程中不安全原因,或虽不在生产和工作岗位上,但因为企业设备或劳动条件不良,而引发伤亡(包含急性中毒事故),全部应该作为因工伤亡,并加以统计。第六条 事故分为四种:1、重大人身未遂事故。2、轻伤(含休工一个工作日)。3、重伤:按劳动部重伤事故范围划分。4、死亡。第七条 事故根据伤害程度和伤亡人数分为以下五类:1、轻伤;2、重伤;3、死亡;4、重大伤亡,指一次死亡十人以上或一次死亡虽不足十人但死亡、
15、重伤总数在十人以上者。第三章 事故汇报第八条 伤亡事故发生后,负伤者或最早发觉人,必需立即汇报班组长,班组长得悉情况后必需立即报厂安全生产管理人员或厂长,时间在当班下班前(重伤、死亡事故应立即汇报)。第九条安全生产管理人员接到重大未遂事故、重伤、死亡、重大事故或尤其重大伤亡事故汇报后,必需立即将事故情况(包含事故发生时间、地点、伤亡者姓名、年纪、工种、伤害程度、事故简明经过和发生原因)用电话快速报厂长。第十条 重伤、死亡、重大伤亡事故和尤其重大伤亡事故发生后,经过调查、填写职员重伤、死亡事故汇报不得迟于事故发生后15天,重大伤亡和尤其重大伤亡事故汇报不得迟于事故发生后30天。第四章 事故调查第
16、十二条 事故调查目标是:掌握事故情况,查明事故原因,制订改善方法,分清事故责任,提出对事故责任者处理意见和填写调查汇报。第十三条 按事故严重程度分类负责组织调查,分工以下:1、轻伤、重伤事故、因为厂长或其指定人员组织安全管理人员相关人员和班组组员参与事故调查组,进行调查。发生通常轻伤事故(休工超出30天工作日),由班组组织分析登记,按要求上报矿安全生产管理人员,安全生产管理人员于次月2日前上报矿长。2、死亡事故、由厂长会同企业所在地设区市(或相当于设区市一级)安监部门、公安部门、工会组成事故调查组、进行调查。重大死亡事故,根据企业隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或国务院相关主管部门会同
17、同级安监部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组,进行调查。第十四条 在发生重伤、死亡事故后,厂长应成立调查组,并组织分析,写出事故分析汇报,并按时上报。第十五条 在事故调查中,在分清责任事故,非责任事故,破坏事故。1、责任事故:指因相关人员过失而造成事故。2、非责任事故:指因为自然原因而造成不可抗拒事故,或在未知领域技术问题。3、破坏事故:指为达成一定目标而蓄意制造事故。第十六条 事故调查程序:组织调查组明确任务和分工、事故现场、事故前情况,必需技术判定和试验、原因分析、提出防范方法,提出事故责任者处理意见,写调查汇报书,结案归档。第十七条 经过事故调查,查明下列事项:1、事故发生时间(
18、年、月、日、班次、时、分)和具体地点;受伤害人员娄,伤害部位、性质和程度;2、造成事故发生起因物,如建筑、机械设备、安全防护设施。个人防护用具,用具,物质,环境,气候等;3、事故经济损失;4、发生事故时,受伤害人作业名称及其内容,作业时工艺条件,操作方法等;5、受伤害人员和事故直接相关人员情况。本工种工龄,受过何种技术训练和安全教育等;6、安全管理方面,有没有安全规程,岗位操作规程,安全教育,安全检验,安全活动,预防事故方法及管理措施等;7、事故现场实测图和照片。第十八条 事故发生后,所在班组必需做到:1、尽一切可能抢救伤员和国家财产,阻止事故发展和扩大损失;2、妥善保护事故现场,不得人为地破
19、坏和随意清理。第十九条 在事故调查时,应对造成经济损失进行调查,填入调查汇报书上报。1、事故可能造成经济损失,其项目以下:1)医疗费(包含营养费)护理、陪人费;2)因工负伤休工工资;3)伤残补助,抚恤金;4)事故善后处理是有丧葬、交通、住宿、饮食、招待费等;5)事故间接损失等费。第五章 事故责任分析第二十条 查清事故情况后,应对事故进行责任分析,其目标使事故责任者,安全部门和职员吸收教训,改善工作。第二十一条 通常发生下述伤亡事故,应首先追究相关负责有责任:1、工人没有经过安全规程和技术培训,就上岗操作所以造成重伤亡事故;缺乏安全操作或规程不健全,造成伤亡事故;2、安全设施、安全信号、安全标志
20、、安全用具不全,不齐、不清造成伤亡事故;3、设备严重失修,严惩超负荷,造成事故;4、对事故熟视无睹,不认真采取方法,反复发生同类伤亡事故;5、违章指挥、强令或亲自冒险操作,造成伤亡事故;6、因为挪用安全技术方法经费造成伤亡事故。第二十二条 有下列情形之一时,应该追究肇事者或相关人员责任:1、因为违章指挥或违章冒险作业,造成伤亡事故;2、因为玩忽职守,违反安全生产制度,操作规程,造成伤亡事故;3、发觉有发生事故危险紧急情况,不立即汇报或不主动采取方法,所以未能避免事故或减轻伤亡事故;因为不服从管理,违反劳动纪律,撤离职守和私自开启机械设备,造成伤亡事故;第二十三条 有下列情形之一时,对相关人员从
21、严处罚:1、发生重伤或死亡事故后,隐瞒不报,虚报或有意拖延汇报;2、在事故调查中,隐瞒事故真相,弄虚作假,甚至嫁祸于人;3、事故发生后,因为不负责任,不主动抢救或抢救不力,造成重大、伤亡;4、事故发生后,不认真吸收教训、采取防范方法,致使同类事故发生;5、违反本措施要求程序滥用职权、私自处理、偏护事故责任。第二十四条 对发生事故责任者应以教育为主,区分情况、分清事故直接责任者,关键责任者,一定责任者和责任人责任者,分别给合适处理。第二十五条 对事故责任者处分,依据情节和后果严惩程度,分别给经济处罚、行政处分或追究刑事责任。第二十六条 事故责任者处分确定以后,班组必需快速根据人事管理权限输报批手
22、续。第六章 事故结案第二十七条 事故发生后,发生事故班组或安全部门已将事故调查清,对事故责任者进行了处理,并已落实了改善方法,这起事故应给结案。第二十八条 伤亡事故调查,必需经过下列单位审查同意后,方可结案。1、轻伤:班组组织分析,报安全管理人员同意;2、重伤:安全管理人员同意,报矿长立案;3、伤亡、重大事故、尤其重大事故:单位按隶属关系不一样,报主管部门审查,最终向相关领导部门立案。第二十九条 发生重伤、死亡、重大伤亡或尤其重大伤亡事故结案后资料,全部归入部门档案,并填写具体目录以备查找。第七章 事故防范方法第三十条 防范方法,从下述方面考虑:1、事故发生后,必需认真查明事故发生原因,包含物
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