专科护士培养和管理核心制度.doc
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1、专科护士培养和管理制度 为促进医院和科室护理事业全方面、协调、可连续发展,加紧培养一批临床专业化护理骨干,提升护理质量和专业技术水平,现结合科室实际,特制订本制度。一、 指导思想以科学发展观为指导,认真落实实施党卫生工作方针,加强护理队伍专业化建设,以提升护士在专科护理领域专业技术水平,促进护理工作和临床诊疗技术同时发展,满足人民群众日益增加健康服务需求。二、工作目标 在确保医疗护理质量基础上,培养一批专业化临床护理骨干,以提升护士在临床专科护理领域专业技术水平,促进护理工作和临床诊疗技术同时发展。有计划、分步骤地在科室护理人员中送培专科护士,培养一批含有较高业务水平和专长,能很好地处理实际专
2、科护理问题并指导其它护士开展相关工作,有良好职业道德,热珍惜理事业,全心全意为患者服务临床护理骨干。同时,经过强化专科护士培训和管理,探索建立以岗位需求为导向护理人才培养模式,形成较为完善在职护士培养体系,促进我科护理专业健康发展。三、专科护士培养要求1、专科护士培养对象 含有护士执业证书。 含有卫生和教育行政部门认定护理专业大专以上学历,工龄5年以上。 含有较强业务能力、沟通能力、学习能力及对其它护士影响力。2、专科护士培训目标 (1)掌握专科护理工作范围、特点、及发展趋势。 (2)掌握专科护士培训基础内容及各专科规章制度。 (3)掌握医院感染预防和控制标准和方法。 (4)掌握常见危重症病因
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- 专科 护士 培养 管理 核心 制度
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