项目安全管理制度样本.doc
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1、 项目安全管理制度一、安全生产管理制度;l、各分包单位必需成立安全生产领导小组,划分职责并将责任分解落实到人,建立安全生产监督机构,按要求配置专职安全管理人员。安全管理人员必需持证上岗。2、各分包单位要制订各级施工人员安全生产责任制,并严格落实安全生产责任制度,认真落实实施国家、天津市地方政府及三局内部等各项规范要求。3、新工人入场必需接收“三级安全教育”,并填写“三级安全教育登记卡”存档。未经过入场“三级安全教育”新工人不得进入施工现场作业。4、多种大型机械设备安装、使用、拆卸和运输要严格按方案进行施工,并组织专业人员验收。5、特殊工种作业人员必需持证上岗,严禁无证上岗(上岗证过期视为无证上
2、岗)。6、进入施工现场必需戴好安全帽,系好安全帽带,施工现场严禁吸烟。高空作业系好安全带。7、强化现场安全管理,踊跃检验,发觉问题立即处理。8、严厉现场安全纪律,严禁穿拖鞋、穿高跟鞋,穿硬底鞋,穿裙子,赤膊,赤脚进入施工现场。9、作业人员严禁私自拆除安全、消防等多种安全防护设施和安全防护装置。10、现场内临时用电线路按施工组织设计安装,专员管理并做好统计。11、在分项工程施工前必需做好安全技术交底工作,并双方签字。12、施工人员必需依据各自岗位,严格根据本岗位安全操作规程进行操作,严禁违章操作、违章指挥和野蛮施工。13、在施工现场需要动火施工,必需由生产经理审批后方可进行施工,并配置对应消防设
3、施。二、安全例会制度;1、参与人员:总包项目经理、生产经理、安全部 分包现场责任人、安全员、电工2、主持人:质安员3、会议时间及地点:每七天五下午2点30分,在项目办公室。4、会议议题: 由各分包安全员汇报上周安全生产情况,提出提议要求及处理措施。 .由项目安全部回复分包单位安全问题及处理措施。分析施工现场存在多种安全隐患,提出预防方法。安排下周安全工作关键和检验关键。 .由生产经理总结上周安全工作,并安排下周安全生产工作关键。 .项目经理总结,提出具体要求。 全体人员到现场进行安全大检验。4、会议要求: 1汇报关键突出、条理清楚、简明扼要。 2无故迟到、早退,当场交50元罚款:无故不参与,罚
4、款100元。3会议结束,由统计人第二天整理会议纪要发到相关单位。三、安全教育培训制度;1、本项目部将把建筑安装工人安全技术规程和中建三局相关安全生产要求、管理措施作为项目部安全教育关键内容,对于国家、天津市和中建三局在以后出台安全生产管理要求也将逐步列为安全教育内容。2、各施工队应利用各类会议和技术交底时间,对班组操作工人进行安全意识和操作技能教育;施工队对班组工人定时安全教育每个月一次,定时安全教育教育内容和参与人员情况由施工队作统计资料,施工队班组长应对所属班组工人进行安全意识教育,并针对不一样施工工序做好操作技能交底,做好统计资料,交底时间间隔为一个礼拜。施工队责任人每个月30日将安全教
5、育内容和参与人员统计资料向项目安全部上报检验。3、安全部定时出版安全生产专题黑板报或专栏,对上级主管部门近期行业动态、会议精神和本项目标安全管理情况、优异事迹进行宣传、通报。4、项目部每十二个月在施工队中组织安全生产知识竞赛,对优胜者将给一定物质和经济奖励:并激励班组工人对本工程安全管理提出改善意见。5、项目部将在条件许可情况下,组织项目管理人员和施工队到天津地域安全生产搞得好工程项目参观、学习(十二个月不少于一次)。6、项目部各级管理人员应熟悉项目部安全生产目标,不停加强安全管理知识学习和知识更新,提升自我保护能力和监督能力。7、施工队对新进场工人在二十四小时内报项目部,并做好班组安全教育,
6、项目部对新进场施工人员必需做好“企业级、项目级、班组级”三级安全教育,未受教育不得进入施工现场作业。安全教育培训计划序号培训对象培训时间培训内容1项目部管理人员4月下旬国家安全生产方针、政策和相关安全生产法律、法规、规章及标准;安全生产技术、职业卫生等级知识;伤亡事故统计、汇报及职业危害调查处理方法;应急管理、应急预案编制和应急处理内容和要求;中国外优异安全生产管理经验;经典事故和应抢救援案例分析等。5月中旬6月中旬2新进场作业人员4月中旬安全生产相关法律、法规、安全生产方针和目标;安全生产基础知识;安全生产规章制度和劳动纪律;施工现场危险原因及危险源,危害后果及防范对策;个人防护用具使用和维
7、护;自救互救、抢救方法和现场紧急情况处理;岗位安全操作规程;相关事故案例等。5月中旬6月中旬3特种作业人员每个月一次安全生产相关法律、法规、安全生产方针和目标;安全生产基础知识;安全生产规章制度和劳动纪律;施工现场危险原因及危险源,危害后果及防范对策;个人防护用具使用和维护;岗位安全操作规程安全教育培训步骤图范围项目全体管理人员、自有工人劳务分包单位职员、劳务队人员安全教育培训项目经理首次32课时,每十二个月12课时时间专职安全管理人员首次32课时,每十二个月12课时其它管理人员每十二个月20课时特种作业人员接收专门培训新上岗人员,岗前培训24课时,每十二个月16课时定时轮训、关键部门培训安全
8、教育培训统计、三级安全教育卡形式劳务分包从业人员进场教育上岗前、节假以后、事故后、工作对象改变后、复工后新入场三级安全教育、特种作业人员培训四、班前安全活动制度;1、班组安全生产教育是三级安全教育关键组成部分,是安全生产基础教育制度。2、班组安全活动每七天最少开展一次。活动开展情况应作好具体统计。3、安全活动关键内容: 学习国家和单位随时下达安全生产要求和文件。 学习班组安全活动制度及安全操作规程。回顾上周安全生产情况,提出本周安全生产要求。 确使用安全防护设施及个人劳动防护用具。 本岗位易发生事故不安全原因及防范对策。 本岗位作业环境及使用机械设备,工具安全要求。五、安全技术交底制度;为了让
9、施工人员在作业前,正确了解分项工程施工安全要求,做好安全生产控制,特制订本制度:1、每一个分项工程在施工前,均应进行书面安全技术交底;在施工过程中分项工程有改变情况下必需重新进行书面安全技术交底。2、安全技术交底首先由本分项工程责任工程师,制订出书面交底内容,交底内容关键是针对分项工程施工安全要求、安全控制关键点进行。交底内容必需要有针对性、指导性和预见性,不要泛泛而谈。填写交底单一式三份(其中两份分别交项目部安全部、施工班组)。3、对施工班组长进行正式书面交底,双方在交底单上签字;班组长对所属施工工人根据前述书面交底要求对施工工人进行全方面交底,并做好交底统计。4、为了让施工工人在施工过程中
10、,时刻明确工艺要求,本项目部对结构工程和其它关键分项工程(待结构工程平顶后确定)实施安全生产关键点制度,即在施工现场张挂安全生产标示牌。5、安全交底由项目部安全员和责任工程师共同签字,发放到施工班组长手中。六、安全检验制度;为了将安全生产检验活动连续进行下去,能立即发觉和消除施工现场多种安全隐患,确保施工生产能正常进行,确保项目安全生产目标实现,特制订本制度:1、项目部定时检验,定于每个月15日、30日,由主管生产经理组织安全文明施工综合大检验(项目经理每个月必需参与一次),参与人员为项目部安全生产领导小组全体组员和各分包安全生产关键责任人。2、项目安全部依据工程进度和季节性等情况,组织项目管
11、理人员和施工队相关人员进行安全检验。3、项目安全部将不定时组织相关人员,对生活区临时用电、消防安全、环境卫生等进行突击性检验。具体时间由项目安全部另行通知。4、在每次大型检验活动、节假日之前,项目部全部要进行全方面安全检验,其检验人员及内容和定时检验相同。5、在全部安全检验过程中,全部必需做到找关键、严要求;对查出问题,立即整改;对实在不能当场整改,采取“三定方法”进行整改,避免安全隐患累积。6、施工队现场责任人及班组长,必需天天对施工人员所作业场所进行检验,发觉安全隐患立即整改,不得违章指挥和冒险作业。7、班组长要起到领导模范作用,带头遵守现场制订安全生产规章制度,领导好本小组安全作业,做好
12、每日班前、班中、班后安全检验:要求工人施工前对本身防护用具和使用机具、设备等进行认真检验,督促班组工人不得使用带病工具作业,在班后要做好停机、断电、关门上锁等工作。8、施工工人有权对施工作业场所存在隐患拒绝施工并上报项目部和上级部门。9、全部参与检验人员必需按时参与,对迟到、缺席、早退人员处罚50100元。七、安全隐患整改责任制度;1、项目部对施工现场、生活区存在安全隐患,必需下发整改通知单给分包单位,要求分包单位采取“定时间、定责任人、定方法”进行整改。2、分包单位在整改过程中碰到困难和问题不能按时完成安全隐患,必需立即向项目安全部汇报,便于项目安全部采取其它方法。3、该总包单位整改安全隐患
13、由总包进行整改,该分包单位整改安全隐患由分包单位进行整改。4、多种安全隐患整改必需按时整改完成,并在整改通知单上填写好“整改反馈情况”,“整改反馈情况”必需如实足项填写。5、总包单位必需做好安全隐患复查工作,复查工作必需真实认真进行,决不许可走过场。6、项目安全部下发整改通知,分包单位必需按整改通知上要求进行整改,对未按时间整改或对整改未进行书面反馈分包单位和责任人进行100500元/项经济处罚。八、危险原因通知制度;1、责任人对所负责事故隐患进行整改,不是突击性工作。必需做到制度化、常常化,天天进行检验,发觉问题立即进行整改。2、责任人收到通知书后,须立即按要求进行整改,不得无故拖延。包含到
14、材料、资金、人员困难不能当日进行整改,必需书面汇报项目经理。条件含有后立即整改。3、事故隐患责任人所负责区域,如工作量较大,一时无法完成,必需作出整改计划。报项目经理后限期完成。4、对事故隐患无正当理由不进行整改责任人,项目除督促其整改外,按相关要求,给经济处罚。九、工伤事故汇报制度;为了立即了解和研究工伤事故,方便采取消除伤亡事故方法,确保安全生产,参考国家工人职员伤亡事故汇报规程,特制订以下制度:1、发生一切事故和重大事故苗子,立即组织检验,并立即保护好现场,立即上报上级相关单位(重大事故须在24h内上报各级机关部门,除抢救人员外,保护好现场)。2、立即组织专门调查组,对事故发生原因作具体
15、调查,对现场实物、现场人员均作调查。3、分析、调查和事故相关一切证词证物,上报上一级相关单位作出判定。4、对职员进行现场安全教育,做到“四不放过”:事故原因分析不清不放过,事故责任者、群众没有受到教育不放过,没有防范方法不放过,上级对事故未处理不放过。1、 妥善处理好伤员。2、 总结、讨论、研究、制订有效方法,并落实实施。工伤事故处理步骤图首先抢救伤员及国家财产,预防事故深入扩大,保护好现场根据国家要求事故分类及对应汇报程序,快速、立即、正确地向安全监管部门汇报经相关人员现场验证,发出指令后,才可清理现场,恢复施工善后处理、抚慰亲属根据“四不放过”标准处理,并做出处理决定按事故处理程序,组织专
16、员配合事故调查组进行调查,确定责任者,分析原因,组织实施整改十、分包安全管理制度; 施工现场人员管理是决定工程成败关键,只有拥有一支富有发明力、纪律严明施工队伍才能发明出一项优异工程。为了确保在生产过程安全管理活动正常,对选择劳务和分包单位实施控制和管理,确保安全确保体系运行正常。特作以下要求:1、 安全管理要求1)分包单位应依据法律法规要求和本身特点,建立、健全安全管理体系,制订本单位安全生产责任制和安全生产规章制度,明确各级各类人员安全生产责任,完善安全生产条件,确保安全生产。2)分包单位关键责任人对本单位安全生产工作全方面负责。关键负有下列职责:、 建立、健全本单位安全生产责任制;、 组
17、织制订本单位安全生产规章制度和操作规程;、 确保本单位安全生产投入有效实施;、 督促、检验本单位安全生产工作,立即消除生产安全事故隐患;、 组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案;、 立即、如实汇报生产安全事故。3)分包单位施工现场应按每50人配置一名专职安全员,4)分包单位施工现场关键责任人和安全生产管理人员,应该由相关主管部门对其安全生产知识和管理能力考评合格后方可任职。5)分包单位专(兼)职安全员应佩戴红袖章上岗。6)分包单位应建立班前喊话制度,天天对作业人员进行班前安全喊话并作好统计,每个月报总包安全部立案。7)分包单位应该对从业人员进行安全生产教育和培训,确保从业人员含有必需安
18、全生产知识,熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格从业人员,不得上岗作业。8)分包单位采取新工艺、新技术、新材料或使用新设备,必需了解、掌握其安全技术特征,采取有效安全防护方法,并对从业人员进行专门安全生产教育和培训。9)单位特种作业人员必需根据国家相关要求经专门安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。10)分包单位提供安全设施,必需和施工生产同时组织材料、人员、同时施工。安全设施投资应该纳入施工生产概算。11)分包单位提供劳动防护用具必需符合相关标准要求,并将产品合格证、检测汇报原件报项目安全部立案。依据项目CI形象要求,安全
19、帽颜色选择为:项目经理级红色;专职安全员红色;管理人员白色;特种作业人员蓝色;作业人员黄色。12)分包单位应该在有较大危险原因生产经营场所和相关设施、设备上,设置显著安全警示标志。13)安全设备设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应该符合国家标准或行业标准。分包单位必需对安全设备进行常常性维护、保养,并定时检测,确保正常运转。维护、保养、检测应该作好统计,并由相关人员签字。14)分包单位运输、储存、使用危险物品或处理废弃危险物品,必需实施相关法律、法规和国家标准或行业标准,建立专门安全管理制度,采取可靠安全方法。15)分包单位发生重大生产安全事故时,单位关键责任人应该立即组织抢救,
20、并不得在事故调查处理期间擅离职守。2、 安全教育培训要求1)每位施工人员进入中建三局天津茂业大厦工程施工,全部必需先接收厂(矿、企业)、车间(工段、区、队、项目)、班组三级安全教育,经安全考试合格,才能进入现场作业。 厂(矿、企业)级安全生产教育培训内容关键是:安全生产基础知识;本单位安全生产规章制度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法;相关事故案例等。车间(工段、区、队、项目)级安全生产教育培训内容关键是:本车间(工段、区、队、项目)安全生产情况和规章制度;作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法;事故案例等。班组级安全生产教育培训内容关键是:岗位
21、安全操作规程;生产设备、安全装置、劳动防护用具(用具)性能及正确使用方法;事故案例等。2)新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24课时。危险性较大行业和岗位,教育培训时间不得少于48课时。3)从业人员调整工作岗位或离岗十二个月以上重新上岗时,应进行对应车间(工段、区、队、项目)安全生产教育培训。4)分包单位要确立终生教育观念和全员培训目标,对在岗从业人员应进行常常性安全生产教育培训。常常性安全生产教育培训内容关键是:安全生产新知识、新技术;安全生产法律法规;作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法及事故应急方法;事故案例等。5)分包单位应该教育和督促从业人员严格实施本单位安全生产规章制度和安
22、全操作规程;并向从业人员如实通知作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法和事故应急方法。6)从业人员应该接收安全生产教育和培训,掌握本职员作所需安全生产知识,提升安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。7)分包单位主责任人必需进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律法规要求相关主管部门考评合格并取得安全资格证书后方可任职。建筑施工单位关键责任人安全资格培训时间不得少于48课时;每十二个月再培训时间不得少于16课时。8)分包单位安全生产管理人员必需进行安全资格培训,经安全生产监督管理部门或法律法规要求相关主管部门考评合格并取得安全资格证书后方可任职。建筑施工单位关键责任人安全资格培训时间
23、不得少于48课时;每十二个月再培训时间不得少于16课时。9)分包单位特种作业人员上岗前,必需进行专门安全技术和操作技能培训和考评,并经培训考评合格,取得特种作业人员操作证后方可上岗。特种作业人员指:电工作业人员、金属焊接和切割作业人员、电梯驾驶员、企业内机动车辆驾驶人员、起重机司机、起重司索指挥作业人员、制冷和空调作业人员、登高架设作业人员8个工种。10)取得特种作业人员操作证者,每两年进行1次复审。连续从事本工种以上,经用人单位进行知识更新教育后,每4年复审1次。特种作业人员离开特种作业岗位达6个月以上,应该重新进行实际操作考评,经确定合格后方可上岗作业。11)生产经营单位应建立健全从业人员
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